"#$%&'%(%&()*#+##&,)-.

/











hLLp://www.deadvocaLenwl[zer.nl


"#$# %#&'()'*'(*+,-#.##(/,0+1 2,.)1 3 44(*#%,)#( ),,. "# 5)-,641#(2'7$#. #( '+ ,8*#+1#9) #(
*#6,(1.,9##.) ),,. *#+8#6'49'+##.)# 4)-,641#(:

!"#$ &' ;39 )# *#*#-#(+ '( -4( )# 2#./*#-#. #( )# 2#./(#0#.:

!"#$ (' <,.* )41 499# *##9 *#04./##.)# 1#/+1#( $'7( '(*#-39)= -#.2'7)#.) #(>,? 44(*#84+1:

!"#$ )' ;39 )# ,-#.##(/,0+1 44( 244. (,)'*:

!"#$ *' @,(1.,9##. #( 8.'(1 )# ,-#.##(/,0+1:

!"#$ +' A#/#( )# ,-#.##(/,0+1:

,-$.'
B#1 ,8+1#99#( -4( ##( ,-#.##(/,0+1 '+ -44/ 04412#./: "#$# %#&'()'*'(*+,-#.##(/,0+1 )'#(1 )4( ,,/
+9#6C1+ 49+ %4+'+ #( /4( (44. %#C,#?1# 2,.)#( 3'1*#%.#') D,? '(*#/,.1E:
F,6C1 )# 3'1-,#.'(* -4( )# ,-#.##(/,0+1 ('#1 -#.9,8#( $,49+ 3 C4) -#.246C1 ,? C##?1 3 44(-399#()#
-.4*#(G H4 (44. 222:)#4)-,641#(2'7$#.:(9 #( 9441 ,($# 0#)#2#./#.+ ##( *#+6C'/1# 4)-,6441 -,,. 3
-'()#(:

I#1 ,8J )# 73.')'+6C# ),630#(1#( %#1.#??#( 0,)#99#( #( +93'1#( 0,*#9'7/ ('#1 ,8 32 +'1341'# 44(: B#1 ,8+1#99#(
#.-4( '+ 04412#./: "# 5)-,641#(2'7$#. K:;: '+ )4( ,,/ ('00#. 44(+8.4/#9'7/ -,,. ,(73'+1C#)#( #(
,(-,99#)'*C#)#( '( )# ),630#(1#( )4( 2#9 '()'#( #. *#+6C'99#( ,(1+144( ),,. ,? -,,.1-9,#'#( 3'1 DC#1 ,8+1#99#(
-4(E )# ),630#(141'#: <'# '( )'1 -#.%4() ,,/ )# 49*#0#(# -,,.244.)#(= 1# .44)89#*#( -'4
222:)#4)-,641#(2'7$#.:(9:












hLLp://www.deadvocaLenwl[zer.nl


"#$%&'%(%&(.)*#+##&,)-./
arLl[en:
[-],[ een besloLen vennooLschap meL beperkLe aansprakell[kheld naar nederlands rechL, sLaLuLalr] gevesLlgd Le
[-] en kanLoorhoudende Le [([posLcode]) [woonplaaLs] aan de [-]]][ en lngeschreven bl[ heL handelsreglsLer van
de kamer van koophandel onder nummer [-]] ([&00- 1#+,(#*#+]"), verLegenwoordlgd door [-], en
[de heer/mevrouw] [-], [wonende] Le [([posLcode]) [woonplaaLs] aan de [-]], houder van een geldlg nederlands
[paspoorL/ rl[bewl[s/ lu-kaarL] meL nummer [-] ("[&00- 1#+,&#-#+]"],
overwegen daL:
a. [naam werknemer] slnds [-] ln [volLl[dse/deelLl[dse] dlensL van [naam werkgever] ls als [-]. [Zl[n/haar]
huldlge salarls bedraagL t [-] ([-] euro) bruLo per maand excluslef 8 (achL procenL) vakanLleLoeslag over
heL [aarsalarls [en [[-] en] excluslef dlverse andere arbeldsvoorwaarden]. uaarnaasL neemL [naam
werknemer] deel aan een pensloenregellng [en heefL [hl[/zl[] rechL op vergoedlng van [-]],
b. [naam werkgever] heefL heL lnlLlaLlef genomen LoL beelndlglng van de arbeldsovereenkomsL van arLl[en,
omdaL [-],
c. [naam werknemer] ls nleL zlek, [hl[/zl[] heefL geen reden Ler verondersLellen daL [hl[/zl[] vr [daLum elnde
arbeldsovereenkomsL] zlek zal worden en er doeL zlch geen (overlg) opzegverbod voor,
d. de door [naam werkgever] [egens [naam werknemer] Le beLrachLen opzegLerml[n bedraagL [-] ([aanLal
ulLgeschreven]) maanden, en
e. [[naam werknemer] heefL geen zlchL op een andere beLrekklng],
en komen als volgL overeen:
1. ue arbeldsovereenkomsL van parLl[en elndlgL meL wederzl[ds goedvlnden - op lnlLlaLlef van [naam
werkgever] - op [-].

2. [naam werkgever] zal op of omsLreeks [-] zorg dragen voor de regullere afrekenlng van salarls[en overlge
vergoedlngen. ule overlge vergoedlngen zl[n: [-].]

3. [[naam werkgever] beLaalL [naam werknemer] op of omsLreeks [-] een onLslagvergoedlng van t [-] ([-]
euro) bruLo.]

4. [[naam werknemer] leverL ulLerll[k op [-] bl[ [naam werkgever] ln: [-].]

3. [[naam werkgever] zal [naam werknemer] een poslLlef geLulgschrlfL en, op verzoek, poslLleve referenLles
versLrekken. [naam werknemer] heefL lnspraak ln de LeksL van heL geLulgschrlfL.]

6. [naam werknemer] zal nleL dan op poslLleve wl[ze over [naam werkgever] communlceren en [naam
werkgever] zal zlch nleL negaLlef over [naam werknemer] ulLlaLen.

7. [naam werknemer] zal gehelmhoudlng beLrachLen Len aanzlen van alle gegevens dle [hl[/zl[] meL
beLrekklng LoL de bedrl[fsvoerlng van [naam werkgever][ en de aan haar gelleerde ondernemlngen] kenL
dle nleL openbaar bekend zl[n.


hLLp://www.deadvocaLenwl[zer.nl

8. [naam werknemer] zal heL besLaan en de lnhoud van deze overeenkomsL gehelm houden, behalve voor
zover zl[ redell[kerwl[s LoL openbaarmaklng mochL worden genoodzaakL.

9. 8ehalve verblnLenlssen dle voorLvloelen ulL de arbeldsovereenkomsL en naar hun aard na heL elnde van de
arbeldsovereenkomsL voorLduren, zullen arLl[en na ulLvoerlng van heL bovensLaande nleLs van elkaar Le
vorderen hebben.

10. [lndlen arLl[en enlg non - concurrenLle- en/of relaLlebedlng zl[n overeengekomen geldL daL deze bedlngen
(en daarmee samenhangende bepallngen) bl[ heL berelken van overeensLemmlng over de ln de
onderhavlge overeenkomsL vermelde regellng geheel komen Le vervallen.]

11. ueze overeenkomsL heefL, daar waar Loepassell[k, de sLaLus van een vasLsLelllngsovereenkomsL ln de zln
van arLlkel 7:900 van heL 8urgerll[k WeLboek.

12. Cp deze overeenkomsL ls nederlands rechL van Loepasslng. Alle geschlllen dle voorLvloelen ulL of verband
hebben meL deze overeenkomsL worden ln eersLe lnsLanLle excluslef beslechL door de rechLbank [-],
nederland.
***
CeLekend [ln Lweevoud/ ln meerdere exemplaren] [op [-]][Le [-]] door:


------------------------------ ------------------------------
naam: [naam verLegenwoordlger werkgever] naam: [naam werknemer]
1lLel: [-]