EMPRESA

1.- DEFINICION:
EMPRESA: Definir la palabra empresa se convierte en algo muy difcil.
Existen multitud de definiciones, ya que es una realidad diversa, cambiante y
compleja. Segn el punto de vista que analicemos (Econmico, social,
tecnolgico, psicolgico...) tendremos una definicin diferente. No obstante,
en general podemos decir que, desde una perspectiva de Economa de
la empresa, se trata de un conjunto de factores productivos (humanos,
tcnicos y financieros) organizados y coordinados por la direccin, dedicados
a la produccin de bienes y servicios para su posterior venta en el mercado
con el objetivo principal de obtener un beneficio, actuando bajo condiciones
de riesgo.
La actividad empresarial siempre entraa un riesgo, puesto que se tienen que
anticipar unos recursos. Este riesgo se compensa con las expectativas de
beneficios. La obtencin de beneficios depende del xito del proyecto
empresarial. Para alcanzarlo es necesario detectar las necesidades del
mercado de forma adecuada, adems de estudiar la competencia y los costes.
Siempre teniendo en cuenta que las circunstancias varan muy rpidamente.
2.- OBJETIVOS:
Son el fin o misin de una empresa, la razn de ser de la misma como unidad
econmica. Expresan las metas que desea obtener a largo plazo.
Toda empresa tiene un objeto o finalidad. Nace para hacer aquello que
pretenden sus promotores. Este objeto empresarial o fin condiciona los
objetivos que establezca la direccin de la organizacin.
1. Objetivos basados en la maximizacin del beneficio, es decir la diferencia
entre ingresos y costes, o la maximizacin de la rentabilidad, siendo sta la
relacin en el beneficio obtenido y el capital invertido.
2. Objetivos de crecimiento y poder de mercado, estos objetivos se suelen
traducir en incrementos de dimensin. Estos objetivos son los ms
representativos de las empresas dinmicas y de cierto tamao.
3. Objetivos de estabilidad y adaptabilidad al medio,evitando giros bruscos.
4. Objetivos de naturaleza social o de responsabilidad social: cada vez
ms empresas estn incorporando objetivos de responsabilidad social y tica
hacia los colectivos que la integran (empleados, clientes, proveedores...) y
hacia la sociedad y el medio ambiente en el que desarrolla su actividad.
Potenciar este tipo de actuaciones, aumenta notablemente el prestigio de
laempresa y la direccin.

4.- FUNCIONES:
Las actividades que se realizan en una empresa se agrupan en las
siguientes funciones o reas funcionales:
1. Produccin: hay que tener en cuenta que supone tanto el aprovisionamiento
de los factores productivos (materias primas, mercancas, energa, servicios
externos, etctera) como su posterior transformacin en bienes y servicios
capaces de satisfacer las necesidades.
2. Comercializacin: una vez producido el producto tiene que llegar hasta el
consumidor a travs de su comercializacin y distribucin. Esta funcin se
conoce como Marketing y adquiere gran importancia en los actuales
mercados en los que la empresa tiene que llamar la atencin del consumidor
frente a la competencia.
3. Recursos Humanos: organiza y gestiona el personal de la empresa, es
decir, se encarga de la seleccin, contratacin, formacin y motivacin de los
trabajadores.
4. Financiacin: a travs de esta funcin la empresa capta los fondos
necesarios para el funcionamiento de la empresa y realiza las inversiones
necesarias, es decir, dirige las fuentes de financiacin hacia los recursos para
los que se destinan.
5. Administracin: se refiere a la organizacin de la empresa en su conjunto,
es decir, se encarga de repartir tareas y niveles jerrquicos, de asignar
responsabilidades y, por tanto, tambin nos referimos a esta labor como la
funcin de direccin.
6. I+D+i (Investigacin, desarrollo e innovacin): hoy en da el desarrollo
tecnolgico es una funcin vital para el futuro de las empresas en su objetivo
de mejorar los procesos productivos pero tambin se incluye en esta funcin
cualquier innovacin en el resto de funciones que suponga una mejora de
la empresa.
5.- CLASIFICACION:
Segn la Propiedad del Capital: Se refiere a si el capital est en poder de los
particulares, de organismos pblicos o de ambos. En sentido se clasifican en:

Empresa Privada: Son las que estn constituidas por los aportes de capital
realizados por personas particulares. Tiene libre gestin productiva y
administrativa orientada fundamentalmente la maximizacin de beneficios.

Empresa Pblica: Estas empresas son propiedad del Estado quien se encarga
de la gestin empresarial. El objetivo de las empresas pblicas no es
necesariamente la obtencin de lucro, sino que busca la satisfaccin de
necesidades de la poblacin.

Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es

compartida entre el Estado y los particulares

Segn el Tamao: En nuestro pas lo que prolifera mas son las microempresas,
generalmente de propiedad de empresarios individuales. Desde la seora que
vende empanadas en las calles hasta el lustrador de zapatos

Grandes Empresas: En estas empresas los trabajadores son mayores a 100,

las ventas anuales supera a las 25 UIT.

Estas corresponden a las grandes industrias metalrgicas, automovilsticas,

distribuidoras y generadoras de energa, compaas de aviacin. En su mayora
son inyectadas por el Estado
Ejemplo de grandes empresas en el Per

Industrias Metalrgicas: Shougang S.A.

Industrias distribuidoras de energa: Edelnor

Medianas Empresas: La administracin es independiente (generalmente los

gerentes son tambin propietarios).El Capital es suministrado por
propietarios. En estas empresas el nmero de trabajadores es mayor de 40
pero menor a 100. Las ventas anuales superan a las 25 UIT.

Ejemplo de medianas empresas en el Per

Instituciones educativas: Colegio de la Salle

Minas de explotacin: La Rosario Dominicana.

Lneas de transporte terrestre: Soyus S.A.

Pequeas Empresas: En trminos generales, las pequeas empresas son

entidades independientes, el propietario no necesariamente trabaja en la
empresa y el numero total de trabajadores no excede a 40 personas.
El valor de las ventas anuales no excede a 25 UIT.

Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad

individual, los sistemas de fabricacin son prcticamente artesanales, la
maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados
con la administracin, produccin, ventas y finanzas son elementales y
reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente. El
nmero de trabajadores no excede de 10 personas y el valor de las ventas
anuales no excede de 12 UIT.

Ejemplo :

Empresa Renzo Style EIRL

Segn el Sector de Actividad:

Empresas del Sector Primario: Tambin denominado extractivo, ya que el

elemento bsico de la actividad se obtiene directamente de
lanaturaleza: agricultura, ganadera, caza, pesca, extraccin de
ridos, agua, minerales, petrleo, energa elica, etc.

Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan

algn proceso de transformacin de la materia prima. Abarca actividades tan
diversas como la construccin, la ptica, la maderera, la textil, etc.

Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo

principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos fsicos
o intelectuales. Comprende tambin una gran variedad de empresas, como las
de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelera, asesoras, educacin,
restaurantes, etc.

segn la forma jurdica:

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus
propietarios. Podemos distinguir:
Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder
frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o
slo hasta el monto del aporte para su constitucin, en el caso de las empresas
individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de
establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar.
Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de
esta clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad
comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada,etc.
6.- TIPOS DE SOCIEDADES:
Se entiende como sociedad a un contrato que se realiza entre dos o ms personas
con el objetivo de realizar un negocio. A partir del contrato se origina una
persona jurdica que es diferente a la de los socios que integran a la sociedad.
Existen distintos tipos de sociedades:
1) Sociedad annima (S.A.): Se caracteriza por pertenecer a sus accionistas, que
deben ser al menos dos y cuya responsabilidad est limitada a los aportes
realizados. La sociedad annima puede o no cotizar en la bolsa y debe tener un
mnimo de 500 accionistas.
2) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): La S.R.L. si bien tiene ciertas
caractersticas en comn con la annima, difiere en ciertas cuestiones. Suelen
poseer estatutos ms simples que las S.A., a diferencia de estas, las de
responsabilidad limitada no pueden cotizar en la bolsa, su nmero de socios debe
ser siempre menor a 50 y no pueden asociarse con una sociedad annima.
3) Sociedad colectiva: Esta clase de sociedad es menos comn que las anteriores
por el hecho de que sus socios deben responder de manera ilimitada, poniendo en
riesgo su patrimonio personal. A pesar de esto, como son muy fciles de
constituirlas, en casos de emergencias se recurre a su creacin. A diferencia de
las S.R.L., las sociedades colectivas el nmero de socios que la integran es
ilimitado.

4) Sociedad civil: Esta sociedad est regulada por el cdigo civil y se caracteriza
por no tener fines comerciales.
5) Sociedad en comandita: En estas sociedades existen dos tipos de socios, por un
lado, los comanditados, que poseen responsabilidad ilimitada hacia terceros. Por
otro, los comanditarios, cuya responsabilidad est limitada al capital aportado.
Estos socios no slo aportan el capital, sino que tambin trabajan en la sociedad.