MORAL

Definicin:
Moral Individual: Comprende las normas morales y los actos relacionados con
ellas, son los cdigos meramente humanos que nos establecemos nosotros
mismos, amonestados solo a conciencia (individual) y establecidos para dominar
nuestra conducta, solo de acuerdo a nuestros intereses personales y para nuestra
vida en sociedad.
Moral Social: Es el fundamento para la definicin de las necesidades e intereses
sociales, concientizado por las personas que encuentran en ella su expresin
normativa, acta como sistema objetivo en relacin con la conducta individual
por lo tanto es un sistema determinado por normativas en las que se especifican
las necesidades e intereses de la sociedad, clases o grupos.
tica Cvica: Es el conjunto de los mnimos de justicia, autonoma moral y
poltica que hacen realidad la libertad respecto a los cuales una sociedad plural
genera las concepciones morales que la mantienen cohesionada. En nuestro pas
la concentracin de la riqueza y del poder por un lado y la proliferacin de la
exclusin nos han impedido hacer eficaz la tica cvica.

Diferencia entre tica y moral
Se diferencia en que la tica es el estudio filosfico y cientfico de la
moral y es terica mientras que la moral es prctica.
La tica trata sobre la razn y depende de la filosofa y en cambio la
moral es el comportamiento en el que consiste nuestra vida.
Etimolgicamente tica y moral tienen el mismo significado.
moral viene de latn mos que significa hbito o costumbre; y tica
del griego ethos que significa lo mismo.

Moral es el conjunto de principios, criterios, normas y valores que
dirigen nuestro comportamiento. La moral nos hace actuar de una
determinada manera y nos permite saber que debemos de hacer en una
situacin concreta. Es como una especie de brjula que nos orienta, nos
dice cul es el camino a seguir, dirige nuestras acciones en una
determina direccin. La brjula nos indica el camino. En la vida hay que
intentar no perder el norte.
tica es la reflexin terica sobre la moral. La tica es la encargada de
discutir y fundamentar reflexivamente ese conjunto de principios o
normas que constituyen nuestra moral.
La moral tiene una base social, es un conjunto de normas establecida en
el seno de una sociedad y como tal, ejerce una influencia muy poderosa
en la conducta de cada uno de sus integrantes. En cambio la tica surge
como tal en la interioridad de una persona, como resultado de su propia
reflexin y su propia eleccin.
Una segunda diferencia es que la moral es un conjunto de normas que
actan en la conducta desde el exterior o desde el inconsciente. En
cambio la tica influye en la conducta de una persona pero desde si
misma conciencia y voluntad.


Definicin de Valores:
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento en funcin de realizarnos como personas. Son creencias
fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en
lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Tambin son
fuente de satisfaccin y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propsitos,
personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y
convicciones ms importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales,
sueos y aspiraciones, con una importancia independiente de las
circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue
teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.
Los valores valen por s mismos. Son importantes por lo que son, lo que
significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas estn estrechamente relacionados. Cuando
hablamos de actitud nos referimos a la disposicin de actuar en cualquier
momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que
ms apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una
persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que
cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cmo los vive.

Tipos de valores
Valores personales:
Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los
cuales construimos nuestra vida y nos guan para relacionarnos con otras
personas. Por lo general son una mezcla de valores familiares y valores
socio-culturales, juntos a los que agregamos como individuos segn
nuestras vivencias.
Valores familiares:
Se refieren a lo que en familia se valora y establece como bien o mal. Se
derivan de las creencias fundamentales de los padres, con las cuales
educan a sus hijos. Son principios y orientaciones bsicas de nuestro
comportamiento inicial en sociedad. Se transmiten a travs de todos los
comportamientos con los que actuamos en familia, desde los ms
sencillos hasta los ms solemnes.
Valores socio-culturales:
Son los que imperan en la sociedad en la que vivimos. Han cambiado a lo
largo de la historia y pueden coincidir o no con los valores familiares o
los personales. Se trata de una mezcla compleja de distintos tipos de
valoraciones, que en muchos casos parecen contrapuestas o plantean
dilemas. Por ejemplo, si socialmente no se fomenta el valor del trabajo
como medio de realizacin personal, indirectamente la sociedad termina
fomentando anti-valores como la deshonestidad, la irresponsabilidad o
el delito.
Valores materiales:
Son aquellos que nos permiten subsistir. Tienen que ver con nuestras
necesidades bsicas como seres humanos, como alimentarnos o vestirnos
para protegernos de la intemperie. Son importantes en la medida que son
necesarios. Son parte del complejo tejido que se forma de la relacin
entre valores personales, familiares y socio-culturales. Cuando se
exageran, los valores materiales entran en contradiccin con los
espirituales.
Valores espirituales:
Se refieren a la importancia que le damos a los aspectos no-materiales de
nuestras vidas. Son parte de nuestras necesidades humanas y nos
permiten sentirnos realizados. Le agregan sentido y fundamento a
nuestras vidas, como ocurre con las creencias religiosas.
Valores morales:
Son las actitudes y conductas que una determinada sociedad considera
indispensables para la convivencia, el orden y el bien general





Jerarqua de Valores
La Jerarqua de Max Scheler: Normalmente cuando se estudian las
jerarquas d valores de los principales axilogos, se nota un cierto
paralelismo dentro de sus diferentes categoras como es este tipo de
jerarqua propuesta por Max Scheler:
Valores de lo agradable y lo desagradable
Valores de lo noble y de lo vulgar
Valores espirituales
Valores de lo santo
La importancia de una correcta jerarqua de valores reside, sobre todo, en la
facilidad que puede proporcionar para una eficaz orientacin de la vida
entera. Quien no tenga clara la jerarqua de valores normalmente se
encontrar perplejo frente a una decisin que tenga que tomar.
Con respecto al orden de los valores podemos utilizar ciertos criterios
propuestos por Max Scheler:
Duracin: Es superior un valor que dure ms que otro. Esto se refiere a la
duracin del bien en donde est encarnado un valor
Divisibilidad: Es superior un valor cuanto menos pueda dividirse. Una obra
de arte no se puede dividir, en cambio los alimentos s.
Fundamentacin: Es superior el valor fundamentalmente con respecto al
valor fundamentado. Por ejemplo: la inteligencia fundamenta el
conocimiento cientfico.
Satisfaccin: Es superior el valor que satisface ms. No debe confundirse
satisfaccin con placer, la satisfaccin puede ser intelectual y espiritual.
Relatividad: Es superior el valor que se relaciona con los niveles superiores
del objeto o la persona que est complementado.
A partir de dichos criterios cada persona puede organizar su propia jerarqua
de valores. El mximo inconveniente consiste en la facilidad de ese orden.
Ya que una cosa es lo que un sujeto dice acerca d su jerarqua de valores y
otra cosa es lo que de hecho realiza a lo largo de su vida.

Definicin
tica Profesional:
Puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos
profesionales de cada profesin, se le puede llamar deontologa. Al decir
profesional no solo se refiere a que la tica es solo para quienes tienen un cartn
o son profesionales, si no que van destinada a las personas que ejercen una
profesin u oficio en particular. Esta tiene como objeto crear conciencia de
responsabilidad en todos y cada una de las personas que ejercen una profesin.
La tica profesional es el conjunto de normas de carcter tico aplicadas en el
desarrollo de una actividad laboral. La tica puede aparecer reflejada en cdigos
deontolgicos o cdigos profesionales a travs de una serie de principios y
valores contenidos en postulados en forma de declogo o documentos de mayor
extensin.

La tica profesional marca pautas de conducta para el desempeo de las
funciones propias de un cargo dentro de un marco tico. En muchos casos tratan
temas de competencia y capacidad profesional, adems de temas especficos
propios de cada rea.
Aunque la tica profesional utiliza valores universales del ser humano, se centra
en cmo son estos aplicables al entorno laboral.
Se trata de un tema en continuo debate, especialmente cuando existen conflictos
ticos entre el desarrollo de una profesin y la conciencia o tica personal. En
determinadas situaciones se puede optar por la objecin de conciencia cuando
una persona no piensa que est actuando de forma correcta.



Bibliografa
Jimnez, J. (1990). El libro El Valor de los Valores en las organizaciones. 3 Edicin. Espaa
http://cmap.upb.edu.co/rid=1GCFQ589B-RNNRQV-97/eticaymoral%20s%C3%ADntesis.pdf
www.monografias.com
http://etica-religion11-9.wikispaces.com/La+jerarquizacion+de+valores
http://www.significados.com/etica-profesional/