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Catalogue de stages Projets de Fin dEtudes Septembre 2012- Fvrier 2013

S.A. au Capital de 480 000 DT RC : B2433052005 I.F. : 925641WAM0000 Code en Douane : 818911K Adresse Sige Social : Ple Technologique El Ghazala Route de Raoued Km 3.5 BAT E1 R.C-Ariana-Tunisie Adresse de correspondance : Ple Technologique El Ghazala BP 99- 2088 Tl. : +216 71 858 633 Fax : + 216 71 858 665 e-mail : ardia.contact@ardia.com.tn

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SOMMAIRE
1. 2. 3. 4. 5. I. II. MOT DE LA DIRECTION ......................................................................................................................... 3 PRSENTATION ARDIA .......................................................................................................................... 4 APPROCHE DE STAGE CHEZ ARDIA................................................................................................... 5 SUJETS DE STAGES ................................................................................................................................... 6 DETAILS DES STAGES .............................................................................................................................. 7 STAGE01 ...................................................................................................................................................... 7 STAGE02 ...................................................................................................................................................... 8

III. STAGE03 ...................................................................................................................................................... 9 IV. STAGE04 .................................................................................................................................................... 10 V. STAGE05 .................................................................................................................................................... 11

VI. STAGE06 .................................................................................................................................................... 12 VII. STAGE07 .................................................................................................................................................... 13 VIII. STAGE08 .................................................................................................................................................... 14

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1. Mot de la direction

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Notre vocation :

La socit ARDIA se positionne comme un acteur majeur de lemploi sur le march Tunisien Notre socit sengage promouvoir les comptences locales en les faisant intervenir sur des projets innovants et haute valeur technologique Nous avons par ailleurs une relle volont dentretenir un partenariat Entreprise Ecole& universits afin de motiver les futurs ingnieurs et faciliter leurs intgrations dans la vie active

Nos atouts :

ARDIA fait partie du groupe ACTIA, prsent dans 17 pays et compos de 23 filiales rparties sur les cinq continents. ARDIA maitrise aujourdhui toutes les tapes de la mise en place dun produit (R&D, conception et design, industrialisation, mise en production, maintenance) ARDIA est certifie ISO 9001 et est en cours de certification ISO17025, SPICE et CMMI ARDIA a eu une croissance permanente depuis sa cration et a aujourdhui de bonnes perspectives dvolutions pour les annes venir.

Quelques chiffres:

ACTIA groupe: 2735 salaris CA 2011 ACTIA groupe: 300 Millions ARDIA cre en 2005 ARDIA emploie aujourdhui 180 salaris dont plus de 90% dingnieurs et cadres

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2. Prsentation ARDIA

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Filiale du groupe mondial ACTIA Group, ARDIA est une socit de Services et de Conseil en Ingnierie qui a su se distinguer auprs de ses clients et partenaires par son savoir faire et ses comptences dans le domaine des technologies forte valeur ajoute. Fonde en 2005, ARDIA a connu un dveloppement soutenu par laccompagnement de ses clients dans le dveloppement et lintgration de llectronique embarque communicante et des logiciels ou progiciels lis.

ARDIA intervient essentiellement sur des projets de type : Le dveloppement de logiciels embarqus ou PC Etudes mcaniques et lectroniques Tests et la validation des systmes complexes Services concernant les quipements

ARDIA possde un savoir faire confirm au niveau des technologies suivantes: Dveloppement: Java, J2EE, J2M, Flex, Ajax, Web, .Net Embarqu: C, C++, Perl , Shell, ASM Conception mcanique : Pro engineer Validation des systmes: Doors, Subvertion, LDRA, Mantis, Bases de donnes: ORACLE, SQL, MySql Qualification : bancs dessais thermiques et mcaniques

ARDIA est implante dans le parc technologique El Ghazela depuis 2005 Adresse : Ple Technologique El-Ghazala Bt E1 BP 99-2088 - Ariana Nord TUNISIA

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3. Approche de stage chez ARDIA

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Les sujets de stage chez ARDIA sont dfinis et choisis pour rpondre au mieux aux besoins de nos projets internes et clients en termes de ressources et comptences techniques. Les stagiaires, pendant leurs stages, sont amens effectuer des travaux de recherche et dveloppement avec des rsultats concrets la clef. Processus de slection : Le processus de slection se droule selon les tapes suivantes : Candidature par envoi de CV pour rpondre une offre de stage (mail destination du responsable de stage en indiquant le numro et lintitul du stage) Prs-slection sur CV effectue par nos managers Convocation pour entretien Slection finale suite aux entretiens avec les managers Signature de la convention de stage et intgration au sein nos quipes Rmunration : Les stages de fin dtude sont rmunrs chez ARDIA hauteur de 300 DT net/mois pour une prsence complte sur le mois, cette rmunration mensuelle est calcule au prorata de prsence du stagiaire dans les locaux de lentreprise pour effectuer les travaux de stage Encadrement : Chaque stagiaire se verra affect un responsable de stage qui assurera: Lencadrement technique pour orienter le stagiaire, laider effectuer les bons choix techniques et viter tout risque de blocage ou de dispersion Lintgration du stagiaire au sein de lquipe dun point de vue technique et humain Recrutement : Chez ARDIA, laboutissement normal dun stage de fin dtudes est une offre demploi. En effet, durant cette phase, les stagiaires seront observs, valus et nots par leurs responsables sur diffrents aspects (comptences techniques, aspects humains, autonomie, force de proposition, assiduit...), si le rsultat donne satisfaction, le stage aboutit naturellement sur une offre demploi notifie au stagiaire avant la fin du stage

S.A. au Capital de 480 000 DT RC : B2433052005 I.F. : 925641WAM0000 Code en Douane : 818911K Adresse Sige Social : Ple Technologique El Ghazala Route de Raoued Km 3.5 BAT E1 R.C-Ariana-Tunisie Adresse de correspondance : Ple Technologique El Ghazala BP 99- 2088 Tl. : +216 71 858 633 Fax : + 216 71 858 665 e-mail : ardia.contact@ardia.com.tn

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4. Sujets de stages
Stage1:

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Intitul du stage: Automatisation des tests de validation pour le pole hardware Nombre demand de stagiaires: 1 Stage2: Intitul du stage: Conception et dveloppement dune solution de diagnostic pour une Unit de Contrle Electronique dans un vhicule Nombre de stagiaires: 2 Stage3: Intitul du stage: Dveloppement des couches applicatives d'un outil de diagnostic Electronique multimarques Nombre de stagiaires: 2 Stage4: Intitul du stage: Optimisation des priodicits dtalonnage des instruments de mesures Nombre de stagiaires: 1 Stage5: Intitul du stage: Mise en place dun outil web pour le suivi RH et la gnration du reporting associ Nombre de stagiaires: 1 Stage6: Intitul du stage: Application Web pour la gestion des Entretiens Annuels dEvaluation Nombre de stagiaires: 1 Stage7: Intitul du stage: Migration contrleur de domaine Samba (Linux) vers Server 2008 Active Directory Nombre de stagiaires: 1 Stage8: Intitul du stage: Consolidation et Virtualisation des serveurs avec mise en place dun plan de remise en activit Nombre de stagiaires: 1
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5. Details des stages
i.
Lieu :

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Stage01

ARDIA Service : Pole Hardware Dure : 6 mois Priode : Septembre 2012 Fvrier 2013 Nombre de stagiaire : 1
Intitul du sujet : Automatisation des tests de validations au pole hardware

Description et objectifs

Dveloppement des outils de validation des cartes/produits lectroniques automatiss. Ces outils seront rpertoris suivant les fonctions existantes sur les produits : Commandes E/S avec lectures et enregistrements. Initiation, lecture et enregistrement des signaux de communication, CAN, I2C, SPI, etc. Configuration et ralisation dune interface gnrique dacquisition automatique pour la validation des produits lectroniques
Connaissances technologiques exiges

Matriel(s) : Systme(s) : Mthodologie(s) : Langage(s) de programmation: Atelier/Outils de dveloppement : Autres :

Oscilloscope, multimtre, PC Windows. C++, CVI ou Labview Laboratoire pole hardware. Cartes gnriques Bridge/IO/MUX et relais
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Responsable entreprise : Noureddine ben Othman Email : noureddine.benthman@ardia.com.tn Tl : +216 71 858 633, (gsm) : 26 540 222

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ii.
Lieu :

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Stage02

ARDIA Service : Diagnostic Automobile Dure : 4 mois Priode : Septembre 2012 Dcembre 2012 Nombre de stagiaire : 2
Intitul du sujet : Conception et dveloppement dune solution de diagnostic pour une Unit de Contrle Electronique dans un vhicule

Description et objectifs

Conception et dveloppement applicatif des fonctionnalits de diagnostic supportes par un calculateur embarqu dans un nouveau vhicule. Ces dveloppements serviront la maintenance de loutil de diagnostic DIAG-BOX dploys dans les concessions et qui assiste les rparateurs dbloquer les vhicules en panne. Les fonctionnalits de diagnostic envisageables sont : Identification du calculateur Lecture des dfauts Effacement des dfauts Mesure de paramtres Tlcodage/Programmation du calculateur Oprations spcifiques
Connaissances technologiques exiges

Matriel(s) : Systme(s) : Mthodologie(s) : Langage(s) de programmation: Atelier/Outils de dveloppement : Autres :

PC Windows XP UML C++ ACTIDIAG (Outil propritaire bas sur Eclipse) Cycle en V
Contact

Responsable entreprise : Ramzi Hannafi Email : ramzi.hannafi@ardia.com.tn Tl : 71 858 633 poste 129

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iii. Stage03

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Lieu : ARDIA Service : Diagnostic Automobile MD Dure : 4 mois Priode : Septembre 2012 Dcembre 2012 Nombre de stagiaire : 2
Intitul du sujet : Dveloppement des couches applicatives d'un outil de diagnostic lectronique Multimarques

Description et objectifs

Conception et dveloppement applicatif des fonctionnalits de diagnostic supportes par lunit de contrle lectronique embarqu dans un vhicule. Ces dveloppements seront intgrs dans loutil de diagnostic multimarques MULTIDIAG utilis dans les garages de diagnostique automobile pour assister les rparateurs dbloquer les vhicules en panne. Les fonctionnalits de diagnostic envisageables sont : Identification du calculateur Lecture des dfauts Effacement des dfauts Mesure de paramtres Tlcodage/Programmation du calculateur Oprations spcifiques
Connaissances technologiques exiges

Matriel(s) : Systme(s) : Mthodologie(s) : Langage(s) de programmation: Atelier/Outils de dveloppement : Autres :

PC Windows XP UML C++ ACTIDIAG (Outil propritaire ACTIA bas sur Eclipse) Cycle en V
Contact

Responsable entreprise : Wissem Barkaoui Email : Wissem.barkaoui@ardia.com.tn Tl : 71 858 633 poste 110

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iv.
Lieu :

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Stage04

ARDIA Service : Qualit Dure : 4 mois Priode : Septembre 2012 Dcembre 2012 Niveau : Elve ingnieur Nombre de stagiaire : 1
Intitul du sujet : Optimisation des priodicits dtalonnage des instruments de mesures

Description et objectifs Description :

En se basant sur le fascicule exhaustif publi par lAFNOR dans le cadre du classeur mtrologie sous le titre Optimisation de la gestion dun parc dinstruments de mesure , le stagiaire doit : Etudier les 3 mthodes prsentes par le document pour raliser un calcul de priodicit : Mthode danalyse des incertitudes, mthode danalyse des drives et la mthode danalyse des risques OPPRET . Diagnostic du parc dquipements et analyses des rsultats dtalonnages durant 3 ans. Choisir la mthode la plus adquate notre besoin. Revue des priodicits dtalonnage et mise jour de la liste des quipements en dfinissant la nouvelle formule pour chaque quipement.
Objectifs :

Amlioration de la gestion du parc dquipement. Optimiser les cots dtalonnage, sans faillir la qualit
Connaissances technologiques exiges

Matriel(s) : Equipements .. Mthodologie(s) : Connaissance de linstrumentation et mesure (talonnage, qualification quipement, notion sur la mtrologie, Incertitude, EMT). Autres : FDX07014 Optimisation de la gestion dun parc dinstruments de mesure
Contact

Responsable entreprise : Lynda Ghalleb.. Email : linda.ghalleb@ardia.com.tn Tl :71 858 633 .

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v.
Lieu :

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Stage05

ARDIA Service : Outils Logiciels Dure : 4 mois Priode : Septembre 2012 Dcembre 2012 Nombre de stagiaire : 1
Intitul du sujet : Mise en place dun outil web pour le suivi RH et la gnration du reporting associ

Description et objectifs

Dans le cadre de ses activit, le service ressources humaines souhaite automatiser une partie du suivi des personnelles en mettant en place un outil web qui permettrait de : Ajouter une ressource (nom, prnom, salaire, type) Modifier une ressource Dsactiver une ressource Grer lhistorique en termes dvolution de salaire Gnrer le reporting automatiquement sur une priode donne
Connaissances technologiques exiges

Matriel(s) : Systme(s) : Mthodologie(s) : Langage(s) de programmation : Atelier/Outils de dveloppement :

PC bureautique Windows XP UML2 JSF, JAAS, EJB3, JPA, Jasper Report, PostgreSQL Les logiciels de bureautique y compris Enterprise Architect.
Contact

Autres : Tous les documents, sources et donnes ncessaires la ralisation du stage. Responsable entreprise : Achref FERCHICHI Email : achref.ferchichi@ardia.com.tn Tl : (+216) 71 858 633 / Poste 121

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vi.
Lieu :

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Stage06

ARDIA Service : Outils Logiciels Dure : 4 mois Priode : Septembre 2012 Dcembre 2012 Nombre de stagiaire : 1

Intitul du sujet :

Application Web pour la gestion des EAE

Description et objectifs

Le but de ce stage est de dvelopper une application web de gestion des entretiens annuels dvaluation. Jusqualors, lentretien se faisait laide de fichiers Excel imprims et signs par le collaborateur et son suprieur. ARDIA souhaite crer son propre outil simple et ergonomique permettant de personnaliser les entretiens, de rcuprer les donnes, dassurer lhistorique et la consolidation des rsultats via un serveur web : Editeur de questions : QCM, texte trous, texte apparier, numrique, ouverte Personnalisation aise des documents dentretien. Modles imprimables des documents dentretien pour la signature officielle. Administration des droits en fonction des profils des utilisateurs (collaborateurs, managers, RH). Collecte, organisation, suivi et tracking des informations raliss avec Web Services. Reporting possible par Jasper Report.
Connaissances technologiques exiges

Matriel(s) : Systme(s) : Mthodologie(s) : Langage(s) de programmation : Atelier/Outils de dveloppement :

PC bureautique Windows XP UML2 JSF, JAAS, EJB3, JPA, Jasper Report, PostgreSQL Les logiciels de bureautique y compris Enterprise Architect.
Contact

Autres : Tous les documents, sources et donnes ncessaires la ralisation du stage. Responsable entreprise : Achref FERCHICHI Email : achref.ferchichi@ardia.com.tn Tl : (+216) 71 858 633 / Poste 121

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vii.
Lieu :

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Stage07

ARDIA Service : Systme dInformation Dure : 4 mois Priode : Septembre 2012 Dcembre 2012
Nombre de stagiaire : 1

Intitul du sujet : Migration contrleur de domaine Samba (Linux) vers Server 2008 Active Directory

Description et objectifs

Mettre en place un nouveau serveur Windows Server 2008 avec Active Directory. Migration des sessions de lancien serveur Linux Debian 4.0 (SAMBA comme contrleur du domaine) Mettre en place un disque NAS contenant toutes les donnes de lentreprise avec gestion des accs. Reconfiguration des postes clients pour accder au nouveau domaine.

Connaissances technologiques exiges

Matriel(s) : Systme(s) :

Switch Ethernet, Disque NAS. Server 2000 ou Server 2003, Linux (FEDORA ou DEBIAN ou UBUNTU)

Langage(s) de programmation: MSDOS, Shell script

Contact

Responsable entreprise : Amir BANI Email : amir.bani@ardia.com.tn Tl : 71 858 633 P 105

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viii.
Lieu :

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Stage08

ARDIA Service : Systme dInformation Dure : 4 mois Priode : Septembre 2012 Dcembre 2012
Nombre de stagiaire : 1

Intitul du sujet : Consolidation et Virtualisation des serveurs avec mise en place dun plan de remise en activit

Description et objectifs

Mettre en place un nouveau serveur Windows Server 2008 sur une nouvelle machine. Contribuer au choix et installation de la technique/outil de virtualisation. Mise en place des OS invits. Cration des images manipulables : dmarrage, arrt, gel, clonage, sauvegarde et restauration, sauvegarde de contexte, migration d'une machine physique une autre Cration dun rseau virtuel : rseau purement logiciel, interne la machine hte, entre hte et/ou invits
Connaissances technologiques exiges

Matriel(s) : Systme(s) : Mthodologie(s) :

Serveurs, Raid5, routeurs, Poste de travail, etc. Server 2008, Windows XP, Windows 7. Techniques de virtualisation (Hyperviseur de Type 1 et 2)

Langage(s) de programmation: MSDOS Atelier/Outils de dveloppement : Logiciels VMWARE et/ou Microsoft.

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Responsable entreprise : Amir BANI Email : amir.bani@ardia.com.tn Tl : 71 858 633 P 105

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