TICA Y SOCIEDAD

La formacin no consiste slo en el entrenamiento de habilidades y destrezas tcnicas para desempearse en un oficio o para emplearse en el mundo de la produccin. Hoy es fundamental formar en los estudiantes la conciencia de actitudes ticas que les permitan abrirse de manera autnoma sus propios espacios en el desarrollo social.

PRESENTACIN DEL CURSO

La tica en su mbito discursivo reflexiona y trata de comprender las acciones humanas desde su contexto personal, cultural y social. Ella le permite a la persona no solo comprender el mundo en el que le corresponde actuar sino tambin le ofrece criterios orientadores para relacionarse y entenderse con los otros en su vida cotidiana. Por lo tanto, la tica en su conjunto es inherente a la formacin y al quehacer profesional. Necesidad de la tica profesional Todo trabajador tiene o debe desarrollar una tica profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesin, empresa y compaeros de labor. Villarini (1994) describe que la tica de una profesin es un conjunto de normas, en trminos de los cuales definimos como buenas o malas una prctica y relaciones profesionales. El bien se refiere aqu a que la profesin constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestacin de un servicio Seala, adems, que hay tres tipos de condiciones o imperativos ticos profesionales: 1. competencia - exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes para prestar un servicio 2. servicio al cliente - la actividad profesional slo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente 3. solidaridad - las relaciones de respeto y colaboracin que se establecen entre sus miembros.

Para lograr en los empleados una conciencia tica profesional bien desarrollada es que se establecen los cnones o cdigos de tica. En stos se concentran los valores organizacionales, base en que todo trabajador deber orientar su comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesin. En virtud de la finalidad propia de su profesin, el trabajador debe cumplir con unos deberes, pero tambin es merecedor o acreedor de unos derechos. Es importante saber distinguir hasta dnde l debe cumplir con un deber y a la misma vez saber cules son sus derechos. En la medida que l cumpla con un deber, no debe preocuparse por los conflictos que pueda encarar al exigir sus derechos. Lo importante es ser modelo de lo que es ser profesional y moralmente tico. Por ejemplo, un deber del profesional es tener solidaridad o compaerismo

en la ayuda mutua para lograr los objetivos propios de su empresa y, por consiguiente, tener el derecho de rehusar una tarea que sea de carcter inmoral, no tico, sin ser vctima de represalia, aun cuando esto tambin sea para lograr un objetivo de la empresa. Al actuar de esa manera demuestra su asertividad en la toma de decisiones ticas, mientras cumple con sus deberes y hace valer sus derechos. Adems, demostrar su honestidad, que es el primer paso de toda conducta tica, ya que si no se es honesto, no se puede ser tico. Cuando se deja la honestidad fuera de la tica, se falta al cdigo de tica, lo cual induce al profesional a exhibir conducta inmoral y antitica.

NOCIONES BASICAS DE TICA Y MORAL

TICA, MORAL Y JUSTICIA DEFINICIONES

1. TICA Son las medidas que el individuo toma consigo mismo para mejorar su supervivencia y la del resto de reas de la vida. La tica es algo personal, individual, de cada persona. Cuando la persona es tica o se dice que tiene su tica dentro, es por que l mismo ha decidido hacerlo, es por su propia determinacin, el mismo lo hace. De la misma manera, l puede decidir no ser tico, entonces se dice que l tiene su tica fuera.
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Es as de simple, as de simple. Imaginemos una persona que de forma consciente o no, no le gusta saludar amablemente a los dems, como crees que lo vern los dems?, cmo crees que es su vida?, encontrar apoyo y colaboracin de los dems?, Bueno, cualquier da, por cualquier razn, dicha persona eleva su nivel de consciencia y se da cuenta que debe saludar amablemente y lo hace y observa cmo la gente comienza a tratarlo y l a sentirse mejor, y cmo su vida y la relacin con los dems comienza a cambiar y ellos a cooperar mejor con l, para bien de todos; es all, donde l puede darse cuenta que su tica est dentro. Entonces, ante las nuevas circunstancias, habr mejorado el nivel de vida de l y sus posibilidades de supervivencia?. Para concluir, de acuerdo con mi experiencia y aplicacin de este concepto en los diferentes mbitos de la vida, puedo afirmar que la tica son las acciones que realizo conmigo mismo para mejorar mi supervivencia y mi calidad de vida, y por ende la de mi familia, la de los grupos a los cuales pertenezco, la de la humanidad y la de los seres vivos, entre otros. En esa medida, he podido observar cmo la tolerancia, la tranquilidad, la confianza, la seguridad, el xito y la felicidad verdadera, han comenzado a florecer en mi vida, en los que me rodean y en el entorno. 2. PROFESAR

Ejercer una profesin u oficio. Sentir algn afecto o inters y perseverar en ellos voluntariamente. De acuerdo con esta definicin, cualquier persona, sin importar o no sus estudios puede llegar a profesar una actividad u oficio; tal como sucede con la mam, el pap, el ingeniero, el contador, el albail, entre otros. Asimismo, sera muy bueno que cualquiera de nosotros, pudiera llegar a profesar lo que hacemos, sera una muy buena cosa, pues en esa misma medida aumentara nuestro nivel de satisfaccin. 3. PROFESIN Actividad permanente que sirve de medio de vida y que determina el ingreso en un grupo profesional determinado. Qued expresado en el punto anterior, como cualquier arte u oficio, es considerado como una profesin 4. PROFESIONAL

Persona que hace o ejecuta algo con profesin. Sin embargo, dentro del contexto del Derecho Laboral, lo que se denomina categora Profesional, est definida como el conjunto de actividades que constituyen la especializacin del trabajador. Y esta ltima es la que adoptamos para la definicin de tica Profesional. 5. TICA PROFESIONAL

Teniendo en cuenta las anteriores definiciones, se puede definir la tica profesional como las acciones que el individuo realiza consigo mismo para mejorar su condicin individual y de esta forma, comenzar a expandir e irradiar bienestar y honestidad hacia su familia y el trabajo que desempea junto con las personas que all lo acompaan. Es algo muy integral, donde si por cualquier circunstancia la tica del individuo falla, inmediatamente se afectan las otras reas. 6. MORAL

Puede definirse como el cdigo de buena conducta dictado por la experiencia de la humanidad para que sirva como norma uniforme de la conducta de los individuos y los grupos. Son fundamentalmente leyes, cdigos de buena conducta, normas morales, establecidas de forma responsable por la humanidad con el fin de preservar las especies y la vida en general, debido a la experiencia de destruccin y muerte sucedida en pocas pasadas. 7. DIFERENCIA ENTRE TICA Y MORAL

La tica es individual, es del criterio de cada individuo, mientras que la moral es establecida por el grupo o la sociedad para preservar las especies y la vida, debido a que existen actos de accin u omisin que estn ms en contra de la supervivencia que en su favor. La moral y los cdigos morales, son indispensables en cualquier comunidad para una mayor supervivencia del grupo, o si no que sera de la sociedad, los grupos, la humanidad, el individuo, si stos cdigos no existieran?.

Sin embargo, se puede observar cmo a pesar de existir la moral y la infinidad de cdigos y normas que continuamente se estn infringiendo por parte de muchas personas, mientras que hay otras que no los infringen, pues tiene una conducta tica la cual incluye una adhesin a la moral y los cdigos establecidos por la sociedad en que vivimos. Como va de ejemplo, podemos observar al individuo que conduce un auto en estado de embriaguez infringiendo la moral, las leyes y acuerdos preestablecidos, poniendo en riesgo la integridad propia, la de otros y hasta del entorno; de esta forma, no slo es amoral sino que tiene fuera su tica, pues l sabe que es una infraccin moral grave y adems l por principio de cuentas independiente de las leyes existentes, sabe que eso est fuera de su sentido tico. 8. JUSTICIA

Cuando el individuo no cumple con las normas preestablecidas por el grupo, constituido por su hogar, su trabajo, la comunidad, etc y de por s no aplica su tica a s mismo, el grupo toma medidas con el individuo, debido a que su comportamiento destructivo comienza a afectar seriamente a los dems. Si el individuo no se aplica la tica a s mismo y no sigue los cdigos morales, la sociedad o el grupo afectado toma medida de justicia con l. La justicia no sera necesaria cuando tiene individuos que son lo suficientemente ticos para no debilitar la supervivencia de los dems. En el caso del automovilista que conduce embriagado, pueden aplicarle sanciones desde un comparendo, multa, carro a los patios, y las que le aplicaran en caso de accidentarse en ese estado, sin contar los daos causados y las consecuencias de los mismos. CONCLUSIN Si existiendo tantos cdigos morales, tantas leyes, tanta tecnologa y avances an en pocas muy antiguas de la humanidad, entonces: Porqu desaparecieron civilizaciones enteras muy avanzadas?, y Porqu terminan muy mal y desaparecen individuos, familias y grupos? Porqu las cosas no funcionan hoy da como quisiramos? La respuesta es muy sencilla: Por la falta de tica.