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ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA GERENCIA SUB
REGIONAL LUCIANO CASTILLO
COLONNA DEL GOBIERNO REGIONAL
PIURA
2008
I N D I C E
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA GERENCIA SUB
REGIONAL LUCIANO CASTILLO COLONNA DEL GOBIERNO REGIONAL PIURA
Pg.
INDICE
08.
ORGANOS DESCONCENTRADOS
13
22
45
63
08.1.5
74
90
111
-1-
08.
ORGANOS DESCONCENTRADOS
08.1.
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
-2-
pre inversin o
i)
j)
k)
l)
m)
Documentos de Gestin Sub Regionales (ROF, CAP, MOF, TUPA, POI, entre
otros)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
-3-
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA SUB
REGIONAL LUCIANO
CASTILLO COLONNA
UNIDAD DE
ESTUDIOS
UNIDAD DE
OBRAS
-4-
N ORD
CARGO ESTRUCTURAL
001
002
Secretaria V
003
Chofer III
004
005
-5-
N DE CAP: 001
CDIGO: 457-16-40-EC
CLASIFICACION : EC
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
d)
e)
Vigilar el estricto cumplimiento del ciclo del proyectos de inversin pblica, en las fases
de preinversin, inversin y post inversin, en el marco del Sistema Nacional de
Inversin Pblica SNIP.
f)
g)
h)
i)
j)
Coordinar con el sector privado, su participacin en las inversiones del mbito Sub
Regional
k)
l)
-6-
Lnea de Autoridad:
a)
b)
Responsabilidades:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Ejecutar las medidas disciplinarias en conformidad con los dispositivos legales del
sector pblico.
Requisitos M nimos:
a)
Ttulo profesional universitario con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad y/o grado de maestra.
b)
c)
d)
-7-
N DE CAP: 002
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
SECRETARIA V
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
d)
e)
Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas, utilizando una
adecuada redaccin.
f)
g)
h)
i)
Mantener un trato amable y corts con el pblico y con todo el personal del Gobierno
Regional.
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Gerente Sub Regional.
Responsabilidades:
a) Del ptimo cumplimiento de sus funciones tcnico administrativas.
b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados.
-8-
Requisitos M nimos:
a)
b)
c)
-9-
N DE CAP: 003
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
CHOFER III
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
d)
e)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Gerente Sub Regional.
Responsabilidades:
a)
b)
c)
d)
Requisitos M nimos:
a)
b)
c)
d)
- 10 -
N DE CAP: 004
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
Funciones Especficas:
a) Custodiar locales y los bienes que existen en su interior de la Gerencia Sub Regional ,
de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecido.
b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, as como equipos y materiales y/o
vehculos de la institucin..
c) Operar equipos de seguridad y/o materiales en general de acuerdo a instrucciones.
d) Elaborar los informes correspondientes a su funcin y llevar registros sencillos de
documentos.
e) Distribuir la documentacin de las unidades orgnicas establecidas.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Gerente Sub Regional.
Responsabilidades:
a) Del ptimo desempeo de sus funciones auxiliares administrativas
b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignado.
c) De mantener la reserva y confiabilidad de la informacin a la que tiene acceso.
d) Cumplir con el horario establecido para el transporte de personal.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria completa.
b) Experiencia en labores similares
c) Capacitacin especializada de corta duracin en el rea.
- 11 -
N DE CAP: 005
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP - AP
Funciones Especficas:
a) Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicoadministrativos.
b) Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.
c) Tramitar documentacin relativa a aspectos tcnicos administrativos y llevar el archivo
correspondiente.
d) Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos.
e) Participar en anlisis e investigaciones sencillas.
f)
documentos
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Gerente Sub Regional.
Responsabilidades:
a) Del ptimo desempeo de sus funciones auxiliares administrativas
b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignado.
c) De mantener la reserva y confiabilidad de la informacin a la que tiene acceso.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria.
b) Capacitacin en el rea.
c) Experiencia en labores administrativas de oficina
- 12 -
diversos
- 13 -
CONSEJO
REGIONAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA SUB
REGIONAL LUCIANO
CASTILLO COLONNA
- 14 -
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
006
007
Abogado IV
008
009
Secretaria III
- 15 -
N DE CAP: 006
CDIGO: 457-16-40-EC
CLASIFICACION : EC
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
Proyectar, revisar y visar proyectos y resoluciones que le sean derivadas, con el fin de
pronunciarse sobre su legalidad
d)
e)
f)
g)
Lnea de Autoridad:
a)
b)
Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina Sub Regional de Asesora
Legal.
Responsabilidades:
a) Del asesoramiento jurdico, legal y tcnico de la Gerencia Sub Regional.
b) Del cumplimiento de los objetivos, metas y trminos procsales administrativos de la
Oficina Sub Regional de Asesora Legal.
- 16 -
Requisitos M nimos:
a)
b)
c)
d)
- 17 -
N DE CAP: 007
CDIGO: 457-16-40-EJ
CLASIFICACION : SP- EJ
ABOGADO IV
Funciones Especficas:
a) Coordinar actividades de recopilacin sistemtica de la legislacin vigente
b) Formular proyectos de contratos o convenios en los que intervenga la Gerencia Sub
Regional.
c) Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
d) Participar en la elaboracin de la normatividad de carcter tcnico legal de la Gerencia
Sub Regional
e) Analizar, formular y recomendar alternativas de poltica relacionado a normas,
dispositivos y procedimientos jurdicos emitiendo opinin legal.
f)
Participar en eventos por delegacin del jefe inmediato en comisiones o comits para la
formulacin de normas relacionadas con la Gerencia Sub Regional.
g)
N DE CAP: 008
CDIGO: 457-16-40-EJ
CLASIFICACIN : SP- EJ
Funciones Especficas:
a) Emitir opinin en asuntos de implicacin legal que se sometan a su competencia.
b) Participar en la elaboracin de las normas, proyectos de resoluciones, directivas y otros
documentos de implicacin legal.
c) Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
d) Sistematizar y difundir oportunamente la legislacin
recomendacin para su aplicacin y mejoramiento.
pertinente,
proponiendo
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Asesora Legal.
Responsabilidades:
a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina Sub
Regional de Asesora Legal.
b) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad vigente.
c) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional universitario con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
b) Estudio de especializacin en el rea.
c) Amplia experiencia en actividades tcnico legales.
d) Capacitacin especializada en el rea.
- 19 -
N DE CAP: 009
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
SECRETARIA III
Funciones Especficas:
a) Organizar y supervisar ptimamente las actividades de apoyo tcnico administrativo
secretarial de la Oficina Sub Regional de Asesora Legal.
b) Consolidar y organizar la documentacin para la atencin destinada y proveniente de las
dems dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Oficina Sub
Regional.
c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Gerencia
Sub Regional.
d) Realizar coordinaciones de su competencia con las dems dependencias del Gobierno
Regional a fin de consolidar las gestiones de la Oficina Sub Regional.
e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas, utilizando adecuada
redaccin.
f)
Mantener un trato amable y corts con el pblico y con todo el personal del Gobierno
Regional.
j)
Lnea de Autoridad:
- 20 -
Responsabilidades:
a)
b)
Requisitos M nimos:
a) Ttulo de Secretariado Ejecutivo o Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado
por una entidad autorizada por el Ministerio de Educacin.
b) Amplia experiencia en labores de Secretariado.
c) Capacitacin acreditada en el manejo de Microsoft Office, Windows y herramientas de
Internet.
- 21 -
RGANO DE APOYO
g) Presentar y brindar informacin oportuna sobre los sistemas que dirige, con la
sustentacin tcnica respectiva, en los plazos establecidos o cuando le sea
requerida.
h) Organizar y actualizar permanentemente el Marges de Bienes de la Sede Sub
Regional.
- 22 -
i)
j)
- 23 -
CONSEJO
REGIONAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA SUB
REGIONAL LUCIANO
CASTILLO COLONNA
- 24 -
N ORDEN
010
011
012
013
014
CARGO ESTRUCTURAL
Director de Sistema Administrativo III
Especialista Administrativo III
Asistente Administrativo II
Tcnico Administrativo III
Tcnico Administrativo III
015
016
017
Secretaria IV
018
Tcnico Administrativo I
019
Tcnico Administrativo I
020
Tcnico Administrativo I
- 25 -
N DE CAP: 010
CDIGO: 457-16-40-EC
CLASIFICACION : EC
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
- 26 -
Lnea de Autoridad:
a) Depende directamente del Gerente Sub Regional
b) Tiene mando directo sobre el personal asignado a la Oficina Sub Regional de
Administracin.
Responsabilidades:
a)
b)
c)
d)
e)
Requisitos M nimos:
a)
Ttulo profesional universitario con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad y/o grado de maestra.
b)
c)
d)
- 27 -
N DE CAP: 011
CDIGO: 457-16-40-EJ
CLASIFICACION : SP- EJ
Funciones Especficas:
a) Proponer normas y procedimientos tcnicos referentes al sistema de abastecimiento,
servicios auxiliares y control patrimonial, para la correcta y oportuna previsin de bienes
y servicios.
b) Elaborar supervisar los expedientes de los concursos pblicos y otros que estn
enmarcados dentro del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones.
c) Programar y ejecutar los inventarios fsicos de bienes de almacn.
d) Asesorar y absolver consultas tcnico administrativas sobre la normatividad del sistema.
e) Coordinar la formulacin de especificaciones tcnicas de bienes y servicios no
personales por adquirir y elaborar los contratos respectivos.
f)
j)
Analizar, interpretar, ejecutar y difundir las normas de carcter legal administrativo sobre
el sistema de abastecimiento.
- 28 -
o) Coordinar permanentemente con PROMPYME sobre las Adquisiciones que exceden las
4 UIT, segn las normas vigentes.
p) Apoyar a la Comisin Permanente de Concursos Pblicos, Adjudicaciones Directas y de
Menor Cuanta cuando el caso lo requiera.
q) Las dems funciones que le sean asignadas.
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Administracin.
Responsabilidades:
a) De ejecutar y controlar las actividades que se desarrollan en los diferentes procesos de
seleccin de conformidad a las normas vigentes.
b) Supervisa las funciones correspondientes al Sistema de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares
c) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Titulo profesional universitario con colegiatura, que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
b) Experiencia en labores de la especialidad.
c) Capacitacin especializada en el sistema de abastecimiento.
- 29 -
N DE CAP: 012
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
d)
Efectuar la apertura y manejo de fondos para pagos en efectivo y de caja chica, por las
diferentes fuentes de financiamiento.
e)
Verificar que la documentacin sustentatoria cumpla los requisitos normados por los
rganos rectores de los sistemas administrativos conformantes de la administracin
financiera del estado.
f)
Analizar los saldos de balance del ejercicio con la finalidad de informarlos a la Direccin
de Programacin y Presupuesto para incorporarlos presupuestalmente.
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de Oficina Sub Regional Administracin.
- 30 -
Responsabilidades:
a)
b)
c)
Requisitos M nimos:
a)
b)
Experiencia en el rea
c)
- 31 -
N DE CAP: 013
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
Funciones Especficas:
a) Elaborar el Balance de Comprobacin en forma mensual de la Gerencia Sub Regional.
b) Formular, revisar y analizar los Estados Financieros en forma mensual.
c) Revisar permanentemente los registros, digitaciones y procedimientos de los libros
principales y auxiliares a nivel de cuentas principales como divisionarias, por toda fuente
de financiamiento.
d) Elaborar, revisar y verificar cuadraturas patrimoniales y presupuestales, incidencias en
cuentas de registros y conciliaciones de enlace diversas y anexos de la Gerencia Sub
Regional.
e) Efectuar arqueos sorpresivos de fondos y valores, supervisando la toma de inventarios
fsicos.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Administracin
Responsabilidades:
a) De verificar y supervisar el cumplimiento de las actividades programadas a fin de que se
cumplan los objetivos que se establezcan en relacin al sistema de contabilidad.
b) Supervisar las funciones correspondientes al sistema de Contabilidad.
c) De los bienes y materiales que tiene asignados.
- 32 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la
especialidad.
b) Amplia experiencia en labores tcnicas de Contabilidad.
- 33 -
N DE CAP: 014
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP-ES
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
- 34 -
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Administracin
Responsabilidades:
a)
b)
c)
Requisitos M nimos:
a)
b)
- 35 -
N DE CAP: 015
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION: SP- ES
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Administracin
Responsabilidades:
a)
b)
- 36 -
Requisitos M nimos:
a)
b)
c)
- 37 -
N DE CAP: 016
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
Llevar registro y control de las llamadas a larga distancia nacional, internacional de las
Unidades Orgnicas de la Gerencia Sub Regional.
d)
e)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Administracin
Responsabilidades:
a)
b)
c)
d)
Requisitos M nimos:
a)
b)
c)
- 38 -
N DE CAP: 017
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
SECRETARIA IV
Funciones Especficas:
a) Organizar y supervisar ptimamente las actividades de apoyo tcnico administrativo
secretarial de la Oficina Sub Regional de Administracin.
b) Consolidar y organizar oportunamente la documentacin para la atencin destinada y
proveniente de las dems dependencias regionales, previo conocimiento de las
funciones de la Oficina Sub Regional.
c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Oficina Sub
Regional.
d) Realizar coordinaciones de su competencia con las dems dependencias del Gobierno
Regional a fin de consolidar las gestiones de la Oficina Sub Regional.
e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas, utilizando una
adecuada redaccin.
f)
Mantener un trato amable y corts con el pblico y con todo el personal del Gobierno
Regional Piura.
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Administracin.
Responsabilidades:
c) Del ptimo cumplimiento de sus funciones tcnico administrativas.
d) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados.
- 39 -
Requisitos M nimos:
a)
b)
c)
- 40 -
N DE CAP: 018
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
Funciones Especficas:
a) Apoyar en el procesamiento de planillas de remuneraciones y jornales y de boletas de
pago verificando la inclusin de ingresos y egresos del trabajador de acuerdo a ley.
b) Solicitar Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas a trabajadores activos y
pensionistas, de acuerdo a Ley.
c) Procesar las retenciones de los descuentos consignados en Planilla nica de Pago de
los trabajadores (activos y pensionistas).
d) Procesar, proyectar y verificar las resoluciones de pensin provisional, definitiva y de
sobrevivientes.
e) Procesar mensualmente las Planillas nicas de Pago de aportes provisionales para
efectos de abono a las diferentes Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) del
personal activo.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Administracin
Responsabilidades:
a) De analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimiento en el sistema de
personal.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
- 41 -
Requisitos M nimos:
- 42 -
N DE CAP: 019
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP-AP
Funciones Especficas:
a) Controlar diariamente la emisin de comprobantes de pago y giro de cheques, teniendo
en consideracin las fases correspondientes del SIAF - SP.
b) Mantener ordenado el archivo de comprobantes de pago originales liquidados con sus
respectivas hojas de afectacin presupuestal, facturas canceladas, convenios, contratos
y resoluciones por diferentes conceptos.
c) Efectuar las conciliaciones mensuales de las cuentas y sub cuentas por todas las
fuentes de financiamiento en el Sistema SIAF.
d) Coordinar y tomar acciones de pagadura
e) Apertura y manejo de fondos para pago en efectivo y caja chica
f)
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Administracin
Responsabilidades:
a) Del ptimo cumplimiento de sus funciones tcnico administrativas.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria Completa.
b) Alguna experiencia en labores de tesorera
c) Capacitacin tcnica en finanzas.
- 43 -
N DE CAP: 020
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP-AP
Funciones Especficas:
a) Programar, organizar y supervisar las labores de mantenimiento del servicio de
transporte vehicular y control a travs de la bitcora para cada unidad mvil.
b) Participar en la elaboracin de normas, directivas y procedimientos tendientes a
implementar un mantenimiento preventivo del pool de transporte.
c) Mantener actualizado el file de cada vehculo, respecto al consumo de combustible y
lubricantes, mantenimiento, adiciones, mejoras y reparaciones.
d) Elaborar las pecosas para el pago de combustible.
e) Presentar informacin sobre costos de operacin y otros que la superioridad solicite.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina Sub Regional de Administracin
Responsabilidades:
a)
b)
Requisitos M nimos:
a) Instruccin secundaria completa.
b) Alguna experiencia en labores tcnicas del rea.
c) Capacitacin tcnica en el rea.
- 44 -
FUNCIONES DE
PRESUPUESTO
LA
DIRECCIN
SUB
REGIONAL
DE
PROGRAMACIN
- 45 -
j)
Elaborar y proponer los documentos normativos de gestin : TUPA, ROF, CAP, MOF y
otros de gestin a nivel de Sub Regional.
g) Estudios de Preinversin
- 46 -
CONSEJO
REGIONAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA SUB
REGIONAL LUCIANO
CASTILLO COLONNA
- 47 -
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
021
022
Especialista en Finanzas II
023
Planificador II
024
Planificador II
025
Planificador I
026
Economista I
027
028
029
030
Secretaria IV
Auxiliar de Sistema Administrativo I
- 48 -
N DE CAP: 021
CDIGO: 457-16-40-EC
CLASIFICACION : EC
Funciones Especficas:
- 49 -
Lnea de Autoridad:
a) Depende directamente del Gerente Sub Regional.
b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Direccin Sub Regional de
Programacin y Presupuesto.
Responsabilidades:
a) Cumplir con las funciones asignadas a la Direccin Sub Regional de Programacin y
Presupuesto.
b) De supervisar el trabajo del personal de la Direccin a su cargo.
c) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Titulo profesional universitario con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad y/o grado de maestra.
b) Amplia experiencia en actividades de planificacin, presupuesto, racionalizacin,
estudios de preinversin e informtica.
c) Capacitacin especializada en el rea.
d) Experiencia en conduccin de personal.
- 50 -
N DE CAP: 022
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
ESPECIALISTA EN FINANZAS II
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
d)
Coordinaciones interinstitucionales con diversos agentes del desarrollo del mbito Sub
Regional (Gobiernos Locales, Sectores, etc)
e)
Elaborar y proponer documentos normativos de gestin, tales como: TUPA, ROF, CAP,
MOF, POI, entre otros.
f)
g)
h)
Llevar a cabo una permanente coordinacin de carcter tcnico con las distintas reas
orgnicas de la GSRLCC, con la finalidad de garantizar una adecuada ejecucin de
proyectos de inversin pblica (PIPs).
i)
j)
k)
l)
Las dems funciones que le sean asignadas y/o requeridas para una adecuada
implementacin del proceso de planificacin Sub Regional.
- 51 -
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Programacin y Presupuesto..
Responsabilidades:
d) Cumplir con las funciones asignadas a la Direccin Sub Regional de Programacin y
Presupuesto.
a) Coordinacin y participacin en los procesos de planificacin.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional universitario con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
b) Capacitacin especializada en planificacin del desarrollo, Sistema Nacional de
Inversin Pblica (SNIP), entre otras, acorde con las funciones asignadas.
c) Experiencia en labores especializadas de planificacin y preinversin.
- 52 -
N DE CAP: 023
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
PLANIFICADOR II
Funciones Especficas:
a) Programar, formular, controlar y evaluar el Presupuesto Sub Regional segn la
normatividad presupuestal vigente.
b) Emitir Certificacin Presupuestaria de acuerdo al marco presupuestal autorizado por la
Direccin Nacional del Presupuesto Pblico, de acuerdo a la normatividad presupuestal
vigente.
c) Llevar control estadstico de la Poblacin Econmicamente Activa y sus niveles
remunerativos de la Gerencia Sub Regional
d) Cumplir mensualmente con la elaboracin y presentacin de la informacin relacionada
a la ejecucin, marco y calendario de compromisos.
e) Velar por el cumplimiento de las acciones presupustales de la Sub Regin, referidas a
cada una de las etapas del Proceso Presupuestario.
f)
Mantener coordinacin con los diferentes sistemas administrativos, a nivel Sub Regional
y de Pliego.
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Programacin y Presupuesto.
- 53 -
Responsabilidades:
a)
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional Universitario en Economa con colegiatura o carrera a fin que incluya
estudios relacionados con la especializacin en materia econmica.
b) Capacitacin especializada en el rea..
c) Experiencia en labores de planificacin y presupuesto.
- 54 -
N DE CAP: 024
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
PLANIFICADOR II
Funciones Especficas:
a) Formular perfiles de proyectos de preinversin, enmarcados en el Sistema Nacional de
Inversin Pblica y en concordancia con los Lineamientos de Poltica dictados por el
Sector responsable de la Funcin, Programa o Subprograma, el Programa Multianual, el
Plan estratgico Sectorial y el Plan de Desarrollo Regional Concertado de Piura.
b) Seguimiento de Perfiles de Preinversin para su aprobacin hasta obtener la declaratoria
de viabilidad.
c) Absolver consultas e informes tcnicos relacionados con el rea de su competencia.
d) Proponer pautas y polticas de promocin y desarrollo de proyectos diversos.
e) Preparar informes y emitir opinin en los asuntos de su competencia.
f)
Responsabilidades:
a) De la formulacin y reformulacin de los perfiles proyectos de inversin pblica
b) De la formulacin de trminos de referencia de proyectos de inversin pblica que pasan
a la etapa de prefactibilidad y/o factibilidad, si el caso requiere.
c) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional de Economista con colegiatura.
b) Capacitacin en la formulacin de estudios de preinversin, enmarcados en el Sistema
Nacional de Inversin Pblica.
c) Experiencia en labores especializadas de economa, orientadas a la preinversin.
- 55 -
N DE CAP: 025
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
PLANIFICADOR I
Funciones Especficas:
a) Investigar, analizar, programar y procesar datos utilizando tcnicas de investigacin.
b) Participar en la elaboracin y discusin de documentos en cuanto a diagnsticos y
lineamientos de polticas.
c) Revisar planes, anteproyectos y preparar resmenes.
d) Elaborar estudios, diagnsticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos
generales de desarrollo socio econmico.
e) Participar en la formulacin de los Planes Sub Regionales de ordenamiento territorial.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Programacin y Presupuesto..
Responsabilidades:
a) De cumplir con las funciones asignadas a la Direccin sub Regional de Programacin y
Presupuesto.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a)
Ttulo profesional universitario con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad
b)
- 56 -
N DE CAP: 026
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
ECONOM ISTA I
Funciones Especficas:
a) Formular y evaluar los planes Sub regionales de desarrollo socio econmico
b) Estudiar y participar en al evaluacin de los planes y programas de desarrollo, programa
de inversin, diagnostico, planes operativos y otras actividades de la Oficina Sub
Regional.
c) Evaluar y dirigir la ejecucin de programas de inversin en relacin con las metas
establecidas.
d) Coordinar y participar en reunin y visitas sectoriales, intersectoriales para captar
informacin y efectuar revisiones y ajustes de planes socio econmicos pertinentes.
e) Formular los estudios de investigacin diagnostico y perfiles relacionados con el
desarrollo integral del mbito de la gerencia Sub Regional.
f)
Las dems funciones que le sean asignadas y/o requeridas para una adecuada
implementacin del proceso de planificacin Sub Regional.
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Programacin y Presupuesto..
Responsabilidades:
a) De apoyar en el cumplimiento de las funciones complementarias a la Direccin Sub
Regional de Programacin y Presupuesto.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional universitario en Economa, con colegiatura que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
b) Experiencia en labores de planificacin y preinversin.
c) Capacitacin especializada en el rea.
- 57 -
N DE CAP: 027
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACIN : SP- ES
Funciones Especficas:
a) Apoyar en la elaboracin de estudios de factibilidad e investigaciones, recomendando
cursos de accin.
b) Controlar la estructura de la documentacin de los sistemas mecanizados.
c) Reparar y reemplazar componentes daados del software, apoyar tcnicamente en los
programas de los usuarios del sistema y mantener el inventario del hardware.
d) Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas en el procesamiento de datos.
e) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo, as como
programar y controlar la adquisicin de material de la Gerencia Sub Regional.
f)
Manejo de los recursos Informticos, Modulo SIAF-MPP, a fin de cumplir con las metas y
objetivos trazados por la entidad.
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Programacin y Presupuesto..
Responsabilidades:
a) De resolver problemas de aspectos tcnicos de hardware y el manejo del Modulo SIAFMPP.
b) De informar las acciones realizadas por mantenimiento de equipos y programas.
c) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea.
b) Capacitacin especializada en sistemas informticos.
c) Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- 58 -
N DE CAP: 028
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACIN : SP- ES
Funciones Especficas:
a) Apoyo en la formulacin de perfiles de proyectos de preinversin, enmarcados en el
Sistema Nacional de Inversin Pblica y en concordancia con los Lineamientos de
Poltica dictados por el Sector responsable de la Funcin, Programa o Subprograma, el
Programa Multianual, el Plan estratgico Sectorial y el Plan de Desarrollo Regional
Concertado de Piura.
b) Efectuar el seguimiento de Perfiles de Preinversin para su aprobacin.
c) Elaborar informes tcnicos relacionados con el rea de su competencia.
d) Apoyar en la elaboracin de pautas y polticas de promocin y desarrollo de proyectos
diversos.
e) Colaborar con la realizacin de estudios y proyectos que promuevan generacin de
Proyectos
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Programacin y Presupuesto..
Responsabilidades:
a) De apoyar en la formulacin y reformulacin de los perfiles proyectos de inversin
pblica de la Direccin Sub Regional de Programacin y Presupuesto
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la
especialidad.
b) Amplia experiencia en labores de la especializada.
- 59 -
N DE CAP: 029
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP: AP
SECRETARIA IV
Funciones Especficas:
a)
b)
c)
d)
e)
Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas, utilizando una
adecuada redaccin.
f)
g)
h)
i)
j)
Mantener un trato amable y corts con el pblico y con todo el personal del Gobierno
Regional Piura.
k)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Programacin y Presupuesto..
Responsabilidades:
a)
b)
- 60 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo de Secretariado Ejecutivo o Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado
por una entidad autorizada por el Ministerio de Educacin.
b) Experiencia en labores de Secretariado.
c) Capacitacin acreditada en el manejo de Microsoft Office, Windows y herramientas de
Internet.
- 61 -
N DE CAP: 030
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACIN : SP- AP
Funciones Especficas:
a) Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de los procesos tcnicoadministrativos.
b) Tabular y verificar informacin para la ejecucin de los procesos tcnicos.
c) Tramitar documentacin relativa a aspectos tcnicos administrativos y llevar el archivo
correspondiente.
d) Mantener actualizados las normas, resoluciones, registros, fichas y otros documentos
tcnicos.
e) Participar en anlisis e investigaciones sencillas.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Programacin y Presupuesto.
Responsabilidades:
a) Del ptimo cumplimiento de sus funciones Auxiliar administrativas.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria.
b) Capacitacin en el rea.
c) Experiencia en labores administrativas de oficina
- 62 -
Unidad de Estudios
Unidad de Obras.
j)
- 63 -
b)
c)
d)
e)
f)
Evaluacin de Proyectos.
g)
h)
- 64 -
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA SUB
REGIONAL LUCIANO
CASTILLO COLONNA
UNIDAD DE
ESTUDIOS
UNIDAD DE
OBRAS
- 65 -
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
031
032
033
Secretaria IV
034
Chofer III
035
- 66 -
N DE CAP: 031
CDIGO: 457-16-40-EC
CLASIFICACION : EC
Funciones Especficas:
a) Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Direccin
Sub Regional, siendo responsable del cumplimiento de sus objetivos y metas.
b) Participar en la formulacin del Programa de Inversiones de la Gerencia Sub Regional
que desarrolla la Direccin de Programacin y Presupuesto.
c) Coordinar y conducir la ejecucin y supervisin de los proyectos de inversin en el
mbito Sub Regional, conforme a las normas vigentes.
d) Coordinar con las dependencias pblicas y privadas las acciones destinadas al
cumplimiento de sus funciones.
e) Mantener informado al Gerente Sub Regional sobre el cumplimiento de las acciones
programadas y otras que hayan sido encomendadas.
f)
g) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y normas para la correcta y oportuna ejecucin
de las obras, estudios y proyectos de inversin a ejecutar por diversas modalidades.
h) Realizar las coordinaciones respectivas para que las obras, estudios y proyectos de Pre
Inversin sean ejecutados en su oportunidad.
i)
j)
Lnea de Autoridad:
a) Depende directamente del Gerente Sub Regional.
b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Direccin Sub Regional de
Infraestructura.
- 67 -
Responsabilidades:
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional universitario con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad y/o Grado de Maestra en el rea.
b) Capacitacin especializada en el rea y manejo de computacin.
c) Experiencia en labores administrativas y operativas.
d) Experiencia en conduccin de personal.
- 68 -
N DE CAP: 032
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
Funciones Especficas:
a) Coordinar con la poblacin organizada respecto a la existencia de estudios y/o proyectos
factibles de desarrollo en el mbito de la jurisdiccin, para un funcionamiento de un
banco de proyectos.
b) Apoyar en la formulacin y evaluacin de los Planes y Programas de Inversin de la
Gerencia Sub Regional, proponiendo acciones tendientes al cumplimiento de metas.
c) Preparar y actualizar permanentemente la ejecucin del Programa de Inversiones de la
Gerencia Sub Regional.
d) Apoyar en el estudio y recomendaciones de las prioridades de ejecucin de los
proyectos de inversin fijando metas y coordinando el cronograma de ejecucin.
e) Apoyar en los estudios, proyectos y trabajo desarrollados por las Unidades Orgnicas de
la Direccin Sub Regional.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Infraestructura.
Responsabilidades:
a) Del cumplimiento de las tareas asignadas
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
b) Amplia experiencia en labores de especialidad
- 69 -
N DE CAP: 033
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICCIN : SP- AP
SECRETARIA IV
Funciones Especficas:
a) Organizar y supervisar ptimamente las actividades de apoyo tcnico administrativo
secretarial de la Direccin Sub Regional de Infraestructura.
b) Consolidar y organizar oportunamente la documentacin para la atencin destinada y
proveniente de las dems dependencias regionales, previo conocimiento de las
funciones de la Direccin Sub Regional.
c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Gerencia
Sub Regional.
d) Realizar coordinaciones de su competencia con las dems dependencias del Gobierno
Regional a fin de consolidar las gestiones de la Direccin Sub Regional.
e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas, utilizando una
adecuada redaccin.
f)
j)
Mantener un trato amable y corts con el pblico y con todo el personal del Gobierno
Regional Piura.
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Infraestructura.
- 70 -
Responsabilidades:
a) Del ptimo cumplimiento de sus funciones tcnico administrativas.
b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo de Secretariado Ejecutivo o Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado
por una entidad autorizada por el Ministerio de Educacin.
b) Amplia experiencia en labores de Secretariado.
c) Capacitacin acreditada en el manejo de Microsoft Office, Windows y herramientas de
Internet.
- 71 -
N DE CAP: 034
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
CHOFER III
Funciones Especficas:
a) Conducir el vehculo motorizado asignado al Director Sub Regional de Infraestructura.
b) Efectuar reparaciones mecnicas necesarias al vehculo a su cargo.
c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad
vehicular a su cargo.
d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de
acuerdo a la autorizacin del Director Sub Regional.
e) Las dems funciones que le sean asignadas.
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Infraestructura.
Responsabilidades:
a) De la unidad mvil que tiene asignada.
b) Integridad de personal que transporta en el vehculo asignado.
c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso.
d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria completa.
b) Brevete profesional actualizado.
c) Certificado en Mecnica y Electricidad Automotriz.
d) Amplia experiencia en la conduccin de vehculos.
- 72 -
N DE CAP: 035
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
Funciones Especficas:
a) Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de los procesos tcnicos de
un sistema administrativo..
b) Tabular y verificar informacin para la ejecucin de los procesos tcnicos.
c) Tramitar documentacin relativa a aspectos tcnicos administrativos y llevar el archivo
correspondientes.
d) Mantener actualizados las normas, resoluciones, registros, fichas y otros documentos
tcnicos.
e) Participar en la formulacin de informes, cuadros y documentos diversos
correspondientes al sistema administrativo y/o llevar el control de la aplicacin e algunas
normas establecida.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Director Sub Regional de Infraestructura.
Responsabilidades:
a) De ptimo cumplimiento de sus funciones auxiliar administrativas.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria.
b) Capacitacin en el rea.
c) Experiencia en labores administrativas de oficina
- 73 -
j)
UNIDAD DE ESTUDIOS
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
036
037
Ingeniero II
038
Ingeniero I
039
040
041
042
043
Topgrafo II
044
Secretaria IV
045
Chofer III
046
- 75 -
N DE CAP: 036
CDIGO: 457-16-40-EC
CLASIFICACION : EC
Funciones Especficas:
a) Organizar, dirigir y coordinar las actividades de la Unidad de Estudios de conformidad a
las normas vigentes.
b) Supervisar la elaboracin de Estudios y Proyectos a nivel de expedientes tcnicos,
considerados en el Programa de Inversiones.
c) Supervisar el cumplimiento de las normas tcnicas y legales vigentes con relacin a
obras pblicas a ejecutarse.
d) Informar y coordinar sobre las acciones y cumplimiento de las actividades desarrolladas
por la Unidad.
e) Tramitar para su aprobacin, los Estudios y Proyectos a nivel de Expedientes Tcnicos
considerados en el Programa de Inversiones.
f)
g) Revisar y evaluar los expedientes tcnicos del Programa de Inversiones que sean
elaborados por otras entidades.
h) Las dems funciones que le sean asignadas.
Lnea de Autoridad:
a) Depende directamente del Director Sub Regional de Infraestructura.
b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad de Estudios.
- 76 -
Responsabilidades:
a) De refrendar los estudios y proyectos a nivel de expediente tcnico formulados en la
Unidad de Estudios.
b) De la aplicacin de las Normas Tcnicas y Legales para la formulacin de proyectos.
c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.
d) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional universitario con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad y/o grado de maestra.
b) Capacitacin especializada en el rea.
c) Amplia experiencia en la conduccin de personal
d) Experiencia en la Direccin de actividades del rea.
- 77 -
N DE CAP: 037
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP-ES
INGENIERO II
Funciones Especficas:
a) Estudiar y recomendar procedimientos y normas tendientes a la mayor eficiencia en la
elaboracin de estudios y proyectos.
b) Formular, revisar y/o supervisar la elaboracin de estudios y proyectos del Programa de
Inversiones, que le sean asignados por la Sub Direccin.
c) Mantener permanentemente informado al jefe inmediato, sobre las evaluaciones
programadas y ejecutadas.
d) Elaborar y supervisar estudios de su especialidad a nivel de expediente tcnico,
conforme a las normas vigentes.
e) Emitir opinin tcnica en los asuntos de su competencia e informar de los avances de los
estudios a su cargo.
f)
- 78 -
N DE CAP: 038
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
INGENIERO I
Funciones Especficas:
a) Supervisar el avance de las obras que se ejecutan bajo la modalidad de administracin
directa, encargo, contrata, convenios de cooperacin interinstitucional y convenios con
organizaciones representativas de la poblacin, en concordancia con el Programa de
Inversiones del Gobierno Regional Piura en la Sub Regin Luciano Castillo Colonna.
b) Dirigir y supervisar la ejecucin de inspecciones o visitas de campo para la recoleccin
de informacin necesaria para evaluar el grado de cumplimiento de las especificaciones
tcnica y normas vigentes de aplicacin en los procesos de ejecucin de proyectos,
hasta su culminacin.
c) Supervisar la aplicacin de las especificaciones tcnicas y de las normas que rigen para
la ejecucin de obras de infraestructura.
d) Formular y sustentar proyectos y documentos tcnicos que contribuyan a mejorar el
desarrollo de acciones relacionados con proyectos de inversin.
e) Conducir e integrar equipos de trabajo especializado, para tratar asuntos de su
competencia.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Estudios.
Responsabilidades:
a)
b)
- 79 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional universitario de Ingeniero en la especialidad requerida con colegiatura
y/o Grado Acadmico de Maestra relacionado con la especialidad.
b) Experiencia en labores de investigacin sobre Administracin y Gestin Pblica.
c) Capacitacin altamente especializada en el rea.
- 80 -
N DE CAP: 039
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
Funciones Especficas:
a) Apoyar a los inspectores en la supervisin de la ejecucin de obras del Programa de
Inversiones, que le asignen.
b) Apoyar en el seguimiento y control de los requerimientos de insumos para las obras, de
conformidad a las especificaciones tcnicas aprobadas.
c) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes para la ejecucin de obras.
d) Coordinar y ejecutar actividades de su especialidad, de acuerdo al requerimiento de la
Unidad.
e) Apoyar en la elaboracin de estudios de su especialidad que se ejecuten a nivel de
expedientes tcnicos de acuerdo a normas vigentes.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Estudios.
Responsabilidades:
a) De la ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia
profesional.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Grado acadmico de bachiller universitario.
b) Experiencia en labores de su especialidad.
c) Capacitacin en el rea de su competencia.
- 81 -
N DE CAP: 040
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
Funciones Especficas:
a) Apoyar a los inspectores en la supervisin de la ejecucin de obras del Programa de
Inversiones, que le asignen.
b) Apoyar en los trabajos de campo a los ingenieros proyectistas verificando el equipo y/o
material a utilizarse en los estudios y en las inspecciones tcnicas referidas a la
seguridad en Ingeniera.
c) Efectuar clculos y/o diseos preliminares de estructuras, planos y/o especificaciones.
d) Recopilar datos tcnicos para estudios de Ingeniera de campo y/o gabinetes.
e) Participar en la elaboracin de presupuestos y cotizaciones de obras de inversin.
f)
Elaborar un archivo con los expedientes tcnicos elaborados por la Unidad de Estudios
que se encuentran en ejecucin.
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Estudios.
Responsabilidades:
a) De la ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en Ingeniera.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Grado acadmico de bachiller universitario.
b) Experiencia en labores de su especialidad.
c) Capacitacin en el rea de su competencia.
- 82 -
N DE CAP: 041
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
Funciones Especficas:
a) Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos tcnicos.
b) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
c) Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentacin sobre la
administracin del abastecimiento.
d) Recopilar y consolidad informacin contable.
e) Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
f)
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Estudios.
Responsabilidades:
a) De la ejecucin de actividades tcnicas administrativas.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
b) Experiencia en labores de apoyo tcnico administrativo.
c) Capacitacin en el rea
- 83 -
N DE CAP: 042
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION SP- AP
DIBUJANTE III
Funciones Especficas:
a) Programar, supervisar y/o realizar trabajos y corregir dibujos y planos especializado de
ingeniera, arquitectura y otros.
b) Interpretar informacin topogrfica, hojas de clculos y otros con el fin de desarrollar los
planos.
c) Mantener actualizado el archivo de planos, mapas y otros, as como cautelar la
documentacin que exista.
d) Calcular costos de trabajo para la utilizacin de material en su realizacin.
e) Absolver consultas relacionadas con la especialidad.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Estudios.
Responsabilidades:
a) Del cumplimiento de las actividades de su competencia en apoyo a la Unidad de
Estudios.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
b) Experiencia en labores de su especialidad.
c) Capacitacin especializada en dibujo tcnico y artstico
- 84 -
N DE CAP: 043
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICCION : SP- AP
TOPOGRAFO II
Funciones Especficas:
a) Supervisar, evaluar e informar sobre la realizacin de trabajos de campo.
b) Levantamiento de planos para trabajos topogrficos y/o curvas en base a datos
obtenidos.
c) Ejecucin y supervisin del reconocimiento de lneas de nivelacin.
d) Estudiar los elementos necesarios para el levantamiento topogrficos, altimtricos y/o
geodsicos..
e) Trazo de ejes de carreteras, canales, perfiles y secciones transversales.
f)
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Estudios.
Responsabilidades:
a) De la ejecucin de actividades tcnicas de delineamiento y descripcin de extensiones
de terreno.
b) Operar y mantener en ptimas condiciones de operatividad los equipos y accesorios de
topografa asignados para el desempeo de sus labores.
c) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea..
b) Experiencia en labores de topografa.
c) Capacitacin especializada en el rea.
- 85 -
N DE CAP: 044
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
SECRETARIA IV
Funciones Especficas:
a) Organizar y supervisar las actividades de apoyo tcnico administrativo secretarial de la
Unidad de Estudios.
b) Consolidar y organizar oportunamente la documentacin para la atencin destinada y
proveniente de las dems dependencias regionales, previo conocimiento de las
funciones de la Unidad.
c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Unidad.
d) Realizar coordinaciones de su competencia con las dems dependencias del Gobierno
Regional a fin de consolidar las gestiones de la Unidad.
e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas, utilizando una
adecuada redaccin.
f)
Mantener un trato amable y corts con el pblico y con todo el personal del Gobierno
Regional Piura.
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Estudios.
Responsabilidades:
a)
b)
- 86 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo de Secretariado Ejecutivo o Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado
por una entidad autorizada por el Ministerio de Educacin.
b) Experiencia en labores de Secretariado.
c) Capacitacin acreditada en el manejo de Microsoft Office, Windows y herramientas de
Internet.
- 87 -
N DE CAP: 045
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
CHOFER III
Funciones Especficas:
a) Conducir el vehculo motorizado asignado al Sub Director de la Unidad de Estudios.
b) Efectuar reparaciones mecnicas necesarias al vehculo a su cargo.
c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad
vehicular a su cargo.
d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de
acuerdo a la autorizacin del Sub Director.
e) Las dems funciones que le sean asignadas.
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Estudios.
Responsabilidades:
a) De la unidad mvil que tiene asignada.
b) Integridad de personal que transporta en el vehculo asignado.
c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso.
d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria completa.
b) Brevete profesional actualizado.
c) Certificado en Mecnica y Electricidad Automotriz.
d) Amplia experiencia en la conduccin de vehculos.
- 88 -
N DE CAP: 046
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION: SP-AP
Funciones Especficas:
a) Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de los procesos tcnicoadministrativos de la Unidad de Estudios.
b) Tabular y verificar informacin para la ejecucin de los procesos tcnicos..
c) Tramitar documentacin relativa a aspectos tcnicos administrativos y llevar el archivo
correspondiente.
d) Mantener actualizados los expedientes tcnicos, normas, resoluciones, registros, fichas
y otros documentos tcnicos.
e) Participar en anlisis e investigaciones sencillas.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Estudios.
Responsabilidades:
a) De ptimo cumplimiento de sus funciones auxiliares administrativas.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria.
b) Capacitacin en el rea.
c) Experiencia en labores administrativas de oficina
- 89 -
c)
d)
e)
f)
g)
h)
- 90 -
UNIDAD DE OBRAS
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
047
048
049
050
051
Ingeniero II
052
Ingeniero II
053
054
Tcnico en Ingeniera II
055
Tcnico en Ingeniera II
056
Secretaria IV
057
Chofer III
058
059
- 91 -
N DE CAP: 047
CDIGO: 457-16-40-EC
CLASIFICACION : EC
Funciones Especficas:
a) Coordinar, supervisar y evaluar las actividades tcnico administrativas de la Unidad de
Obras.
b) Conducir, ejecutar y supervisar las obras comprendidas en el Programa de Inversiones
con arreglo a la normatividad tcnica y legal vigentes, hasta su culminacin.
c) Programar las actividades tcnicas y proponer polticas para el desarrollo de planes y
programas de inversin.
d) Revisar y tramitar para su aprobacin las liquidaciones y transferencias en coordinacin
con el Equipo de Contabilidad.
e)
f)
Lnea de Autoridad:
a) Depende directamente del Director Sub Regional de Infraestructura.
b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De la formulacin y conduccin del proceso tcnico y administrativo del Programa de
Inversiones y Proyectos de Emergencia.
b) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.
c) De los bienes y materiales que tiene asignados.
- 92 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional universitario con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad y/o grado de maestra.
b) Capacitacin especializada en el rea.
c) Experiencia en la direccin de actividades del rea.
- 93 -
N DE CAP: 048
CDIGO: 457-16-40-EJ
CLASIFICACION : SP- EJ
- 94 -
N DE CAP: 049
CDIGO: 457-16-40-EJ
CLASIFICACION : SP- EJ
Funciones Especficas:
a) Ejecutar trabajos de investigacin de elevada especializacin para la modernizacin de
la Administracin Pblica y de la Gerencia Sub Regional.
b) Disear y promover aplicaciones creativas y de desarrollo de nuevas metodologas
aplicadas en trabajos de investigacin que garanticen un desempeo sostenible en las
obras.
c) Efectuar estudios y disear modelos de aplicacin prctica de tcnica de gerencia por
objetivos y otras tcnicas como el caso de calidad total, susceptibles de ser aplicadas en
la Administracin Pblica.
d) Formular proyectos de normas legales y documentos tcnicos que contribuyan a la
modernizacin y transformacin del aparato estatal.
e) Integrar equipos de trabajo especializado.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De la aplicacin de las normas tcnicas de conformidad a la normatividad vigente de
carcter administrativo.
b) De los bienes y materiales que tiene a su cargo.
- 95 -
Requisitos M nimos:
- 96 -
N DE CAP: 050
CDIGO: 457-16-40-EJ
CLASIFICACION : SP- EJ
Funciones Especficas:
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De la aplicacin de las normas tcnicas de conformidad a la normatividad vigente de
carcter administrativo.
b) De los bienes y materiales que tiene a su cargo.
- 97 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional universitario con colegiatura y/o Grado Acadmico de Maestra
relacionado con la especialidad.
b) Experiencia en labores de investigacin sobre Administracin y Gestin Pblica.
c) Capacitacin calificada en la especialidad.
- 98 -
N DE CAP: 051
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
INGENIERO II
Funciones Especficas:
a)
b)
Organizar y controlar la ejecucin de las obras y proyectos que ejecuta la Direccin Sub
Regional de Infraestructura.
c)
d)
Informar peridicamente los avances fsicos de las obras que ejecuta la Direccin Sub
Regional de Infraestructura.
e)
f)
g)
Realizar visitas improvisadas de inspeccin a las obras que ejecuta la Direccin Sub
Regional de Infraestructura.
h)
i)
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De la ejecucin, supervisin y control de obras que se realizan en las diversas
modalidades.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
- 99 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida con colegiatura.
b) Experiencia en el rea de la especialidad.
c) Capacitacin calificada en el campo de la Ingeniera.
- 100 -
N DE CAP: 052
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
INGENIERO II
Funciones Especficas:
a) Programar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que competen a la Unidad de
Obras.
b) Organizar y controlar la ejecucin de las obras y proyectos que ejecuta la Direccin Sub
Regional de Infraestructura.
c) Participar en la comisin de entrega de terreno; as como en la recepcin y entrega de
obras.
d) Informar peridicamente los avances fsicos de las obras que ejecuta la Direccin Sub
Regional de Infraestructura.
e) Elaborar plan de actividades a desarrollar dentro del Programa de Inversiones.
f)
g) Realizar visitas improvisadas de inspeccin a las obras que ejecuta la Direccin Sub
Regional de Infraestructura.
h) Emitir informes tcnicos de su competencia y preparar anlisis operativos de estudios.
i)
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De la ejecucin, supervisin y control de obras que se realizan en las diversas
modalidades.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
- 101 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida con colegiatura.
b) Experiencia en el rea de la especialidad.
c) Capacitacin calificada en el campo de la Ingeniera.
- 102 -
N DE CAP: 053
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP-ES
Funciones Especficas:
a) Apoyar a los inspectores en la supervisin de la ejecucin de obras del Programa de
Inversiones que le asignen.
b) Apoyar en el seguimiento y control de los requerimientos de insumos para las obras, de
conformidad a las especificaciones tcnicas aprobadas.
c) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes para la ejecucin de obras.
d) Coordinar y ejecutar actividades de su especialidad, de acuerdo al requerimiento de la
Unidad.
e) Apoyar en la elaboracin de estudios de su especialidad que se ejecuten a nivel de
expedientes tcnicos de acuerdo a normas vigentes.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De la ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia
profesional.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Grado Acadmico de Bachiller Universitario.
b) Experiencia en labores de su especialidad.
c) Capacitacin en el rea de su competencia.
- 103 -
N DE CAP: 054
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
TCNICO EN INGENIERIA II
Funciones Especficas:
a) Apoyar en los trabajos de campo a los ingenieros inspectores y/o supervisores de obras.
b) Apoyar al topgrafo en los trabajos de topografa encomendados.
c) Elaborar un archivo de los expedientes tcnico, administrativos de las obras.
d) Mantener actualizado el registro de obras ejecutadas, as como las obras liquidadas y
transferidas.
e) Verificar procedimientos tcnicos administrativos y emitir los informes correspondientes.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De la ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en Ingeniera.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
b) Experiencia en labores de apoyo tcnico en Ingeniera.
- 104 -
N DE CAP: 055
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
TCNICO EN INGENIERIA II
Funciones Especficas:
a) Apoyar en los trabajos de campo a los ingenieros inspectores y/o supervisores de obras.
b) Apoyar al topgrafo en los trabajos de topografa encomendados.
c) Elaborar un archivo de los expedientes tcnico, administrativos de las obras.
d) Mantener actualizado el registro de obras ejecutadas, as como las obras liquidadas y
transferidas.
e) Verificar procedimientos tcnicos administrativos y emitir los informes correspondientes.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De la ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en Ingeniera.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
b) Experiencia en labores de apoyo tcnico en Ingeniera.
- 105 -
N DE CAP: 056
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
Funciones Especficas:
a) Organizar y supervisar actividades de apoyo secretarial de la Unidad de Obras.
b) Consolidar y organizar oportunamente la documentacin para la atencin destinada y
proveniente de las dems dependencias regionales, previo conocimiento de las
funciones de la Unidad.
c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Unidad.
d) Realizar coordinaciones de su competencia con las dems dependencias del Gobierno
Regional a fin de consolidar las gestiones de la Unidad.
e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas, utilizando una
adecuada redaccin.
f)
Mantener un trato amable y corts con el pblico y con todo el personal del Gobierno
Regional.
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a)
b)
- 106 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo de Secretariado Ejecutivo o Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado
por una entidad autorizada por el Ministerio de Educacin.
b) Experiencia en labores de Secretariado.
c) Capacitacin acreditada en el manejo de Microsoft Office, Windows y herramientas de
Internet.
- 107 -
N DE CAP: 057
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
CHOFER III
Funciones Especficas:
a) Conducir el vehculo motorizado asignado al Sub Director de la Unidad de Obras.
b) Efectuar reparaciones mecnicas necesarias al vehculo a su cargo.
c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad
vehicular a su cargo.
d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de
acuerdo a la autorizacin del Sub Director.
e) Las dems funciones que le sean asignadas.
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De la unidad mvil que tiene asignada.
b) Integridad de personal que transporta en el vehculo asignado.
c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso.
d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria completa.
b) Brevete profesional actualizado.
c) Certificado en Mecnica Automotriz.
d) Experiencia en conduccin de vehculos.
- 108 -
N DE CAP: 058
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
Funciones Especficas:
a) Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de los procesos tcnicos del
sistema administrativo.
b) Tabular y verificar informacin para la ejecucin de los procesos tcnicos.
c) Tramitar documentacin relativa a aspectos tcnicos administrativos y llevar el archivo
correspondientes.
d) Mantener actualizados los expedientes tcnicos de obras, normas, resoluciones,
registros, fichas y documentos tcnicos.
e) Participar en anlisis e investigaciones sencillas
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) Del ptimo cumplimiento de sus funciones auxiliar administrativas.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria.
b) Capacitacin en el rea.
c) Experiencia en labores administrativas de oficina
- 109 -
N DE CAP: 059
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
Funciones Especficas:
e) Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de los procesos tcnicos del
sistema administrativo.
f)
j)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Sub Director de la Unidad de Obras.
Responsabilidades:
a) De apoyo en el cumplimiento de las actividades programadas por la Unidad de Obras
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin Secundaria.
b) Capacitacin en el rea.
c) Experiencia en labores administrativas de oficina
- 110 -
08.1.5.-
OFICINA
DE
COORDINACION
DESCENTRALIZADA DE AYABACA
TCNICA
PROMOCION
g) Coordinar con las Oficinas Zonales del sector correspondiente las funciones especficas
sectoriales en materia de agricultura, produccin, comercio, turismo, artesana,
educacin, salud, trabajo, promocin social, vivienda y saneamiento. minera, energa e
hidrocarburos, transportes, comunicaciones y telecomunicaciones de acuerdo a los
planes regionales, nacionales y sectoriales.
h) Mantener debidamente informada a la opinin pblica, sobre la poltica, objetivos,
programas y actividades ms importantes de su jurisdiccin, a travs de los medios de
comunicacin social.
i)
- 111 -
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA SUB
REGIONAL LUCIANO
CASTILLO COLONNA
- 112 -
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
060
061
Secretaria IV
062
Ingeniero I
063
Tcnico Administrativo I
- 113 -
N DE CAP: 060
CDIGO: 457-16-40-EC
CLASIFICACION : EC
Funciones Especficas:
a) Dirigir, planificar, controlar y supervisar el funcionamiento de la Oficina de Coordinacin
Tcnica y Promocin Descentralizada de Ayabaca.
b) Conducir y coordinar la formulacin de planes de desarrollo en su mbito jurisdiccional.
c) Proponer la formulacin de estudios y de expedientes tcnicos de obras y proyectos.
d) Coordinar con las municipalidades, las entidades productivas y el sector privado el
desarrollo de la zona informando a la Gerencia Sub Regional lo concertado.
e) Supervisar la ejecucin de los estudios, proyectos y obras considerados en el Programa
de Inversin en su mbito jurisdiccional.
f)
Lnea de Autoridad:
a) Depende directamente del Gerente Sub Regional.
b) Tiene mando sobre todo el personal de la Oficina de Coordinacin Tcnica y Promocin
Descentralizada de Ayabaca.
Responsabilidades:
a) Del funcionamiento y operatividad de la Oficina con el fin de dar cumplimiento a las
funciones delegadas y asignadas.
b) Supervisar la labor del personal a su cargo
c) De los bienes y materiales que tiene asignados.
- 114 -
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional de Ingeniero con colegiatura que incluya estudios relacionados con la
especialidad y/o grado de maestra.
b) Capacitacin especializada en el rea.
c) Experiencia en la direccin de programas relacionadas con el rea
d) Experiencia en la conduccin de personal..
- 115 -
N DE CAP: 061
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
SECRETARIA IV
Funciones Especficas:
a) Organizar y supervisar ptimamente las actividades de apoyo tcnico administrativo
secretarial de la Oficina de Coordinacin.
b) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Oficina.
c) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefnicas, utilizando
adecuada redaccin.
d) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboracin de procedimientos de
cierta complejidad.
e) Organizar el control y el seguimiento de los expedientes que ingresen a la Oficina, Sub
Regional, preparando peridicamente los informes de situacin utilizando sistemas de
cmputo.
f)
g) Mantener un trato amable y corts con el pblico y con todo el personal del Gobierno
Regional.
h) Las dems funciones que le sean asignadas.
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Coordinacin Tcnica y Promocin
Descentralizada de Ayabaca
Responsabilidades:
a) Del ptimo cumplimiento de sus funciones tcnico administrativas.
b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo de Secretariado Ejecutivo o Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado
por una entidad autorizada por el Ministerio de Educacin.
b) Experiencia en labores de Secretariado.
c) Capacitacin acreditada en el manejo de Microsoft Office, Windows y herramientas de
Internet.
- 116 -
N DE CAP: 062
CDIGO: 457-16-40-ES
CLASIFICACION : SP- ES
INGENIERO I
Funciones Especficas:
a) Programar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que competen a la Oficina de
Coordinacin Tcnica y Promocin Descentralizada de Ayabaca.
b) Organizar y controlar la ejecucin de las obras, y proyectos que ejecuta la Direccin Sub
Regional de Infraestructura en la jurisdiccin de Ayabaca.
c) Participar en la Comisin de Entrega de Terreno; as como la recepcin y entrega de
obras.
d) Informar peridicamente los avances fsicos de las obras que ejecuta la Direccin Sub
Regional de Infraestructura en la jurisdiccin de Ayabaca.
e) Elaborar plan de actividades a desarrollar en Ayabaca en coordinacin con la Oficina de
Coordinacin de Tcnica y Promocin Descentralizada de Ayabaca.
f)
g) Realizar visitas improvisadas de inspeccin a las obras que ejecuta la Direccin Sub
Regional de Infraestructura.
h) Emitir informes tcnicos de su competencia.
i)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Coordinacin Tcnica y Promocin
Descentralizada de Ayabaca.
Responsabilidades:
a) Del control y supervisn de las obras que realiza la Direccin Sub Regional de
Infraestructura en la jurisdiccin de Ayabaca.
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Ttulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida con colegiatura.
b) Experiencia en el rea de la especialidad.
c) Capacitacin en el rea.
- 117 -
N DE CAP: 063
CDIGO: 457-16-40-AP
CLASIFICACION : SP- AP
Funciones Especficas:
a) Apoyar en las actividades que desarrolla la Oficina de Coordinacin Tcnica y
Promocin Descentralizada de Ayabaca.
b) Procesar y mantener actualizada una base de datos conteniendo informacin de los
diversos agentes del desarrollo de la jurisdiccin.
c) Apoyar a las delegaciones mientras dure la comisin de servicio en las diferentes
actividades a desarrollar.
d) Distribucin y seguimiento de la documentacin emitida por la Gerencia Sub Regional,
en forma oportuna.
e) Orientar a las instituciones pblicas y a la poblacin en general en el trmite adecuado
de requerimientos.
f)
Lnea de Autoridad:
Depende directamente del Jefe de la Oficina
Descentralizada de Ayabaca.
Responsabilidades:
a) Del optimo cumplimiento de las funciones asignadas
b) De los bienes y materiales que tiene asignados.
Requisitos M nimos:
a) Instruccin secundaria completa.
b) Alguna experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
c) Capacitacin tcnica en el rea.
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