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Gestor de Currculum para
www.miguelmatas.es
Por Miguel
Matas
info@miguelmatas
.es
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INTRODUCCIN
RIESGOS
RESTRICCIONES
REQUERIMIENTOS FUNCIONALES
ACTORES
CASOS DE USO
REQUERIMIENTOS DETALLADOS
6
6
7
8
REQUERIMIENTOS DE SISTEMA
GLOSARIO
9
10
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Introducci
n
El Sistema de Gestor de Currculum ser el responsable de gestionar los Currculum
de los Trabajadores de la Empresa. La aplicacin ser capaz de almacenar
informacin referente a la formacin del personal, y que sea susceptible de ser
utilizada por la empresa en la labor de bsqueda de perfiles para sus Proyectos. Los
propios Trabajadores sern los que mantengan su currculum, y el Gerente ser
capaz de consultarlos desde cualquier lugar donde se encuentre, por lo que sera
muy recomendable que la arquitectura de la aplicacin sea web.
Este documento est dividido en las siguientes secciones principales, una breve
introduccin, restricciones, riesgos, requerimientos funcionales, requerimientos no
funcionales y glosario.
Entre los contactos principales del Proyecto por parte del cliente, tenemos a Miguel
Matas, Gerente de la empresa, y a Arturo Montero (me lo invento para hacer bulto),
responsable del departamento de recursos humanos.
Nombre
Cargo
Lista de
Contactos
Correo Electrnico
info@miguelmatas.es
Arturo
Montero
arturomontero@miguelmatas.es
Responsable
RRHH
Riesgo
s
Listado de
Riesgos
Id
Descripcin
RI-1
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Restriccion
es
Listado de
Restricciones
Id
Descripcin
RE-1
Requerimientos
Funcionales
Actores
Id
Nombre
AC-1
Gerente
AC-2
Responsable RRHH
AC-3
Desarrollador
Listado de
Actores
Descripcin
Es el responsable de la empresa y nuestro cliente
principal en la aplicacin. Es la persona que toma las
decisiones a la hora de requerir nuevos recursos para
la empresa.
Es la persona encargada de buscar los perfiles
necesarios para afrontar los proyectos de la empresa.
Es la persona que realmente necesita tener accesibles
los currculum de los trabajadores, ya que va a
consultarlos para establecer perfiles, realizar la
promocin de los trabajadores, orientar la formacin al
estudiar sus carencias, etc.
Son la materia prima de la empresa y los que van a
publicar sus conocimientos mediante la aplicacin.
Tienen un perfil claramente tcnico.
Casos de
Uso
Listado de Casos de
Uso
Descripcin
Id
Descripcin
CU-1
Consultar el
Currculun.
CU-2
Consulta de
Desarrolladores
por perfil.
CU-3
Alta de Desarrollador
CU-4
CU-5
Modificacin de
datos personales
CU-6
Introduccin
experiencia laboral
CU-7
Introduccin
de formacin
Requerimientos
Detallados
Listado de Requerimientos Detallados
Id
Descripcin
CU-1
CU-2
CU-3
CU-4
CU-5
CU-6
CU-7
Requerimientos de
Sistema
Listado de Requerimientos de Sistema
Id
Descripcin
RS-1
La aplicacin deber poder ser accesible las 24 horas del da los 365 das del
ao.
La aplicacin ser accesible nicamente a travs de la Intranet Corporativa
RS-2
RS-3
RS-4
RS-5
Glosari
o
Listado de Trminos del Glosario
Trmin Descripcin
o
RRHH
Recursos Humanos
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