Perfil de Seleccin

Analista Tcnico/a Curricular

para Secretara de Estudios
Tipo de Concurso
Fecha de Publicacin
Cierre de Postulaciones
Vacantes

Mixto (interno y externo)

12 de noviembre de 2014
21 de noviembre de 2014
1 jornada completa

Descripcin del Cargo

Nombre del Cargo
Unidad/Departamento
Renta
Calidad Jurdica
Jornada
Duracin
Jefatura Directa
Fecha estimada inicio

Analista Tcnico/a Curricular

Secretara de Estudios de FACSO
$1.250.000 brutos
Convenio de Honorarios con posibilidad de pasar a Contrata1
Completa, 44 horas semanales
3 meses a prueba.
Secretaria de Estudios
1 de diciembre de 2014

Requisitos
Poseer un ttulo de:
Ciencias Sociales
Antroplogo/a Social
Psiclogo/a,
Socilogo/a

Estudios

Educacin
Profesor Educacin Media, mencin Lenguaje y Comunicacin,
Historia (sociedad) o idiomas.
Psicopedagogo/a
Experiencia
Otros
requisitos

3 aos de experiencia profesional mnima. Experiencia en cargos

similares/relacionados durante al menos 12 meses.
Capacitacin/especializacin en sistemas informticos y en temas
educativos.

Sujeto a evaluacin por desempeo

Av. Ignacio Carrera Pinto 1045 - uoa - Santiago - Chile
Fono: 2 978 7721 (7720 7853) email: tramites.secretaria@facso.cl www.facso.uchile.cl

Perfil de Seleccin
Propsito del Cargo
Misin

Funciones
Principales

Velar por el funcionamiento adecuado de los sistemas de gestin

curricular al interior de FACSO a nivel de programas de pregrado y
postgrado.
Actuar de contraparte tcnica de los sistemas de gestin curricular con
los proveedores de sistemas.
Levantar y sistematizar requerimientos y necesidades de gestin
curricular de las escuelas de pregrado y postgrado.
Revisar y monitorear tcnicamente el funcionamiento de los sistemas
de gestin curricular.
Notificar a la unidad correspondiente de posibles errores o
inconsistencias entre el funcionamiento de los sistemas y los currculos
de los programas de FACSO para su resolucin.
Asesorar el desarrollo de mejoras en los sistemas e innovacin
curricular para mantener el buen funcionamiento de los sistemas.
Realizar reportes y estadsticas que sirvan internamente a secretara de
estudios para la toma de decisiones curriculares y administrativas.
Disear y promover capacitaciones en los sistemas de gestin
curricular al interior de FACSO y ejecutar apoyo a usuarios.
Participar en actividades de coordinacin y proyectos propuestos por
servicios centrales.

Atributos para el cargo

Descripcin

Nivel

Preocupacin por orden, calidad y la precisin

Bsqueda de informacin
Orientacin a las personas
Pensamiento analtico
Experto en aspectos tcnicos, profs. y de gestin

Nivel 5

Conocimientos
tcnicos

Descripcin
U- Campus
U- Cursos
Sistemas Gua (Matrcula y Curricular)
Excel
SPSS u otro paquete de anlisis estadstico2

Nivel
Bsico
Bsico
Bsico
Intermedio
Bsico

Otros atributos

Experiencia deseable en gestin curricular basada en sistemas

informticos dentro de la Universidad de Chile. Capacitacin o grado
(magster) relacionado a educacin y/o sistemas de gestin curricular

Competencias

Nivel 4
Nivel 6
Nivel 4
Nivel 5

Por motivos presupuestarios, en caso de ser otro deber tener licencia de software libre.
Av. Ignacio Carrera Pinto 1045 - uoa - Santiago - Chile
Fono: 2 978 7721 (7720 7853) email: tramites.secretaria@facso.cl www.facso.uchile.cl

Perfil de Seleccin
Diccionario de Competencias
Preocupacin
por orden,
calidad y la
precisin
(Nivel 5)

Esta competencia se refiere al esfuerzo por reducir la incertidumbre que existe en

el entorno. Comprende la capacidad de las personas en organizar la agenda de
actividades, establece prioridades de actuacin y a usar el tiempo de forma
racional y eficaz. El nivel de desarrollo requerido, implica la capacidad de
controlar datos y proyectos.

Bsqueda de
informacin
(Nivel 4)

En la base de esta competencia se encuentra una profunda curiosidad, un deseo

de conocer ms sobre las cosas, las personas; ello anima a buscar informacin.
La bsqueda de informacin implica realizar un esfuerzo por recabar ms datos,
no conformndose con la que ya se tiene. El nivel de desarrollo requerido implica
relacionarse con las personas para obtener ms informacin.

Orientacin a
las personas
(Nivel 6)

Orientarse al usuario implica la voluntad de ayudar a los dems, de resolver sus

necesidades. Significa hacer un esfuerzo por descubrir y resolver las necesidades
de los dems. Se centra fundamentalmente en entender las necesidades de los
dems (ms que en entenderlos desde el punto de vista personal) y as poder
hacer algo para ayudar (ms que influir en ellos para influir en su agenda de
rendimiento). Esta competencia comprende tambin las habilidades de
comunicarse con los dems de forma clara, tanto oralmente como por escrito. El
nivel requerido implica llegar a orientarse hacia necesidades no explicitadas.

Pensamiento
analtico
(Nivel 4)

Se entiende por pensamiento analtico la capacidad de comprender una

situacin a partir de fragmentarla en varias partes de menor tamao, o
descubrir las implicaciones de una situacin en distintos pasos de
causalidades. El pensamiento analtico comporta la capacidad de saber
organizar un problema o situacin de forma sistemtica; establecer
comparaciones sistemticas entre varios hechos o aspectos; establecer
prioridades racionalmente fundamentadas; identificar las secuencias temporales y
las relaciones causa efecto que se dan; analizar y organizar los datos numricos.
El nivel requerido implica realizar anlisis y planes de una complejidad moderada.

Experto en
aspectos
tcnicos,
profesionales y
de gestin
(Nivel 5)

Ser un experto implica tanto ser un maestro de un conjunto de conocimientos

relacionados con el trabajo, como la motivacin de expandir, utilizar y hacer
llegar a otras personas ese conocimiento relacionado con el trabajo. El nivel
requerido implica actuar como un profesional con conocimiento avanzado del
rea de trabajo, impactando a toda la unidad que le compete al interior de la
organizacin

Av. Ignacio Carrera Pinto 1045 - uoa - Santiago - Chile

Fono: 2 978 7721 (7720 7853) email: tramites.secretaria@facso.cl www.facso.uchile.cl

Perfil de Seleccin
Resumen del proceso de concurso
Cargo
concursado
Tipo de
Concurso
Vacantes en
concurso
Periodo
postulacin
Envo de
postulaciones

Analista Tcnico/a Curricular para Secretara de Estudios

Mixto (interno y externo)
1 Jornada Completa (44 hrs. semanales)
12 al 21 de noviembre de 2014 a las 23:59:59 hrs.
Slo a travs de web www.concursoexterno.uchile.cl para postulantes
externos y a travs de www.empleointerno.uchile.cl para postulantes
internos de la Universidad de Chile.
1. Recepcin de antecedentes y anlisis Curricular: Etapa mediante la que se
reciben los antecedentes de los postulantes a travs del formato de Currculum
de postulacin alojado en la pgina correspondiente al tipo de postulacin
(interna o externa). Una vez que finaliza la etapa de recepcin de antecedentes
(de acuerdo a la fecha de cierre de postulaciones) se aplica una matriz de anlisis
curricular con la cual se evala la admisibilidad y luego el ajuste curricular de los
postulantes a partir de los siguientes criterios detallados en el perfil:
Requisitos: estudios, experiencia laboral calificada y otros.
Atributos: competencias, conocimientos tcnicos y otros.
Una vez analizado el currculum, se obtiene un ordenamiento de los postulantes
de acuerdo a su grado de adecuacin al perfil del cargo. Cabe sealar que si no
existen postulantes que se adecuen al perfil del cargo, el proceso de concurso se
declarar desierto.

Etapas del
proceso

2. Entrevista: Una vez terminada la etapa de anlisis curricular se convoca a

entrevista a las personas que mejor se adecuen al perfil del cargo (de 6 a 12
candidatos). En esta etapa se deben presentar los documentos que respalden la
informacin entregada en el currculum. La documentacin que deber presentar
se le indicar al momento de ser convocado a entrevista. Eventualmente, podra
proceder una etapa de evaluacin para medir especficamente los atributos del
candidato en relacin al cargo. Esto depender de los resultados de las
entrevistas. De proceder a esta etapa, se anunciar en forma oportuna.
4. Seleccin del candidato/a: Una vez terminada la fase de entrevista se
procede a elegir al candidato o candidata que se adecue de mejor forma al perfil
de seleccin a partir de una evaluacin final realizada por la Comisin de
Seleccin FACSO a una dupla, terna, cuaterna o quina. El/la candidato/a
elegido/a ser notificado/a de la decisin y deber prepararse para comenzar un
proceso de induccin.
Para consultas escrbanos a gestion.personas@facso.cl
Av. Ignacio Carrera Pinto 1045 - uoa - Santiago - Chile

Fono: 2 978 7721 (7720 7853) email: tramites.secretaria@facso.cl www.facso.uchile.cl

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Av. Ignacio Carrera Pinto 1045 - uoa - Santiago - Chile

Fono: 2 978 7721 (7720 7853) email: tramites.secretaria@facso.cl www.facso.uchile.cl