Inventario Millon de Estilos de Personalidad (Mips)

El Mips es un Test de Personalidad, muy utilizado en el mbito de las consultoras de recursos humanos. El mismo se
basa en escalas de personalidad contrapuestas. Esta distribuido en tres grandes reas; Metas Motivacionales,
Modos Cognitivos y Conductas Interpersonales. En el rea de metas motivacionales, hay tres pares de
caractersticas que evalan la orientacin a obtener refuerzos del medio. El primer par trata de establecer en que
medida la conducta del sujeto esta bsicamente motivada por el deseo de obtener un refuerzo positivo (Apertura) o
evitar una estimulacin negativa (Preservacin) procedentes del mundo. El segundo par evala en que medida sus
actividades reflejan una disposicin a modificar el mundo (Modificacin) o a acomodarse a l (Acomodacin). El
Tercer Par se centra en la fuente del refuerzo, evaluando en que medida el sujeto esta motivado principalmente
por metas relacionadas con l (Individualismo) o relacionadas con los dems (Proteccin). En el rea de Modos
Cognitivos hay cuatro pares de caractersticas que examinan los estilos de procesamientos de informacin. Los dos
primeros pares; Extraversin o Introversin y Sensacin o Intuicin, evalan las estrategias empleadas para
recolectar informacin. Los dos pares restantes, Reflexin o Afectividad y Sistematizacin o Innovacin, evalan
diferentes estilos de procesamiento de la informacin obtenida. Las Conductas Interpersonales evalan en que
medida el estilo de relacionarse con los dems tiene que ver en general con el Retraimiento o la Comunicatividad, la
vacilacin o la firmeza, la Discrepancia o el Conformismo, el Sometimiento o el Control y la Insatisfaccin o la
Concordancia.En Conjunto, las escalas del MIPS tienen un solido fundamento terico en un modelo de personalidad
que esta profundamente arraigado en la teora Biosocial y evolutiva.
Breves Definiciones de las Escalas del MIPS
Metas Motivacionales
Apertura: Son las personas que tienden a ver el lado bueno de las cosas, son optimistas en cuanto a las
posibilidades que les ofrece el futuro, les resulta fcil pasarlo bien y enfrentan con ecuanimidad los
altibajos de la existencia.
Preservacin: Son las Personas que se concentran en los problemas de la vida y los agravan. Como
piensan que su pasado ha sido desafortunado, parecen estar siempre esperando que algo salga mal y
consideran probable que las cosas vayan de mal en peor. Preocupaciones y decepciones de escasa
importancia logran trastornarlas con facilidad.
Modificacin: Son las Personas que toman su vida en sus manos y hacen que las cosas sucedan en lugar
de mantenerse pasivamente en espera. Se ocupan diligentemente de modificar su entorno e influyen en
los acontecimientos a fin de que estos satisfagan sus necesidades y deseos.
Acomodacin: Son las personas que ponen muy poco empeo en dirigir o modificar su vida. Reaccionan
ante los acontecimientos acomodndose a las circunstancias creadas por otros; parecen
condescendientes, son incapaces de abandonar su indolencia, no tienen iniciativa y hacen muy poco
para provocar los resultados que desean.
Individualismo: Son las personas que estn orientadas a satisfacer sus propias necesidades y deseos; es
decir, procuran realizarse plenamente ellas mismas en primer lugar, se preocupan muy poco del efecto
que pueda tener su conducta en los dems y tienden a ser independientes y egocntricas.
Proteccin: Son las personas que estn motivadas para satisfacer las necesidades de los dems, para
ocuparse del bienestar de las otras personas antes que de la propia. Se las considera protectoras,
capaces de anteponer el cuidado de los dems al de si mismas.
Modos Cognitivos
Extraversin: Son las personas que recurren a los dems en procura de estimulacin y aliento. Sus
amigos y colegas son para ellas fuente de ideas y de orientacin, de inspiracin y energa; las ayudan a
mantener alta su autoestima y las confortan con su presencia.
Introversin: Son las personas que prefieren utilizar sus propios pensamientos y sentimientos como
recursos; su principal fuente de inspiracin son ellos mismos. A diferencia de los extrovertidos,
experimentan una gran serenidad y comodidad mantenindose alejados de las fuentes externas, y son
propensos a seguir los impulsos originados en su interior
Sensacin: Son las personas que derivan sus conocimientos de lo tangible y lo concreto; confan en la
experiencia directa y los fenmenos observables mas que en el uso de la inferencia y la abstraccin. Lo
practico y lo real, son lo que los hace sentir comodas y les inspira confianza.
Intuicin: Son las personas que prefieren lo simblico y desconocido a lo concreto y lo observable. No
rehyen a lo intangible y disfrutan de las experiencias mas misteriosas y las fuentes mas especulativas
de conocimiento.
Reflexin: Son las personas que prefieren procesar los conocimientos por medio de la lgica y el
razonamiento analtico. Sus decisiones se basan en juicios desapasionados, impersonales y objetivos y
no en emociones.
Afectividad: Son las personas que forman sus juicios tomando en consideracin sus propias reacciones
afectivas frente a las circunstancias, evaluando subjetivamente las consecuencias que tendrn sus actos
para quienes resulten afectados por ellos, y guindose por sus valores y metas personales.
Sistematizacin: Son personas muy organizadas y predecibles en su manera de abordar las experiencias
de la vida. Transforman los conocimientos nuevos adecundolos a lo ya conocido y son cuidadosas en
los pequeos detalles. Se las considera ordenadas, minuciosas y eficientes.
Innovacin: Son Personas que tienden Creativas que asumen riesgos, y estn prontas a modificar y
reordenar cualquier cosa con que tropiecen. Parecen disconformes con la rutina y lo predecible, y
transforman lo dado siguiendo sus corazonadas y tratando de producir consecuencias nuevas e
imprevistas.
Conductas Interpersonales
Retraimiento: Son personas que se caracterizan por su falta de emotividad y su indiferencia social.
Tienden a ser silenciosas, pasivas, renuentes a participar. Es probable que las consideren calladas y
aburridas.
Comunicatividad: Son personas que buscan estimulacin, excitacin y atencin. Reaccionan con
vivacidad ante situaciones de las que son testigos, pero generalmente su inters se desvanece
rpidamente. Son brillantes y simpticas pero pueden ser exigentes y manipuladoras.
Vacilacin: Son personas generalmente apocadas, tmidas y experimentan nerviosismo en situaciones
sociales. Desean agradar y ser aceptadas, pero temen que los dems las rechacen. Son sensibles y
emotivas. Son al mismo tiempo desconfiadas y propensas a aislarse.
Firmeza: Son personas que creen que son mas competentes y talentosas que quienes los rodean. A
menudo son ambiciosas, egocntricas y seguras de si mismas, y no tienen pelos en la lengua. Es
probable que los dems las vean como arrogantes y desconsideradas.

Discrepancia: Son personas que tienden a actuar de modo independiente y no conformista. A menudo
se niegan a acatar normas tradicionales, manifestando una audacia que puede ser vista como
imprudente o como animosa y esforzada.
Conformismo: Es probable que sean personas honradas y tengan autodominio. Su relacin con la
autoridad es respetuosa y cooperativa, y tienden a actuar con formalidad y buenas maneras en las
situaciones sociales. Es improbable que acten espontneamente.
Sometimiento: Son personas que son sus peores enemigos. Estn mas habituadas al sufrimiento que al
placer, son sumisas y tienden a rebajarse ante los dems. Su conducta, que condena al fracaso cualquier
esfuerzo que se haga por ayudarlas, determina que pierdan oportunidades de ser recompensadas y les
impide reiteradamente triunfar en sus empeos aunque posean la capacidad necesaria.
Control: Son personas dominantes y socialmente agresivas. Tienden a verse as mismas como intrpidas
y competitivas. Para ellas, la gentileza y las demostraciones de afecto son signos de debilidad, y por lo
tanto las evitan mostrndose obstinadas y ambiciosas.
Insatisfaccin: Son las Personas que tienen a ser pasivo-agresivas y malhumoradas y se sienten
insatisfechas. Sus estados de nimo son muy variables.
Concordancia: Son las Personas que son muy simpticas socialmente, mostrndose receptivas y
maleables en su relacin con los dems, con quienes establecen vnculos afectivos y lealtades muy
fuertes. Sin embargo ocultan sus sentimientos negativos, en especial cuando esos sentimientos pueden
parecer censurables a las personas a quienes desean agradar.