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Originalmente publicado en: Revista Latinoamericana de Psicologa, 1993. Volumen 25- N 3. 375- 402
EVALUACIN CONDUCTUAL EN LA
EMPRESA
Luis Lpez Mena
Assessment procedures are usually carried out in work-settings. The assessment of
people is probably the most important decision- making process in which organization
engages. Traditional behavioral measures in the enterprises can be summarized as
follows: a) assessment based upon economic indexing or results and b) assessment
based upon personality or traits.
Unfortunatly, these measures do not eliminate errors such as inadequate observation
or subjective judgment. In this review we offer the behavioral assessment as an
alternative to traditional ones based on reversal design (ABA or ABAB) and multiple
baseline design applied to the work of industrial psychologist.
Key words: Organizational psychology, behavioral assessment, work settings,
traditional evaluation, single- case experimental design.
INTRODUCCIN
En las organizaciones, especialmente en la produccin de bienes o servicios,
los procesos de medicin o evaluacin que se refieren tanto a los aspectos
humanos del trabajo como a los resultados del proceso productivo, son
actividades frecuentes e importantes. Dentro de este proceso la evaluacin
de la conducta de las personas es crtica, pues como seala Latham (1982) son
las personas las que recomiendan medios para disminuir costes, deciden sobre
inversiones o el tipo de tecnologa que podra emplearse. Si una persona
inadecuada est haciendo estas evaluaciones, las consecuencias pueden ser
desastrosas para la empresa (p.100).
A pesar de la importancia del proceso evaluador en la empresa, resulta
fcilmente apreciable la persistencia en el uso, por parte de los psiclogos del
trabajo, de sistemas de evaluacin que podran incluirse dentro de lo que
Fernndez Ballesteros (1981) denomina evaluacin tradicional, aunque estos
sistemas de evaluacin resulten subjetivos, demasiados globales y no indiquen
qu cambios habra que efectuar para obtener mejoras (Dickinson y OBrien
1982).
En forma habitual, la evaluacin en la empresa est relacionada con la
produccin o realizada mediante determinadas escalas de medida. Las