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ouvrages seniors dans lemploi

Ouvrages

l Si

seniors ! Travailler plus longtemps en entreprise cest possible

La situation inquitante de lemploi des seniors
En finir avec les ides reues pour trouver des solutions
SI SENIOR : 13 propositions dactions pour lemploi des seniors

Parmi elles, certaines sont dordre RH

Certaines sont dordre politique
Certaines sont davantage socitales
Et certaines sont dordre fiscal

Auteur : Rodolphe Delacroix

avril 2012 - Editions Lignes de repres
Lemployabilit des juniors et des seniors
Aprs avoir dress un panorama du contexte gnral de lemployabilit, lauteur analyse les
caractristiques propres aux juniors et aux seniors, puis dtaille les outils pratiques dune gestion
active des ges et des comptences. Cet ouvrage aidera les chefs dentreprises, les quipes RH, les
managers ainsi que les collaborateurs mener leurs rflexions sur ce thme et mettre en place
les actions pertinentes, que ce soit en PME et TPE ou dans les grandes entreprises.
Auteur : Alain Finot
Fv. 2012
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Droit de lemploi des seniors

Dans un contexte marqu par le vieillissement de la population et la pression importante qui en
rsulte sur les systmes dassurances sociales, favoriser lemploi des 55-64 ans constitue un impratif pour la plupart des tats membres de lUnion europenne. En France, lexigence est dautant
plus forte que le taux demploi des seniors reste, en dpit des progrs raliss grce au changement de cap politique et la mobilisation des acteurs amorcs par la rforme du 21 aot 2003 et
accentus par celle du 9 novembre 2010, infrieur la moyenne europenne.
Auteurs : Marie-Ccile Amauger-Lattes et Isabelle Desbarats
dec. 2011 - ditions Lamy

Le choc gnrationnel : faire travailler ensemble trois gnrations

Comment faire pour que des plus jeunes aux plus vieux, on travaille ensemble dans lentreprise
au lieu de simplement cohabiter. Pour y parvenir aprs avoir dtermin les spcificits des trois
gnrations (jusqu 30 ans / 30 - 45 ans / 45 - 65 ans), ce livre explique comment sinstallent les
relations hirarchiques. Puis, il montre comment dans chaque domaine du management (dlgation, pilotage, formation, stimulation...), il faut tenir compte des ractions de chacune des gnrations pour mettre en valeur les comptences ...
Auteur : Elisabeth Lahouze-Humbert
Editeur Maxima Laurent Du Mesnil
mars 2010
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Kit ressources REPR ges - 03 81 25 52 80 - mai 2012

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ouvrages seniors dans lemploi

Ouvrages

l Seniors... Au secours ! Courage ! Fuyons !

Si vous avez entre quarante et soixante ans, que vous vous retrouvez brutalement mis lcart du
monde du travail, ce livre est indispensable votre rflexion.
Voici un itinraire non seulement de recherche demploi, mais aussi de conseils et de rappels de
ce qui existe ce jour pour les seniors. On y trouve lessentiel de ce quil faut savoir pour mener
bien son parcours pour retrouver un travail.
Cet ouvrage est aussi un guide pratique avec des conseils juridiques, un carnet dadresses des organismes institutionnels, des diffrents types de cabinets de recrutement, des recruteurs en ligne
et dautres nombreux sites clefs
Auteur : Olivier Hesse
Juillet 2009 - Editions Elzvir
Les mal-aims en entreprise : jeunes et seniors
Cet ouvrage montre quau cours des vingt dernires annes , ce sont dabord les jeunes et les
seniors qui souffrent le plus de la hausse du chmage .
Auteur : Grard Regnault
Logiques sociales
Mars 2009 - ditions de LHarmattan
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Le Management Des Seniors ; Les Dernieres Mesures Pour LEmploi Des Seniors
* Toutes les nouvelles mesures pour lemploi des seniors proposes par le gouvernement
* Un nouveau chapitre sur le management intergnrationnel
* Dix propositions pour lemploi des seniors
Auteur : Guerin, Serge;fournier, Gerard
Mars 2009 - Collection Ressources Humaines
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Latout senior
Relations intergnrationnelles, performance, formation
La France se trouve, de fait, parmi les pays de lUE ayant les plus bas taux dactivit pour les
55-65 ans. Il y a donc risque pour le systme des retraites. Comment y remdier si ce nest en
conservant dans lemploi ces seniors de 55 ans et plus ? Que dire des salaris qui sont censs travailler moins depuis les 35 heures, mais auxquels on demande aujourdhui de travailler
plus longtemps ? Comment revenir sur des logiques qui amnent les seniors renoncer la
progression professionnelle aprs 50, voire 45 ans, la formation ou qui voient leur efficacit
remise en cause ?
Auteur(s) : Sandrine Colette , Christian Batal , Philippe Carr , Olivier Charbonnier
Editions Dunod
Mars 2009 220 pages
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Kit ressources REPR ges - 03 81 25 52 80 - mai 2012

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ouvrages seniors - emploi

Ouvrages

Un guide contre la discrimination des seniors

Lassociation A comptences gales, qui rassemble 40 cabinets de recrutement, vient de
publier un guide de bonnes pratiques contre la discrimination des seniors. Sadressant aux
recruteurs, consultants, DRH et aux dirigeants dentreprises amens recruter mais aussi
aux cadres seniors dsireux de dcouvrir lenvers du dcor, cet ouvrage vise revaloriser les
seniors dans le processus de recrutement. A contre-pied des faux-semblants, il apporte des
connaissances gnrales et juridiques sur la non-discrimination et la notion de comptences
et offre des solutions concrtes pour lutter contre la discrimination.
Cadres seniors, recruter sans discriminer
Marc Bernardin, Guides A comptences gales, 180 pages
Super-RH - Publi le 24/03/2009
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Augmenter le taux demploi des seniors

colloque organis par le Conseil dorientation des retraites le 29 novembre 2007
Conseil dorientation des retraites
Ds son premier rapport, en dcembre 2001, le Conseil d'orientation des retraites a considr que le relvement du taux d'emploi des seniors devait constituer un axe essentiel d'une
politique des retraites. Il a ainsi fortement contribu l'mergence de cette question dans le
dbat public.
La loi du 21 aot 2003 portant rforme des retraites a tenu compte de cette orientation dans
plusieurs de ses dispositions. Elle a conduit notamment la dfinition du Plan national d'action pour l'emploi des seniors (2006-2010).
Ds lors, lanalyse prcise des raisons qui ont pu contribuer ces bonnes performances, quelles relvent de la politique macroconomique, de la politique de lemploi en gnral, dune
politique de lemploi cible sur les seniors ou encore de la politique des retraites, peut tre
riche denseignements pour la France. Il est galement utile de reprer les limites ventuelles
de ces politiques.
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la veille du rendez-vous 2008 sur les retraites, prvu par la loi de 2003, le colloque vise
clairer le sujet travers lexemple de pays, en Europe et ailleurs, dans lesquels la part des
seniors en emploi est leve ou en forte progression.
Lla Documentation franaise
Date de parution : mars 2008 - 175 pages
l Seniors - Talents et comptences dans lentreprise
travers des explications dtailles et des outils pratiques, lauteur donne des indications
prcieuses et une mthodologie pas pas pour mettre en place une ingnierie des ressources humaines ddies aux Seniors...
Alain Labruffe
Mars 2007 - 174 pages

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Kit ressources REPR ges - 03 81 25 52 80 - janvier 2011

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ouvrages seniors - emploi

Ouvrages

Prennit au travail : Age, bouleversements et performance

Un des objectifs de cet ouvrage est de contribuer faire tomber un certain nombre dides
reues relatives la question des seniors au travail - lge et la performance...
Florian Sala, Lyvie Guret-Talon
Janvier 2007
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LEMPLOI DES SENIORS

Les socits europennes face au vieillissement de la population active
Le maintien en activit professionnelle des salaris seniors proccupe toutes les socits en
Europe. Lallongement de la dure de vie, alli une dmographie basse, induit un dsquilibre profond entre actifs et retraits. Les dficits des comptes sociaux en attestent. Or le prolongement de lactivit professionnelle se heurte de nombreux obstacles, dont lattitude
rticente des employeurs, publics ou privs, lgard des seniors. Un bilan de la situation en
Europe, des problmes et des solutions trouves.
Sous la direction de Brigitte Lestrade
Qu estions contemporaines
Actualit sociale et politique economie
septembre 2006 374 pages
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De lemploi des seniors la gestion des ges

Lemploi des seniors na fait irruption sur lagenda politique franais que depuis la rforme des
retraites de 2003. Le vieillissement dmographique, associ larrive prochaine la retraite
des gnrations nombreuses du baby-boom, risque de peser lourdement terme sur les
comptes sociaux.
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Mais la question ne se pose pas seulement en termes financiers. Il sagit dun problme
majeur de socit, celui de la rpartition des temps de travail et dinactivit au cours dune
vie. Paradoxalement, les progrs notables qui conduisent une vie plus longue et en bonne
sant saccompagnent dun considrable raccourcissement de la dure de la vie de travail. Il
ny a plus quune seule gnration dge mdian au travail dans nombre de pays europens.
En France, par exemple, un peu plus dun tiers seulement des 55-64 ans travaillent encore...
Auteur(s) : Anne-Marie Guillemard , Annie Jolivet
La documentation Franaise - Mai 2006
La face cache des gnrations en entreprise
Coordonn par Thomas Troadec
Sociologies - Pratiques n 12 - 2006
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Manager les quinquas (des pistes pour en finir avec une France en pr-retraite...)
Conscients quil ne peut y avoir de changement sans contrepartie et sans recherche dquit,
les auteurs proposent des solutions, souvent hors des sentiers battus, pour aider la mise
en place dune politique de gestion des ges efficace dans lentreprise.
Serge Gurin, Grard Fournier
Prix du Livre RH 2006 - Sciences Po / Syntec Recrutement
ditions dOrganisation - 2005
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