/Recherche demploi/

Dpasser le
handicap!

 Cest quoi tre diffrent?

Comment en faire
un plus?
Eviter les piges des images creuses ?
Expliquer que je ne suis pas que les
aides dont je bnficie?
En pratique, comment traduire: motivation,
positivisme et professionnalisation?

une approche
spcifique
Elle repose sur

7 axiomes:

1. Lunivers persistant : le monde de

lemploi ne sarrte jamais
2. Le multi joueurs : vous ntes pas seul
postuler.
3. La spcialisation: cibler ma valeur
ajoute.

4. Les comptences acquises : quels

rsultats japporte?
5. La congruence de temps et de
personnage: tre la bonne
personne au bon moment
6. La mise en place des animations :
je vends mes projets. Je
mintgre dans laction - notion
dvnements.
7. Les instances : notion de groupe
et de spcialisation dquipe.

3 principes en mode
thique
Comment la jouer quipe tout en
tant le seul dont le recruteur se
souvienne?
Ds le CV et lentretien, chercher
mettre le pied dans la porte, dj
sintgrer dans lquipe
Cibler un ou deux membres de
lentreprise pour tre coopt, valid ou
appuy

1/ Mon
BILAN

Ma marque moi
Mon CV

Lombre
numrique

Ma
marque

Lettre de
motivation

Lentretien

Toutes les grandes

choses tiennent
en un mot
W. Churchill
7

Repenser son futur:

ne pas subir, dcider!
un bilan autrement: plus personnel, plus
positif plus tourn vers lavenir.
3 questions:
Quelle fonction? Quel poste briguezvous?
Quel secteur? Il faut galement
choisir son secteur!
Quel statut? Fonder son entreprise,
CDI, aides diverses ou intrim: tout
reste ouvert.

Secteur
Le non-marchand bien sr
Ne rien ngliger: mettre sur pied une
recherche
Sur base de vos expriences
Par apptences
En fonction de vos rseaux
Lister les secteurs qui vous attirent
Imaginer des ponts vers vos comptences

2/ Un

CV

Semballer tout beau pour

emballer le recruteur
Soyez aussi bon lextrieur que
vous ltes lintrieur
Votre CV ne doit plus avoir
dobstacle
Ne laissez pas votre handicap se
placer entre vous et le recruteur!
Cest important, mais cela nest pas
le plus important.

Le pass nest plus ce quil tait

Mon CV na pas
avoir de handicap!
Le reproche en miroir: le regard de la
socit se pose sur moi mais ici, pas
de jugement, ce nest que du papier.
Lexamen: le Cv nest pas une feuille
dexamen, il ny a pas de pige.

 Peu dexplications, ni de descriptions dans le CV

Indiquer en fin de CV ou dans le pav didentit,
les aides lembauche (et connatre les
dmarches)
Utiliser ses hobbies pour gnrer une image
autonome, crative,
Ne pas opter pour des hobbies trop convenu, trop
srieux prfrez ceux qui vous ressemblent

13

Le personnage
Se construire un autre
professionnel,
les 4 tapes:
1. Etre Vu
2. Etre reconnu
3. Se diffrencier
4. Donner du sens

14

tre une RED BULL

Pour tre diffrent, il faut
dabord tre pareil
Connatre les codes et les
traits caractristiques
Puis se diffrencier

Mon histoire parle deux

Adapter son CV et son entretien aux
diffrents postes ou aux entreprises
Cibler les entreprises, et gardez-vous une
approche au kilo
Le saviez-vous?
La majorit des employeurs se
plaignent de ne pas trouver de
candidat: certains ne recrutent plus
par dpit
A vos candidatures spontanes!
16

Les codes, cest presque

la normalit
Ayez un CV accessible
Typo, structure, couleurs, syntaxe . Soyez
neutre
Rservez votre originalit aux points forts de
votre CV
Toujours: une photo!
Sourire? Ben oui!!!!
Se rfrer au sminaire sur le CV

3/ Mes
MAILS

Le mail au cur des

contacts
La majorit des contacts
Attachement mode demploi
1. Nom: date, objet et classement
2. Format: PDF
Casser les codes courriers
1. Etre court
2. Etre sympa
3. Mettre du lien
4. Inciter la rponse

5 PIEGES
1. Insrer dans le corps du mail les
textes
2. Une formule de politesse old
school
3. Etre class comme SPAM
4. Oublier ses coordonnes
5. Les CC & Cci

En pratique
Soyez trs-trs-trs clair
Un titre sans ambigut:

Restez conventionnel
Etonnez avec parcimonie
Mettez en avant un avantage remarquable
Citez tout lien lentreprise ou au recruteur
Pourquoi pas un grain dhumour ou de
marronnier

Le mail SYMPA
Crer un lien daffinit
Faire sourire
Se rfrer une connaissance
commune
Citer un projet particulier.

Le mail CLASSIQUE

Plus concis
Plus conventionnel
Plus srieux
ne pas oublier les rfrences de loffre
Il se contente dexpliquer la dmarche
et dintroduire les documents joints en
annexe.

Le mail Motivation
Accrocher le recruteur
Style plus direct
Mettre en exergue une qualit
1. une comptence,
2. une ralisation ou
3. un lien avec lentreprise

Lapproche Facebook,
Viadeo et Linkedin
Tips:
1.Toujours associer une demande
d amiti
2.Ne jamais faire dans le trop-convivial
3.Utiliser (si possible) le ricochet
Types:
Factuels
Motivationnels
Orients sympathie.

4/ EN
ENTRETIEN

Dabord le visage
Sympathie:
Tendance des mdias
Critres propres au cerveau
1. Etre banal / cest rassurant
2. Etre en bonne sant / cest thologique
3. Etre symtrique / attention cou,
sourire, regard
4. Etre original / cela se retient
Test des visages 80 % reproductibles

Handicap?
Je nai pas de problme
avec mon handicap (et
vous?)
En entretien, savoir sourire
de ce qui drange lautre
pour le mettre laise

28

Affinity Marketing
Oublier les freins, reconstruire de la
sympathie
Renforcer le lien affectif
Avec la marque ou le produit
Avec le lecteur
Avec lentreprise
Oublier donc notre ct Calimero ,
tre celui qui donne envie
29

Mon image ne se limite

pas mon handicap
Plutt que de combattre ou de refuser cette
facette de perception:
Admettre limage que jmets
Admettre que limage reue nest pas celle
que je veux envoyer
Utiliser ce subjectif mon avantage
Introduire du professionnel et de la sympathie, l
o on veut vous cantonner dans le handicap et la
compassion.

1. Faire passer un message que je matrise

2. tre cohrent
3. Trouver un noyau cette cohrence
4. Que cela sonne juste !

Solution: Matriser qui je suis

Le riff

Exercice rapide
Mes qualits
1. ..
2. ..
3. ..
Mes dfauts
1. ..
2. ..
3. ..

Laquelle est vendeuse pour le

poste, lentreprise?
Elle devient mon Riff,
ma marque!
Je peux en avoir une deuxime:
mais je lcris celle-l!

Rien de physique: que du professionnel!

33

Pratiquement: on fait
des exercices

La dmarche
Lattitude / la posture
Lhabit
La position et le
maintien du regard
Les paules et le torse
Les traits du visage

Laccordage

Sourire
Geste
Humeur
Tempo de la voix
Syntaxe
Mouvement des yeux

Exercices
Pensez-vous que votre handicap aura un
effet sur votre travail?
Etes-vous autonome?
Avez-vous besoin de traitements ou de
soins pendant la journe?
Votre handicap impressionne-t-il les
personnes que vous ctoyer?
Y a til un avantage financier vous
engager?
Pouvez-vous travailler efficacement en
temps plein?

Quand pntrer dans le

bureau du recruteur
nest pas facile

5/ EN
LIGNE

Etre prsent en ligne

Se crer un Facebook et un Linked In
positifs, professionnels et motivs
Parler de ses comptences, de son secteur
ou de ses passions sur Twitter
Se dcliner en 2.0: slideshare, scribd,
spotify,

Poster son CV
Etre prsent: commenter, publier
Parler et faire parler de soi
Btir une veille (Google Alerts)
Se construire un rseau

 viter!
Revendication
Communautarisme
Pathos (on ne doit pas me
plaindre!)
Dballage

Trois figures de style

orientes sympathie
1. Gimmick
2. Codes partags
3. Oxymore
Sinon, pensez Incipit

Crer une impression

en amont
Linkedin et les UGC pr-construisent
Curation: veille et partage

Cibler le professionnel
Cibler linnovation
Teinter de rsultats
Teinter de positif

On vous cherche
Google: l on trouve aussi des CV
Crer des liens (rfrencement naturel)
Choisir et adjoindre ses tags: nom, mtier,
secteur, personnages clefs, socits clefs,
vnements ou actualit

Parler de ses passions

Plutt que
de chercher des amis

Le bon CV se doit
de doucement murmurer
au recruteur:
Cest celui-ci le bon .