Las 7 Seales de los Lderes Juveniles Sobresalientes

Publicado por fielcristiano en marzo 27, 2009

Las 7 Seales de los Lderes Juveniles Sobresalientes
El liderazgo efectivo es el complejo resultado de una
diversidad de factores. An as, hay algunas caractersticas que acompaan a cada lder
de jvenes y adolescentes que logra hacer un trabajo sobresaliente. Lejos del estereotipo
de lder juvenil hombre, joven, gracioso, que toca la guitarra, seminarista y que tiene
una camioneta, las siguientes seales acompaan a cada lder juvenil efectivo:
Seal 1: Llenos del Espritu Santo
Claro que esta caracterstica no es exclusiva del liderazgo juvenil. Ser llenos del Espritu
Santo es condicin obligatoria para ser un cristiano efectivo. Pero en el caso del lder o
pastor de adolescentes si no somos llenos del Espritu de Dios, nuestra consejera se
limitar a manejar recursos humanos, que por buenos que sean, no podrn satisfacer
plenamente las necesidades de los jvenes en conflicto. Y tambin nuestras
motivaciones y nuestro trato no tendr la efectividad de quien est provisto de la gua
del Espritu en la toma de decisiones. La espiritualidad del lder juvenil es fcilmente
discernible para los adolescentes y jvenes de este tiempo. A ellos no les basta con un
lindo sermn arriba de un pulpito. Las relaciones interpersonales cercanas entre los
lideres y los jvenes son indispensables para un ministerio sano. Pero en esa cercana es
que mejor se puede notar el verdadero carcter del lder juvenil. Aun cuando parece que
los adolescentes no prestan atencin, estn mirando de cerca si lo que dicen los lideres
cuando predican lo viven cuando estn abajo del escenario. Si los lderes pretenden
acompaar a los adolescentes a la madurez en Cristo, eso es imposible de hacer si ellos
mismos no cultivan una relacin de dependencia con el Espritu de Dios.
Seal 2: Tienen un Sentido de Llamado
Para muchos es obvio pensar que la decisin de ir a hacer misiones en lugares alejados y
difciles tiene una nica explicacin en un llamado especial del Seor. Pero el ministerio
juvenil es tan transcultural como cualquier ministerio a otra geografa. Involucra
cambios de lenguaje, diferentes vestimentas, msica, danzas exticas y distintas
presuposiciones morales. Si aquellos que se disponen a participar del ministerio con
adolescentes no tienen un llamado claro y especifico a trabajar con ellos ocurrir una de
dos cosas o ambas: se sentirn muy pronto miserables o harn sentir miserables a sus
adolescentes. Tener la conviccin de que Dios es quin nos ha convocado a hacer los
que hacemos es la nica fuente de afirmacin donde deberamos depositar nuestra
confianza. Los resultados son impredecibles en el ministerio en general, cuanto ms en
el ministerio con la edad ms impredecible. Solo un sentido de llamado claro es lo que
hace al lder seguir adelante. Es tiempo de que se levanten lideres que no estn
practicando hacer ministerio mientras trabajan con los jvenes. Hacen falta lideres
que sepan que han sido llamados por Dios a invertir en esta generacin y hacer un
esfuerzo en serio mas all de los aparentes resultados o de las expectativas de personas
de otros ministerios.
Seal 3: Estn Preparados para la Tarea de Aconsejar
La juventud es una poca de muchas preguntas. La posmodernidad ha complejizado la
dinmica adolescente, los cambios se han exagerado y los mensajes contradictorios
abundan. Por eso es necesario que aquellos que lideran jvenes tengan respuestas
contundentes y no ingenuas. El rol de modelo que a cada lder le toca debe se ejercido
con responsabilidad. Aquellos que han sabido aconsejar a sus adolescentes pronto
comenzarn a recibir ms adolescentes pidiendo consejos. Los lderes efectivos estn
preparados para la tarea de dar consejos comprometidos y sabios. Para poder hacerlo se
especializan en las cuestiones de la cultura, las crisis familiares, la identidad y en los
distintos mtodos para hacer una consejera efectiva. En otras palabras, trabajan y
estudian para ser mejores consejeros. Pero un condimento que no puede faltar es ser
Confiables. La confiabilidad es parte inherente a la capacidad de aconsejar y a la
posibilidad de entablar una relacin personalizada. Lderes que no son confiables no
tardarn en ser descartados por los adolescentes. El secreto de confesin es de vida o
muerte para alguien hiper consciente de si mismo como son los jvenes. Personalmente
puedo decir que aunque soy un predicador he observado frutos ms milagrosos en
ocasiones donde tuve el regalo de poder dar la palabra adecuada en el momento justo a
una necesidad especifica de alguien. Seamos sinceros: la mayora de las predicaciones
quedan en el aire, pero esos momentos en que alguien se abre con una persona que para
ella es importante para hacerle un cuestionamiento personal tienen un impacto mucho
mas poderoso. Por eso es que me da lastima ver tantos lideres que solo dependen de un
micrfono para comunicarse con sus jvenes. Se pierden tantas oportunidades por no
ahondar en ofrecer consejera sabia
Seal 4: Estn Actualizados respecto a la Cultura Joven
El vrtigo de cambio impulsado por los medios y el mercado exige una constante
actualizacin de parte de los lderes juveniles. Las diferentes tribus de adolescentes
tendrn diferentes caractersticas en sus gustos musicales, en su vestimenta y en su
lenguaje. Desconocer sus ondas equivaldr a desinters por saber qu los atrae. Un
grupo de adolescentes requiere una disposicin transcultural similar a la que requieren
las misiones en otras latitudes solo que el cambio es generacional ms que geogrfico.
El lder o la lder efectivos estarn atentos a cules son las caractersticas de los
adolescentes de su barrio y de su iglesia. Una manera de lograr esta actualizacin es
observarlos en los lugares donde ellos se juntan (escuelas, la puerta de las disco,
hamburgueseras y dems). Otra manera recomendable es preguntarles a ellos mismos.
Los jvenes se sienten importantes cuando se les pregunta y por eso funcionan muy
bien los cuestionarios y encuestas. Sacar a los jvenes cristianos del templo y llevarlos a
lugares pblicos a hacer cuestionarios acerca del gusto y tendencias culturales no solo
sirve a los lderes para estar actualizados sino que es una excelente actividad que los
chicos agradecern. Revistas, pelculas y programas de moda pueden bien ser
oscultados para informarnos de qu es lo que los jvenes estn escuchando fuera de
nuestro medio. Si nuestra misin es ser luz, ir por todo el mundo y predicar las buenas
nuevas de salvacin tenemos que prestar atencin a que es lo que esta pasando a nuestro
alrededor. Si queremos dar en el blanco con las preguntas que esta generacin tiene, no
podemos estar predicando siempre de la misma manera. Debeos hacer contacto con sus
puntos de inters y sus cdigos culturales. Siempre que ve alguna buena revista que
tiene algo de tendencias juveniles, mi esposa me la compra porque sabe que quiero
saber que es lo que se viene o qu es lo que a mis adolescentes les influencia cuando
estn en la escuela o expuestos a los medios masivos de comunicacin.
Seal 5: Trabajan en Equipo
Los lderes juveniles efectivos saben que solos no pueden lograrlo todo. Entienden que
Dios capacit a su cuerpo con distintos roles y dones (1 Corintios 12:4-30) y que es
tarea del lder equipar a otros para la tarea del ministerio tambin (Efesios 4:12). Los
lderes efectivos tambin entienden que la misin es ms importante que la posicin.
Por eso reconocen las habilidades de otros y les facilitan la tarea sumndolos al trabajo.
Son tantas y tan complejas las necesidades de los jvenes hoy que es imposible para un
o una lder estar cerca de todos sus adolescentes a menos que sea un grupo
verdaderamente reducido. Pero si el anhelo de un ministerio juvenil es multiplicarse
hace falta mayor mano de obra. El liderazgo reconoce esto y dedica buena parte de su
tiempo a reclutar voluntarios para su ministerio juvenil. Cuantos ms lderes de calidad
se tenga, ms posibilidades de maduracin y resolucin de conflicto tendrn los
jvenes.
Los jvenes no necesitan solo lderes atlticos que sepan tocar la guitarra y sean
extrovertidos. Si algn miembro en el equipo de liderazgo tiene estas caractersticas
sensacional pero hay jvenes que se identificaran mejor con otras personalidades. Los
mejores equipos son los que tienen una buena dosis de diversidad de intereses,
personalidades, y edades. Tener lderes adultos involucrados por ejemplo, enriquece al
ministerio con experiencia, contencin y modelos.
Los lderes juveniles simplifican las tareas del ministerio consiguiendo y estimulando la
gente adecuada para cada una de ellas.
Seal 6: Incluyen a los Padres
Tratar de interpretar a los adolescentes fuera del esquema familiar seria un cuadro
incompleto. Por eso los lderes no deberan ponerse en situacin de competencia con los
padres sino aprender a trabajar juntos.
La adolescencia no solo llega para los hijos, tambin les llega a los padres aunque en un
rol diferente. El punto clave para muchos es la llamada brecha generacional. Ser
adolescente hoy no es lo mismo que ser adolescente en los setenta y esta realidad tiene
diversas consecuencias. De todas maneras, la presente generacin adolescente no puede
desarrollarse positivamente sin el marco de estabilidad, comprensin y amor
incondicional que los padres deben de brindarles y esto es reconocido por los lderes
juveniles efectivos. Pero trabajar con los padres no siempre es fcil. Yo tambin he
tenido padres que es mejor perderlos que encontrarlos. Pero los lideres efectivos se
esfuerzan en lograr sumar al equipo de trabajo al menos a algunos padres que
enriquezcan al ministerio con una imagen de familia y le de a otros padres mayor
credibilidad. Hay buenos programas que se pueden hacer para ayudar a las familias a
tener un mejor tiempo juntas y las fiestas son siempre una gran oportunidad:
graduaciones, navidad, el da de la madre, padre, amistad y podemos inventar otras
fiestas para empezar a incluir a la familia y celebrar ese diseo de Dios para la vida
del ser humano.
Seal 7: Se Especializan
Histricamente en Amrica latina se suele ver al ministerio juvenil como un escaln de
ascenso al verdadero ministerio. Error! La escena ir cambiando en los prximos aos.
Ms y ms estudiantes de instituciones teolgicas se darn cuenta que Dios est
llamando a una generacin de lderes que se especialicen en la tarea de evangelizar y
discipular jvenes. Desde hace poco ms de una dcada en pases como Estado Unidos
y Corea ms y ms estudiantes han empezado a comprender el enorme desafo y la
vitalidad que tiene el ministerio juvenil para la Iglesia de Cristo. A la luz de esto ms y
ms seminarios fueron agregando materias de ministerio juvenil e incluso hoy se
ofrecen maestras y ya se empieza a hablar de doctorados en la especializacin. Muy
pronto esto se va a ver a nuestro continente.
Pero ms all de las posibilidades acadmicas est la razn eje del ministerio juvenil:
los jvenes necesitan lderes preparados. Ellos se merecen un liderazgo que pueda
articular una filosofa sensata de por qu hacen lo que hacen, puedan interpretar las
escrituras desde el contexto contemporneo, entiendan las realidades interiores propias
de la edad, sean creativos, suficientemente crticos y puedan comunicar visin y
organizarse. Los lideres juveniles sobresalientes se toman su trabajo muy en serio, se
compran libros de ministerio juvenil, consiguen diversos materiales y estudian
dedicadamente como ser cada vez mejores lideres.
Autor: Lucas Leys