REAS DE ACTIVIDAD

Las reas de actividad, conocidas tambin como reas de responsabilidad, departamentos o divisiones, estn en relacin directa con las funciones
bsicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas reas comprenden actividades, funciones y labores homogneas; las ms
usuales, y comunes a toda empresa, son: produccin, mercadotecnia, recursos humanos y finanzas. Claro est que la estructura que se presenta es
la ideal y corresponde preponderantemente a una mediana o gran empresa industrial; pero este modelo puede servir de base para adaptarse a las
necesidades especficas de cada empresa. Por otra parte, es necesario conceptualizar a la empresa como un sistema que comprende las cuatro
funciones, ya que darle mayor importancia a cualquiera de stas podra ocasionar que la empresa se convirtiera en una serie de secciones
heterogneas sin ningn propsito u objetivo consolidado.
PRODUCCIN
Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos ms importantes, ya que formula y desarrolla los mtodos ms adecuados para la
elaboracin de productos, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.
1. Ingeniera del producto:

Diseo del producto

Pruebas de ingeniera

Asistencia a mercadotecnia
2.
Ingeniera de la planta:

Diseo de instalaciones y sus especificaciones

Mantenimiento y control del equipo

3.
Ingeniera industrial:

Estudio de mtodos

Medida del trabajo

Distribucin de la planta
4.
Planeacin y control de la produccin:

Programacin

Informes de avances de la produccin

Estndares
5.
Abastecimientos:

Trfico

Embarque

Compras locales e internacionales

Control de inventarios

Almacn
6.
Fabricacin:

Manufacturas

Servicios
7.
Control de calidad

Normas y especificaciones

Inspeccin de prueba

Registros de inspecciones

Mtodos de recuperacin
MERCADOTECNIA
Es una funcin trascendental ya que a travs de ella se cumplen algunos de los propsitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir
los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyndolo en forma tal, que est a
su disposicin en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio ms adecuado. Tiene como funciones:
1.
Investigacin de mercados
2.
Planeacin y desarrollo del producto:

Empaque

Marca
3.
Precio
4.
Distribucin y logstica
5.
Ventas
6.
Comunicacin

Promocin de ventas

Publicidad

Relaciones pblicas
FINANZAS
De vital importancia es esta funcin, ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero. Esta rea se encarga de la
obtencin de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios
econmicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto que puedan funcionar debidamente. El rea de finanzas tiene implcito
el objetivo del mximo aprovechamiento y administracin de los recursos financieros. Comprende las siguientes funciones:
1.
Financiamiento:

Planeacin financiera

Relaciones financieras

Tesorera

Obtencin de recursos


Inversiones
2.
Contralora:

Contabilidad general

Contabilidad de costos

Presupuestos

Auditora interna

Estadstica

Crdito y cobranzas

Impuestos
ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS
Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas caractersticas vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a travs
de programas adecuados de reclutamiento, de seleccin, de capacitacin y desarrollo. Sus funciones principales son:
1.
Contratacin y empleo:

Reclutamiento

Seleccin

Contratacin

Introduccin o induccin

Promocin, transferencias y ascensos

2.
Capacitacin y desarrollo:

Entrenamiento

Capacitacin

Desarrollo
3.
Sueldos y salarios:

Anlisis y valuacin de puestos

Calificacin de mritos

Remuneracin y vacaciones
4.
Relaciones laborales

Comunicacin

Contratos colectivos de trabajo

Disciplina

Investigacin de personal

Relaciones de trabajo
5.
Servicios y prestaciones:

Actividades recreativas

Actividades culturales

Prestaciones
6.
Higiene y seguridad industrial:

Servicio mdico

Campaas de higiene y seguridad

Ausentismo y accidentes
7.
Planeacin de recursos humanos

Inventario de recursos humanos

Rotacin

Auditora de personal
Es importante hacer notar que las funciones de cada rea de actividad, as como su nmero y denominacin, estarn en relacin con el tamao, el
giro y las polticas de cada empresa. La representacin grfica de reas de responsabilidad se presenta en la siguiente figura: