Professional Documents
Culture Documents
Pentru caracterizarea sistemului informatic din cadrul unei institutii este necesar a se avea in vedere faptul ca:
Un sistem informational este un ansamblu de oameni, echipamente, software, procese si date destinate sa furnizeze
informatii active sistemului decizional, informatii necesare in elaborarea de solutii pentru problemele cu care se
confrunta managerii agentilor economici. Sistemul informational face legatura intre sistemul de conducere si sistemul
condussi este subordonat sistemului de conducere.
Sistemul informatic este o parte a sistemului informational in care procesul de culegere, transmitere, stocare si
prelucrare a datelor se realizeaza utilizand elemente sau componente ale TI, adica mijloace de calcul si de comunicare
moderne, produse software specializare, proceduri si tehnici specifice la care se adauga personalul specializat.
Sistemul informatic este o parte a sistemului informational, adica aceea parte care cuprinde culegerea, prelucrarea si
transmiterea automata a datelor si informatiilor din cadrul sistemului informational.
Sistem informatic integrat specific anumitor domenii de activitate ex. sistem, ec, fin, bancar)este sistemul care
asigura introducerea unica a datelor si prelucrarea multipla a acestora in functie de cele mai diversecerinte formulare
de catre utilizatori.
Caracteristicile sistemului informatic:
-orice sistem tb sa contina ca elem central o baza de date, in care sa fie stocate date intercorelate intre ele provenind
de la surse interne si externe;
-informatiile furnizate de sistem tb obigatoriu sa fie autentice, exacte, iar suportul de prezentare sa varieze de la un
nivel de conducere la altul;
-sistemul tb sa inglobeze o varietate de modele matematice, tehnico-economice, ex: modele de optimizare, modele de
simulare, modele de eficienta;
-sistemul tb conceput ca un sistem om-masina oferind astfel posibilitatea unei interactiuni immediate catre utilizator si
sistem.
-sistemul trebuie sa prezinte un grad cat mai ridicat de integrare sub urmatoarele doua aspecte: integrare interna si
integrare externa.
Un rol deosebit de important n structurarea sistemului informatic din cadrul unei societati l are atat marimea
ntreprinderii, la care adaugam metoda de tehnica practicata, precum si folosirea sau nu a unui produs informatic
pentru departamentele acesteai: contabil, financiar, marketing etc.n cazul n care se foloseste un asemenea produs
informatic, trebuie sa se tina cont si de facilitatile pe care acesta le pune la dispozitia firma. Exista multe cazuri cand
de toate aceste componente ale sistemului informatic din cadrul societatii comerciale se ocupa un singur om care
rezolva toate problemele ce pot sa apara pe linie contabila.
Daca am ntelege corect modalitatile de structurare a sistemului informatic din cadrul firmei, fie el contabil, financiar
etc. ( practica confirma faptul ca majoritatea ntreprinderilor din Romnia, pe lnga probleme ce tin de logistica si de
aspectele financiare generate de o slaba gestiune a fluxurilor financiare, de blocajele financiare si de vidul legislativ,
cat si probleme specifice circuitului informational contabil ntre componentele acestora - compartimente,
departamente, servicii si angajati - ), s-ar reusi solutionarea aceastei probleme de natura informationala, prin
implementarea standardelor internationale de calitate (ISO) n cadrul actiunii de gestionare totala a calitatii (Total
Quality Management - TQM). n plus, dupa implementarea TQM se poate recurge la implementarea produselor
informatice integrate pentru cele cinci componente ale sistemului informational contabil, cunoscute sub numele de
Enterprise Ressource Planning (ERP).
ORACLE/PeopleSoft.pag.4
SAP.pag.5
SoftControl.pag.7
Siveco.pag.9
Exactsoftware.pag.10
ViamiSoftware.pag.11
Introducere
In acest moment in Romania o mare parte din organizatiile din domeniul public si privat au ajuns in faza in care
aplicatiile care folosesc baze de date de tip tabelar (FOX PRO, ACCES, PARADOX etc.) nu mai satisfac cerintele
utilizatorilor. In general ele au fost scrise pentru automatizarea activitatilor unor departamente si nu pot fi folosite
pentru restructurare sau imbunatatire de fond a activitatilor lor . Sistemele informatice integrate se bazeaza, in primul
rand, pe baze de date relationale (exemplu: ORACLE) care manipuleaza toate tipurile de date (alfanumerice, texte,
imagini, animatie etc.) si permit accesarea lor prin internet. In al doilea rand, asigura integritatea, coerenta si
consistenta informatiilor inmagazinate. In al treilea rand, pun la dispozitie o serie intreaga de instrumente pentru
interogare si editare de rapoarte.
Trecerea la aplicarea unor metode moderne de restructurare si schimbare (BRP-Business Process Reingineering,
Problem Solving, Strategic Management etc.) si la prelucrarea in timp real si distribuita a informatiilor (folosind
abordari noi precum: ERP-Enterprise Resource Planning, CRM-Customer Relationship Management, SCA-Supplier Chain
Automation etc.) este o realitate, atat in domeniul public cat si in cel privat, care trebuie abordatacorespunzator.
La nivel de tara sunt deja o serie intreaga de implementari de sisteme informatice integrate furnizate de firme
recunoscute, ca de exemplu: SAP, ORACLE, SIVECO (primul loc in furnizare de ERP-uri in Romania - Computer World
Romania, supliment special, nr. 14, august 2003)..
Pentru a sustine afirmatiile anterioare, se enumereaza cateva din avantaje implementarii unui sistem informatic
integrat:
a) permite reproiectarea fluxului informational si, in general, a intregii organizari in vederea: orientarii totale spre
client, obtinerii de avantaje in competitie si/sau a unei noi pozitii pe piata in conditii de siguranta si eficienta. Se poate
beneficia de experienta pe care o are furnizorul de solutii din implementarile anterioare, simplificandu-se si reducanduse stresul si riscul aplicarii unui proces de restructurare si schimbare;
b) faciliteaza dezvoltarea unui management inovativ bazat pe informatii obtinute in timp real si pe instrumente care
automatizeaza procesele de gestiune economica si de luare a deciziilor;
c) permite monitorizarea in timp real a intregii activitati a organizatiei, cu semnalarea automata a abaterilor de la
parametrii tehnici si economici stabiliti;
d) asigura implementarea facila a noilor standarde de calitate;
e) asigura tranzitia la Standardul international de Contabilitate;
f) permite adaptarea rapida la schimbarile legislative.
Cresterea numarului implementarilor de sisteme integrate confirma faptul ca managerii (din domeniul public si privat)
constientizeaza importanta acestei solutii in restructurarea de fond a organizatiei care, astfel, poate deveni compatibila
si competitiva cu cele din Uniunea Europeana si, deci, procesul de integrare devine unul real si fezabil.
Contine nu numai un bun program de contabilitate ci si un set de aplicatii ce ofera posibilitatea inregistrarii si
exploatarii de informatii diverse, contabile si extracontabile: sectii/departamente, lucrari, responsabili si multe
altele...
CONTAFIN cuprinde 6 aplicatii:
GESTIUNI- gestionarul nu este nevoit sa aiba cunostinte de contabilitate, iar contabilul nu trebuie sa
stie care sunt specificatiile tehnice ale materialelor gestionate
MANAGER- Scopul acestui program este descoperirea evolutiei indicatorilor economici si tendintei de
desfasurare a activitatii, elemente necesare conducerii cu succes a firmei.
Tehnologia care sta la baza sistemului CONTAFIN este ieftina si eficienta. Permite transformari rapide si
raspunde cu succes nevoii extrem de mari de flexibilitate fortata de schimbarile legislative frecvente din
Romania.
De ce sa alegeti CONTAFIN?
Pentru ca: