UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

FACULTADAD DE CIENCIAS ECONMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS.

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

ADMINISTRACIN DE PERSONAL II

TRABAJO PRCTICO
CAJA TRUJILLO S.A.A.(SEDE CAJAMARCA)

DOCENTE:
ROSA MENDOZA ESQUIVEZ
CICLO: VI
INTEGRANTES:

HERRERA OBLITAS, Angel Hernaldo.

HUAMN GUEVARA, Ana Mirian.
ORTIZ ARCE, Ruth Natali.
RUBIO CUBAS, Deysi Yaneth.

CAPTULO I
ANLISIS DE PUESTOS
1.1 RGANOS DE DIRECCIN
TTULO DEL PUESTO: Administracin.
DEPARTAMENTO: ---------------------ANALISTA DEL PUESTO:
FECHA ANALIZADA: 01 de Marzo de 2014
CATEGORA DE SUELDO: 4 000 nuevos soles
REPORTA A: Jefe de Zona (Chiclayo)
CDIGO DEL PUESTO: ---------------FECHA VERIFICADA: 01 de Junio de 2013
MISIN DEL PUESTO:
COORDINA CON :

FUNCIONES DEL PUESTO

Planear, organizar dirigir y controlar las actividades de las reas a su cargo en
funcin de los planes de la caja.
Velar para que se cumplan las disposiciones legales y reglamentos que rigen el
sistema de la caja, as como la las indicaciones del directorio.
Precisar los objetivos y polticas de las reas a su cargo, acorde con la poltica y
objetivos institucionales.
RESPONSABILIDAD ESENCIAL:
Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades administrativas de la
Agencia, as como resolver los asuntos que requieran su intervencin, de acuerdo con las
facultades delegadas por el jefe se zona.

REQUISITOS INTELECTUALES:
Instruccin necesaria:
Grado de Licenciado en la carrera profesional de administracin de empresas o
afines.
Dominar otro idioma, de preferencia el ingls.
Estudios complementarios en computacin.
Experiencia anterior: 4 aos en puestos relacionados, Conocimiento del sistema
financiero de cajas o del sistema financiero nacional.

Iniciativa: Emprendedor, Perseverante y constante.

Aptitudes:
Proactivo.
Tener capacidad de comunicacin.
Tener dotes de liderazgo, con motivacin para dirigir.
Integridad moral y tica.
Capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrs.

REQUISITOS FSICOS:
Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico mnimo. En general estar sentado y caminar dentro de la
oficina para trabajos de la jornada diaria.
Concentracin visual o intelectual: Debe tener atencin auditiva y visual.
Destrezas o habilidades:
Habilidad para relacionarse con los dems, para tener a su mando un grupo, para
solucionar un problema rpidamente y para tomar buenas decisiones.
Constitucin fsica:
Gozar de buena salud fsica y mental.

RESPONSABILIDAD POR:
Supervisin de personas bajo su cargo: Jefes de las diferentes departamentos,
secretaria y Asesor legal.
Equipos computarizados
Dinero, ttulos y documentos confidenciales
Contactos internos y externos

SEGURIDAD E HIGIENE
Ambiente fsico de trabajo: Buen ambiente fsico, con buena iluminacin, espacioso y
aseado.
Riesgos de accidentes: Los riesgos en la empresa son por accidentes comunes del
trabajo: cadas, tropiezos, etc.
Seguridad en el trabajo: la capacidad tanto en habilidades como en conocimientos,
administrativos, la facilidad de dirigir y tomar decisiones.
Iluminacin: Es suficiente, de modo que cada bombilla luminosa proporciona la cantidad de
luz necesaria para evitar la fatiga de los ojos y realizar su trabajo.

Ruido: los ruidos no son constantes, su intensidad es muy baja debido a que la oficina
cuenta con paredes de vidrio trasparentes que separa la oficina de administracin con
las cabinas de los analistas de crditos.

Seales de seguridad
Advertencia: cuenta con materiales radioactivos ,riesgo elctrico, riesgo de
tropezar es las escaleras
Obligacin: utilizar obligatoriamente su carnet de identificacin.
Prohibicin: se prohbe el ingreso a personas no autorizadas, agua no potable, y
no tocar.
Contra incendios: cuenta con extintor, manguera de emergencia, escalera de
mano y un telfono de lucha contra incendios.
Salvamiento: seales de evacuacin.
Direccionamiento: son seales con flechas que indican la ubicacin de cada una
de las oficinas.

1.2. RGANO DE APOYO

TTULO DEL PUESTO: Secretaria
DEPARTAMENTO: ---------------------ANALISTA DEL PUESTO:
FECHA ANALIZADA: 07de Marzo de 2013
CATEGORA DE SUELDO: 1000 nuevos soles
REPORTA A: Administracin
CDIGO DEL PUESTO: ---------------FECHA VERIFICADA: 07 de Junio de 2013

FUNCIONES DEL PUESTO:

Recibir, registrar, controlar y clasificar la documentacin de administracin.
Organizar, mantener y custodiar los archivos de la documentacin remitida y
recibida, debidamente clasificada.
Redactar correspondencia, informes, memorndums, oficios y documentos varios.
Recibir las llamadas telefnicas y llevar un control de los mensajes recibidos.
Mantener actualizada la agenda de actividades de administracin.
Apoyar como secretaria en las reuniones, preparando y enviando las citaciones
respectivas, as como la documentacin pertinente.
Tomar dictado y redactar los documentos que se le encargue.
Atender, orientar correcta y oportunamente a las personas que visiten la
empresa.
Llevar los registros de actas, informes y expedientes.
Revisar y ordenar los casos o temas que van a ser incluidos en la agenda de
Administracin y reuniones en las que participe.
Revisar y analizar expedientes administrativos, cuando el caso lo amerite.
Reportar los riesgos inherentes a la funcin que desempea, as como las seales
de alerta que permitan identificar las transacciones sospechosas.
RESPONSABILIDAD ESENCIAL:
Prestar asistencia secretarial a Administracin y dems puestos, realizando actividades
administrativas y aplicando tcnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente
desempeo acorde con los objetivos de la Agencia.
REQUISITOS FSICOS:
Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico mnimo. En general estar sentado usando
constantemente el ordenador.
Concentracin visual o intelectual: Buena concentracin visual y auditiva.
Destrezas o habilidades:

 Alta capacidad de sntesis

Capacidad de redaccin.
Excelentes relaciones interpersonales.
Eficiente administracin del tiempo
Constitucin fsica:
De preferencia del gnero femenino, con buena Presencia y que goze de buena salud
fsica y mental.

RESPONSABILIDAD POR:
Documentos de la empresa
Equipos: computadora, telfonos, etc.

SEGURIDAD E HIGIENE:
Ambiente fsico de trabajo: Buen ambiente fsico, con buena iluminacin, espacioso y
aseado.
Riesgos de accidentes: Los riesgos en la empresa son por accidentes comunes del
trabajo: cadas, tropiezos, etc.
Seguridad en el trabajo
Iluminacin
Ruido
Seales de seguridad
Advertencia
Obligacin
Prohibicin
Contra incendios
Salvamiento
direccionamineto

1.3. RGANOS DE LNEA

TTULO DEL PUESTO: Jefe del departamento de operaciones.
DEPARTAMENTO: Operaciones.
ANALISTA DEL PUESTO:
FECHA ANALIZADA: 09 de Marzo de 2014
CATEGORA DE SUELDO: 2500 nuevos soles
REPORTA A: Administradora.
CDIGO DEL PUESTO: ------------FECHA VERIFICADA: 09 de Junio de 2014.

FUNCIONES DEL PUESTO:

Es responsable de coordinar con el rea de marqueting para promocionar los
productos y servicios que la caja ofrece en cumplimiento de las metas del rea
Supervisar el movimiento de sepositos y retiro de ahorros, verificando que se
realicen de acurdo con las normas y procedimientos establecidos y que se
efecten los registros pertinentes
Brindar atencin esmerada alos clientes y publico en general, tratar en todo
momento de proyectar la mejor imagen de la caja.
Absolver consultas de clientes, cuando el caso lo requiera.
Mantenerse informado acerca de la innovaciones que en materia de productos y
servicios realice la caja, para poner en conocimiento de la caja.
Absolver las consultas del personal a su cargo, relativas a la interpretacin de las
normas y procedimientos
Abrir la bveda minutos antes de la atencin al publico
RESPONSABILIDAD ESENCIAL:
Es el funcionario responsable de dirigir, controlar, organizar las actividades de captacin
de ahorros dentro de estas, captar depsitos, efectuar pagos, recibir pagos de servicios
varios y resolver las operaciones de compraventa de moneda extranjera ; controlando
que las operaciones se ajusten a los dispositivos legales vigentes y a las normas internas
de la agencia.

REQUISITOS INTELECTUALES:
Instruccin necesaria:
Requiere grado universitario a nivel de licenciatura en Administracin de
Empresas o administracin financiera o afines
Dominar otro idioma, de preferencia el ingls.
Estudios complementarios en computacin.
Experiencia anterior: 4 aos de experiencia en trabajos relacionados con el rea de
operaciones
Aptitudes:
Proactivo.
Tener capacidad de comunicacin..
Integridad
Creatividad
Manejo del sistema financiero
Capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrs.

REQUISITOS FSICOS:

Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico mnimo. Eventualmente adopta posiciones incmodas e

intensifica su esfuerzo muscular al desarrollar su trabajo.
Concentracin visual o intelectual: en la gestin de las operaciones financieras que la
agencia ofrece
Destrezas o habilidades: poseer un buen poder de convencimiento con el fin de atraer
clientes
Constitucin fsica: Buena presencia.

RESPONSABILIDAD POR:
jefe de seccin de control de operaciones
Materiales y equipos: del departamento de operaciones
Documentos referidos con el departamento de operaciones

SEGURIDAD E HIGIENE:
Ambiente fsico de trabajo: Buen ambiente fsico, con buena iluminacin, espacioso y
aseado.
Riesgos de accidentes: Los riesgos en la empresa son por accidentes comunes del
trabajo: estrs, cadas, tropiezos, etc.
Seguridad en el trabajo
Iluminacin
Ruido
Seales de seguridad
Advertencia
Obligacin
Prohibicin
Contra incendios
Salvamiento
direccionamineto

TTULO DEL PUESTO: seccin de control de operaciones.

DEPARTAMENTO: Departamento de operaciones.
FECHA ANALIZADA: 11 de mayo del 2014.
CATEGORA DE SUELDO: 2000 nuevos soles
REPORTA A: Jefe de Operaciones.
CDIGO DEL PUESTO: ------------------FECHA VERIFICADA: 11 de julio del 2014.

FUNCIONES DEL PUESTO.

Efectuar el seguimiento operativo, para garantizar la adecuada atencin de los
productos y servicios dentro de la agencia.
Vigilar previo al desembolso del crdito, el cumplimiento de las condiciones
especiales establecidas en la propuesta de crdito y contratos de prstamo.
Controlar el abastecimiento de efectivo en la agencia.
RESPONSABILIDAD:
Controla el abastecimiento de efectivo de la agencia.
REQUISITOS INTELECTUALES:
Instruccin necesaria:
Estudios superiores en la carrera profesional de administracin, contabilidad o
carreras afines.
Dominar otro idioma, de preferencia el ingls.
Estudios en computacin.
Experiencia anterior: 1 ao.

Aptitudes:
Proactivo.
Responsable.
Tener capacidad de comunicacin.
Capacidad para atraer clientes.
Integridad moral y tica.
Ordenado.

REQUISITOS FSICOS:
Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico regular. En general hacer diversas actividades dentro y
fuera de la oficina por lo que debe tener un buen estado fsico.
Concentracin visual o intelectual: Debe tener atencin auditiva y visual.
Destrezas o habilidades:
Habilidad para relacionarse con los dems, para solucionar un problema rpidamente y
para tomar buenas decisiones.
Constitucin fsica:
Gozar de buena salud fsica y mental.

RESPONSABILIDAD POR:
Supervisin de personal a su cargo.
Documentos y dems relacionados con el rea.

 Dinero.

SEGURIDAD E HIGIENE:
Ambiente fsico de trabajo: Buen ambiente fsico, con buena iluminacin, espacioso,
ordenado y aseado.
Riesgos de accidentes: Los riesgos en la empresa son por accidentes comunes del
trabajo: estrs, cadas, tropiezos, etc.
Seguridad en el trabajo
Iluminacin
Ruido
Seales de seguridad
Advertencia
Obligacin
Prohibicin
Contra incendios
Salvamiento
direccionamineto

TTULO DEL PUESTO: JEEFE DE CREDITO Y COBRANZA.

DEPARTAMENTO: Departamento de Crdito y Cobranza.
FECHA ANALIZADA: 13 de marzo del 2014.
CATEGORA DE SUELDO: 2500 nuevos soles
REPORTA A: Administradora.
CDIGO DEL PUESTO:
FECHA VERIFICADA: 13 de junio de 2014.

FUNCIONES DEL PUESTO:

Dar cumplimiento a las operaciones legales que norman las operaciones
crediticias, as como las que dicten los organismos de supervisin y
control.

Evaluar lo expedientes de crdito en estrecho cumplimiento de las

polticas y reglamentos vigentes.
Supervisar y controlar la funcin en el departamento de crditos y
cobranza.
Elevar el informe para su pase a cobranza judicial de los prstamos que
dentro del plazo estipulado no han sido cancelados.
Mantener un criterio tcnico en la evaluacin de los crditos, al fin de
cautelar los intereses de la institucin.
Cumplir con otras funciones que sean designadas por la administracin.
RESPONSABILIDAD:
Se encarga de efectuar el cobro de los crditos a favor de la entidad, administrar y
controlar la cartera de clientes que garantice la adecuada y oportuna captacin de
recursos.

REQUISITOS INTELECTUALES:
Instruccin necesaria:
Requiere grado universitario a nivel de licenciatura en contabilidad y finanzas.
Dominar otro idioma, de preferencia el ingls.
Estudios complementarios en computacin y programas de contabilidad y
finanzas actualizados.
Experiencia anterior:
Requiere de 3 aos de experiencia en trabajos relacionados con el rea de crdito
y cobranzas.
Aptitudes:
Empata.
Proactivo.
Integridad moral y tica.
Facilidad de palabra.
Seriedad.
Responsable.

REQUISITOS FSICOS:
Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico moderado. En general estar sentado y caminar dentro de
la oficina, supervisando y coordinando las actividades de agenda.
Concentracin visual o intelectual: Atencin por perodos prolongados en la solucin de
problemas y anlisis de trabajo.
Destrezas o habilidades:
Habilidad de anlisis, en matemtica financiera y en el uso de tecnologas y sistemas
financieros.

Constitucin fsica: Buena presencia.

RESPONSABILIDAD POR:
Supervisin de personal a su cargo.
Dinero y Documentos financieros y contables

SEGURIDAD E HIGIENE:
Ambiente fsico de trabajo: Buen ambiente fsico, con buena iluminacin, espacioso,
ordenado y aseado.
Riesgos de accidentes: Los riesgos en la empresa son por accidentes comunes del
trabajo: cadas, tropiezos, etc.
Seguridad en el trabajo
Iluminacin
Ruido
Seales de seguridad
Advertencia
Obligacin
Prohibicin
Contra incendios
Salvamiento
direccionamineto

TTULO DEL PUESTO: JEFE DE RECUPERACIN DE CREDITOS.

SECCIN: DE RECUPERACIN DE CRDITOS.
ANALISTA DEL PUESTO:
FECHA ANALIZADA: 15 de mayo de 2014.
CATEGORA DE SUELDO: 2000 nuevos soles
REPORTA A: Jefe del departamento de recuperacin de crditos.
CDIGO DEL PUESTO: --------------FECHA VERIFICADA: 15 de Julio de 2014.

FUNCIONES DEL PUESTO:

Elaborar el plan de trabajo de su seccin.
Elaborar las gestiones de cobranza y recuperacin de la cartera vencida a travs
de .os gestores de cobranza domiciliaria y cobranza telefnica y tomar medidas

correctivas de ser el caso.

Supervisar la gestin de cobranza judicial de los crditos vencidos y de los
refinanciados que hayan incumplido con las condiciones de pago acordadas, de
acuerdo a las polticas establecidas.
Elaborar los reportes y cuadros estadsticos de control de la gestin de
recuperacin, refinanciacin y castigo de deuda
Participar en las reuniones de seguimiento de la gestin de cobranzas y
recuperaciones.
Cumplir con las dems funciones que le asignen, dentro del mbito de su
competencia.

RESPONSABILIDAD:
Llevar a cabo la gestin de cobranza y recuperacin de los crditos en situacin morosa y
vencida, de acuerdo a las directivas y polticas establecidas.

REQUISITOS INTELECTUALES:
Instruccin necesaria:
Licenciado en administracin, economa y contabilidad o carreras afines.
Experiencia anterior: 2 aos, de preferencia en empresas del sector financiero, con
conocimientos de operaciones bancarias, legislacin bancaria, ttulos valores,
recuperacin de crditos o afines.
Aptitudes:
Responsable
Ordenado
Colaborador
Buenas relaciones interpersonales
Dinmico.

REQUISITOS FSICOS:
Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico moderado. Trabaja en su oficina pero tambin pero
tambin se moviliza a hacer las respectivas cobranzas a los morosos.
Concentracin visual o intelectual: se concentra en la recuperacin de crditos.
Destrezas o habilidades: Capacidad de anlisis, alto sentido de responsabilidad e
iniciativa.
Constitucin fsica:
Buena salud fsica.

RESPONSABILIDADES POR:
Personal a su cargo.

SEGURIDAD E HIGIENE:
Ambiente Fsico de trabajo: El trabajo se desempea tanto en oficinas (con buen
ambiente fsico).
Riesgos de accidentes:
Accidentes en el trabajo. Estrs laboral, agresin, tropezarse, resbalarse
Seguridad en el trabajo
Iluminacin
Ruido
Seales de seguridad
Advertencia
Obligacin
Prohibicin
Contra incendios
Salvamiento
direccionamineto

TTULO DEL PUESTO: JEFE DE GESTION DE CREDITOS Y COBRANZA.

DEPARTAMENTO: Seccin de gestin de crditos y cobranza.
FECHA ANALIZADA: 13 de marzo del 2014.
CATEGORA DE SUELDO: 2000 nuevos soles
REPORTA A: Jefe de crditos y cobranza.
CDIGO DEL PUESTO:
FECHA VERIFICADA: 13 de junio de 2014.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Evaluar las condiciones en que fueron aprobados aquellos crditos nuevos que
tienen atrasos de pago desde la primera cuota en previsin en caso de fraude,
informndolos a su jefatura.
Participar en el diseo y permanente adecuacin del manual de polticas y
procedimientos de controles de cobranza y recuperacin de los crditos.
Gestionar capacitaciones para el personal involucrado en la gestin de cobranza.
RESPONSABILIDAD:
Llevar a cabo la gestin de cobranza y recuperacin de los crditos en situacin morosa
y vencida, de acuerdo a las directivas y polticas establecidas.
REQUISITOS INTELECTUALES:
Instruccin necesaria:
Licenciado en administracin, economa y contabilidad o carreras afines.

Experiencia anterior: 2 aos, de preferencia en empresas del sector financiero, con

conocimiento en gestin de crditos.
Aptitudes:
Responsable
Ordenado
Colaborador
Buenas relaciones interpersonales
Dinmico.
REQUISITOS FSICOS:
Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico mnimo. Trabaja en su oficina.
Concentracin visual o intelectual: se concentra en la gestin de crditos.
Destrezas o habilidades: Capacidad de anlisis, alto sentido de gestin.
Constitucin fsica:
Buena salud fsica.
RESPONSABILIDAD POR:
Supervisin de personal a su cargo.
Dinero y Documentos financieros y contables
SEGURIDAD E HIGIENE:
Ambiente Fsico de trabajo: El trabajo se desempea en oficinas con buen
ambiente fsico.
Riesgos de accidentes:
Accidentes en el trabajo. Estrs laboral.
Seguridad en el trabajo
Iluminacin
Ruido
Seales de seguridad
Advertencia
Obligacin
Prohibicin
Contra incendios
Salvamiento
direccionamineto

TTULO DEL PUESTO: JEFE DE NEGOCIOS.

DEPARTAMENTO: DE NEGOCIOS.
FECHA ANALIZADA: 13 de marzo del 2014.
CATEGORA DE SUELDO: 2500 nuevos soles
REPORTA A: Administradora.
CDIGO DEL PUESTO:..
FECHA VERIFICADA: 13 de junio de 2014.

FUNCIONES DEL PUESTO:

Asesoramiento financiero: prestacin de recomendacin personalizadas a un
cliente.
Promocin y comercializacin : las recomendaciones de carcter genrico y no
personalizadas se consideran comunicaciones de carcter general.

RESPONSABILIDAD:
Es profesinal que ayuda a descubrir las necesidades financieras analizando circunstancias
pasadas , presentes y futuras de su cliente, teniendo en cuenta la edad , su patrimonio
disponible, su tipo impositivo, su situacin profesional y familiar y el resto de inversiones
que pueda disponer.
REQUISITOS INTELECTUALES:
Instruccin necesaria:
Licenciado en administracin, economa y contabilidad o carreras afines.
Experiencia anterior: 3 aos, de preferencia en empresas del sector financiero, con
conocimiento en negocios.
Aptitudes:
interactivo
responsable
Colaborador
Buenas relaciones interpersonales
REQUISITOS FSICOS:
Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico mnimo. Trabaja en su oficina.
Concentracin visual o intelectual: se concentra en la gestin de negocios.
Destrezas o habilidades: Capacidad de anlisis, alto sentido de gestin.
Constitucin fsica: Buena salud fsica.
RESPONSABILIDAD POR:
Supervisin de personal a su cargo.
Estrategias de negociacion
SEGURIDAD E HIGIENE:
Ambiente Fsico de trabajo: El trabajo se desempea en oficinas con buen
estado fsico.
Riesgos de accidentes:
Accidentes en el trabajo, estrs laboral.
Seguridad en el trabajo
Iluminacin
Ruido
Seales de seguridad
Advertencia
Obligacin

Prohibicin
Contra incendios
Salvamiento
direccionamineto

TTULO DEL PUESTO: JEFE DE asesora de negocios.

SECCION: asesora de negocios.
FECHA ANALIZADA: 13 de febrero del 2014.
CATEGORA DE SUELDO: 2000 nuevos soles
REPORTA A: Jefe del departamento de negocios.
CDIGO DEL PUESTO:
FECHA VERIFICADA: 13 de junio de 2014.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Invertir su dinero, analizando el perfil de sus clientes; para lo cual toma en
cuenta factores como el riesgo, el horizonte de inversin y por su puesto la
rentabilidad de inversin.
Analizar diversos escenarios para tomar diversas estrategias, como: expandir
una empresa, fusionarse o emitir acciones, solicitar un crdito y diversificar
folios de inversin.
RESPONSABILIDAD:
Informa y asesora a los posibles clientes de las caractersticas y beneficios del servicio
de prstamos crediticios y de las condiciones asociadas a la obtencin del mismo, y
obtiene valiosa informacin del cliente y del mercado para la empresa.
REQUISITOS INTELECTUALES:
Instruccin necesaria:
Licenciado en administracin, economa y contabilidad o carreras afines.
Experiencia anterior: 3 aos, de preferencia en empresas del sector financiero, con
conocimiento en banca y finanzas.
Aptitudes:
Responsable
Dinmico
Colaborador
Buenas relaciones interpersonales
Dinmico.
REQUISITOS FSICOS:
Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico mnimo. Trabaja en su oficina.
Concentracin visual o intelectual: debe tener buena audicin auditiva y visual.
Destrezas o habilidades: Capacidad de asesoramiento.
Constitucin fsica: Buena salud fsica.

RESPONSABILIDAD POR:

SEGURIDAD E HIGIENE:
Ambiente Fsico de trabajo: El trabajo se desempea en oficinas con buen
ambiente fsico.
Riesgos de accidentes:
Accidentes en el trabajo. Estrs laboral.

TTULO DEL PUESTO: JEFE DE COORDINACIN DE NEGOCIOS.

SECCION: Coordinacin de negocios.
FECHA ANALIZADA: 13 de febrero del 2014.
CATEGORA DE SUELDO: 2000 nuevos soles
REPORTA A: Jefe del departamento de negocios.
CDIGO DEL PUESTO:
FECHA VERIFICADA: 13 de junio de 2014.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Elabora y fiscaliza las solicitudes de crdito y otros servicios.
Reporta los saldos de la cartera a su cargo al oficial administrativo financiero de
manera a conciliarlos.
Solicita los requerimientos legales que deben acompaar los planes de trabajo.
Analizar diversos escenarios para tomar diversas estrategias, como: expandir
una empresa, fusionarse o emitir acciones, solicitar los requerimientos legales
que deben acompaar los planes, indicando plazos de presentacin y examinar
la integridad de los documentos presentados.
Realizar clculos objetivos y responsables de las solicitudes, a fin de determinar
si el cliente rene realmente los requisitos del producto financiero que
solicita,su capacidad y voluntad del pago.
RESPONSABILIDAD:
Colabora con el rea comercial de cartera de la gerencia de servicios zonal y la direccin
de la inteligencia comercial de la gerencia de servicios de oficina central en el desarrollo
de proyectos productivos de inversin y de mejora del servicio para los prestamos
financiero analizando las potencialidades de la zona y sugiriendo los rubros a ser
financiados, como perfil del cliente entre otros.
REQUISITOS INTELECTUALES:
Instruccin necesaria:
Licenciado en administracin, economa y contabilidad o carreras afines.
Experiencia anterior: 3 aos, de preferencia en empresas del sector financiero, con
conocimiento en banca y finanzas.
Aptitudes:

 Responsable
Dinmico
Colaborador
Buenas relaciones interpersonales
Dinmico.
REQUISITOS FSICOS:
Esfuerzo fsico: Esfuerzo fsico mnimo. Trabaja en su oficina.
Concentracin visual o intelectual: debe tener buena audicin auditiva y visual.
Destrezas o habilidades: Capacidad de asesoramiento.
Constitucin fsica: Buena salud fsica.
RESPONSABILIDAD POR:

SEGURIDAD E HIGIENE:
Ambiente Fsico de trabajo: El trabajo se desempea en oficinas con buen
ambiente fsico.
Riesgos de accidentes:
Accidentes en el trabajo. Estrs laboral.
Seguridad en el trabajo
Iluminacin
Ruido
Seales de seguridad
Advertencia
Obligacin
Prohibicin
Contra incendios
Salvamiento
direccionamineto