PRIMER LINEAMIENTO

NIVELES DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
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SECRETARA GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOT
GUSTAVO PETRO U.
Alcalde Mayor de Bogot D.C.
MARA SUSANA MUHAMAD G.
Secretaria General
RAMN EDUARDO VILLAMIZAR MALDONADO.
Director Distrital de Desarrollo Institucional
Equipo de Trabajo de la Direccin Distrital de Desarrollo Institucional
para la implementacin del Sistema Integrado de Gestin Distrital.
Norha Carrasco Rincn
Alexandra Arvalo Cuervo
Euln Gmez Pez
Marysol Vargas Fernndez
Magda Patricia Gmez Torres
Mara Cristina Quecano Poveda
Andrs Felipe Castro Figueroa
Flix Antonio Castillo Mosquera
Johan Airaldi Emilio Briceo Castro
Jomir Esneider Sotelo Rojas
Diseo y diagramacin:
Juan Camilo Monroy Parra - Direccin Distrital de Desarrollo Institucional
Bogot D.C.
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1. NIVELES DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIN
Para dar cumplimiento a lo establecido en la Norma Tcnica Distrital NTD -SIG 001:2011, las entidades y organismos
distritales deben defnir los niveles de Responsabilidad y Autoridad del Sistema Integrado de Gestin para
garantizar su establecimiento, documentacin, implementacin, mantenimiento y mejora continua.
La defnicin de los niveles de responsabilidad y autoridad deberan ser establecidos a travs de un acto
administrativo en donde se contemplen las diferentes instancias presentadas a continuacin:
Comit del Sistema Integrado de Gestin
Representante de la alta direccin para el SIG
Equipo operativo
Equipos tcnicos
Equipo evaluador
Servidores pblicos
En este documento se presenta un modelo de acto administrativo en donde se encuentran las diferentes
intancias mencionadas anteriormente, las cuales tendrn la responsabilidad y autoridad para tomar decisiones
y operativizar la implementacin, mejora y sostenibilidad del Sistema Integrado de Gestin en las Entidades y
Organismos Distritales.
Este modelo fue construido en las mesas tcnicas de la comisin intersectorial del SIG, con el objetivo de
integrar los comits existentes y garantizar mayor efciencia y efcacia administrativa en la implementacin,
seguimiento, evaluacin y mejora de los instrumentos de gestin.
Es importante aclarar que este modelo es un referente, que se podr utilizar total o parcialmente de acuerdo
con las caractersticas y dinmica propia de cada entidad u organismo distrital.
REQUISITOS ASOCIADOS
Con la implementacin de ste lineamiento, la entidad u organismo Distrital aporta total o parcialmente al
cumplimiento de los siguientes requisitos relacionados en la Norma Tcnica Distrital NTD-SIG 001:2011:
Requisito 4.1 Planeacin institucional, literal J y literal K
Requisito 4.2.2 Planifcacin de la gestin del riesgo, literal A
Requisito 4.3 Compromiso de la alta direccin institucional
Requisito 4.4 Responsabilidad del Sistema Integrado de Gestin
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MODELO DE ACTO ADMINISTRATIVO
keso/ucln No. __xxx_
Por la cual se crean los niveles de responsabilidad y autoridad del Sistema Integrado de
Gestin en Nombre Je /o entlJoJ
El REPRESENTANTE LEGAL
En ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, y
CONSIDERANDO:
Que el artculo 209 de la Constitucin Poltica dispone que "la funcin administrativa est al servicio de los
intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, efcacia, economa,
celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralizacin, la delegacin y la desconcentracin de
funciones". Igualmente, seala que "Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el
adecuado cumplimiento de los fnes del Estado. La administracin pblica, en todos sus rdenes, tendr un
control interno que se ejercer en los trminos que seale la ley."
Que la Ley 489 de 1998, Por la cual se dictan normas sobre la organizacin y funcionamiento de las entidades del
orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones
previstas en los numerales 15 y 16 del artculo 189 de la Constitucin Poltica y se dictan otras disposiciones,
en sus Captulos IV y VI, consagra disposiciones sobre el Sistema de Desarrollo Administrativo y el Sistema
Nacional de Control Interno.
Que la Ley 87 de 1993, por la cual se dicta normas para el ejercicio del Control Interno en las entidades y
organismos del Estado Colombiano, y en su artculo 6 determina: El establecimiento y desarrollo del Sistema
de Control Interno en los organismos y entidades pblicas ser responsabilidad del representante legal o mximo
directivo correspondiente. No obstante, la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,
efciencia y efcacia del control interno, tambin ser de responsabilidad de los jefes de cada una de las distintas
dependencias de las entidades y organismos.
Que el artculo 5 del Decreto Nacional N 1826 de 1994, y el literal d), numeral 1 del artculo 5 del Decreto 2145
de 1999, establecen las funciones del Comit de Coordinacin del Sistema de Control Interno.
Que el Artculo 14 del Comit Interno de Archivo del Decreto 2578 de 2012 por el cual se reglamenta el Sistema
Nacional de Archivos, se establece la Red Nacional de Archivos, se deroga el Decreto 4124 de 2004 y se dictan otras
disposiciones relativas a la administracin de los archivos del Estado establece que las entidades territoriales en
departamentos, distritos y municipios establecern mediante acto administrativo un Comit Interno de Archivo,
cuya funcin es asesorar a la alta direccin de la entidad en materia archivstica y de gestin documental,
defnir las polticas, los programas de trabajo y los planes relativos a la funcin archivstica institucional, de
conformidad con la Ley 594 de 2000 y dems normas reglamentarias.
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Que el pargrafo del citado artculo establece que en las entidades del orden nacional las funciones del
Comit Interno de Archivos sern cumplidas por el Comit de Desarrollo Administrativo establecido en el
Decreto 2482 de 2012.
Que los integrantes defnidos a travs del Artculo 15 del citado Decreto son los mismos integrantes del Comit
del Sistema Integrado de Gestin.
Que el Artculo 16 del Decreto 2578 de 2012 establece las funciones del Comit Interno de Archivo y estas son
afnes a las establecidas para el Comit del Sistema Integrado de Gestin, toda vez que son instancias asesoras
que deben garantizar la implementacin de sistemas de gestin de manera coherente, organizada y articulada.
Que el Departamento Administrativo de la Funcin Pblica expidi la Circular No. 1000-002 de 2007, en
la cual se establece que "Como quiera que la implementacin del MECI 1000:2005 y la NTCGP 1000:2004
son procesos paralelos, es recomendable que sea un solo equipo al interior de cada entidad el que se
responsabilice de la implementacin correspondiente, con el nimo de reducir costos y la bsqueda de una
mayor efciencia y efcacia institucional".
Que con base en las normas mencionadas, mediante las Circulares conjuntas Nos. 018 de 2006 de la Veedura
Distrital y 046 de 2007 de la Secretara General de la Alcalda Mayor de Bogot sobre "Compatibilidad del
Sistema de Gestin de la Calidad y el Modelo Estndar de Control Interno en las Entidades u Organismos
Distritales" y "Los Indicadores en el Marco del Sistema de Gestin de la Calidad y el Sistema de Control Interno",
se establecieron lineamientos para la implementacin y aplicacin de dichos Sistemas y de los indicadores que
permitan medir la efciencia y efectividad de las entidades, como mecanismo para facilitar la evaluacin por
parte de la alta direccin, de los ciudadanos y de los organismos de control.
Que el 26 de noviembre de 2008, Bogot D.C., se adhiri a la Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestin
pblica, aprobada por la X Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administracin Pblica y Reforma del
Estado, documento que busca "conformar un cuerpo de principios y orientaciones que sirvan de referencia a
las diferentes Administraciones Pblicas de los Estados Iberoamericanos en la formulacin de polticas, planes,
modelos y mecanismos que permitan la mejora continua de la calidad de su gestin pblica" y que, en este
sentido, recomienda la adopcin de modelos que contemplen la gestin integrada de la calidad, el medio
ambiente, la salud y seguridad laboral.
Que la Directiva 003 de 2009 de la Secretara General de la Alcalda Mayor de Bogot, estableci el Plan de
Accin del Sistema de Gestin de Calidad 2009-2011 que involucra, en su numeral 3, lineamientos sobre el
modelo del "Sistema Integrado de Gestin".
Que en desarrollo de las anteriores premisas normativas se expidi el Decreto 651 del 28 de diciembre de 2011
"por medio del cual se crean el Sistema Integrado de Gestin Distrital -SIGD-y la Comisin Intersectorial del
-SIGD-, y se dictan otras disposiciones", cuyo Artculo Primero crea el Sistema Integrado de Gestin Distrital
como una herramienta de gestin sistemtica y transparente compuesta por el conjunto de orientaciones,
procesos, polticas, metodologas, instancias e instrumentos que permitan garantizar un ejerci articulado y
armnico, para dirigir y evaluar el desempeo institucional, en trminos de calidad y satisfaccin social en la
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prestacin de los servicios a cargo de las entidades y agentes obligados, enmarcada en los planes estratgicos
y de desarrollo de las entidades distritales.
Que el Artculo 2 del mencionado Decreto establece que el Sistema Integrado de Gestin Distrital est
conformado por los siguientes Subsistemas:
Subsistema de Gestin de la Calidad (SGC).
Subsistema Interno de Gestin Documental y Archivo (SIGA).
Subsistema de Gestin de Seguridad de la Informacin (SGSI).
Subsistema de Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO).
Subsistema de Responsabilidad Social (SRS).
Subsistema de Gestin Ambiental (SGA).
Subsistema de Control Interno (SCI).
Adicionalmente para los Hospitales del Distrito Capital, el Subsistema nico de Acreditacin (SUA).
Que con el objetivo de determinar las generalidades y los requisitos mnimos para establecer, documentar,
implementar y mantener un Sistema Integrado de Gestin, a travs del Decreto 652 del 28 de diciembre de 2011
se adopta la Norma Tcnica Distrital del Sistema Integrado de Gestin.
Que el numeral 4.3 de la Norma Tcnica Distrital del Sistema Integrado de Gestin establece los requisitos en
materia de Compromiso de la Alta Direccin, y en su literal c establece que La alta direccin debe designar uno
o varios miembros del grupo directivo con responsabilidades especfcas en el Sistema Integrado de Gestin y
con independencia de otras responsabilidades que le sean asignadas.
Que el numeral 4.4 de la Norma Tcnica Distrital del Sistema Integrado de Gestin establece los requisitos en
materia de Responsabilidad del Sistema Integrado de Gestin.
(7engo en cuento /o normotlvlJoJ exlstente en su entlJoJ resecto o/ 5lstemo lntegroJo Je Gestln}.
Que como estrategia para la implementacin de sistemas de gestin en las entidades del Distrito, se requiere
defnir espacios y equipos interdisciplinarios que faciliten la integralidad en el anlisis y defnicin de actividades
tendientes al desarrollo y sostenibilidad de los mismos.
Que para dar cumplimiento a lo anterior se requiere defnir los diferentes niveles de responsabilidad de las y
los servidores vinculados a (nombre de la entidad) en el marco de su Sistema Integrado de Gestin, para la
implementacin e incorporacin de ste, como instrumento de fortalecimiento de la funcin administrativa
de la entidad.
Que en mrito de lo expuesto,
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RESUELVE:
TITULO I
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
ARTICULO 1: Objeto. La presente Resolucin tiene por objeto crear el Comit del Sistema Integrado de Gestin
y dems niveles de responsabilidad y autoridad competentes para establecerlo, documentarlo, implementarlo,
mantenerlo y mejorarlo continuamente en la entidad (Nombre Je /o entlJoJ}, y se dictan otras disposiciones.
ARTICULO 2 Defnicin de Sistema Integrado de Gestin. Entindase como Sistema Integrado de Gestin
el conjunto de orientaciones, procesos, polticas, metodologas, instancias e instrumentos orientados a
garantizar un desempeo institucional articulado y armnico.
ARTCULO 3: Conformacin del Sistema Integrado de Gestin. Confrmese en la (Nombre Je /o entlJoJ}
el Sistema Integrado de Gestin con los siguientes subsistemas:
: } Subsistema de Gestin de Calidad (SGC)
z } Subsistema de Control Interno (SCI)
} Subsistema de Gestin Ambiental (SGA)
} Subsistema de Gestin de Seguridad de la Informacin (SGSI)
} Subsistema de Responsabilidad Social (SRS)
o } Subsistema Interno de Gestin Documental y Archivo (SIGA)
; } Subsistema de Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO)
8 } Subsistema nico de Acreditacin (Hospitales) (SUA)
ARTICULO 4: Responsabilidad del SIG. El responsable de la implementacin, desarrollo y mantenimiento
del Sistema Integrado de Gestin para la entidad ser el representante legal de la entidad quien tendr como
responsabilidad el direccionamiento estratgico, el seguimiento al cumplimiento de los elementos que
conforman y la asignacin de recursos necesarios para su funcionamiento.
TITULO II
COMIT DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
ARTICULO 5. Creacin del Comit del SIG. Crase el Comit del Sistema Integrado de Gestin de la (Nombre
Je /o entlJoJ}, del cual formar parte el nivel directivo de la misma.
ARTICULO 6. Conformacin del Comit del SIG. Conformado por personas del equipo directivo, responsables
de dar directrices y lineamientos a los equipos tcnicos de la (Nombre Je /o entlJoJ}.
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Composicin del comit:
El (la) Representante legal de la (Nombre de la entidad), quien lo presidir.
El (la) Secretario, Subsecretario, Subgerente.
El (la) Directores y Subdirectores y Jefes de Ofcina.
El (la) Jefe de Control Interno.
PARGRAFO: Adems de los integrantes sealados en ste artculo, el Comit del Sistema Integrado de
Gestin se conformar, cuando sea aplicable, por el personal que indica la normatividad asociada a los comits
de los diferentes subsistemas del Sistema Integrado de Gestin.
ARTICULO 7. Funciones. Son funciones del Comit del Sistema Integrado de Gestin las siguientes:
:. Defnir y aprobar la poltica y los objetivos del SIG.
z. Defnir las directrices y planes asociados al desarrollo del Sistema Integrado de Gestin.
. Defnir las estrategias necesarias para el diseo, despliegue, comunicacin, implementacin,
mejoramiento y sostenibilidad del Sistema Integrado de Gestin.
. Aprobar el Manual del SIG.
. Evaluar peridicamente el desempeo y el cumplimiento de las Polticas, objetivos y planes previstos
para la implementacin, mejoramiento y sostenibilidad del SIG.
o. Aprobar el programa de auditorias internas del SIG.
;. Realizar las revisiones por parte de la alta direccin al Sistema Integrado de Gestin.
8. Tomar decisiones sobre las necesidades de recursos para la implementacin y sostenibilidad del SIG.
p. Revisar, cuando se requiera, las decisiones tomadas en los Equipos Tcnicos para su aprobacin.
:o. Aprobar el Programa de Gestin tica.
::. Servir de instancia de interpretacin de los acuerdos, compromisos y/o protocolos ticos.
:z. Coordinar las actividades del Equipo de gestores ticos para implementar la gestin tica en la Entidad.
:. Revisar y analizar los consolidados de incidentes ambientales, de seguridad y salud ocupacional y
de seguridad de la informacin, existentes en la (Nombre de la entidad) y promover las acciones para su
prevencin y control.
:. Hacer seguimiento al mapa de riesgos y planes de manejo, promoviendo la prevencin en concordancia
con los criterios de aceptacin de la (Nombre de la entidad).
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:. Analizar los informes de auditoras realizadas al Sistema Integrado de Gestin por organismos de control
externos e internos y tomar las acciones que corresponda.
:o. Defnir y aprobar las estrategias de mejoramiento continuo del SIG.
:;. Las dems responsabilidades asociadas al rol gerencial en el Sistema Integrado de Gestin.
PARGRAFO: Adems de las sealadas en ste articulo, el Comit del Sistema Integrado de Gestin cumplir
las funciones del Comit de Archivo establecidas en el Decreto 2578 de 2012.
ARTCULO 8: Secretara Tcnica del comit. La Secretara Tcnica del Comit del Sistema Integrado de
Gestin ser ejercida por el (la) representante de la alta direccin, quien tendr las siguientes funciones:
Citar a los integrantes del comit.
Elaborar el orden del da de la reunin.
Dar lectura al acta anterior y realizar seguimiento a los compromisos pendientes.
Archivar las actas del comit de Revisin por la Direccin.
Las dems funciones que le delegue el comit y que sean propias de su carcter como secretario tcnico.
PARGRAFO: Cuando se trate de un tema especfco asociado a un subsistema en particular, la secretara tcnica
ser asumida por el representante del subsistema correspondiente, de acuerdo a la normatividad vigente.
ARTCULO 9: Representante de la Alta Direccin. El representante de la alta direccin de la (Nombre Je
/o entlJoJ} para el Sistema Integrado de Gestin ser (Nombre Je/ corgo}, quien debe informar al Comit
sobre el desempeo del Sistema Integrado de Gestin para la oportuna toma de decisiones, que garanticen
el mejoramiento continuo del mismo y de cualquier necesidad de mejora. Asimismo, el representante de la
alta direccin, adems de las funciones asociadas a la secretara tcnica, tendr la responsabilidad de liderar al
equipo operativo y desarrollar las siguientes funciones:
Coordinar la implementacin, despliegue y sostenibilidad del Sistema Integrado de Gestin.
Mantener una comunicacin clara, oportuna, completa y permanente con los integrantes del equipo
operativo.
Defnir las herramientas, metodologas y lineamientos necesarios para la implementacin del Sistema
Integrado de Gestin en la entidad.
Realizar seguimiento a los objetivos planteados frente al Sistema Integrado de Gestin, para detectar
desviaciones y tomar las acciones correctivas necesarias.
Verifcar el cumplimiento de la implementacin de los objetivos y tareas asignadas al equipo operativo.
Verifcar que se incluyan los temas asociados al Sistema Integrado de Gestin dentro del plan de capacitaciones
de la entidad.
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Asegurar que se planeen e implementen actividades de sensibilizacin frente al Sistema Integrado de
Gestin.
Presentar al equipo directivo los avances del plan de trabajo y decisiones tomadas por el equipo operativo.
ARTCULO 10: Sesiones del Comit SIG. Las sesiones del Comit sern:
Ordinarias: Los miembros del comit del Sistema Integrado de Gestin se reunirn cada cuatro (4) meses, previa
convocatoria a travs del secretario tcnico.
Extraordinarias: Cuando las necesidades as lo exijan el presidente del Comit o por solicitud de alguno de los
integrantes del mismo, a travs de la Secretara Tcnica, convocar a sesin extraordinaria, por lo menos con
cinco (5) das de anticipacin.
PARGRAFO: En las sesiones extraordinarias nicamente se tratar el tema objeto de la citacin.
ARTCULO 11: Asistencia. La asistencia a los comits es obligatoria e indelegable. Cuando por motivo de
fuerza mayor un miembro del comit del Sistema Integrado de Gestin no pueda asistir, deber comunicarlo
a la secretara tcnica del comit con la debida antelacin y en todo caso deber actualizarse, consultando las
actas, especialmente en lo relacionado con los resultados y los compromisos adquiridos.
ARTCULO 12: Qurum. Constituye qurum decisorio la mitad mas uno de los integrantes del Comit. En caso
de presentarse empate en las votaciones que se realicen, se defnir por el voto de quien preside la sesin.
ARTCULO 13: Actas del comit. De cada reunin llevada a cabo por el Comit del Sistema Integrado de Gestin,
la Secretara Tcnica levantar un acta que contendr los temas tratados, deliberaciones, recomendaciones y
responsabilidades asignadas durante la sesin, acta que ser remitida a cada uno de los integrantes para su
revisin y ajustes.
Pasado el trmino de tres (3) das y atendiendo las modifcaciones que se consideren pertinentes se proceder
a la legalizacin y suscripcin por el representante legal de la entidad o su delegado y por el secretario tcnico.
TITULO III
EQUIPOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
ARTICULO 15: Equipos de trabajo. Para el desarrollo e implementacin del Sistema Integrado de Gestin y
el cumplimiento de las responsabilidades del Comit del Sistema Integrado de Gestin, se requiere organizar
los equipos de trabajo que se describen en los artculos siguientes.
ARTICULO 16: Equipo operativo. Cada equipo estar conformado por representantes de los diferentes procesos
de la (Nombre de la entidad) quienes sern designados por los jefes de cada dependencia, para desplegar e
implementar el Sistema Integrado de Gestin en toda la entidad, de acuerdo a lo establecido en la Norma Tcnica
Distrital NTD SIG 001:2011 y la normatividad legal y reglamentaria asociada a cada uno de los subsistemas.
El equipo operativo estar liderado por el representante de la alta direccin para el Sistema Integrado de Gestin.
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ARTCULO 17: Funciones del equipo operativo. El equipo operativo tendr las siguientes funciones:
Trabajar en forma articulada, activa y permanente con el Lder del equipo operativo en el desarrollo y la
aplicacin de todas las actividades designadas para el mejoramiento e implementacin del SIG en la entidad.
Realizar todas las actividades requeridas por el representante de la alta direccin para el desarrollo,
implementacin, mantenimiento y sostenibilidad del SIG.
Cumplir con las reuniones, tareas y obligaciones defnidas por el Lder del equipo operativo que contribuya
a la mejora de los procesos.
Garantizar el cumplimiento de las actividades establecidas en el plan de mejora.
Socializar a sus compaeros del proceso al cual pertenece frente al desarrollo y avances en la implementacin
del Sistema Integrado de Gestin.
Proponer metodologas y estrategias que puedan contribuir al desarrollo, implementacin, seguimiento y
sostenibilidad del Sistema Integrado de Gestin en la entidad.
Cumplir con las reuniones y espacios destinados por el lder del equipo operativo.
Las dems que le sean asignadas en marco del SIG.
ARTCULO 18: Equipos Tcnicos. Con el propsito de garantizar una ptima implementacin y desarrollo
de los subsistemas, se crearn Equipos Tcnicos a cargo del representante del subsistema respectivo, quien
planifcar y organizar dicho grupo determinando su periodicidad de reunin, las reas participantes y su
plan de accin enmarcado en la normatividad vigente que le aplique.
El representante del subsistema presentar al Comit Directivo SIG la planifcacin de sus reuniones y
actividades al inici de la vigencia y los avances o informes de su gestin, cuando el Comit lo solicite o cuando
el representante del subsistema lo considere necesario.
PARGRAFO: Las decisiones adoptadas en desarrollo de los Equipos Tcnicos, debern ser presentadas por
el representante del subsistema respectivo ante el Comit Directivo del Sistema Integrado de Gestin, para su
aprobacin.
ARTICULO 19: Equipo Evaluador. El equipo evaluador ser el responsable de realizar la evaluacin
independiente y objetiva de la implementacin, mantenimiento, medicin y mejoramiento continuo del
Sistema Integrado de Gestin. Dicho equipo estar conformado por el Jefe de la Ofcina de Control Interno,
sus colaboradores y, cuando se requiera, de los Auditores Internos en las diferentes normas de gestin de
conformidad con la normatividad vigente.
PARGRAFO: Los Auditores Internos sern servidores pblicos califcados que puedan realizar la evaluacin
independiente del Sistema Integrado de Gestin. La Ofcina de Control Interno ser responsable de su
coordinacin, conforme al procedimiento vigente.
ARTCULO 20: Servidores Pblicos. Ser responsabilidad de los Directores, Subdirectores, Jefes de Ofcina
y servidores pblicos en general de la (Nombre de la entidad), la implementacin, sostenibilidad y mejora
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continua del Sistema Integrado de Gestin, de acuerdo a los lineamientos y metodologas suministradas por
las diferentes instancias de coordinacin dentro de la entidad.
Corresponder a los servidores pblicos atender las directrices establecidas en la presente Resolucin, as
como las dems que sean publicadas para la implementacin y desarrollo del Sistema Integrado de Gestin.
ARTICULO 21: Vigencia y Derogatorias. El presente acto administrativo rige a partir de su fecha de su
publicacin y deroga las normas que le sean contrarias.
PUBLQUESE, COMUNQUESE Y CMPLASE
Dada en Bogot, D.C., a los XX del mes de XXXX del ao XXXX