UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

ESCUELA DE INGENIERIA CIVIL

Legislacin y Contratacin
Leonor Prez Rojas
Niny Jhoanna Bermdez Alfonso
Andrs Garca Mantilla


TALLER: MIS ROLES DE EMPRESARIO Y EMPLEADOR

Presentacin de la unidad
El tema que en esta unidad pone al descubierto lo derechos, deberes y prohibiciones tanto para el
empleado como para el empleador, se indaga sobre los efectos jurdicos de los contratos de trabajo, la
generacin de trabajo suplementario el pago de prestaciones sociales o el disfrute del descanso
obligatorio. Indudablemente la relacin y la solidaridad por el otro; por lo tanto, analizara aspectos
relevantes que contribuirn al cumplimiento de las disposiciones de Ley.
La Meta de aprendizaje es conocer y aplicar las normas jurdicas a las situaciones laborales en
Colombia, que a continuacin se relacionan:
Teniendo en cuenta que:
La familia no es un ncleo de explotacin econmica
El auxilio de transporte son para quienes devengan menos de 2 SMMLV y quienes no vivan
cerca al lugar de trabajo
El salario mnimo mensual legal vigente est en $589.500
El auxilio de transporte vigente es de $70.500
El salario es comprendido por
Cuando es sueldo que devenga es menor a salario mnimo mensual legal vigente, se toma este
como referencia.
Formulas
Prestaciones Sociales

1. Cunto le corresponde por los derechos laborales econmicos de todo el presente ao a
JACINTO JEREMIAS BAYONA trabajador interno de la finca de descanso de la familia de los
ingenieros CASANOVA SANTODOMINGO, si devenga el salario mnimo mensual legal vigente?
Sueldo=$ 589.500
Tiempo de servicio = 360 das
Facultad de
Ingenieras
Fsico
Mecnicas
Trabajador interno (sin derecho a Auxilio de Transporte)
Labora para una familia-empleado domestico-(sin derecho a primas)
Prestaciones sociales:
Cesantas =

= $589.500
%Cesantas =

= $70.740
Vacaciones:
Vacaciones =

= $294.750
El valor correspondiente por derechos laborales econmicos para el seor Jacinto en su tiempo
de servicio fue $954.990

2. Si CLEOFENES CORONA, secretario, devenga el salario mnimo legal vigente y laboro en cada
uno de los dos meses: 18 horas extras diurnas, 1 festivo, 20 horas extras nocturnas y 16 horas
con recargo nocturno y, vive a dos (2) horas del sitio de trabajo; Cunto debe recibir por
trabajo suplementario, recargo nocturno, prestaciones sociales y vacaciones?
Sueldo= $589.500
Tiempo de servicio = 60 das
Secretario
Vive a 2 horas del lugar donde labora (derecho a Auxilio de Transporte)
AT = $70.500
Trabaj
18 horas extras diurnas
1 festivo
20 horas extras nocturnas
16 horas con recargo nocturno
VHO =

= $2456.25
Trabajo suplementario:
HED = (2456.25* 1.25)18 =$55.265,625
Fest = (

*1.75)1 = $34.387,5
HEN = (2456.25* 1.75)20 = $85.968,75
Recargo nocturno:
RN = (2456.25* 0.35)16 = $13.755
El salario seria la suma del trabajo suplementario, recargo nocturno, sueldo y auxilio de
transporte en este caso:
Salario = 55.265,625 + 34.387,5+ 85.968,75+13.755+589.500+ 70.500 = $ 849.376,875
Prestaciones sociales:
Cesantas =

= $141.562,813
%Cesantas =

= $2831,26
Prima =

= $141.562,813
Vacaciones:
Vacaciones =

= $50.271,25

El valor correspondiente por trabajo suplementario, recargo nocturno, prestaciones sociales y
vacaciones para el seor Jacinto en su tiempo de servicio fue $ 525.605,011

3. Si JOSEFINA MARIA CARDOZO celebro el 20 de agosto de 2007 un contrato verbal y es
despedida 13 de junio de 2013 por encontrarse embarazada sin previa autorizacin del
Ministerio del Trabajo y contrariando la prohibicin legal; Cunto le debe cancelar el
empleador por concepto de indemnizacin teniendo en cuenta que deveng un sueldo mensual
de $570.000=?

20 de agosto de 2007 13 de junio de 2013
5 aos 9 meses 24 das
Sueldo= $570.000
Tiempo de servicio = 2094 das
Mujer embarazada
Contrato verbal Se toma el sueldo como el valor del salario mnimo mensual legal vigente =
$589500
Para indemnizacin se liquida 30 das del valor del da ordinario
para el primer ao laborado y para los siguientes aos proporcionalmente, es decir, se liquida
para cada uno 20 das del valor del da ordinario:
VDO =

=$19.650

20 de agosto del 2007
Para el Primer ao = 30*19.650 = $589.500
20 de agosto del 2008
Para el segundo ao =20*19.650 = $393.000
20 de agosto del 2009
Para el Tercer ao =20*19.650 = $393.000
20 de agosto del 2010
Para el Cuarto ao =20*19.650 = $393.000
20 de agosto del 2011
Para el Quinto ao =20*19.650 = $393.000
20 de agosto del 2012
Para los ltimos 9 meses y 24 das (294 das) se liquidaron =

= 16.33 das
13 de junio del 2013 (Valor de los 294 das)= 16.33*19.650 =$320.950

Valor total indemnizacin por tiempo de servicio =$ 2.482.450

Adems de la indemnizacin por ao laborado debe indemnizarse por la licencia de
maternidad o descanso remunerado, la cual dice que deben cancelarse 12 semanas (98 das) y
por no tener autorizacin de las autoridades tiene derecho al pago de una indemnizacin
equivalente a 60 das del valor del da ordinario:
Indemnizacin por descanso remunerado= 98*19.650 = $1.925.700
Indemnizacin por derecho = 60*19.650 = $1.179.000

El valor correspondiente que debe cancelar el empleador por concepto de indemnizacin a la
seora Josefina es de$ 5.587.150
4. Si FLAMINIO SNCHEZ, conductor interno de la familia AYALA RODRIGUEZ, devenga un sueldo
mensual de $595.000 Cunto debe recibir por prestaciones sociales y vacaciones por todo el
presente ao?
Sueldo= $595.000
Tiempo de servicio = 360 das
Trabajador interno (sin derecho a Auxilio de Transporte)
Labora para una familia-empleado domestico-(sin derecho a primas)
Prestaciones sociales y vacaciones:
Cesantas =

= $595.000
%Cesantas =

= $71.400
Vacaciones:
Vacaciones =

= $297.500
El valor correspondiente por derechos laborales econmicos para el seor Flaminio en su
tiempo de servicio fue $963.900

5. Si ULPIANO CORRALES, docente universitario que devenga $589. 500 mensuales solicita
liquidacin de derechos econmicos laborales por los servicios prestados durante cuatro
meses y medio; Usted que considera: se debe pagar prestaciones sociales y/o vacaciones?.
Explique y en caso positivo, realice dicha liquidacin.

Si se le debe pagar pues existen los tres elementos necesarios para que cumpla con una
relacin laboral y no clasifica como un trabajador independiente:
1. Actividad personal del empleado ( no es contratista)
2. Existe Subordinacin
3. Hay Remuneracin econmica
Sueldo= $589.500
Tiempo de servicio = 135 das
Docente Universitario
Gana menos de 2 SMMLV(con derecho a Auxilio de Transporte)
AT = $70.500
Salario = 589.500+70.500 = $660.000
Prestaciones sociales:
Cesantas =

= $247.500
%Cesantas =

= $11.137,5
Prima =

= $247.500
Vacaciones:
Vacaciones =

= $10.531,25
El valor correspondiente por prestaciones sociales y vacaciones para el seor Ulpiano en su
tiempo de servicio fue $516.668,75

6. Si CALIXTO VACA es empleado de la construccin con un sueldo mensual de $592.000=;
cunto se le debe pagar por el auxilio de cesanta y dems derechos laborales por laborar
desde el 01 de febrero de 2013 hasta el 30 de diciembre del mismo ao?

01 de febrero de 2013 30 de diciembre de 2013

10 meses 30 das= 11 meses

Sueldo= $592.000
Tiempo de servicio = 330 das
Empleado de la construccin
Gana menos de 2 SMMLV(con derecho a Auxilio de Transporte)
AT = $70.500

Salario = 592.000+70.500 = $662.500

Como son trabajadores de la construccin se les paga 3 das por cada mes laborado para el
Auxilio de cesantas y dems derechos laborales:

Se paga = 11*3= 33 das

Prestaciones sociales:
Cesantas =

*33= $728.750
%Cesantas = 728.750*0.11= $80.162,5
Prima 1 = (592.000+70.500)

= $276.041,67
Prima 2 = (592.000+70.500)

= $331.250
Vacaciones:
Vacaciones =

= $271.333,33
El valor correspondiente por auxilio de cesanta y dems derechos laborales para el seor
Calixto en su tiempo de servicio fue $1.687.537,5

7. Si CARMIA GRAJALES, digitadora de GARCIA CONSULTORES Ltda, trabaja de lunes a viernes
en un horario de 9 pm a 5 am del da siguiente, devengando un salario mnimo mensual legal
vigente durante un (1) mes; cunto le corresponde por derechos laborales econmicos?
Horario de lunes a viernes en un horario de 9 pm a 5 am del da siguiente= 8 horas diarias 5 das a
la semana.
Tiempo laborado 1 hora Diurna 7 horas nocturnas
Sueldo= $589.500
Tiempo de servicio =30 das
Digitadora
Gana menos de 2 SMMLV(con derecho a Auxilio de Transporte)
AT = $70.500

Prestaciones sociales:
Cesantas =

*33= $728.750
%Cesantas = 728.750*0.11= $80.162,5
Prima 1 = (592.000+70.500)

= $276.041,67
Prima 2 = (592.000+70.500)

= $331.250
Vacaciones:
Vacaciones =

= $271.333,33
El valor correspondiente por auxilio de cesanta y dems derechos laborales para el seor
Calixto en su tiempo de servicio fue $1.687.537,5



8. Si MARTIN MARTINEZ trabajador interno de la finca de produccin agrcola LA FORTUNA,
devenga un sueldo mensual de $553.000=; cunto le corresponde por los derechos laborales
econmicos de todo el ao 2013?
9. Si FLAVIA ARIAS, empleada externa de servicio domstico, quien vive a una (1) hora del sitio
de trabajo, gano en cada uno de los dos primeros meses $560.000=, en el tercer mes
$565.000=, en el cuarto mes $5890.500=, en los meses quinto y sexto $590.000= cada uno;
cunto le corresponde por derechos laborales econmicos por el tiempo de servicios de seis
meses en el ao 2013?
10. Si MACARIA QUIROGA labora como auxiliar administrativa en la empresa INGENIEROS CIVILES
ASOCIADOS devengando un sueldo mensual de $590.000 y cumpliendo un horario de lunes a
viernes de 8 am a 12 m y de 2 pm a 8 pm; cunto le corresponde por derechos laborales
econmicos del mes de mayo a diciembre del presente ao?
Horario de lunes a viernes de 8 am a 12 m y de 2 pm a 8 pm = 10 h diarias 5 das semana
Sueldo= $590.000
Tiempo de servicio =210 das
Auxiliar administrativa
Gana menos de 2 SMMLV(con derecho a Auxilio de Transporte)
AT = $70.500

Salario = 592.000+70.500 = $662.500



Cdigo Sustantivo de Trabajo Colombiano. Cartilla Laboral. Ediciones Legis. 2013. Webgrafia:
www.gobiernoenlinea.gov.co, www.mintrabajo.gov.co, www.uniderecho.com, www.actualicese.com,
www.gerencie.com