Las estadsticas vienen expresadas usualmente como relaciones entre
unas pocas variables, que sirven para describir en forma reducida ciertas caractersticas o fenmenos econmicos y sociales.
Los indicadores constituyen una herramienta fundamental en el anlisis de estos fenmenos, gracias a la fcil construccin de estos (siempre y cuando la informacin est disponible), y fcil interpretacin.
Se entrega informacin de la encuesta de hogares, no es publica, es confidencial, no puede salir a cualquier mano, es informacin de reserva. La responsabilidad es usarla para soportar cada uno de los modulos MERCADO DE TRABAJO
Objetivo
Conocer el funcionamiento, evolucin y tendencias del mercado de trabajo en sus principales variables: poblacin ocupada, desocupada, subempleada e inactiva. Determinar la estructura y caractersticas de sexo, edad, actividad econmica, caractersticas educativas, horas trabajadas, ingresos y seguridad social.
Como se ha organizado la informacin: PRINCIPALES VARIABLES DEL MERCADO DE TRABAJO
Poblacin total (PT): De acuerdo con la definicin del DANE, esta poblacin se encuentra constituida por la poblacin civil no institucional residente en hogares particulares. Esta poblacin se estima con base en los resultados proyectados de los censos de poblacin. Poblacin en edad de trabajar (PET): Est constituida por las personas de 10 aos y ms, de las zonas urbanas y rurales. Se divide en poblacin econmicamente activa y poblacin econmicamente inactiva. Esta es la definicin de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, a partir de julio de 2006. En la Encuesta Continua de Hogares, del ao 2000 hasta junio de 2006, la poblacin en edad de trabajar, estaba constituida por las personas de 12 aos y ms en las zonas urbanas y 10 aos y ms en las zonas rurales.
Se basa en el censo 2005. Para GEIH, se utiliza el termino o factor de EXPANSION, estimacin de cada persona de la encuesta, a cuantas personas de la poblacin esta representando.
Poblacin econmicamente activa (PEA): Tambin es conocida como la fuerza laboral y est conformada por aquellas personas en edad de trabajar, que trabajan o estn buscando empleo. La PEA, se divide en ocupados y desocupados.
Ocupados (OC): Son las personas que durante el perodo de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:
Ejercieron una actividad en la produccin de bienes y servicios de por lo menos una hora remunerada a la semana.
Los trabajadores familiares sin remuneracin y trabajadores familiares sin remuneracin en empresas o negocios de otros hogares, que laboraron por lo menos 1 hora a la semana.
Las que no trabajaron en la semana de referencia pero tenan un empleo o trabajo (estaban vinculadas a un proceso de produccin cualquiera). Adems los policas bachilleres y guardas penitenciarios bachilleres que regresan en las noches a sus hogares.
Desocupados (DS): Son las personas de 10 aos y ms que durante el perodo de referencia estuvieron simultneamente en las siguientes condiciones:
Sin empleo. En busca de empleo Estaban disponibles para empezar a trabajar.
Definicin ms amplia (flexibilizada) del concepto de desempleo: Sin empleo No han buscado trabajo en las ltimas cuatro semanas pero si durante los ltimos doce meses La razn de no bsqueda de empleo es "desaliento", es decir personas que no buscaron trabajo en las ltimas 4 semanas, por que no creen posible encontrarlo. Estaban disponibles para empezar a trabajar.
De acuerdo con la experiencia laboral, la poblacin desocupada se clasifica en:
Cesantes (Ce): Las personas que habiendo trabajado antes por lo menos dos semanas consecutivas, se encuentran desocupadas.
Aspirantes (As): Las personas que estn buscando trabajo por primera vez. En economa laboral, se conoce a este tipo de trabajadores como trabajador desanimado. Estas son personas que llevan tiempo buscando trabajo y no han encontrado, ya sea porque sus habilidades no las est demandando el mercado de trabajo, o porque los trabajos que han encontrado no les pagan un salario que el trabajador considera justo. Entonces, estos trabajadores deciden salir del mercado de trabajo.
Poblacin econmicamente inactiva (PEI):
Comprende a todas las personas en edad de trabajar (10 aos y ms), que en la semana de referencia no participaron en la produccin de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no estn interesadas en tener actividad remunerada. A este grupo pertenecen las personas que son exclusivamente: Estudiantes Amas de casa Pensionados Jubilados Rentistas Incapacitado permanente para trabajar Personas que no les llama la atencin o creen que no vale la pena trabajar. Otros incluidos dentro de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET).
Subempleo y condiciones de empleo inadecuado
El subempleo subjetivo se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de mejorar sus ingresos, el nmero de horas trabajadas o tener una labor ms propia de sus personales competencias.
Subempleo objetivo
Comprende a quienes tienen el deseo, pero adems han hecho una gestin para materializar su aspiracin y estn en disposicin de efectuar el cambio.
Subempleo por insuficiencia de horas
Ocupados que desean trabajar ms horas ya sea en su empleo principal o secundario y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales.
CONDICIONES DE EMPLEO INADECUADO:
Por competencias Puede incluir todas las personas que trabajan y que durante el perodo de referencia, desean o buscan cambiar su situacin de empleo actual para utilizar mejor sus competencias profesionales y estn disponibles para ello.
Por ingresos Puede incluir todas las personas ocupadas que, durante el perodo de referencia, deseaban o buscaban cambiar su situacin actual de empleo, con objeto de mejorar sus ingresos limitados.
Ocupados Temporales Estn constituidos por las personas que ejercen un trabajo de forma espordica o no continua, trabajando slo por ciertas pocas o perodos o cuando tienen un contrato de trabajo hasta por un (1) ao.
INFORMALIDAD
Objetivo
Recomponente y procesar informacin sobre la poblacin ocupada informal; determinar la estructura y caractersticas de sexo, edad, actividad econmica, caractersticas educativas, horas trabajadas, ingresos, seguridad social de este sector.
En cuanto a la definicin de informalidad, no existe consenso sobre cual es la mejor medida, generalmente esta se define como aquellos trabajos que no son reportados, y por lo tanto estn por fuera de la regulacin laboral del pas.
DEFINICIONES DE INFORMALIDAD
Definicin tradicional de informalidad
Es el intento por identificar aquellas personas que realizan algn tipo de actividad remunerada, pero que dicha actividad no les permite tener un flujo de ingresos estable y condiciones de trabajo socialmente aceptables.
Informalidad empresarial
Se entiende por informalidad empresarial, como el no cumplimiento por parte de las empresas de obligaciones legales, como por ejemplo el pago de impuestos, el registro mercantil o la afiliacin de los trabajadores a la seguridad social, Santamara y Rozo (2008).
Informalidad de trabajador
En Colombia un trabajador es considerado como informal, si este no hace contribuciones a seguridad social, en salud y pensin. La informalidad del trabajador est asociada negativamente con el nivel de educacin y el nivel de ingresos, esto quiere decir que el tener mayores niveles de educacin y de ingresos, disminuyen la probabilidad de ser informal.
Pregunta El contrato es verbal o escrito? Para realizar este trabajo tiene algn tipo de contrato?.
Por su contrato actual, recibe: Vacaciones con, sueldo, Prima de navidad, Derecho a cesanta, Otros beneficios. Ha registrado el negocio ante alguna autoridad o ante alguna entidad? (Cmaras de comercio, Alcaldas, RUT, registro mercantil) 1 . Cuntas personas en total tiene la empresa, negocio, industria, oficina, firma, finca o sitio donde trabaja?. Por qu razn no paga ni le descuentan para el sistema de seguridad social en salud?. Tabla. Preguntas en la GEIH para medir informalidad Est cotizando actualmente a un fondo de pensiones?. Quin paga mensualmente por la afiliacin al fondo de pensiones?. En este trabajo, porque razn principal no cotiza, ni le descuentan para obtener una pensin cuando se jubile?. Est afiliado por una empresa o individualmente a una Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP) (por accidentes de trabajo, enfermedad profesional etc)? Cul o cules de los siguientes subsidios recibi el mes pasado: Valor ingresos por auxilio o subsidio de alimentacin, Valor ingresos por auxilio o subsidio de transporte, Valor ingresos por subsidio familiar, Valor ingresos por subsidio educativo El mes pasado recibi: Valor ingresos por prima tcnica, Valor ingresos por prima de antigedad, Valor ingresos por prima de clima, Valor ingresos por otras primas (orden pblico, etc.), Valor ingresos por bonificaciones mensuales, Valor ingresos por gastos de representacin Tabla. Preguntas en la GEIH para medir informalidad Estructura de Informacin GEIH - MPS
Objetivo
El MPS para el 2009 pone a disposicin de los observatorios una herramienta bajo STATA de consulta de la Encuesta de Hogares:
1. Cubrir el perodo 2001-2008 Trimestral
2. Estructura de Tablas acorde con las definiciones del mercado de trabajo
3. Amigable Interfase Grfica para el Procesamiento de Informacin
4. Conexin Automtica a Excel Como calcular Conexin Automtica a EXCEL Estructura de Tablas de Informacin GEIH Vivienda Datos de Hogar Personas Caractersticas Educacin Seg Social Fuerza Trabajo Estructura de Tablas de Informacin GEIH Desocupados Inactivos Ocupados Bsica Asalariados / Ingresos Independientes Trabajo Secundario Subempleo / Calidad Ingresos No Laborales 3 variables llave:
1. Directorio 2. Ident_hogar 3. Ident_Persona 1. Relacin Vertical para crear PEA/PET 2. Relacin Horizontal para Segmentos de Poblacin/Caractersticas Estructura de Tablas de Informacin GEIH ocupados desocupados Pegado vertical Educacin ocupados Pegado horizontal !Gracias!