Ejemplos de Planes de Mejora

UNIDAD EDUCATIVA MIGUEL NGEL LEN PONTN
Direccin: Espaa y Avda. Cordovez

Telfono: 961-377 / 949-793
Correo Electrnico: ColMALP@hotmail.com
PROBLEMA
PRIORIZADO
La falta de organizacin
de un sistema de gestin
repercute en el trabajo
de los directivos de la
institucin.
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
META
ACCIONES Y RECURSOS
RESPONSABLE
FECHA
Lograr
un
incremento del 15%
anual de apoyo en
el cumplimiento de
las
obligaciones
estudiantiles,
por
parte
de
los
representantes
Desarrollar un
PLAN
DE
TUTORAS que garantice el
refuerzo acadmico y que ofrezca
una retroalimentacin pertinente,
detallada y precisa para mejorar
el rendimiento en el aprendizaje.
Y ayude a fortalecer las
relaciones intrafamiliares.
Vicerrectorado
Departamento
de
Consejera Estudiantil
Tutores.
Directiva
de PPFF de
curso o grado.
Agosto-2015
Vicerrectorado
Junta Acadmica.
Departamento
de
Tutores y Docentes.
Inspectores.
Agosto-2015
Implementar
planes
de
acompaamiento efectivo
y
permanente para estudiantes con
necesidades educativas.
Creacin y sistematizacin de una

base de datos para seguimiento de
los estudiantes.
Vicerrectorado
Departamento
Consejera,
Departamento
Informtica.
Junio-2015
Agosto-2015
de
Departamento
de
Vicerrector
Tutores.
Inspeccin.
Padres de Familia.
Estudiantes.
Visitas domiciliarias de casos

especiales.
Ejecucin del
plan tutorial.
Mejor
rendimiento
estudiantil.
Elaboracin,
socializacin
y ejecucin
del plan.
Mejorar la
capacidad de
inclusin en el
proceso de
enseanza
aprendizaje.
Permanen
te hasta
Julio 2020
Procesamiento
de datos
Cuadros
estadsticos de
rendimiento
acadmico.
Permanen
te
hasta julio
del 2020
Plan de talleres
para estudiantes
y PP.FF.
Cronograma de
actividades.
Registro de
asistencia
Evaluacin de
talleres.
Mejorar
las
relaciones
intrafamiliares.
Permanen
te
hasta julio
del 2020
- Conocimiento
real y especfico
de los
casos
identificados.
Permanen
te
hasta julio
del 2020
Septiembre2015
MATRIZ PLAN DE MEJORA No. 01
FECHA
Plan Elaborado y
socializado con la
comunidad y que
ofrezca una
retroalimentacin
permanente.
de
Diseo y ejecucin de un plan de

talleres
motivacionales
que
contemplen
aspectos
como:
proyecto de vida,
comunicacin
asertiva, afectividad, autoestima,
relaciones intrafamiliares, hbitos
de estudio, hbitos alimenticios,
valores y comportamientos.
Trabajadora
Social.
Orientadora
RESULTADOS
Plan de visitas
Gua de salida
Cronograma de
visitas.
Finalizacin de
aos
lectivos
hasta el
2020

Telfono: 961-377 / 949-793
Convenios con instituciones

especializadas en atencin
familiar.
Rectora
Vicerrector
Consejo Ejecutivo
Departamento de
Consejera
Estudiantil.
Intercambio de informacin con

instituciones, organismos
gubernamentales y ONGs de
asistencia y bienestar
Autoridades
Bienestar
Estudiantil
Junio-2015
-
Agosto-2015
Convenios
firmados
Cronogramas de
intervencin.
Planes
Proyectos
Informes
quimestrales
enviados y
recibidos.
Instituciones
apoyando
desarrollo
acadmico
estudiantil.
el
Permanen
te
hasta julio
del 2020
Mejora la calidad Permanen

te
de vida a travs de
hasta julio
la formacin y
del 2020
ayuda oportuna.

Telfono: 961-377 / 949-793
PLAN DE MEJORA 2
PROBLEMA
PRIORIZADO
Falta una comisin interna
de apoyo mediadora de
conflictos que establezcan
estrategias
preventivas
para una comunicacin
efectiva incide en la
resolucin de conflictos a
travs del dilogo y la
negociacin y la difusin
de deberes y derechos
META
ACCIONES Y RECURSOS
Incrementacin
de Estudio tcnico
de la
aulas y laboratorios infraestructura
(espacios
fsicos,
red elctrica, y
pedaggicamente
diseadas en un 50%
agua potable) mediante
hasta el 2020.
convenios
interinstitucionales.
Incrementar en
un
15%
anual
los
recursos didcticas en
cada una de las reas Implementar
estrategias
hasta el ao 2020 de
que ofrezcan seguridad y
acuerdo
a
los
resguarden la integridad de
estndares
de
todos los miembros de la
aprendizaje.
comunidad
educativa
dentro de la institucin.
-
RESPONSABLE
Rectora
Talento Humano
Adm. Circuital
FECHA
Junio 2015
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
RESULTADOS
Informes de gestin.
Informe tcnico del
estado de la
infraestructura.
Elaboracin del plan
de Gestin de Riesgos
Estudio tcnico.
Uso adecuado
de espacios
Plan de Gestin
Riesgos aprobado
Ambiente
seguro.
Comisin de Prevencin
de Riesgos
Enero 2016
Actualizacin del inventario

de los recursos didcticos
existentes.
Guardalmacn
Personal de Servicio
Profesores responsables
de los laboratorios.
Junio 2016
Informes mensuales.
Inventario
Inventario
actualizado
Gestin de infraestructura,
laboratorios,
aulas,
ambientes especiales a la
Coordinacin Zonal y otras
instituciones.
Rectora
Consejo Ejecutivo.
Guardalmacn
Agosto-2016
Presentacin
de
proyectos.
Solicitudes,
comisiones, informes
mensuales de gestin,
actas de
entrega
recepcin de bienes
Infraestructura
adecuada con
mobiliario
implementos
de laboratorios.
Convocatorias
Fotos
Registros de asistencia
Entrega-recepcin del
aula inicio y fin de ao.
Observacin directa
Cronogramas
Adecuacin y
mantenimiento
de aulas,
mobiliario y
ambientes
Mingas con PP. FF

y
estudiantes,
para
el
adecentamiento de aulas y
espacios escolares
y
pupitres.
Rectora
Consejo Ejecutivo
Profesores Inspectores
Tutores
Presidentes de Padres de
Familia de cada Paralelo
Guarda Almacn
Marzo 2016
de
FECHA
Diciembre2015
Diciembre
20146
Octubre2017
Julio 2018
Al finalizar
cada ao
lectivo

Telfono: 961-377 / 949-793
Adecuacin de espacios
internos
y externos en
coordinacin
con
el
departamento de gestin
ambiental del Municipio.
Rectora
Inspectora General
Tutores.
Guarda
Almacn,
Representante de PPFF.
Estudiantes.
Julio-2016
Adecuacin de espacios y
de
implementos
para
personas con capacidades
especiales.
Rectora
y
Consejo
Ejecutivo.
Inspectora General
Colectura
Presidente del Comit
Central de PPFF
Tutores.
Padres de Familia.
Febrero-2016
Adecuacin
de una sala
para los docentes equipado
con internet.
Rectora
y
Consejo
Ejecutivo.
Inspectora General
Febrero
2016
Promover
y supervisar el
uso ptimo de recursos
didcticos espacios fsicos
de
acuerdo
a
la
planificacin institucional (y
a las
recomendaciones
tcnicas)con el seguimiento
permanente
para
su
almacenamiento control y
registro de utilizacin.
Rectora
Vicerrector
Consejo Ejecutivo.
Colectura
Talento humano.
Guardalmacn.
Consejera.
Bibliotecaria
Septiembre
2016
Convenio
con
Municipio.
Informes,
fotografas,
el
reas verdes
protegidas y en
perfecto
estado.
Finalizacin
de cada ao
escolar.
Plan tcnico
Plan de inversin
Observacin directa
Facilidades
fsicas para
personas con
capacidades
especiales.
2018
Informe
de
necesidades
Diseos de interiores y
exteriores.
Sala
adecentada y
equipada
Julio-2018
Presentacin
de
propuestas
a
instituciones afines.
Adecuacin del local
Fichas de
seguimiento
Proyectos de
reas.
Julio 2020

Telfono: 961-377 / 949-793
MATRIZ PLAN DE MEJORA 3

PROBLEMA
PRIORIZADO
Falta de pensamiento
lgico, reflexivo, crtico
en la resolucin de
problemas inside en el
bajo nivel de
aprendizaje
META
El 60 % de
estudiantes son
personas reflexivas,
crticos, proactivas y
prcticas ) en la
resolucin de
problemas y
alcancen la
calificacin de
buena o ms en las
PRUEBAS SER en
el ao 2015.
ACCIONES Y RECURSOS
Disear un plan de desarrollo

profesional
(capacitacin)
sobre
metodologas
constructivistas por reas.
Estndares de calidad.
RESPONSABLE
FECHA
Vicerrector
Jefe UATH
Junta Acadmica
Departamento de
Consejera
Estudiantil
Docentes Tutores
reas Acadmicas
Implementar estrategias de
evaluacin que orienten a
los estudiantes y docentes
de manera permanente,
oportuna y precisa a lograr
los objetivos de aprendizaje.
Vicerrector
Junta Acadmica
Departamento de
Consejera
Estudiantil
Docentes Tutores y
reas Acadmicas
Desarrollar y supervisar
programas y proyectos de
asistencia psicolgica y/o
pedaggica oportuna.
Vicerrector
Departamento
Consejera
Estudiantil
Implementar un archivo
Estadstico de seguimiento
a los estudiantes de bajo
rendimiento escolar
(comportamiento, salud,
logros, adaptacin, y
asignaturas de mayor
complejidad).
Vicerrector
Secretara.
Consejera estudiantil
Inspeccin. Docentes
tutores.
de
Junio -2015
Agosto 2015
Agosto 2015
Agosto 2015
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
RESULTADOS
FECHA
Diseo del Plan

Elaboracin del Plan de
Capacitacin.
Cronograma
Capacitaciones
curso.
en
Finaliza
cin del
ao
lectivo
hasta
2020.
Fichas de seguimiento
Matrices de resultados
Estrategias
evaluacin
consensuadas y
aplicacin.
de
Permanentes
hasta
2020
Programas y
Proyectos diseados
Programas
proyectos
ejecucin.
y
en
Permanentes
hasta
2020
Sistema automatizado con

datos estadsticos.
Base mnima de datos

Informes
de
resultados
Permanentes
hasta
2020
en

Telfono: 961-377 / 949-793
Elaborar y Aplicar un Plan de

recuperacin y nivelacin de
conocimientos propeduticos.
Junta Acadmica
Abril-2015
Perfil
Proyecto.
Instrumentos
de
recoleccin de datos.
Base de datos estadstica
de informacin.
Talleres de socializacin.
Fichas
tcnicas.
escolares
Permanente
Hasta
2020
34
Fortalecer el eje curricular

integrador desarrollo
del
pensamiento lgico y crtico
para
interpretar y resolver
problemas de la
vida
cotidiana.
Implementacin
de
concursos
internos
y
externos en las diferentes
reas.
Vicerrectorado
Junta acadmica
Vicerrector
Directores de reas
Julio-2015
Resolucin del Consejo

Ejecutivo.
Plan de recuperacin
Cronograma
Julio-2015
Planificacin anual,
bloques y de clase.
Mayo
2016
del
Gua de concurso.
Invitaciones
Fotos
por
Estudiantes
desarrollando
operaciones
pensamiento.
las
del
Estudiantes elevan el
nivel de conocimientos
y autoestima.
Permanente
Hasta
2020
Quimes
tralment
e hasta
el 2020

Telfono: 961-377 / 949-793
35
PROBLEMA
PRIORIZADO
META
ACCIONES Y RECURSOS
RESPONSABLE
FECHA
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Cronograma
de
ejecucin.
Fichas
de
investigacin.
Base de datos.
Socializacin
de
resultados
Base de datos
Informes
RESULTADOS
Planificacin
Julio
del
didctica
2015
revisada
y
adaptada a los
niveles
y
necesidades de
los estudiantes
Plan diseado
Diciembre
2015
Problemas
Disminuir
el
Investigacin exhausiva de los
pedaggicos, familiares, porcentaje
de reales problemas que
han
desercin a un 3 % o
producido la desercin escolar,
personales y sociales
problemas
pedaggicos,
provocan
altos al promedio nacional
porcentajes
de hasta concluir el ao
sociales, psicolgicos, de salud
desercin
escolar lectivo 2019 - 2020
especialmente en el ao
lectivo ------------ y en el
Estudio
minucioso de
los
presente ao
problemas de salud y programas
intensivosde capacitacin en
salud preventiva
Consejeria estudiantil
Tutores
Mayo del 2016
Departamento medico
Mayo del 2016
Revisin
de la planificacin
curricular,
por reas
para
adaptarles a las necesidades
reales de los estudiantes.
Vicerrector/
Directores de rea.
Agosto
2016
del
Recalificacin didctica
Diseo de un plan tutorial que

involucra
a
maestros,
estudiantes y padres de familia.
Consejeria estudiantil.
Tutores.
Agosto
2016
del
Plan tutorial
Gobierno estudiantil
Comision asesora
Septiembre
del 2016
Plan de nivelacin
Listado de maestros
Horario extracurricular
Consejeria estudiantil
Tutores.
Septiembre
del 2016
Agenda de talleres
Fichas de evaluacin
Encuestas
Organizar
sesiones
nivelacin de
alumnos
alumnos
de
a
Talleres
con padres
de
estudiantes en riesgos sobre
mtodos y tcnicas de estudio,
buen uso del tiempo libre,
nutricin economa familiar
FECHA
Contar con una Agosto

base de datos
2015
integral
y
digitalizada
del
Listado
de Agosto
estudiantes con 2015
problemas de
salud
del
Plan de
recuperacin
estudiantil
planificado y en
ejecucin.
Padres
de
familia
capacitados y
apoyando
la
gestin
ejecutiva.
Junio
2016
del
Junio
2016
del

Telfono: 961-377 / 949-793
Disear un plan de inversiones y

asignar
presupuestos
adquisicin
de
Rectora
para
recursos
Octubre
del 2016
Plan de inversiones.
Proformas y
facturas Inventarios
actualizados
Junio del
2016
Diseo
Consejo ejecutivo
Contar
con Septiembre
recursos
del 2017
didcticos
bsico para las
diferentes areas
didcticos
Incorporar
un
proceso
de
seguimiento y
evaluacin
continua a la gestin del aula
Vicerrector
Junta academica
instrumentos
seguimiento.
Cronograma
de Diciembre
de Proceso
del 2015
seguimiento
de
estandarizado y
en permanente
mejoramiento
de
aplicacin.
Informes
estadsticas.

Telfono: 961-377 / 949-793
PROBLEMA
PRIORIZADO
Falta de un proceso de
capacitacin
para
la
micro
planificacin,
incide en la planificacin
ejecucin y evaluacin
de
aprendizajes
de
acuerdo
a
los
estndares de calidad.
META
ACCIONES Y RECURSOS
RESPONSABLE
16 08
2015
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
RESULTADOS
Vicerrector
Junta Acadmica
Docentes
Septiembre
2015
Instrumentos
de
evaluacin
(observacin de clase,
encuestas),
seguimiento, informes
de
avances,
estadsticas,
Aplicacin
de
estrategias en el aula
Proceso
pedaggico
bueno.
Diseo de un formato
estndar
para
la
planificacin curricular.
Vicerrector
Directores de
rea
Septiembre
Esquemas
Planificaciones
Planificaciones de
acuerdo a
los
estndares
Permanente
hasta el
2020
Personal docente
capacitado
y
adaptado
a
polticas
curriculares
institucionales.
Estudiantes
evaluados
en
forma permanente,
oportuna y precisa
Permanente hasta el
2020
Adaptar y aplicar pruebas

de evaluacin de
los
estndares de aprendizaje
en las diferentes reas.
Jefe de Recursos
humanos
Directores de
rea.
Vicerrector
Directores de
rea.
Docentes
38
Junio del
2015
Ao lectivo
2015-2016
Coordinacin
facilitadores
con
Cronograma
capacitacin
de
FECHA
A
partir del ao Plan de capacitacin sobre
escolar 2014-2015
el
estndares
de
95%
de
docentes
aprendizajes.
planifican, ejecutan y
evalan
permanentemente
el
proceso
de
aprendizaje
de
acuerdo
a
los
estndares de calidad. Capacitacin
sobre
metodologas
de
enseanza
activas,
cooperativas
y
constructivas.
(contempla
las
etapas
de:
sensibilizacin,
clases
demostrativas, seguimiento
y evaluacin de las clases).
Implementar procesos de
induccin
y formacin al
personal
docente
y
estudiantes nuevos que se
incorpora a la institucin
Rectora
Vicerrector
Directores de
rea
FECHA
de
Presentaciones power
point
Plan de Induccin
Aplicacin de pruebas
Internas.de acuerdo al
formato de
pruebas
SER .
Elaboracin de planes
de mejora.
Personal
capacitado y
planificacin
de acuerdo a
los estndares
de
aprendizaje.
muy
Agosto
2015
Permanente
hasta el
2020
Quimestral
mente
hasta
el
ao 2020

Telfono: 961-377 / 949-793
Implementacin
de
estrategias de evaluacin
formativa
que
permita
ejecutar
de
manera
permanente
oportuna y
precisa la
recuperacin
acadmica.
Pasantas y/o
proyectos
innovadores.
visitas a
educativos
Planificacin curricular de
acuerdo
a adaptaciones
curriculares
para
estudiantes
con
necesidades
educativas
especiales, asociados o no
Incorporacin y supervisin
de programas de asistencia
psicolgica y/o pedaggica
oportuna.
Supervisin, seguimiento y
evaluacin peridica de
la planificacin micro
curricular.
Vicerrector y Junta
Acadmica.
Docentes
Ao lectivo
2015-2016
Rectora
Vicerrector
Directores de
rea
Docentes
19-08-2015
Vicerrector
Directores de
rea
Docentes
Vicerrector
Directores de
rea
Vicerrector
Directores de
rea
Planes, formatos
proyectos
Recuperacin.
Coordinacin
personal
con
y
de
el
Agenda
Cumplimiento del plan de
accin.
Permanente
del
Permanent
e hasta el
2020
Estudiantes
con
necesidades
Periodo
s
educativas mejoran vacacionale
sus aprendizajes.
s hasta el
2020
Reuniones,
presentacin
de
informes.
Portafolio del docente.
Educacin
inclusiva
Al
finalizar
quimestres.
Cuadros
estadsticos,
presentacin de
planes de mejora.
Convenios
con
la
universidad y
otras
instituciones
especializada
s..
Permanent
e hasta el
2020
Informes
Informes
peridicos
Quimestral
mente
10-08-2015
Octubre
2015
Mejoramiento
rendimiento
acadmico

Telfono: 961-377 / 949-793
Promover
entre
los
docentes
el
trabajo
colaborativo
para
la
planificacin
y
el
intercambio de estrategias
de evaluacin y de solucin
de conflictos.
Vicerrector
Directores de
rea.
Noviembre
2015
Registro
asistencia
Informe
sugerencias
de de
Trabajo
cooperativo e
intercambio
de
experiencias.
Bimensual
mente

Telfono: 961-377 / 949-793
PLAN DE MEJORA 5.2

PROBLEMA
PRIORIZADO
Ausencia
de
seguimiento
de
la
microplanificacin
curricular ha impedido
planificar considerando
los
contenidos
no
desarrollados en los
tiempos especificados.
META
ACCIONES Y RECURSOS
Lograr que el 100% de

docentes
que
conforman
las
diferentes
reas
acadmicas, realicen
su
planificacin
revisando
permanentemente los
avances y retrasos en
la ejecucin de
los
contenidos
establecidos en
los
tiempos previstos.
-
RESPONSABLE
FECHA
Reunin
semanal
de Directores de reas
evaluacin y planificacin docentes
didctica en cada una de las
reas.
Septiembre
del 2015
Revisin
y
semanal de
clase.
Directores de rea
docentes
Julio del 2015
Vicerrector
Docentes
Febrero
2016
del
Agosto
2015
del
evaluacin
planes de
Sesiones de evaluacin
quimestrales del avance
curricular
Diseo y desarrollo de
matrices de evaluacin de
desempeos autnticos
Vicerrector
Directores de reas
docentes
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Reuniones
de
evaluacin
Informes
RESULTADOS
Retroalimentacin
semanal
planificaciones
Planificacin
Permanente
ajustada
a hasta
el
los
2020
avances reales
del desarrollo
acadmico
de
Cronograma
de
reuniones
Instrumentos
de
evaluacin diseados
Aplicados
Informes de evaluacin
Reuniones de diseo
matrices
aplicadas y
evaluadas
Informes de avances
FECHA
Secuencia en la Permanente
planificacin de
hasta julio
destrezas
y del 2020
contenidos
Ajustes
Semestral
permanentes de
hasta
el
la planificacin 2020
micro curricular
Instrumentos
de evaluacin
funcionales
para medir
desempeos.
Julio
2016
del
PLAN DE MEJORA 5.3

PROBLEMA
PRIORIZADO
Poco uso de las TICs en
el proceso didctico
por
carencia
de
equipamiento
e
infraestructura
y
desconocimiento
de
tcnicas de utilizacin
por parte del docente.
META
ACCIONES Y RECURSOS
RESPONSABLE
El 90% de docentes Gestin a las autoridades

incorporan el uso de correspondientes
para
las TICs en el aula equipamiento
tecnolgico
para desarrollo de su
en aulas, laboratorios y
proceso
didctico
sala de profesores
hasta el ao 2017.
-
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Oficios
Proyectos
correspondencia
Rectora
Enero
2016
del
Rectora
Agosto
2016
del
Convenios
Contratos de servicios
Talleres y cursos de
Elearning ( enseanza
aprendizaje) por internet,
Tics y recursos electrnicos
Vicerrector
Docentes del rea de
Informtica
Agosto
2016
del
Registro de asistencia
Fichas de evaluacin
Curso
sobre
diseo,
aplicacin de herramientas
WEB para
enseanza
progresiva.
Vicerrector
Docentes
Diciembre del
2016
Dotacin de servicio
internet para docentes
-
FECHA
de
Diplomas / certificados
RESULTADOS
Aulas
laboratorios
equipados
FECHA
y Agosto
2015
del
Docentes
Permanente
accediendo
a hasta
el
servicio
de 2020
internet
Estudiantes
Agosto del
participando en
2015
clases virtuales
Docentes
aplicando
herramientas
web en
sus
clases
Diciembre
del 2015
PLAN DE MEJORA 5.4

PROBLEMA
PRIORIZADO
META
ACCIONES Y RECURSOS
RESPONSABLE
FECHA
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
RESULTADOS
FECHA
Mnima
optimizacin
del tiempo, espacio y de
los recursos didcticos
en el desarrollo de las
actividades en el aula, a
causa de la ausencia de
capacitacin en estos
temas.
Elevar a un 80% la
optimizacin de los
recursos didcticos, y
uso
adecuado del
tiempo en la gestin del
aula hasta finalizar
el ao lectivo 20152016
Elaborar un plan de capacitacin

en el diseo, uso y optimizacin
de recursos didcticos del medio
y estructurados.
Vicerrector
Comisin tcnicopedaggica
Agosto
2015
Actualizar un inventario de todo

el recurso didctico existente en
cada una de las reas.
Guardalmacn
Directores de rea
Diciembre del
2015
Informes de avance
Inventario actualizado
Contar
con Febrero
informacin
2015
actualizada
y
real de todos
los
recurso
didcticos
Abril del 2016
Plan de construccin
Financiamiento
econmico.
Material
Peramente
didctico ptimo
hasta
el
de acuerdo a 2020
las necesidades
especficas
Agosto
2016
Observaciones
directas
Plan de inversin
Diseo de materiales
Aprovechamient Anualmente
el
o
de
los hasta
recursos
2020
didcticos y su
uso.
Disear
material didctico de Docentes
acuerdo a cada
una de las Guardalmacn
necesidades de cada
rea,
implementando un sistema de
registro de instructivo para el
uso de los mismos.
Vicerrector
Compartir
y
sistematizar
experiencias positivas en el uso
Comisin Tcnico
y aplicacin de los recursos
Pedaggica
utilizados y diseados por los
maestros.
del
del
Plan elaborado
Cronograma aprobado
Anualmente
Docentes
capacitados en
hasta
el
diseo, uso y 2020
optimizacin de
recursos
didcticos
del
PROBLEMA
PRIORIZADO
META
ACCIONES Y RECURSOS
Ausencia de aplicacin
Alcanzar que el 90% Elaborar un plan de capacitacin
hasta
presencial y semipresencial en
de
tcnicas
de de docentes
tcnicas
cooperativas
de
enseanza aprendizaje terminar el ao lectivo
en equipo por parte de
2020-2021
apliquen enseanza aprendizaje,
de
los docentes tanto al tcnicas
enseanza en equipo.
interior del aula como
fuera de ella, producto
de la vigencia an de un
Crculos de estudio mensuales
sistema expositivo y
en micro-equipos colaborativos
tradicional.
para leer y
reflexionar sobre
temticas
relacionados con el
aprendizaje cooperativo.
RESPONSABLE
FECHA
RESULTADOS
Mejora
la
aplicacin
de
tcnicas
de
aprendizaje
cooperativo
dentro y fuera
del aula
Docentes
planifican
y
ejecutan clases
con
tcnicas
cooperativas
Comisin de capacitacin
Institucional
Agosto
2015
Directores de reas
acadmicas
Septiembre
del 2015
Plan de capacitacin
por reas
Clases
demostrativas
permanentes
con
retroalimentacin inmediata para
fortalecer puntos dbiles.
Vicerrector/
directores de reas
docentes
Septiembre
2015
Cronograma de visitas
Registro de visitas
Informes mensuales
Directores de rea
Docentes
Septiembre
del 2015
Informes
retroalimentacin
Vicerrector/ directores de
reas, docentes
Septiembre
del 2015
Cronograma de visitas
Informes
de
retroalimentacin
Videos
Retroalimentacin
grupal
de las clases demostrativas
Visitas de observacin de clases
del
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Revisin del plan de
capacitacin.
a las capacitaciones
de
FECHA
100%
de Agosto
docentes
2017
capacitados en
tcnicas
de
enseanza
cooperativo
del
Permanente
s hasta el
2017
Quimestralm
ente hasta
Julio
del
2017
Innovacin de Trimestralm
procesos
de ente hasta
Julio
del
enseanza
2017
aprendizaje.
Docentes
mejoran
prctica
educativa
Mensualmen
hasta
su te
Julio
del
2017
PLAN DE MEJORA 5.6

PROBLEMA
PRIORIZADO
No se lleva un registro
de datos ni estadsticas
de
los resultados de
aprendizaje para la
toma de decisiones.
META
ACCIONES Y RECURSOS
Contar con sistema de Disear

un
sistema
datos actualizados y
digitalizado
de
los
sistematizados de los
resultados de aprendizaje
resultados
de
aprendizaje
socializados y
al
alcance de todos.
Socializar bimensualmente
los
resultados de
los
aprendizajes
a docentes,
familias , estudiantes y
comunidad.
Reuniones de evaluacin y
retroalimentacin
de
proceso pedaggicos
y
lneas de accin
RESPONSABLE
FECHA
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Sistema digitalizado en
funcionamiento
Secretara
Docentes de informtica
Mayo del 2016
Vicerrector
Secretara
Mayo del 2016
Agenda de trabajo
Cronograma
Agosto
2016
Cronograma
de
actividades
Planes de mejora
Vicerrector
Consejera
Estudiantil
Docentes
del
RESULTADOS
FECHA
Un sistema de
Junio
datos
en 2014
funcionamiento
Comunidad
educativa
informada
de
los resultados y
avances
acadmicos
Anlisis
resultados
aplicacin
planes
mejora
del
Quimestralm
ente hasta
julio
del
2014
de Agosto
y 2017
de
de
del
PROBLEMA
PRIORIZADO
META
ACCIONES Y RECURSOS
Ausencia
de El
90%
de
los Diseo
de un plan de
adaptaciones
docentes consideran
capacitacin intensivo para
curriculares
para adaptaciones
docentes y directivos
en
temas relacionados con la
en
la
jvenes
con curriculares
atencin de jvenes con
didctica al
necesidades educativas planifican
necesidades especiales.
especiales
en
la iniciar el ao lectivo
planificacin didctica a
2015-2016
Disear en cada una de las
causa de una falta de
reas
planificaciones
capacitacin
de
didcticas de acuerdo a las
autoridades y docentes
META
Falta
de Implementar
un
organizacin de un
sistema de gestin
sistema de gestin y
administracin
estandarizado
por
FECHA
Vicerrector
Agosto
2015
del
Directores de rea
docentes
Agosto
2015
del
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Plan de capacitacin
diseado y socializado
RESULTADOS
Planificaciones
bloques
Planes de
diferenciados
Docentes
Septiembre
planificando
del 2015
diferenciadame
nte de acuerdo
a
las
necesidades y
capacidades de
los estudiantes
Un banco
de Junio
del
datos
con 2016
informacin
fidedigna
de
cada uno de los
estudiantes con
capacidades
especiales.
Padres de
Septiembre
familia
del 2016
apoyando
trabajo
pedaggico de
sus
representados
Estudiantes
Cada
mejorando
Quimestre
desempeos y hasta el ao
rendimiento
2020
acadmico
de
clase
Levantar un banco
de
datos de todos los casos
especiales
que
se
presenten en la institucin
con informacin especfica
de cada uno
Equipo de docentes
informticos.
Tutores
Representantes de
los estudiantes
Abril del 2016
Sistema de
datos
diseado
Obtencin de datos de
estudiantes
Informes mdicos
Capacitar a padres de
familia
sobre
las
estrategias
a realizar en
casa para apoyar a
las
actividades educativas
Tutores
Septiembre
del 2015
Plan de capacitacin
Cronograma
Evaluaciones
de
talleres
PROBLEMA
PRIORIZADO
RESPONSABLE
Realizar evaluaciones
peridicas de los
desempeos alcanzado por
los estudiantes con
capacidades especiales.
ACCIONES Y RECURSOS
Elaboracin y aplicacin de
manuales de
procedimientos orgnicoestructural, funcional y
posicional.
Vicerrector
Febrero
Consejera estudiantil 2016
RESPONSABLE
Jefe de Talento
Rectora
Equipo Directivo
Consejo Ejecutivo
FECHA
del
Instrumentos
de
recoleccin de datos
diseados Informes
de avances
Entrevistas.
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Cronograma de trabajo
Diseo del manual
Socializacin
FECHA
Contar con un
Agosto
plan
de 2015
capacitacin
RESULTADOS
FECHA
Manual aprobado y en 03-2016

ejecucin
del
repercute en
la
consecucin metas,
objetivos y recursos
materiales.
los organismos de
control
gubernamental
hasta el ao 2015
manuales de
procedimientos Operativos
(seguridad, emergencia,
movilizacin de estudiantes,
uso de espacios y recursos
fsicos, ausentismo
docente, ingreso y salida de
estudiantes).
Coordinadora de la
Comisin de Gestin
de Riesgos
Equipo de inspeccin
Plan elaborado
Implementacin
de
seal tica.
Ubicacin de aparatos
de seguridad
Ejecucin del
Plan
integral de seguridad
Manual socializado y
en aplicacin.
Procedimientos (recursos
pedaggicos, y de jornada
extracurricular).
Vicerrector
Talento Humano
Junta Acadmica
Elaboracin del plan

Reuniones de equipo
Ejecucin
del
cronograma
Socializacin
de
instrumento
Informes
Sistematizacin de
procesos
Desarrollo e implementacin
de
planes de induccin
(comunicacin
y
capacitacin)
para
los
equipos
directivo,
administrativo y de servicio.
Talento Humano
Elaboracin del plan

Reuniones de equipo
Ejecucin
del
cronograma
Socializacin
de
instrumento
Informes
Personal capacitado
y adaptado.
Permanentemente
Hasta
el
2020
Definir y ejecutar un sistema

de incentivos no
econmicos (certificados,
memorndum y otros) para
el personal administrativo,
directivo y docente.
Talento Humano
Establecer parmetros
de eficiencia.
Definicin de estmulos
consensuados.
Personal motivado
09-2015
Gestionar los recursos

financieros y realizar la
rendicin de cuentas.
Talento Humano
Autoridades
Departamento de
Consejera
Colectura
Gastos de inversin
Informes mensuales a
Consejo Ejecutivo
Organizacin de
archivos e inventarios.
Cumplimiento de las
recomendaciones de
los exmenes
especiales de la
Contraloras General
del Estado
Manejo
transparente
eficiente
de
recursos
econmicos.
Ao fiscal
2015-2016
y
los
01-2016
06-2016
PROBLEMA
PRIORIZADO
META
Gestionar planes de
desarrollo personal y
profesional para los equipos
administrativos, directivos y
docentes.
Rectora
Talento Humano
Agenda
Evaluacin
de
resultados alcanzados.
Ambientes acogedores
Sealtica correcta y
visible
Administracin
organizada.
Informacin
actualizada y
accesible. Servicio
al usuario eficiente
y oportuno. Imagen
institutional de
calidad.
Al finalizar
ao escolar
Mantener de forma
permanente un sistema
efectivo de informacin y
comunicacin educativa.
Rectora
Talento Humano
Agenda
Cronogramas
Comunicaciones
Personal informado
Permanentenemente
ACCIONES Y RECURSOS
RESPONSABLE
FECHA
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
RESULTADOS
FECHA
La
institucin
Poca vinculacin de la educativa
desarrolla
institucin con
la un1 proyecto anual en
comunidad no permite
forma conjunta con la
la
difusin
de
la colectividad a partir
institucin con
el del ao 2013-2014
entorno
Promover y desarrollar
programas de redes
de trabajo con
instituciones
escolares de su
circuito y otras.
Convenios
interinstitucionales.
Rectora
Equipo Directivo
Consejo Ejecutivo
Solicitudes,
Convenidos
Cronogramas de
ejecucin
Suscripcin
ejecucin
convenios
Conformar la
Asociacin de ex
alumnos.
Comisin de
Vinculacin con la
Colectividad
Acta constitutiva
La
organizacin
legalmente
constituida y
La
asociacin
apoyando
en
acciones educativas
de la institucin.
2017
Apoyo en la
conformacin y
gestin del Comit
Barrial.
Comisin
vinculacin con
la comunidad.
Inicio del
ao lectivo
2015-2016
Acta constitutiva
La
comunidad
desarrollando
acciones conjuntas
con la Institucin.
2020
Ejecucin del
convenio
interinstitucional
de Atencin al
Adolescente.
Rectora
Departamento
de Consejera
Estudiantil.
Comisin
especial.
Inicio del
ao lectivo
2015-2016
Convenio firmado
Focalizacin
de
adolescentes en riesgo.
Agenda de talleres.
Custodia y acogida de Al finalizar el

adolescentes con
ao
lectivo
problemas de abuso
2015-2016
sexual.
Convenio con el
Departamento de
Gestin Ambiental
del Municipio de
Riobamba para el
adecentamiento e
iluminacin de los
espacios aledaos a
la institucin.
Firma de acuerdos
Rectora
-
Coordinador del
Campo de
accin
Educacin
Ambiental
Autoridades.
Reuniones
de
trabajo
Cronograma
de
ejecucin
Proyecto de trabajo
Intercambio
de
recursos
Convenios
y
de
Firma de actas
de convenio
Acuerdos
01-2016
Hasta el ao
2020
Hasta
el
cooperativos con
organizaciones
vinculadas al rea
educativa:
instituciones de
educacin superior,
empresas pblicas y
privadas,
asociaciones de
apoyo tcnicos,
entre otras.
Solicitudes
interinstitucionales
firmados
2020

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Disear un plan de desarrollo

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Elaborar y Aplicar un Plan de

Fortalecer el eje curricular

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Mayo del 2016

Mayo del 2016

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PLAN DE MEJORA 5.2

Lograr que el 100% de

Julio del 2015

PLAN DE MEJORA 5.3

El 90% de docentes Gestin a las autoridades

PLAN DE MEJORA 5.4

Elaborar un plan de capacitacin

Actualizar un inventario de todo

Abril del 2016

Visitas de observacin de clases

PLAN DE MEJORA 5.6

Contar con sistema de Disear

Mayo del 2016

Mayo del 2016

Abril del 2016