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(Aprobado el 17-01-90)
GENERALIDADES
REGULA LA APLICACIN DE NORMAS Y LA EJECUCIN DE PROCESOS:
El presente reglamento regula la aplicacin de las normas y la ejecucin de los procesos
establecidos en el Decreto Legislativo 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Pblico, que en adelante se denominar La Ley.
INCLUSIN Y EXCLUSIN EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA:
La Carrera Administrativa comprende a los servidores pblico que con carcter estable
prestan servicios de naturaleza permanente en la Administracin Pblica; con excepcin
de los trabajadores de las Empresas del Estado cualquiera sea su forma jurdica, as
como de los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional, a quienes en
ningn caso les ser de aplicacin las normas del Decreto Legislativo 276 y su
reglamentacin.
b)
c)
CRITERIOS Y REQUISITOS
a)
El servidor que desempee cargo poltico ser ascendido al cumplir en dicho cargo
el tiempo mnimo de permanencia exigidos para su nivel de carrera;
b)
GRUPO PROFESIONAL:
El grupo profesional est constituido por servidores con ttulo profesional o grado
acadmico reconocido por la Ley universitaria. Le corresponde ocho niveles de carrera.
GRUPO TCNICO:
El grupo tcnico est constituido por servidores con formacin superior o universitaria
incompleta o capacitacin tecnolgica o experiencia tcnica reconocida. Le
corresponden diez niveles de carrera.
GRUPO AUXILIAR:
El grupo auxiliar est constituido por servidores que tienen educacin secundaria y
experiencia o calificacin para realizar labores de apoyo. Le corresponden siete niveles
de carrera.
LOS CARGOS
Los cargos son los puestos de trabajo a travs de los cuales los funcionarios y servidores
desempean las funciones asignadas.
CONCURSO DE INGRESO
LA FASE DE CONVOCATORIA:
La fase de convocatoria comprende: el requerimiento de personal formulado por los
rganos correspondientes, con la respectiva conformidad presupuestal, la publicacin del
aviso de convocatoria, la divulgacin de las bases del concurso, la verificacin
documentaria y la inscripcin del postulante.
LA FASE DE SELECCIN
La fase de seleccin comprende:
_La calificacin curricular,
_Prueba de aptitud y/o conocimiento
_Entrevista personal
_Publicacin del cuadro de mritos
_Nombramiento o contratacin correspondiente.
LA "LISTA DE ELEGIBLES":
Los postulantes que aprueben el proceso de seleccin y que no alcancen vacantes
integran una Lista de Elegibles en estricto orden de mritos, cuya vigencia ser de seis
meses, a efectos de cubrir otras vacantes de iguales o similares caractersticas a la que
postularon y que pudieran producirse en dicho periodo. La lista de elegibles podr ser
considerada por otras entidades pblicas para cubrir sus plazas vacantes respetando el
orden de mritos alcanzado.
TAREAS ESPECFICAS:
a)
b)
c)