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Audit, Avis, Cabinet daudit, Dveloppement durable, Responsabilit sociale
de lentreprise , Norme, Vrification.
En 1977 lorsque fut vote la loi qui rendt la production dun bilan social
obligatoire pour les entreprises franaises de plus de trois cents salaris la
CFDT demanda que le contenu de ce document soit certifi par une autorit
extrieure lentreprise. Cette suggestion fut repousse par le gouvernement
qui fit valoir que quatre-vingt pour cent des informations du bilan social taient
dj produites par lentreprise et quil ny avait eu , dans le pass, aucune
contestation sur ces informations notamment de la part des syndicats (Igalens
& Peretti, 1998). Dans les premires annes certaines entreprises firent figurer
tout ou partie de ce bilan social dans leur rapport annuel mais cette pratique
volontaire ne dura pas, en revanche les entreprises doivent fournir ce document
lactionnaire (comme au salari) qui en fait la demande. Une directive de la
CNCC ( Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes) a fix a
minima les diligences de la profession et en pratique le commissaire aux
comptes vrifie que les donnes financires qui figurent dans le bilan social ne
contredisent pas les informations qui sont fournies dans le rapport et dans les
comptes de la socit (Igalens, 1992).
Une premire version de cet article est paratre dans les Mlanges B. GALAMBAUD
Expertise
and
the
construction
of
relevance:
accountants
and
la
ngociation
dune
base
de
connaissance
lgitime
et
rationalises pour donner confiance aux lecteurs (Humphrey & Moizer, 1990) .
Power voque ce sujet la lutte entre des formes publiques et supposes
rplicables de connaissances et des cultures locales et artisanales manant
dexpert contextualis i.e. le vieux dbat entre structure et jugement ( Power,
1996). On sait que les grands cabinets daudit cherchent constamment
quilibrer ce qui relve de procdures quasi routinires ( et ce titre
susceptibles dtre confies nimporte quel auditeur form) et ce qui mobilise
un savoir dexpert ( actuaire, ingnieur, etc.) Les questions de rentabilit et de
qualit des missions sont au centre de cet quilibre. Le quatrime et dernier
lment est li la rdaction elle-mme du rapport daudit et notamment aux
diffrents mcanismes de feed-back et de contrle qualit qui doivent tre
respects au sein du cabinet. Cette valuation est dautant plus sensible quelle
est ralise par des pairs et que, face limpossibilit matrielle pour
lvaluateur de reprendre entirement le dossier, le jugement portera souvent
sur la qualit dexpression de lauditeur. Concernant les grands cabinets
internationaux2, il existe ce niveau une volont de donner un tour particulier
au rapport daudit qui est un peu la signature du cabinet au-del mme du
signataire du rapport .
La cration denvironnements rceptifs cette base de connaissances repose
sur des ngociations qui aboutissent (provisoirement) dlimiter et clore la
fois ce qui doit tre audit et comment lauditeur doit sy prendre. Le rle des
instances professionnelles est important surtout lorsque le consensus ne
stablit pas spontanment entre les praticiens et lorsque subsiste une marge
dinterprtation flexible sur ce qui doit tre audit . Dans le contexte anglosaxon Power fournit de nombreux exemples de domaines non financiers qui
font lobjet daudits : la recherche publique et les marques commerciales
notamment. Il montre que chaque fois la ngociation est luvre parmi les
professionnels et entre eux et les commanditaires pour dfinir les faits , les
preuves, les mesures qui seront la matire premire de lauditeur et lintrt de
son approche consiste montrer que cette ngociation ne seffectue pas en
cherchant dfinir ce quest la recherche publique ou la marque commerciale
appel
Responsabilit
sociale
en
1999
et
2000
puis
Pour les 4 Business Units visites nous navons pas dobservation significative
relative aux auto-valuations ralises. Sur la base des travaux raliss, nous
estimons que la dmarche DANONE Way est entre en phase de dploiement
oprationnel sur lexercice 2002, que sa mise en uvre et son suivi tant au
niveau du Groupe que des Business Units concernes seffectuent
conformment au dispositif prvu et que les moyens ncessaires ont t
mobiliss.
Par rapport la version 2002 la version 2003 traduit un pas supplmentaire
dans la transformation de DANONE Way en matire auditable. Nous voyons
apparatre la revue des documents, la revue de lorganisation, la pratique de
lchantillonnage, lexamen de documents qualifis de probants.
Ni la fiabilit, ni la fidlit, ni lexhaustivit des informations ne sont abordes
mais lauditeur commence appliquer des techniques daudit qui lui
permettent de porter un jugement sur les processus luvre et par ailleurs il
poursuit un travail dcoute qui lui permet de se former une opinion sur la
motivation des responsables.
Dans un autre cas ,celui de MONOPRIX lavis manera du dpartement
Dveloppement durable de PricewaterhouseCoopers et en 2001 lauditeur
crira :
Les premiers indicateurs de performance prsents la fin de chacune des
sections ont t labors sur la base dinformations tangibles et vrifiables. Les
indicateurs dnergie font lobjet dun suivi par magasin et dune consolidation
au niveau du Groupe dans le cadre du primtre prsent. Les donnes
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relatives aux indicateurs dchets sont issues dun audit ralis par un
prestataire externe sur 5 magasins.
A notre avis sur la base de lanalyse des documents qui nous ont t prsents
(rapports daudits externes nergie et dchets, contrats avec prestataires et
fournisseurs, catalogues produits) et des entretiens que nous avons mens
avec les responsables de la dmarche de dveloppement durable du Groupe, le
respect des engagements pris par Monoprix est conforme la ralit
Il est intressant de remarquer que lauditeur fait rfrence dautres audits
quil na pas conduits mais dont il a eu connaissance car on trouve ici
lexpression dune articulation ncessaire entre des audits ou des analyses
techniques ( il sagit en lespce dnergie et de dchets) et lavis gnral sur le
rapport de dveloppement durable ou de responsabilit sociale. Le cabinet
daudit cherche tendre son domaine dexpertise en intgrant diffrents
profils de spcialit ( notamment dans le domaine de lenvironnement et moins
dans le domaine strictement GRH) mais il ne peut prtendre tre omnipotent et
dans ce cas il sapplique jouer un rle qui peut tre celui dun chef
dorchestre ou bien celui dun mta-auditeur ; ce dernier rle est ambigu car il
faut dans le mme temps que lauditeur reconnaisse son incapacit analyser
et valuer des processus et des informations caractre technique tout en
affirmant sa comptence pour juger des rapports daudits dans ces disciplines.
Le paradoxe nest quapparent dans la mesure o le mta-auditeur ne se
prononce quau vu de la conduite de la mission daudit technique selon des
normes professionnelles gnralement acceptes et non sur le contenu mme
du rapport daudit quil met en scne dans son propre rapport.
En 2003 le mme auditeur dtaille les travaux conduits la demande de
MONOPRIX :
- Une revue dorganisation3
-
Une revue des indicateurs de performance publis dans le rapport : pour les
indicateurs conomiques et sociaux nous nous sommes assurs de leur
concordance avec les justificatifs qui nous ont t communiqus ( tableaux
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Pour les actions de progrs : mise en uvre effective , par les sites et les
entreprises de notre chantillon , des cinq engagements revus du Groupe en
matire de sant, scurit et environnement
Ici la distinction des travaux ne dpend plus du thme mais de la nature des
informations , lauditeur prcise ensuite le nombre dentreprises du groupe et
de sites couverts par son travail et prsente ainsi ses rsultats :
Les donnes environnementales issues des entits que nous avons visites
couvrent , pour chacun des indicateurs concerns les pourcentages suivants par
rapport aux chiffres publis par le groupe RHODIA :
Effet de serre ( quivalent CO 2 ) 88,6%
Acidification
Ozone troposphrique
74,3%
79,8%
etc.4
Ces pourcentages renvoient au chiffre daffaire consolid du groupe , en tout
logique, les 88,6% qui figurent face leffet de serre ne nous apprennent rien
sur les rejets de gaz carbonique mais signifient que les mesures rapportes
concernant cet indicateur manent dentits qui reprsentent globalement
88,6% du CA de RHODIA.
Plus loin lauditeur prcise quil a vrifi la bonne application de rgles de
reporting dfinies par le groupe , quil a procd :
- au rapprochement des donnes dclares par les entits oprationnelles
dans le systme de reporting avec des sources dinformation varies ,
-
la revue des donnes brutes entrant dans le calcul des indicateurs de 2002
par rapport aux deux exercices prcdents
En cas dcart sur une donne lauditeur dclare avoir dtermin la valeur
retenir en liaison avec lentit oprationnelle et la Direction et avoir vrifi la
bonne prise en compte de la donne modifie dans la fiche de reporting de
lentit concerne.
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nimporte
quelle
conclusion
est
ouverte
interprtation
Le cadre limit de ce chapitre ne permettait pas denvisager le rle des agences de notation mais la question du
rapport entre lavis du CAC et lvaluation de lAgence mriterait dtre pose.
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