Professional Documents
Culture Documents
C«ng nghiÖp ho¸- HiÖn ®¹i ho¸ lµ con ®êng tÊt yÕu
ph¶i tiÕn hµnh ®èi víi bÊt cø níc nµo, nhÊt lµ nh÷ng níc cã
xuÊt ph¸t ®iÓm tõ nÒn n«ng nghiÖp kÐm ph¸t triÓn muèn
x©y dùng nÒn kinh tÕ ph¸t triÓn hiÖn ®¹i.
HiÖn nay ë nhiÒu níc, nhÊt lµ níc ®ang ph¸t triÓn,
ph¸t triÓn c«ng nghiÖp n«ng th«n ®îc coi lµ vÊn ®Ò tÊt
yÕu cã ý nghÜa chiÕn lîc l©u dµi. §èi víi ViÖt nam lµ mét
quèc gia l¹c hËu, h¬n 80% d©n sè sèng ë n«ng th«n víi mét
c¬ cÊu kinh tÕ ®éc canh thuÇn n«ng, n¨ng suÊt lao ®éng
thÊp, nhu cÇu viÖc lµm rÊt bøc b¸ch. §¹i héi lÇn IX §¶ng
Céng s¶n ViÖt nam ®· kh¼ng ®Þnh tÝnh ®óng ®¾n ®êng
lèi CNH- H§H níc ta, trong ®ã ®Æc biÖt coi träng ph¸t triÓn
c«ng nghiÖp n«ng th«n, tõ ®ã lµm chuyÓn dÞch c¬ cÊu
kinh tÕ thùc hiÖn CNH- H§H n«ng nghiÖp, n«ng th«n.
Tõ thùc tiÔn vµ trªn c¬ së tham kh¶o c¸c tµi liÖu, em
®· quyÕt ®Þnh tù chän ®Ò tµi “C«ng nghiÖp ho¸- HiÖn
ho¸ n«ng nghiÖp n«ng th«n ë níc ta hiÖn nay” ®Ó
nghiªn cøu.
Víi ®Ò tµi nµy em mong gãp phÇn vµo nh÷ng cè
g¾ng chung ®¸p øng nhu cÇu nghiªn cøu t×nh h×nh ph¸t
triÓn c«ng nghiÖp n«ng th«n trong c«ng cuéc C«ng nghiÖp
ho¸- HiÖn ®¹i ho¸ ®Êt níc.
Ngoµi phÇn më ®Çu, kÕt luËn, ®Ò tµi gåm 3 phÇn:
I I- Vai trß cña c«ng nghiÖp n«ng th«n trong qu¸ tr×nh
C«ng nghiÖp ho¸- HiÖn ®¹i ho¸ n«ng th«n.
1
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
Ch¬ng I
I-/ C«ng nghiÖp n«ng th«n trong chuyÓn dÞch c¬ cÊu kinh tÕ
vµ ph¸t triÓn n«ng th«n.
1-/ C¬ cÊu kinh tÕ n«ng th«n vµ c«ng nghiÖp
n«ng th«n.
Trong lÞch sö vµ cho ®Õn nay, c¬ cÊu kinh tÕ ViÖt
nam ®îc tæ chøc g¾n liÒn víi c¸c ngµnh nghÒ vµ l·nh thæ
nh sau:
(1) Lµng x· thuÇn n«ng.
(2) Lµng n«ng nghiÖp, kiªm thªm nghÒ phô.
(3) Lµng chuyªn c¸c ngµnh nghÒ truyÒn thèng (Lµng
gèm sø, lµng
dÖt…)
(4) Lµng nghÒ míi h×nh thµnh (ven ®« thÞ, ven trôc ®-
êng giao th«ng ).
2
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
3
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
- C«ng nghiÖp n«ng th«n cã vai trß ngµy cµng to lín, hiÖn
®ang thu hót 60% tæng sè lao ®éng vµ t¹o ra kho¶ng 40%
gi¸ trÞ tæng s¶n lîng cña tiÓu thñ c«ng nghiÖp trong c¶ níc.
C«ng nghiÖp n«ng th«n thóc ®Èy sù .
- HiÖn nay khu vùc n«ng th«n vÉn ®ang ë t×nh tr¹ng
xuÊt ph¸t thÊp khi chuyÓn sang giai ®o¹n míi: GDP tõ
n«ng nghiÖp chØ chiÕm 30% tæng s¶n phÈm quèc néi,
thu nhËp b×nh qu©n mét lao ®éng trªn th¸ng kho¶ng
100.000® thÊp h¬n rÊt nhiÒu so víi thµnh thÞ. Thªm vµo
®ã t×nh tr¹ng ph©n ho¸ lín gi÷a c¸c khu vùc thuÇn n«ng
vµ phi thuÇn n«ng.
- Khu vùc n«ng th«n tû lÖ ngêi nghÌo qu¸ lín: thµnh thÞ
sè hé nghÌo ®ãi kho¶ng 2,4% cßn n«ng th«n 35- 40%,
®Æc biÖt vïng cao, vïng xa.
4
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
- Sù ph¸t triÓn kh«ng ®ång ®Òu gi÷a c¸c khu vùc n«ng
th«n: §ång b»ng s«ng Cöu Long, miÒn ®«ng Nam Bé,
®ång b»ng s«ng Hång lµ ba khu vùc t¬ng ®èi ph¸t triÓn,
cßn l¹i khu vùc chËm ph¸t triÓn.
- Sù bïng næ ngµnh nghÒ ë n«ng th«n víi vÊn ®Ò m«i tr-
êng sinh th¸i.
- VÊn ®Ò tû lÖ thÊt nghiÖp cao ë n«ng th«n lªn tíi 15%.
- Qu¸ tr×nh ph©n c«ng lao ®éng trong n«ng th«n ph¶i
thùc sù chuyÓn ®æi m¹nh mÏ theo híng giái nghÒ nµo lµm
nghÒ ®ã, kh«ng nªn qu¸ phô thuéc vµo nghÒ nghiÖp
thuÇn n«ng. Muèn vËy cÇn cã thÓ chÕ cho tån t¹i thÞ tr-
êng trao ®æi, chuyÓn nhîng ruéng ®Êt vµ thÞ trêng lao
®éng
ë n«ng th«n.
- N¨ng suÊt lao ®éng trong n«ng nghiÖp ph¶i ®ñ cao ®Ó
nu«i sèng sè ngêi kh«ng cã viÖc lµm n«ng nghiÖp.
- V¨n ho¸, t©m lý, tËp qu¸n cña n«ng d©n ®Þa ph¬ng
ph¶i phï hîp, thuËn lîi cho viÖc di chuyÓn ngµnh nghÒ,
chuyÓn ®æi lao ®éng.
5
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
6
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
Ch¬ng II
Thùc tr¹ng c«ng nghiÖp n«ng th«n ViÖt nam
I-/ Thùc tr¹ng c«ng nghiÖp n«ng th«n- §¸nh gi¸ tæng qu¸t.
- Kinh tÕ n«ng th«n thu nhËp thÊp, kÐm ph¸t triÓn, c©y
lóa chiÕm tû lÖ tuyÖt ®èi, søc mua cßn yÕu.
- C«ng nghiÖp n«ng th«n rÊt nhá bÐ, chiÕm 2% lao ®éng
ë n«ng th«n, gi¸ trÞ xÊp xØ 7% gi¸ trÞ s¶n lîng n«ng nghiÖp
vµ thñ c«ng nghiÖp….
7
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
- ThÞ trêng n«ng th«n ch¹m ph¸t triÓn víi c¬ cÊu manh
món, ph©n
t¸n, tû lÖ s¶n phÈm hµng ho¸ thÊp.
- Kinh nghiÖm ngêi n«ng d©n trong lÜnh vùc phi n«ng
nghiÖp cßn
h¹n chÕ, cha d¸m chÊp nhËn rñi ro vµ m¹nh d¹n kinh
doanh, ®Çu t.
- §iÒu kiÖn c¬ së vËt chÊt x· héi cho kinh doanh cha ®îc
chó träng.
- C¬ chÕ qu¶n lý tËp trung bao cÊp vÉn cßn tån t¹i ë n«ng
th«n .
- Tr×nh ®é s¶n xuÊt kh«ng ®ång ®Òu.
II-/ Doanh nghiÖp- DÞch vô trong c«ng nghiÖp n«ng th«n ViÖt
nam.
8
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
III-/ KÕt cÊu h¹ tÇng trong c«ng nghiÖp ho¸ n«ng th«n ViÖt
nam.
9
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
10
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
Ch¬ng III
I-/ Mét sè ph¬ng híng ph¸t triÓn C«ng nghiÖp n«ng th«n
viÖt nam ®Õn n¨m 2010.
II-/ Môc tiªu ph¸t triÓn C«ng nghiÖp n«ng th«n ViÖt nam n¨m
2010
Môc tiªu tríc m¾t: t¹o c«ng ¨n viÖc lµm, t¨ng thu
nhËp cho d©n c n«ng th«n, gãp phÇn xo¸ ®ãi gi¶m nghÌo
vµ gi¶m c¸c tÖ n¹n x· héi trong n«ng th«n hiÖn nay.
11
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
- Môc tiªu l©u dµi: t¹o chuyªn dÞch c¬ cÊu mét c¸ch
tÝch cùc, x©y dùng mét c¬ cÊu kinh tÕ hîp lý, tiÕn bé,
tõng bíc hiÖn ®¹i ho¸, thùc hiÖn môc tiªu “D©n giµu, n-
íc m¹nh, x· héi c«ng b»ng, v¨n minh” ®i lªn CNXH.
12
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
III-/ Mét sè gi¶i ph¸p chñ yÕu nh»m ®Èy m¹nh C«ng nghiÖp
n«ng th«n ®Õn 2010
- H×nh thµnh m¹ng líi dÞch vô, th«ng tin t vÊn hç trî ph¸t
triÓn C«ng nghiÖp n«ng th«n tõ tØnh ®Õn huyÖn, x·,
víi c¸c ho¹t ®éng: tuyªn truyÒn chñ tr¬ng chÝnh s¸ch
ph¸t triÓn C«ng nghiÖp n«ng th«n.
- T¨ng cêng ®Çu t cña n«ng nghiÖp cho c¸c nghiªn cøu
øng dông nh÷ng thµnh tùu khoa häc, kü thuËt c«ng
nghÖ míi vµo ph¸t triÓn C«ng nghiÖp n«ng th«n theo h-
íng hiÖn ®¹i ho¸
- TiÕp tôc ®Èy m¹nh ®Çu t ph¸t triÎn m¹ng líi giao th«ng
vËn t¶i, th«ng tin liªn l¹c, gi¸o dôc y tÕ phï hîp víi ®iÒu
kiÖn sinh th¸i.
- X©y dùng c¸c chÝnh s¸ch khuyÕn khÝch c¸c thµnh
phÇn kinh tÕ ®Çu t ph¸t triÓn C«ng nghiÖp n«ng th«n.
- Ph¸t triÓn c¸c lµng nghÒ truyÒn thèng vµ c¸c lµng nghÒ
cã liªn quan trong vïng.
- C¸c gi¶i ph¸p vÒ vèn, thñ tôc hµnh chÝnh. ThÞ trêng
- N©ng cao tr×nh ®é c«ng nghÖ: Híng dÉn t vÊn chuyÓn
giao c«ng nghÖ míi, nghiªn cøu c«ng nghÖ phï hîp.
- X©y dùng c¸c côm c«ng nghiÖp, tiÓu thñ c«ng nghiÖp
tËp trung.
- Quy ho¹ch vïng nguyªn liÖu khai th¸c
13
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
14
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
KÕt luËn
15
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
16
§Ò ¸n: Kinh tÕ chÝnh trÞ
Môc lôc
Trang
Ch¬ng 1…………………………………………………………… 2
17