tica en el

trabajo

tica
Elaborado

Por: Ronald
Marcas

La tica en el trabajo es una extensin de los estndares

e n t a :de3ellos
0 8 5que
1 3es
0 1inherente a la gente
personalesCoucarencia
que forma el lugar de trabajo

I.

Cul es el dilema que hay aqu o no hay ninguno?

R//=El dilema que hay en este caso es el una persona que su personalidad es actuar ticamente
en todo momento, pero se ve abrumado por que en el lugar para el cual trabaja, le hacen
participar en acciones que van en contra de la personalidad de l. l cual se encuentra en el
dilema si seguir participando en acciones no ticas, en la actual organizacin para la cual trabaja
a costa de ciertos beneficios que se
encuentran en la mima o actuar con la
personalidad que lo caracteriza, y ver su
visin en otro tipo de organizacin que no
afecte su integridad personal.
II.

Qu habra echo usted en la

situacin del investigador?,
Explique.

R//=Al igual que el investigador me sentira

abrumado por haber echo algo que va en
contra de mi personalidad, pero pienso que
desde mi punto de vista que no lo hubiera
echo ya que desde un inicio al ver que en la organizacin se hacan actos inmorales, hubiese
tomado la determinacin de retirarme de la misma, y proceder a buscar en una organizacin en
donde se respeten los valores ticos, que se deben de tener en una organizacin y los
empleados que la integran, por que a la larga esto daa la personalidad de una persona, al igual
que el de la empresa en el mbito social, teniendo como obstculo la visin negativa que pudiera
tener otra organizacin sobre una persona, o en su defecto los clientes sobre una empresa.
III.

Reaccione sobre el comentario piensas que todos lo negocios trabajan y hacen

ganancias en una forma tica pura? Se realista. No se que les han enseado en el
colegio, pero este es el mundo real esta de acuerdo o en desacuerdo? Por qu?

R//=En mi opinin personal estoy en desacuerdo, las buenas empresas son las que sobresalen
por su comportamiento tico, que actan en forma pura y concisa, que se enfocan en la
obtencin de resultados , en beneficio tanto para la organizacin, los empleados y la gama de
personas que influyen en el crecimiento de la empresa. Este es mi punto de vista pero en la
actualidad, hay muchas empresas que no actan ticamente, los cuales en un tiempo sobresalen
en el mercado, pero todo a la larga tiene su lado contrario, el no actuar ticamente trae
consecuencias en un futuro, y es por eso muchas empresas decaen en el mercado hasta el
punto de llegar a la quiebra o el cierre de sus operaciones.
IV.

Describa la tica de esta compaa

R//=Es una tica adoptada a una cultura deshonesta, en donde sus fundamentos se basan
opacando la verdad, influyendo a los empleados a adoptar este tipo de comportamiento, aun
cuando ellos quieran actuar bajo los principios ticos profesionales y personales.

V.
R//=

Compare y haga un contraste entre su tica personal y la tica de la compaa

revelada aqu.
tica personal

tica de la Ca. Revelada

Actu ticamente a base de la verdad

Acta deshonestamente a base de mentiras

Busco resultado a base de lo real

Busca resultados a base de todo lo posible

Fomento la transparencia y autenticidad en todo

Falta de transparencia en todas las partes

lo que hago
Me centro en mis responsabilidades y como re-

Es una empresa que no tiene identificado la

alizarlas de la manera ms efectiva

manera mas efectiva de lo que puede y debe

de hacer

En contraste podemos ver que hay una diferencia notable en donde los valores que se
encuentran en esta organizacin van en contra de los valores ticos con los que acta una
persona, tanto profesionalmente como personalmente.