Funciones del Director

MANUAL DE FUNCIONES
Cdigo:
Edicin:
Fecha:
Pgina:
IDENTIFICACIN DEL CARGO
Nombre del cargo Director
Nmero de cargos Uno ( 1 )
Cargo del Jefe Inmediato
Vicerrector del Investigaciones, Extensin
y Proyeccin Social
Cargos Supervisados
Coordinador de Promocin, Capacitacin y
Eventos
Coordinador de Asesoras
Coordinador de Investigacin y Proyectos
Especiales
Tcnico de Apoyo Administrativo
Procesos en los que interviene
Docencia, Investigacin, Bienestar
Universitario, Gestin de la Calidad,
Administracin, Bienes y Suministros
Horario de trabajo Segn la normatividad de la Institucin
OBJETIVO DEL CARGO
Planear, implementar y controlar las actividades desarrolladas en el CEPUA,
encaminadas a Incrementar la cultura del emprendimiento en la comunidad universitaria,
a travs de la capacitacin, asesora, y desarrollo de proyectos especiales.
FUNCIONES DEL CARGO
Planear, elaborar y evaluar los planes estratgicos y operativos del Centro de
Productividad y Emprendimiento.
Gestionar y promover los programas y planes encaminados a incrementar la cultura
del emprendimiento en la comunidad universitaria.
Gestionar la adquisin de recursos financieros, materiales, didcticos - pedaggicos,
humanos para incrementar el emprendimiento en la Institucin.
Coordinar y evaluar la elaboracin de manuales, instructivos, procedimientos y
formatos de los procesos del Centro de Emprendimiento.
Propiciar y gestionar el desarrollo de actividades que vinculen la comunidad
universitaria y el sector empresarial.
Atender y resolver las problemticas que se presenten en el Centro.
Elaborar e implementar instrumentos para hacer seguimientos y evaluar el
desempeo especfico de la dependencia.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Mantener la cultura de la planeacin y el mejoramiento continuo de los procesos del
Centro de Emprendimiento.
Facilitar y promover el desarrollo humano e intelectual de los colaboradores.
Coordinar equipos de trabajo necesarios para el desarrollo y mejoramiento de los
procesos y proyectos especiales de la dependencia.
Por contacto con otras personas Por cargos subordinados
Tendr relacin directa con los
vicerrectores de docencia, investigacin,
administracin y bienestar; los
coordinadores de capacitacin, asesora,
investigacin y proyectos especiales, los
decanos de las facultades y coordinadores
de programas, los docentes e
investigadores que adelanten procesos en
la dependencia, directores de gremios,
autoridades estatales, microempresarios y
emprendedores, universidades y otras
instituciones educativas.
Participar en la Comisin de
Competitividad departamental y en la red
de emprendimiento departamental.
Representar a la universidad en eventos
nacionales, regionales e internacionales
relacionados con el emprendimiento y la
productividad
Debe supervisar la labor y el desempeo de:

Coordinador de capacitacin y
promocin,
Coordinador de Asesoras
Coordinador de Investigacin y
Proyectos Especiales
Tcnico de apoyo al CEPUA
Equipos de docentes que adelanten
procesos en la dependencia.

Por toma de decisiones Por errores
Debe tomar decisiones de tipo estratgico,
tctico y operativo con el fin de aumentar el
desempeo del Centro de Emprendimiento.
Los errores en su labor pueden afectar el
funcionamiento operativo y tctico del
Centro de Emprendimiento, afectar la
imagen y la categora de la dependencia
y la Universidad y el apoyo a los
emprendedores de la institucin
PERFIL DEL CARGO
Educacin Experiencia
El Director del CEPUA debe ser profesional
con una maestra en reas de Gestin
Empresarial y ojal con estudios de
doctorado en el rea.
Debe tener experiencia comprobable de
al menos dos (2) aos en direccin de
actividades de emprendimiento en una
institucin de educacin superior o en
otra organizacin relacionada y ajustarse
a las polticas de contratacin de la
institucin,
Adiestramiento Condiciones de trabajo
Se dar entrenamiento en la
implementacin de los procesos del Centro,
el cual puede durar un mes.
Se recomienda un ambiente laboral con
ptimas condiciones de temperatura,
iluminacin, ruido, ventilacin y limpieza.
Habilidades fsicas
Competencias (Segn el Decreto 2539
de 2005 para empleados pblicos)
En cumplimiento de los artculos 13 y 47 de
la Constitucin Poltica de Colombia y de la
Ley 13 de 7 de abril de 1982 (De la
Integracin Social de las Personas con
El profesional que ocupe el cargo de
Director del Centro de Emprendimiento
en una Institucin Universitaria debe
comprobar, adems de las competencias
Discapacidad), no se establecen parmetros
de rendimiento en actividades fsicas o que
requieran total capacidad de motricidad.
emprendedoras, competencias de
liderazgo, planeacin, toma de
decisiones, direccin y desarrollo de
personal y conocimiento del entorno.

Coordinador de Capacitacin y Promocin

MANUAL DE FUNCIONES
Cdigo:
Edicin:
Fecha:
Pgina:
IDENTIFICACIN DEL CARGO
Nombre del cargo Coordinador de Capacitacin y Promocin.
Nmero de cargos Uno ( 1 )
Cargo del Jefe Inmediato Director del Centro de Emprendimiento.
Cargos Supervisados
Coordina los comits de docentes que apoyan
las labores de capacitacin y promocin del
Centro de Emprendimiento.
Procesos en los que interviene
Docencia, Investigacin, Bienestar Universitario
Gestin de la Calidad
Bienes y Suministro
Horario de trabajo
OBJETIVO DEL CARGO
Planear, implementar y controlar las actividades relacionadas con la capacitacin de
docentes y emprendedores de la comunidad universitaria, y la promocin del
emprendimiento en la Institucin
FUNCIONES DEL CARGO
Gestionar y promover los programas y planes encaminados a incrementar la cultura
del emprendimiento en la comunidad universitaria, a travs de la conformacin de
equipos de trabajo con docentes que trabajen este tema en los programas.
Disear e implementar, con el comit de docentes, programas de educacin
continuada en el desarrollo de competencias emprendedoras: especializaciones,
diplomados, seminarios, cursos especiales para docentes orientados al desarrollo de
competencias emprendedoras en los estudiantes.
Gestionar el desarrollo de eventos relacionados con el estmulo de la cultura
emprendedora tales como ruedas de negocios con ngles inversionistas, ferias
empresariales, campamentos de emprendimiento, entre otros, as como eventos
para establecer relaciones con el sector empresarial
Monitorear eventos relacionados con el emprendimiento organizados por entidades
estatales, redes, gremios, comisiones, entre otras e involucrar en ellas a los
emprendedores de la comunidad universitaria.
Elaborar e implementar instrumentos para hacer seguimientos y evaluar el
desempeo del comit de capacitacin y promocin
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Mantener la cultura de la planeacin organizacional y el mejoramiento continuo de
los procesos de capacitacin y promocin del CEI.
Coordinar equipos de trabajo necesarios para la capacitacin y promocin del
emprendimiento en la institucin.
Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de la capacitacin y la
promocin del emprendimiento en la Institucin.
Por contacto con otras personas Por cargos subordinados
Tendr relacin directa con los decanos de
las facultades y los coordinadores de
programas; los coordinadores de asesora,
investigacin y proyectos especiales,
microempresarios y emprendedores,
coordinadores de emprendimiento de otras
instituciones y con los docentes que
adelanten procesos en la dependencia.
Debe supervisar la labor y el desempeo
de:
Los comits y equipos de trabajo que
conforme para adelantar procesos de
capacitacin y promocin en la
comunidad universitaria.
Por toma de decisiones Por errores
Debe tomar decisiones de tipo tctico y
operativo con el fin de aumentar el
desempeo del CEI
Los errores en su labor pueden afectar el
apoyo a los emprendedores, el
funcionamiento operativo y tctico del
CEI, as como la imagen y la categora de
la dependencia y de la institucin.
PERFIL DEL CARGO
Educacin Experiencia
El Coordinador de Capacitacin y Promocin
del CEI, debe ser docente en las reas de
educacin con un posgrado en Gestin
Organizacional
El coordinador de Capacitacin y
Promocin, debe tener experiencia de al
menos dos (2) aos en diseo de
currculo y participacin en actividades de
emprendimiento en una institucin de
educacin superior o en otra organizacin
relacionada.
Adiestramiento Condiciones de trabajo
Durante un mes en la implementacin de los
procesos del Centro.
Se recomienda un ambiente laboral con
ptimas condiciones de temperatura,
iluminacin, ruido, ventilacin y limpieza.
Habilidades fsicas
Competencias (Segn el Decreto 2539
de 2005 para empleados pblicos)
En cumplimiento de los artculos 13 y 47 de
la Constitucin Poltica de Colombia y de la
Ley 13 de 7 de abril de 1982 (De la
Integracin Social de las Personas con
Discapacidad), no se establecen parmetros
de rendimiento en actividades fsicas o que
requieran total capacidad de motricidad para
este cargo.
Para este cargo, el candidato debe
demostrar competencias en liderazgo,
planeacin, toma de decisiones, direccin
y desarrollo de personal, Conocimiento
del entorno y relaciones interpersonales.


Coordinador de asesoras.

MANUAL DE FUNCIONES
Cdigo:
Edicin:
Fecha:
Pgina:
IDENTIFICACIN DEL CARGO
Nombre del cargo Coordinador de asesoras
Nmero de cargos
Cargo del Jefe Inmediato Director del Centro de Emprendimiento
Cargos Supervisados
Coordina el trabajo de docentes que brindan
asesoras en el CEPUA.
Procesos en los que interviene
Procesos de docencia, investigacin y
proyeccin social de las facultades.
Asesoras a los emprendedores y
microempresarios.
Horario de trabajo
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar todas las actividades relacionadas con las asesoras de apoyo a los
emprendedores de la institucin, conformando equipos de docentes especialistas en las
reas empresariales, as como en las especficas del negocio que se est formando.
FUNCIONES DEL CARGO
Gestionar las asesoras de acuerdo con las necesidades de emprendedores, el rea
de conocimiento y la disponibilidad de los docentes, garantizando la continuidad en
el proceso de apoyo al emprendedor.
Establecer los procedimientos para realizar las asesoras en el CEI.
Gestionar la capacitacin y actualizacin permanente de los asesores.
Evaluar el desempeo de los Asesores.
Analizar los resultados de las asesoras.
Estudiar los reportes del trabajo de los asesores.
Certificar el tipo, calidad y cumplimiento de la asesora por parte del docente, con
destino a la facultad a la que pertenece.
Construir y mantener actualizada la base de datos de emprendimientos asesorados,
empresas creadas y docentes asesores.
Promover la cultura del emprendimiento y la productividad en la institucin.
Representar a la institucin en las comisiones, grupos, redes y entidades estatales y
gremiales que formulen polticas para el incremento del emprendimiento y la
productividad en la regin.
Coordinar equipos de trabajo necesarios para el desarrollo y mejoramiento de los
procesos y proyectos especiales de la dependencia.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Mantener la cultura de la planeacin y el mejoramiento continuo de los procesos del
Centro de Emprendimiento.
Facilitar y promover el desarrollo humano e intelectual de los asesores
Coordinar equipos de trabajo necesarios para el desarrollo y mejoramiento de los
procesos y proyectos especiales de la dependencia.
Por contacto con otras personas Por cargos subordinados
Mantendr relaciones con las autoridades
departamentales, municipales,
institucionales, gremiales y de
organizaciones nacionales e
internacionales que trabajen por el
emprendimiento y la productividad.
Tendr contacto con otros directores de
emprendimiento de otras instituciones de
educacin superior, media e
independientes.
En caso de que el director del CEI lo
delegue, participar en la Comisin de
Competitividad departamental y en la red
de emprendimiento departamental y
representar a la universidad en eventos
nacionales, regionales e internacionales
relacionados con el emprendimiento y la
productividad.
Debe coordinar y supervisar la labor y el
desempeo de los docentes en sus labores
de asesora a los emprendedores.
Por toma de decisiones Por errores
Debe tomar decisiones de tipo estratgico,
tctico y operativo en el proceso de
asesoras a los emprendedores.
Los errores en su labor pueden afectar el
funcionamiento del CEI, lo mismo que la
imagen de la Universidad del Atlntico.
PERFIL DEL CARGO
Educacin Experiencia
El Coordinador de Asesoras del Centro de
Emprendimiento, debe tener mnimo un
Magister en reas Administrativas,
Financieras y de Ingeniera, con posgrado
en Emprendimiento.
El Coordinador de Asesoras en el CEI,
debe haber asesorado trabajos de grado
en carreras administrativas o de
ingeniera. Debe haber realizado
proyectos de investigacin en
emprendimiento y/ o proyectos de
inversin en una organizacin.
Adiestramiento Condiciones de trabajo
Con la educacin y experiencia exigidas,
debe tener un mes de entrenamiento
Se ha recomendado en el estudio que el
ambiente laboral se encuentre con
ptimas condiciones de temperatura,
iluminacin, ruido, ventilacin y limpieza.
Habilidades fsicas Competencias comportamentales
En cumplimiento de los artculos 13 y 47 de
la Constitucin Poltica de Colombia y de la
Ley 13 de 7 de abril de 1982 (De la
Integracin Social de las Personas con
Discapacidad), no se establecen parmetros
de rendimiento en actividades fsicas o que
requieran total capacidad de motricidad para
este cargo.
Segn el Decreto 2539 de 2005 del cargo
de director del CEPUA debe tener
competencias de liderazgo, planeacin,
toma de decisiones, direccin y desarrollo
de personal y conocimiento del entorno.
Debe ser muy comprometido.
Coordinador de Investigaciones y Proyectos.

MANUAL DE FUNCIONES
Cdigo:
Edicin:
Fecha:
Pgina:
IDENTIFICACIN DEL CARGO
Nombre del cargo
Coordinador de Investigaciones y
Proyectos
Nmero de cargos
Cargo del Jefe Inmediato Director del CEI
Cargos Supervisados
Coordina el trabajo de los docentes que
conforman el comit de Investigacin y
Proyectos especiales del CEI.
Procesos en los que interviene
Procesos de Investigacin, Extensin y
Proyeccin Social Institucionales. Procesos
de la Coordinacin de Investigaciones en
las Facultades.
Horario de trabajo
OBJETIVO DEL CARGO
Mantener caracterizados a los emprendedores de la comunidad universitaria, formular y
realizar proyectos cofinanciados de apoyo a los emprendedores, a travs de la
participacin en convocatorias internas, externas, nacionales e internacionales
FUNCIONES DEL CARGO
Construir un Sistema de Informacin sobre el desarrollo del emprendimiento en la
institucin.
Realizar diagnsticos permanentes sobre el desarrollo del emprendimiento en la
Institucin y en la comunidad universitaria.
Monitorear convocatorias internas, nacionales e internacionales que apoyen el
desarrollo del emprendimiento y el incremento de la productividad en los
emprendedores
Formular proyectos de investigacin, extensin y proyeccin social en el rea de
emprendimiento, productividad, innovacin, creatividad en la comunidad
universitaria.
Realizar eventos acadmicos y cientficos relacionados con el emprendimiento en la
institucin, la educacin superior y la regin.
Organizar los resultados de las investigaciones (conocimiento apropiado y generado)
y hacer publicaciones a travs de libros, artculos, conferencias, entre otros
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Responder por la caracterizacin y evolucin permanente de los emprendedores
institucionales, por su desarrollo a travs de la formulacin de programas y proyectos
cofinanciados por entidades gubernamentales nacionales e internacionales, por la
custodia y actualizacin del conocimiento en emprendimiento de la Institucin.
Por contacto con otras personas Por cargos subordinados
Mantendr relaciones con las autoridades
departamentales, municipales,
institucionales, gremiales y de
organizaciones nacionales e
internacionales que trabajen por el
emprendimiento y la productividad.
Tendr contacto con otros investigadores
en emprendimiento de otras instituciones
de educacin superior, media e
independientes.
Participar como delegado del Director, en
la Comisin de Competitividad
departamental, la red de emprendimiento
departamental, y en la representacin de la
universidad en eventos nacionales,
regionales e internacionales relacionados
con el emprendimiento, la productividad y
la competitividad.
Debe coordinar a los docentes
investigadores y dems personal que
participa en la formulacin y desarrollo de
los proyectos
Por toma de decisiones Por errores
Debe tomar decisiones de tipo estratgico,
tctico y operativo con el fin de aumentar el
desempeo del Centro de Emprendimiento.
Los errores en su labor pueden afectar el
funcionamiento operativo y tctico del
Centro de Productividad y
Emprendimiento, lo mismo que la imagen
de la Universidad del Atlntico.
PERFIL DEL CARGO
Educacin Experiencia
El Coordinador de Investigaciones y
Proyectos Especiales debe ser un docente
investigador con posgrado en formulacin de
proyectos. y con experiencia de 2 aos en
investigacin y emprendimiento
El Coordinador de Investigaciones y
Proyectos Especiales debe tener
experiencia comprobable de al menos
dos (2) aos en unidades de
emprendimiento y en el desarrollo de
proyectos de investigacin en
emprendimiento e incremento de la
productividad de Mipymes y proyectos de
inversin en una organizacin.
Adiestramiento Condiciones de trabajo
Con la educacin y experiencia exigidas, por
lo menos debe tener un mes de
entrenamiento
Se ha recomendado en el estudio que el
ambiente laboral se encuentre con
ptimas condiciones de temperatura,
iluminacin, ruido, ventilacin y limpieza.
Habilidades fsicas Competencias
En cumplimiento de los artculos 13 y 47 de
la Constitucin Poltica de Colombia y de la
Ley 13 de 7 de abril de 1982 (De la
Integracin Social de las Personas con
Discapacidad), no se establecen parmetros
de rendimiento en actividades fsicas o que
requieran total capacidad de motricidad para
este cargo.
Segn el Decreto 2539 de 2005 del cargo
de director del CEPUA debe tener las
siguientes competencias: liderazgo,
planeacin, toma de decisiones, direccin
y desarrollo de personal y conocimiento
del entorno. Debe ser una persona
comprometida con su trabajo y con el
desarrollo de los emprendedores.
Funciones del Comit de Capacitacin y Promocin

MANUAL DE FUNCIONES
Cdigo:
Edicin:
Fecha:
Pgina:
IDENTIFICACIN DEL CARGO
Nombre del cargo Comit de Capacitacin y Promocin
Cargo del Jefe Inmediato
Coordinador de Capacitacin
Cargos Supervisados Ninguno.
Procesos en los que interviene
Procesos de docencia, Comits
Curriculares de las facultades.
OBJETIVO DEL COMIT
Asegurar y promover la cultura del emprendimiento en la institucin.
FUNCIONES DEL COMIT
Formular planes y programas de capacitacin en emprendimiento para los docentes
de todos los programas de la universidad.
Construir un modelo institucional de desarrollo de competencias emprendedoras en
los estudiantes y capacitar a los docentes sobre el tema, en todos los programas
Realizar mdulos y talleres de capacitacin para los emprendedores de acuerdo con
sus necesidades y las tendencias de desarrollo a nivel local, nacional e internacional.
Promover la construccin y actualizacin de las bases de datos de los
emprendedores institucionales, propiciando la realizacin de proyectos especiales y
la promocin en las facultades y programas acadmicos.
Socializar convocatorias para emprendedores sociales, culturales, digitales y de
otros negocios, apoyados por los coordinadores de proyeccin social de las
facultades.
Orientar y estimular a la Comunidad Universitaria sobre la identificacin de
problemas como ideas de negocio.
Promover la realizacin de ferias de emprendimiento institucionales, ruedas de
negocios con ngeles inversionistas y campamentos con los emprendedores.
Promover la formacin de los colaboradores del CEI, con el fin de que la institucin
se mantenga actualizada y acorde con las tendencias mundiales y regionales.
Asesorar al coordinador de Capacitacin y Promocin en la toma de decisiones
sobre el desarrollo de la cultura del emprendimiento en la Institucin
LOS MIEMBROS DEL COMIT
Deben ser docentes de cada una de las facultades de la universidad, con conocimientos
en la construccin de currculos y el desarrollo del emprendimiento en las comunidades.
COMPOSICIN DEL COMIT
El comit estar compuesto por el Coordinador de Capacitacin y Promocin quien lo
preside, un docente representante de cada facultad y un representante de los
emprendedores.

Funciones del Tcnico Acadmico-Administrativo.

MANUAL DE FUNCIONES
Cdigo:
Edicin:
Fecha:
Pgina:
IDENTIFICACIN DEL CARGO
Nombre del cargo Tcnico administrativo
Nmero de cargos
Cargo del Jefe Inmediato Director del CEI
Cargos Supervisados ninguno
Procesos en los que interviene
En los procesos administrativos,
acadmicos, de investigacin y proyeccin
social del CEI
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar administrativamente al director, los coordinadores y los comits del Centro de
Emprendimiento.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar a los coordinadores en la actualizacin permanente de las bases de datos y
documentos del CEI.
Velar por la disposicin y seguridad de los documentos, implementos y equipos
asignados al CEI.
Organizar la agenda, las citas, las reuniones de los comits de capacitacin,
asesora e investigacin.
Atender y direccionar las citas de los emprendedores a los asesores
correspondientes.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Apoyar administrativamente al equipo del CEI,
Por contacto con otras personas Por cargos subordinados
Atender a los docentes, emprendedores.
Por toma de decisiones Por errores

PERFIL DEL CARGO
Educacin Experiencia

Adiestramiento Condiciones de trabajo

Se ha recomendado en el estudio que el
ambiente laboral se encuentre con
ptimas condiciones de temperatura,
iluminacin, ruido, ventilacin y limpieza.
Habilidades fsicas Competencias
En cumplimiento de los artculos 13 y 47 de
la Constitucin Poltica de Colombia y de la
Ley 13 de 7 de abril de 1982 (De la
Integracin Social de las Personas con
Discapacidad), no se establecen parmetros
de rendimiento en actividades fsicas o que
requieran total capacidad de motricidad para
este cargo.
Segn el Decreto 2539 de 2005 del cargo
de.





MANUAL DE FUNCIONES
Cdigo:
Edicin:
Fecha:
Pgina:
IDENTIFICACIN DEL CARGO
Nombre del cargo
Nmero de cargos
Cargo del Jefe Inmediato
Cargos Supervisados
Procesos en los que interviene
Horario de trabajo
OBJETIVO DEL CARGO

FUNCIONES DEL CARGO

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

Por contacto con otras personas Por cargos subordinados

Por toma de decisiones Por errores

PERFIL DEL CARGO
Educacin Experiencia

Adiestramiento Condiciones de trabajo

Habilidades fsicas
Competencias (Segn el Decreto 2539
de 2005 para empleados pblicos)



MANUAL DE FUNCIONES
Cdigo:
Edicin:
Fecha:
Pgina:

PERFIL DEL CARGO
EDUCACIN EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

INICIATIVA HABILIDAD MENTAL

HABILIDADES FSICAS INTERESES Y APTITUDES

RASGOS DE PERSONALIDAD

CONDICIONES DE LA ORGANIZACIN
SUPERVISIN Y RELACIONES RESPONSABILIDADES



MANUAL DE FUNCIONES
Cdigo:
Edicin:
Fecha:
Pgina:

SUPERVISION Y RELACIONES

CONDICIONES DEL TRABAJO Y AMBIENTALES
POSICIN Y ESFUERZO FSICO CONDICIONES AMBIENTALES

RIESGOS PRECAUCIONES DE SEGURIDAD


ELABOR REVIS APROB


DIRECCIN DE
EMPRENDIMIENTO
Coordinador de
capacitacin y promocin
Coordinacin de asesora
Coordinacin de
investigacin y proyectos
especiales
Tcnico administrativo y
acadmico