LENTREPRISE LRE DIGITALE :

COMMENT AIDER LES ORGANISATIONS

FAIRE LEUR RVOLUTION ?
Sance participative parraine par

Mise en musique par

ce quil sest dit ...

DISRUPTER LCOLE POUR PERMETTRE

LEXPRESSION DE TOUS LES POTENTIELS

Notre systme dducation satrophie

lui-mme. Comment peut-il ce point
dsorienter nos jeunes talents ? Car
il est lhritage de la discipline et de
la normalisation ; fonctions excutes
aujourdhui naturellement par les ordinateurs. Reste prendre nos jeunes
comme ils sont et sadapter leurs
codes pour dvelopper leurs facults de
cration et de rflexion. Formons des
gens entrepreunants.

Nicolas Sadirac

Passionn de pdagogie / DG de lEcole 42 / Ex

DG dEpitech

QUELLES ACTIONS POURRIEZ-VOUS METTRE EN PLACE POUR

DS DEMAIN INSCRIRE VOTRE ORGANISATION DANS CE NOUVEAU
MONDE DIGITAL ?
#FCE2015 #RVLT1

Inviter nos enfants co-crer et co-rver demain avec les adultes au sein des entreprises
Repenser nos faons de travailler

Formation du COMEX par les Digital

Imposer des temps de dconnexion

Natives !

Et si on apprenait lpanouissement ?
Montrer le sens et lessentiel

DISRUPTER LES RH OU LE RENOUVEAU DU CAPITAL HUMAIN

Les salaris porteurs de promesses doivent arrter de faire la tronche. Mais

les leaders nont pas le temps de grer
leurs tats dme. Dans ce monde de
likers, les chefs vont devoir se faire
liker.Les boites sont comme les jardins la franaises, formes par des
gens qui ne likent pas. Aujourdhui,
il faut des jardins langlaise, qui ne
sont pas rguliers, mais qui permettent
de faire du beau avec du vrai.

Pierre Hurstel

Ex DRH monde Ernst & Young / Fondateur de

Matire Rflexion / Pdt de la fondation Toulouse Business School

QUELLES ACTIONS POURRIEZ-VOUS METTRE EN PLACE POUR

DS DEMAIN INSCRIRE VOTRE ORGANISATION DANS CE NOUVEAU
MONDE DIGITAL ?
#FCE2015 #RVLT1
Arrtez la runionite aige qui ne permet aucun rel

Intgrer les richesses et les

change

diffrences

Et si vous likez votre manager ?

Cultiver ensemble le jardin, le potager de lentreprise

DISRUPTER LORGANISATION POUR

RETROUVER AGILIT ET COMPTITIVIT

Oubliez lhorizontal et le vertical,

Taylor est mort depuis bien longtemps.
Nous sommes entrs dans lconomie
des comptences, il faut considrer
lentreprise comme une communaut.
Lhomo-collaboratif vit toujours au
fond de nous et favorise la prise de
risque, la transversalit et la transparence. A force de librer Poult, je me
suis libr moi-mme : donnez le meilleur, prenez de la valeur.

Jrme Introvigne

Pdt de Skiller / Ex Directeur du management de

linnovation du groupe Poult

QUELLES ACTIONS POURRIEZ-VOUS METTRE EN PLACE POUR

DS DEMAIN INSCRIRE VOTRE ORGANISATION DANS CE NOUVEAU
MONDE DIGITAL ?
#FCE2015 #RVLT1

Prendre un

temps pour incuber la crativit

Il faut une hybridation des comptences

Laisser faire mes collaborateurs

Sortir de lentreprise !

DISRUPTER LHOMME POUR LIBRER LA FEMME

Disrupter lhomme, au fond, cest ce

que lon fait depuis 15 ans. Lhomme
se met dans une posture mais ne prend
pas de dcision. Il faut voir dans la
parit non pas une menace mais un
vritable atout, une chance. Les femmes ne sont pas assez nombreuses aux
postes de dcision. HP a mis en place
la thorie de la tenaille pour tablir
une parit totale en haut et en bas de
lorganisation, et a marche.

Grald Karsenti

PDG HP France / Professeur affili HEC Paris spcialiste des problmatiques de leadership et
management

QUEST-CE QUE VOUS CHANGERIEZ DANS VOTRE

COMPORTEMENT POUR DEVENIR DE MEILLEURS LEADERS ?
#FCE2015 #RVLT2
quon ne sait rien pour toujours se positionner
en apprenant plutt quen sachant
Et si on acceptait de mettre des femmes dans les comits de cooptation ?

Savoir

Ecouter au lieu de parler

Etre utile,

aider

DISRUPTER UN MONDE DHOMMES

POUR STABLIR EN LEADER FEMME

Un chef est leader sil est lgitime.

Un chef est leader sil assume. Je suis
une femme ? Et alors ? Jai fait mes
preuves, je nai pas vol ma place donc
je laccepte. Le leader doit assurer, et
il assure car il est exemplaire. Les gens
ont besoin de repres, il faut toujours
tre devant, pour que les plus faibles
suivent et que les meilleurs aillent un
petit peu plus vite. Donnons une direction et maintenons l. Je suis une
femme ? Et alors ?

Ccile Dumont dAyot

Capitaine de frgate - qualifie toutes missions

sur Lynx - affecte lEtat-major de la Marine
depuis janvier 2014

QUEST-CE QUE VOUS CHANGERIEZ DANS VOTRE

COMPORTEMENT POUR DEVENIR DE MEILLEURS LEADERS ?
#FCE2015 #RVLT2

Transmettre avec passion

tre au service de plutt que de vouloir se faire servir ou obir
Etre un peu plus soi !
Enfin quelquun qui parle des femmes leaders et de leurs qualits

DISRUPTER LE LEADERSHIP POUR FAVORISER

LMERGENCE DE NOUVEAUX LEADERS

Avant, nos hros taient Rambo ou

Rocky : lhomme providentiel. Aujourdhui, ce sont les mmes mais ils
sont ensemble. The expendables, Le
seigneur des anneaux, Ocean eleven :
cest le leadership partag, la quintessence de ce quest le management. Le
leadership partag est caractris par
la distanciation de lego et du statut, le
fun, la bienveillance et lajournement.
Le travail de demain, cest embaucher
pour ce que le salari a choisi de faire.

Laurent Choain

DRH Groupe Mazars / Auteur dune thse sur le

leadership partag

QUEST-CE QUE VOUS CHANGERIEZ DANS VOTRE

COMPORTEMENT POUR DEVENIR DE MEILLEURS LEADERS ?
#FCE2015 #RVLT2
Moins de temps en runion, plus de temps au
Une vision pleine de

mtiers

sens !

contact

des

confiance et empathie !
Avoir une vision claire et globale
Bienveillance,

DISRUPTER LA RELATION CLIENT LHEURE NUMRIQUE

Le consommateur a peu peu pris le

pouvoir. Il est autonome sur toute une
chaine de valeur et prend en quelque
sorte sa revanche sur les marques. Le
consommateur 3.0 est un consommateur augment. Cest une menace, un
concurrent inattendu contre lequel il ne
faut pas lutter. Les marques lcoute
de leur communaut sont parvenues
sauver leur rputation. Ne cherchez pas
la puissance mais la personnalisation.

Caroline Faillet

Co-fondatrice de Bolero (cabinet dtudes et de

veille sur linfluence dInternet sur le comportement du public)

QUELLE RESPONSABILIT POUR LES INDIVIDUS DANS LA SOCIT

DE DEMAIN ? QUELLES ACTIONS ?
#FCE2015 #RVLT3

Plus on se

digitalise, plus il faudra shumaniser

Sorganiser plutt que protester

Oser tre soi pour construire avec les autres

Entreprendre et respecter

DISRUPTER SON PROPRE CERVEAU POUR

FAIRE EXPLOSER LE CHAMP DES POSSIBLES

Nous sommes actuellement en pleine

Renaissance : linternet vs limprimerie, lespace vs lAmrique et le cerveau vs lanatomie. Notre ducation
nest absolument pas adapte notre
cerveau. Ce dernier attrape des objets
mentaux. L o la plupart dentre
nous les attrape laide dun doigt,
certains parviennent utiliser une main
entire. Nous pouvons tous le faire,
mais lcole ne nous apprend pas
fonctionner comme cela. Lenjeu est de
devenir neuro-ergonomique.

Idrisse Aberkhane

Penseur, entrepreneur et scientifique / Editorialiste au Point / Spcialiste de lconomie de la

connaissance, biomimtique et neurotechnologie

QUELLE RESPONSABILIT POUR LES INDIVIDUS DANS LA SOCIT

DE DEMAIN ? QUELLES ACTIONS ?
#FCE2015 #RVLT3
Le changement viendra de nos prises de
personnelles
Cest la

conscience

Rvolution des petits pas

Petites actions, grands effets !

Sengager en local pour faire voluer le global

Merci