PROYECTO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE TELEFONICA 2013-2014 Conste por el presente documento el Convenio Colectivo de Trabajo que celebran

de una parte TELEFNICA DEL PER S.A.A. con R.U.C. N 201000174 1 debidamente representada por los inte!rantes de la Comisi"n Ne!ociadora de la empresa# $$$$..# a quien en adelante se le denominar% LA EMPRESA #& de la otra parte# en representaci"n del SINDICATO DE TRABAJADORES DE TELEFONICA DEL PERU Y LAS DE DEL SECTOR TELECOMUNICACIONES# se'ores $$$$$$$.& en representaci"n del SINDICATO DE TRABAJADORES DE TELEFONICA EN EL PERU S.A.A. PACASMAYO los se'ores$$$. en delante se les denominar%n ( LOS SINDICATOS en los t)rminos & condiciones si!uientes* I. !ENERACION Y CONSERVACION DEL EMPLEO 1. +mbas partes convienen en concertar pol,ticas de desarrollo de recursos -umanos que permitan mantener & ampliar los niveles de empleo en co&unturas de crisis econ"mica. 2. .a empresa se!uir% otor!ando /acilidades de in!reso a laborar en ella# al c"n&u!e o a uno de los -ijos del trabajador que /alle0ca o que se in-abilite total & permanentemente# sin discriminaci"n al!una. 1. .a 2mpresa conviene en implementar# dentro de la jornada de trabajo# las -oras de capacitaci"n & elevar el nivel acad)mico de los cursos# dando cumplimiento de la normativa de capacitaci"n & /ormaci"n laboral# -asta alcan0ar los 4. .a 2mpresa conviene en apo&ar la /ormaci"n pro/esional de sus trabajadores# otor!ando /acilidades de turnos & -orarios de trabajo# a e/ecto de que puedan desarrollar sus estudios# sin di/icultades. 3. .a 2mpresa conviene en con/irmar en los car!os a todos los trabajadores que se encuentren reali0ando /unciones en car!os de ma&or cate!or,a & mantienen car!os de menor cate!or,a en las planillas & boletas de pa!o cate!or,as. 4. +simismo la empresa conviene en re!ulari0ar las remuneraciones de los +nalistas que /ueron promovidos con el objeto de re!ulari0ar sus cate!or,as en /unci"n de los car!os desempe'ados & que -asta la /ec-a contin5a con sus mismas remuneraciones. 66. N278C6+C68N C8.2CT69+ 1.: +mbas partes convienen en promover plenamente la ne!ociaci"n colectiva# como aspecto medular de la libertad sindical & de la responsabilidad social empresarial en todas las operaciones de tele/"nica comprometi)ndose a*

+. Respetar el libre ejercicio de la libertad de or!ani0aci"n de todos los trabajadores que laboran en las redes & los niveles productivos de tele/"nica. & a cumplir con la retenci"n de la cuota sindical libremente autori0ada por los trabajadores. ;. <romover el dialo!o institucionali0ado & /acilitar la ne!ociaci"n colectiva en torno a los plie!os que libremente /ormulen los trabajadores a trav)s de su sindicato. C. 6mplementar pol,ticas & pro!ramas concertados de in/ormaci"n t)cnica & econ"mica del desarrollo empresarial en todos los se!mentos de la red productiva. =. .a 2mpresa conviene en brindar /acilidades de estad,a# alimentaci"n & pasajes# a los diri!entes & dele!ados sindicales# convocados a participar en cursos de capacitaci"n que ella auspicie. 2. .a empresa conviene en otor!ar los permisos & licencias sindicales a los trabajadores que participen en los pro!ramas de /ormaci"n pro/esional & de capacitaci"n sindical que la or!ani0aci"n sindical pro!rame. >. .a empresa en coordinaci"n con ?6T2NT2. continuara reali0ando talleres t)cnicos administrativos con la participaci"n de los dele!ados sindicales durante el periodo de vi!encia del convenio . 7. .a 2mpresa conviene en respetar la libre sindicali0aci"n de sus trabajadores d%ndoles las /acilidades correspondientes en cumplimiento de las normas & convenios nacionales e internacionales.

III.- CONDICIONES ECONMICAS 1.- AUMENTO !ENERAL DE REMUNERACIONES LA EMPRESA otor!ar% a cada trabajador un incremento de @A sobre el promedio de la remuneraci"n b%sica mensual a partir del 1 de =iciembre del 2011# para compensar la p)rdida de la capacidad adquisitiva en el periodo 2012:2011. 2.- REAJUSTE DE REMUNERACIONES POR DISTORCION SALARIAL .+ 2B<R2?+ C .8? ?6N=6C+T8? convienen en otor!ar los incrementos adicionales que a continuaci"n se detalla se!5n los !rupos ocupacionales# por concepto de reajuste de las brec-as salariales sur!idas como consecuencia de la variaci"n unilateral de las remuneraciones reali0ada por la empresa# a los trabajadores no a/iliados a .8? ?6N=6C+T8?.

A.- TECNICOS. Grupo >4230 TECNICO 375.22 TECNICO 375.22 TECNICO 375.22 TECNICO 375.22 TECNICO 375.22 TS < 18 18-28 28-33 33-38 >38 < 3384 375.22 865.22 925.22 980.22 375.22 3384-3807 375.22 730.22 764.22 795.22 799.22 3808-4230 375.22 375.22 615.22 649.22 680.22

B.- ASISTENTES/AUXILIARES/SECRETARIAS Grupo >3803 ASIS/AUX/SEC 375.22 ASIS/AUX/SEC 375.22 ASIS/AUX/SEC 375.22 ASIS/AUX/SEC 375.22 ASIS/AUX/SEC 375.22
C.- ANALISTAS

TS < 18 18-28 28-33 33-38 >38

< 3042 375.22 730.22 764.22 375.22 375.22

3042-3422 375.22 730.22 764.22 900.22 799.22

3423-3803 375.22 375.22 375.22 649.22 680.22

Grupo >4907 ANA ISTA 375.22 ANA ISTA 375.22

TS < 18 18-28

< 3925 375.22 375.22

3925-4416 375.22 375.22

4417-4907 375.22 375.22

ANA ISTA 375.22 ANA ISTA 375.22 ANA ISTA 375.22

28-33 33-38 >38

669.22 669.22 375.22

579.22 625.22 664.22

375.22 375.22 375.22

2l sueldo b%sico mensual computable ser% aquel que se encuentre vi!ente al 10 de noviembre del 200@ & los a'os de servicio computables para e/ecto de la aplicaci"n de este incremento ser%n aquellos que los trabajadores tuvieron al 11 de diciembre del 2011. 1.: R22?TRUCTUR+C6DN =2 .+ 2?TRUCTUR+ =2 C+R78? C =2 .+ 2?C+.+ ?+.+R6+. .+ 2B<R2?+ & los ?6N=6C+T8?# convienen en adecuar la estructura de car!os & la escala salarial correspondiente# en concordancia con los aumentos salariales# provenientes del reajuste de remuneraciones. 3.-.- BONIFICACIONES ".- BONIFICACIN VACACIONAL LA EMPRESA & LOS SINDICATOS convienen en elevar el importe de la boni/icaci"n por vacaciones a una remuneraci"n total mensual# con un m,nimo de ?E.4000.00 nuevos soles# la misma que se abonara al inicio del !oce vacacional. .as partes reconocen que este bene/icio mantiene su car%cter /ijo & permanente con los montos incrementados en la presente cl%usula. #.- BONIFICACION CON!ELADA. .+ 2B<R2?+ C .8? ?6N=6C+T8? convienen en otor!ar la boni/icaci"n con!elada a los trabajadores que estuvieran sujetos a turnos rotativos que inclu&eran jornadas en s%bados# domin!os &Eo madru!adas & -a&an pasado a laborar en otras actividades no sujetas a turnos# una boni/icaci"n con!elada por mensual equivalente al promedio mensual de las boni/icaciones percibidas por estos conceptos en los dos 5ltimos a'os.

4.- ASI!NACIONES ".- ASI!NACION POR ESCOLARIDAD .+ 2B<R2?+ conviene en incrementar el importe de la asi!naci"n escolar a la suma de ?E.1000.00 a partir del 01 de =iciembre del 2011.

Como consecuencia de este incremento la asi!naci"n por estudios superiores de la asi!naci"n escolar ascender% a ?E. 430.00 a partir del 01 de =iciembre del 2011. +simismo a partir de dic-a /ec-a la asi!naci"n escolar por -ijos eFcepcionales ser% equivalente a la suma de ?E. 1@00.00. =e la misma /orma# durante la vi!encia del presente convenio en el caso de los trabajadores que no pudieran acceder al pr)stamo escolar al que se re/ieren los convenios colectivos anteriores# para solventar sus estudios o los de sus -ijos que cursen estudios superiores o tecnol"!icos# .+ 2B<R2?+ otor!ara un adelanto ascendente al 100A del importe de su -aber b%sico a cuenta de las utilidades que pudieran !enerarse en los ejercicios 2014 a ser pa!ados en mar0o del 2013. #.- ASI!NACION POR REFRI!ERIO
LA EMPRESA conviene en otor!ar una asi!naci"n por re/ri!erio equivalente a la suma de ?E.10.00 G=62H & 00E100 Nuevos ?olesI por cada jornada diaria trabajada real & e/ectivamente a partir del 01 de =iciembre del 2011. .as partes acuerdan que este bene/icio tendr% car%cter /ijo & permanente. $.- ASI!NACION FAMILIAR .+ 2B<R2?+ conviene en incrementar por concepto de +si!naci"n >amiliar el importe de ?E. 73.00 G?etenta & cinco con 00E100 nuevos solesI por cada miembro de la /amilia G-ijos & c"n&u!eI del trabajador. 2sta cl%usula tiene car%cter /ijo & permanente. %.- ASI!NACION POR MOVILIDAD .+ 2B<R2?+ & .8? ?6N=6C+T8? convienen en incrementar a partir del 01 de diciembre del 2011# la +si!naci"n por movilidad a ?E. @.00 G8CJ8 & 00E100 nuevos solesI por cada jornada diaria trabajada real & e/ectivamente. .as partes reconocen que este bene/icio mantiene su car%cter /ijo & permanente con los montos incrementados en la presente cl%usula. &.- VIATICOS .+ 2B<R2?+ conviene en incrementar el pa!o de alimentaci"n GjustiprecioI a ?E. 13.00 nuevos soles. '.- ASI!NACION POR MANEJO DE VE(ICULO .+ 2B<R2?+ conviene en otor!ar una asi!naci"n por manejo de ve-,culo del 3A del sueldo b%sico a todos los trabajadores que por la naturale0a de sus actividades ten!an que conducir ve-,culo de la 2mpresa.

).- ASI!NACION POR DEFUNCION .+ 2B<R2?+ conviene en incrementar la asi!naci"n por /allecimiento del trabajador o sus /amiliares directos a ?E. 10#000.00 nuevos soles.
*.- !RATIFICACIONES

".- !RATIFICACIONES POR A+OS DE SERVICIOS .+ 2B<R2?+ conviene en otor!ar a los trabajadores# que -a&an superado los 3 a'os de servicios# & cada ve0 que cumplan 3 a'os adicionales# una boni/icaci"n de acuerdo a la si!uiente escala* <or 3 a'os de servicios# 0.3 sueldo b%sico. <or 10 a'os de servicios# 1 sueldo b%sico. <or 13 a'os de ?ervicios# 1.3 sueldo b%sico. <or 20 a'os de servicios# 2.3 sueldos b%sico. <or 23 a'os de servicios# 1.3 sueldos b%sico. <or 10 & 13 a'os de servicio# 4.3 sueldos b%sico. <or K 40 a'os de servicio# 3 sueldos b%sico.
IV.- PR,STAMOS ".- PRESTAMO VACACIONAL .+ 2B<R2?+ continuara otor!ando el pr)stamo por retorno vacacional equivalente a una remuneraci"n b%sica mensual a los a/iliados a .8? ?6N=6C+T8?# el mismo que deber% ser solicitado de manera previa a la /ec-a pro!ramada para el descanso vacacional. =ic-o pr)stamo ser% otor!ado al retorno del descanso vacacional & ser% descontado en =62H armadas mensuales# a una tasa de inter)s ascendente al 10A de la T+BN.

#.- PRESTAMO POR VIVIENDA UNICA .+ 2B<R2?+ conviene en otor!ar un monto ascendente -asta ?E. 200#000.00 G=os ciento mil & 00E100 nuevos solesI# para el otor!amiento de pr)stamos de vivienda en bene/icio de los a/iliados. =ic-o pr)stamo ser% otor!ado aplicando una tasa de inter)s ascendente al 10A de la T+BN V.- CONDICIONES DE SALUD- SE!URIDAD Y BIENESTAR SOCIAL
".- MEJORA DEL SERVICIO M,DICO .+ 2B<R2?+ & .8? ?6N=6C+T8? -an eFpresado la necesidad de revisar la cobertura del <ro!rama Bedico de +sistencia >amiliar G<+B>I# & en especial que se

evalu) la posibilidad de incluir la cobertura oncol"!ica. 2n ese sentido .+ 2B<R2?+ conviene en revisar esta propuesta & -acer lle!ar un planteamiento para su discusi"n en la C8B6?68N =e ?27UR8 B2=6C8 dentro de un pla0o de 0 Gnoventa d,asI. #.- FRACCIONAMIENTO DE DEUDA POR ATENCION EN EPS .+ 2B<R2?+ se conviene en asumir el 30A de la cobertura del plan de salud de la 2<? & <+B> & a descontar en armadas mensuales el pa!o de coase!uro &Eo deudas como consecuencia de las deudas de salud por atenci"n en 2<?. $.- AYUDA ECONOMICA POR INCAPACIDAD PERMANENTE .+ 2B<R2?+ conviene en otor!ar una a&uda econ"mica ascendente a 20 G9einteI remuneraciones b%sicas mensuales a los trabajadores que cesen por -aber sido declarados con incapacidad permanente producto de una en/ermedad. =ic-a incapacidad deber% ser declarada por la autoridad competente. 2ste bene/icio tendr% el car%cter de /ijo & permanente. %.- CANASTA NAVIDE+A .+ 2B<R2?+ C .8? ?6N=6C+T8? dejan constancia que el contenido de la Canasta Navide'a se continuara revisando en la comisi"n de 6nte!raci"n procurando su mejor,a. +simismo .+ 2B<R2?+ se obli!a a incrementar el peso del pavo que se otor!a conjuntamente con la Canasta Navide'a de 0@ Goc-oI Lilos a 10 Gdie0I Lilos. 2ste incremento tendr% car%cter /ijo & permanente. &.- IMPLEMENTACION DE SALAS CUNAS .+ 2B<R2?+ conviene en implementar salas cunas en el centro de trabajo# para que las trabajadoras puedan dar alimentos a sus -ijos menores de 2 a'os & dejarlos al cuidado de pro/esionales especialistas. VI.- DIALO!O SOCIAL Y CONCERTACION SECTORIAL ".- TALLER TECNICO ADMINISTRATIVO .+ 2B<R2?+ & .8? ?6N=6C+T8? acuerdan reali0ar durante el a'o 2014 un Taller T)cnico +dministrativo con la participaci"n de los dele!ados sindicales con la /inalidad de contribuir a mejorar el servicio & el trabajo de la 2B<R2?+. #.- COMISION DE SOLUCION DE RECLAMOS LABORALES .+ 2B<R2?+ & .8? ?6N=6C+T8? convienen en que durante la vi!encia del presente convenio colectivo revisaran conjuntamente los reclamos que sean canali0ados a trav)s de los ?6N=6C+T8? a /in de determinar si pueden ser materia de conciliaci"n antes del inicio de un proceso judicial. .as <artes promover%n reuniones peri"dicas. $.- COMPROMISO MUTUO EN MATERIA DE EMPLEO LA EMPRESA & 2. SITENTEL -an decidido !enerar un conjunto de compromisos mutuos que permitan al personal reali0ar un trabajo cada ve0 m%s productivo &

e/iciente en un ambiente de respeto# tranquilidad & plenamente orientado al servicio al cliente. +simismo# LA EMPRESA se compromete a no iniciar# durante la vi!encia del presente Convenio Colectivo# nin!5n tr%mite de cese colectivo ante la +utoridad +dministrativa de Trabajo por ra0ones econ"micas# tecnol"!icas# estructurales o an%lo!as a que se re/ieren los incisos aI & bI del art,culo 44 del =ecreto ?upremo N 001: 7:TR. %.- LINCENCIA SINDICAL .+ 2B<R2?+ conviene en incrementar a dos G2I el n5mero de licencias permanentes con !oce de -aber que se le otor!a a los trabajadores a/iliados que ocupen car!os diri!enciales en or!anismos !remiales de tercer !rado. VII.- VI!ENCIA- AMBITO Y CIERRE DE PLIE!O ".- VI!ENCIA

2l presente convenio colectivo tendr% vi!encia de un a'o# a partir del 1M de diciembre de 2011 al 10 de noviembre del 2014.
#.- AMBITO =e con/ormidad con los art,culos # 42 & 47 de la .e& de Relaciones Colectivas de Trabajo & el art,culo 14 de su re!lamento# la presente Convenci"n Colectiva de Trabajo ser% de aplicaci"n eFclusiva a los trabajadores que ten!an la condici"n de a/iliados al ?6N=6C+T8# que ten!an v,nculo laboral vi!ente con las empresas al 1 de diciembre del 2010 & que a dic-a /ec-a tuvieran m%s de tres meses de servicios# as, como a los trabajadores que se a/ilien con posterioridad a la suscripci"n del presente convenio# quienes tendr%n derec-o a todos los bene/icios establecidos en este convenio. $.- CIERRE DE PLIE!O LA EMPRESA conviene en otor!ar a los trabajadores comprendidos en el presente convenio colectivo un bono por cierre de plie!o ascendente a la suma de ?E. 3000.00 GCinco mil con 00E100 nuevos solesI. VIII.- CLAUSULA DE SE!UIMIENTO. .+ 2B<R2?+ C .8? ?6N=6C+T8? se comprometen a reunirse de manera inmediata ante cualquier variaci"n de las condiciones econ"micas & de trabajo por ra0ones internas &Eo eFternas# con el objeto de anali0ar si las condiciones econ"micas & de trabajo de los a/iliados a las or!ani0aciones sindicales se -an visto perjudicadas por el cambiante entorno de las condiciones econ"micas# sociales & pol,ticas.