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SUB LNEAS DE INVESTIGACIN: ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

Lneas Sub Lneas de


Investigacin
1.

2.

Objetivos

Foco

Financiamiento del comercio exterior. Operaciones


de pre-embarque y post embarque.
Medios de pago en el comercio internacional.
Cartas de crdito y cobranzas
Costo de crdito para operaciones de importacin y
exportacin.
Rentabilidad de las exportaciones peruanas por tipo
de producto y mercado.
Mercado de derivados como mecanismo de
financiamiento y coberturas para operaciones de
comercio exterior.
Establecer tesis de investigacin de El tema de la Logstica es muy amplio, desde los
calidad acorde con las bases y el
procesos operativos de los operadores logsticos,
trabajo coherente con los
como tambin de los agentes involucrados en el
objetivos de cada investigacin,
movimiento de carga.
En las empresas, un anlisis exhaustivo de los
en funcin a los temas que
involucran a la lnea de logstica,
procesos de operaciones de empresas de
como es la cadena de suministro,
exportaciones e importaciones, as como tambin
gestin aduanera, entre otras.
temas de distribucin nacional e internacional.
Movimiento de cargas en los medios de transporte,
ya sea martimo, areo y terrestre, incluyendo el
comercio fronterizo.

Temas

Economa,
Utilizar los conocimientos
Banca y
adquiridos en las asignaturas de
Finanzas
Economa Internacional,
Internacionales.
Operaciones Bancarias, Gestin
Financiera y Finanzas
Internacionales en la
investigacin cientfica de las
operaciones de importacin y
exportacin, as como su
financiamiento del comercio
exterior en general.

Logstica Logstica
Internacional

Financiamiento de las exportaciones del producto X al mercado Y


Rentabilidad de exportar X al mercado Y.
Costo del crdito a las operaciones de pre embarque de las
exportaciones de X al mercado Y.
Incidencia de la crisis europea en las exportaciones textiles del
emporio Comercial de Gamarra.
Uso de las cartas de crdito en el comercio exterior de textiles.
Efectos del tipo de cambio en las exportaciones X.

Logstica de Entrada: Aprovisionamiento - Compras


Logstica Interna: Recepcin-Almacenamiento-AcumulacinAtencin de Pedidos (Picking).
Logstica de Salida: Pre despacho, Distribucin, Transporte,
Despacho (Entrega).
Aspectos claves de la logstica internacional en el sector de
alimentos compilacin y contexto.
Logstica y distribucin fsica internacional en las PYMES un
modelo de exportacin con costos compartidos.
Gestin Logstica de abastecimiento internacional en las
empresas grandes importadoras de materia primas (Seleccionar
el lugar).
Propuesta Logstica para el desarrollo (seleccionar rea de
inters, lugar y tiempo).
Realidades y desafos del sistema Portuario Logstico peruano
frente al crecimiento del comercio exterior.

3.

Gestin del
Capital Humano

Generar conocimiento
cientfico innovador para la
gestin del capital humano,
que permita agregar valor a las
organizaciones de nuestro
pas; teniendo en cuenta el
entorno globalizado en el que
nos desenvolvemos en la
actualidad.

Optimizacin de procesos de RR.HH.


Alternativas de mejora de las relaciones laborales /
Integracin individuo-organizacin.
Desarrollo del capital humano. Gestin de personas
altamente innovadoras.
Polticas de bienestar.
Efectos de las buenas prcticas de RR HH.
Globalizacin y modalidades laborales (offshoring,
outsourcing, teletrabajo).
Gestin de recursos humanos en procesos de
fusin y/o adquisicin.
Gestin y mejora de procesos de recursos humanos
en el sector pblico.
Optimizacin de la comunicacin con usuarios a
travs de las pginas web de empresas del
sector pblico y privado.
Gestin de poblaciones laborales especiales (adulto
mayor, discapacitados).
Las redes sociales y su utilidad en la gestin de RR
HH.

Propuesta Para El Desarrollo De Un Clster Logstico para Un


Corredor Logstico Nacional E Internacional Competitivo.
La Logstica en Las Ferias Internacionales.
La funcin logstica dentro de una empresa (Puede ser terminal
de almacenamiento, operadores portuarios, exportadoras,
importadoras, entre otras empresas).
El Sistema de Logstica Inversa en La Empresa de Reciclaje para
la exportacin.
Administracin Aduanera Efectiva para la Mejora Continua Y
Competitividad Del Servicio Aduanero Nacional.
La Modernizacin de la Gestin Aduanera en los Procesos de
Integracin Regional.
Efectividad de las fuentes de reclutamiento y su relacin con
xito de los procesos de seleccin de personal.
Gestin multicultural: Reto de las empresas transnacionales.
Estrategias para mejorar la autonoma y su influencia en el
rendimiento del personal.
Comunicacin interna y su influencia en la adopcin de medidas
de proteccin del ambiente.
Reclutamiento 2.0: Competencias requeridas en el personal de
Recursos Humanos para poner en marcha esta herramienta.
Offshoring como alternativa para incrementar la competitividad
de los Call Centers.
Innovaciones en la evaluacin del desempeo como herramienta
de desarrollo del capital humano.
Integracin de equipos de la generacin Y con los de la
generacin X y su relacin con la competitividad y la innovacin
empresarial.
Programas de desarrollo para la retencin de talentos.
Evaluacin de Programas de capacitacin: Retorno de la
inversin en capital humano.
Empleabilidad, mitos y realidades en el Per del siglo XXI.
El teletrabajo como alternativa de competitividad en las

4.

Bionegocios

Crear conocimiento cientfico base


para una plataforma de green
business y cambio climtico en
funcin de las necesidades
nacionales y mundiales.

Segn las necesidades del mercado nacional e


internacional, se ha desarrollado lneas de
investigacin de: Mayor consumo de productos
naturales y sobretodo orgnicos.
Certificaciones
que
generen
mayor
competitividad: Comercio justo, Kosher, Novel
food, alineado al consumo de productos
saludables y sostenibles: bienestar y salud, como

empresas de servicios.
Factores que incrementan la disposicin para el teletrabajo en la
poblacin femenina peruana de 30 a 40 aos.
Identificacin de competencias requeridas para los trabajos a
distancia.
Identificacin de actividades laborales para personal
discapacitado en el Per.
Manejo del procesos de fusin empresarial para reducir el estrs
laboral.
Alternativas de gestin de recursos humanos para optimizar el
servicio al cliente en el sector pblico.
Mobbing: Formas de acoso laboral y sus efectos en el
rendimiento de los trabajadores.
Temas potenciales macro para investigaciones en grupo:
Tipos de profesionales que ejercen funciones directivas de
RR.HH. en Lima Metropolitana: Estudio comparativo entre
PYMES, empresas nacionales, transnacionales y empresas
familiares.
Competencias requeridas para los Gerentes de RR. HH. en Lima
Metropolitana, en las PYMES, en empresas nacionales, en
transnacionales y en empresas familiares.
Modelos de buenas prcticas de RR. HH. implementadas por
Gerentes de RR. HH. en nuestro pas.
Rol estratgico de la Gerencia de RR. HH. en las empresas
peruanas de los distintos sectores productivos.
Negocios Limpios
Reciclaje
Reso de desechos modernos
Uso de energas renovables
Empresas ecoeficientes
Biodiesel

5.

Ergonoma,
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.

6.

Comportamiento
Organizacional

la inocuidad de los alimentos.


El Per es uno de los pases con dos maravillas
en el mundo, y aun no hemos explotado lo
suficiente ninguna de las maravillas que nuestro
pas ofrece al mundo, con estudios y planes de
empresas que muestren nuestros beneficios.
Comprometidos con el cuidado del medio
ambiente muchas personas se estn interesando
en qu hacer con lo que compramos y ya no
usamos Dnde los botamos? o Qu hacemos
con eso?
Realizar estudios e investigaciones Sector privado, sector pblico e Instituciones de las
en el campo de la ergonoma,
Fuerzas Armadas. Todas los Sectores y Ramas
seguridad y salud en el trabajo,
de Actividad Empresarial: Grupos Corporativos,
con la finalidad de desarrollar
Gran empresa, Mediana empresa y Pequea
competencias de gestin que
empresa.
contribuyan a la mejora de la
productividad y competitividad de
las organizaciones.
Promover la comprensin de las
Gestin de innovacin en las organizaciones.

variables personales, grupales y Efectos de las buenas prcticas de gestin en las

organizacionales que influyen en

organizaciones.
la eficiencia, eficacia y
Cambio y Desarrollo Organizacional.

productividad de las
Diseo Organizacional

organizaciones.
Productividad y Competitividad en las

Generar conocimientos que


organizaciones

permitan disear, validar e


Gestin de la calidad en las organizaciones.

implementar estrategias de
Gestin del Conocimiento y Aprendizaje

mejoramiento, productividad y
Organizacional.

desarrollo en las organizaciones Habilidades gerenciales

a nivel nacional e internacional.

Divulgar los resultados de los


diferentes estudios realizados en
la lnea de investigacin y de las

Condiciones de trabajo, diseo y rediseo de los puestos de


trabajo, riesgos ergonmicos en el trabajo, riesgos en la
seguridad en el trabajo, riesgos en la higiene en el trabajo,
riesgos en salud en el trabajo, antropometra, biomecnica,
accidentabilidad y morbilidad laboral.

Cambio y Desarrollo Organizacional.


Diagnstico y Diseo organizacional.
Calidad, Competitividad y Desempeo en las Organizaciones.
Gestin de la Innovacin en las Organizaciones.
Gestin de la Cultura y Clima Organizacional.
Direccin y liderazgo en las organizaciones.
Habilidades Gerenciales.
Comunicacin, Conflicto y Negociacin en las Organizaciones
Compromiso, Satisfaccin y Motivacin en las Organizaciones
Relaciones laborales.
Talento Humano y Trabajo en equipo.
Gestin del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional.

7.

buenas prcticas
organizacionales en los
contextos acadmicos y
empresariales.
Gestin
Investigar la importancia de la
Anlisis de como los proceso de la organizaciones
Estratgica y
gestin de calidad y la
pueden mejorar aplicando polticas de gestin de
Competitividad
innovacin como elementos
calidad, unida a la aplicacin de la innovacin y
importantes en la gestin
la mejora continua que permitan un mejor
estratgica de las empresas. As
desarrollo empresarial. Igualmente identificar
como la utilizacin de una forma
como potenciar el crecimiento de las
de organizacin empresarial,
organizaciones utilizando formas asociativas para
como es el caso de la
su insercin en nuevos mercados.
asociatividad contribuye a
potenciar la capacidad
estratgica de las empresas para
enfrentarse con xito a un mundo
globalizado

8.

Marketing

Promover la comprensin de las


Filosofa y Emprendimiento del Marketing.
variables exgenas y endgenas Estudio de las Variables Ambientales del MKT.
que influyen en la decisin de
Estrategias y Polticas de Marketing.

El mejoramiento de los procesos logsticos aplicando la gestin


de calidad.
Evaluacin de resultados de una empresa antes de la aplicacin
de gestin de procesos de calidad.
Influencia de la capacitacin en gestin de calidad en una
empresa.
Anlisis de las demandas que plantean los Tratados de Libre
Comercio en materia de gestin de calidad a las empresas
exportadoras.
Identificacin de las reas crticas en una empresa exportadora
para su mejoramiento mediante la gestin de calidad.
La innovacin de procesos en la cadena logstica de una
empresa de servicios.
El desarrollo de la creatividad e innovacin en una Empresa para
mejorar su competitividad.
Evaluacin de los consorcios de exportacin en el sector textil:
caso Gamarra.
El desarrollo de una cultura asociativa entre exportadores de
caf para enfrentar el mercado internacional
Identificacin de factores crticos que influyen en la puesta en
marcha de proyectos asociativos.
Como mejorar la atencin de la demanda de mercado
internacionales aplicando procesos asociativos en una empresa
agroexportadora.
Anlisis de un caso xitos de asociatividad empresarial en el
Per: caso artesana
Filosofa del Marketing: Cmo se crea, se difunde y se cumple
en la empresa?
Objetivos del Marketing: Cmo se formulan y se operativizan en

9.

compra del consumidor y en su


satisfaccin a largo plazo.
Generar conocimientos que
permitan disear, validar e
implementar polticas y
estrategias de mejoramiento de
la funcin comercial de las
organizaciones a nivel nacional e
internacional.
Divulgar los resultados de los
diferentes estudios realizados en
la lnea de investigacin y de las
buenas prcticas comerciales en
el contexto empresarial.
Emprendimiento Desarrollar proyectos innovadores
s: Investigacin
de emprendimiento, para su
comercial para
inmediata implementacin.
crear negocios.

10. Responsabilidad Crear conocimiento terico y


social, tica y
prctico acerca del rol de la
Gnero.
empresa en la sociedad.

Eficacia del Marketing Mix (4 Ps).


Competitividad y Marketing.
Marketing en los Sectores Econmicos y Sociales.
Retail Marketing.

Todos los campos en los que se pueda hacer


negocios innovadores y con valores, ya sea local
o internacional.

Valores empresariales aplicados dentro y fuera de


la empresa, tanto en sus aspectos sociales,
econmico, morales y de gnero.

la empresa?
Estrategias y Polticas de MKT: Cmo se disean y se evalan
en la empresa?
Marketing Mix: Cmo se decide y se implanta en la empresa?
Retail Marketing: Cmo se administra en la empresa?
Marketing Social: Quines lo hacen y con qu resultados?
Marketing Ambiental: Quines lo hacen y con qu resultados?
Marketing Sectorial: Qu variables del MKT son crticas en
determinado sector econmico?
Marketing y Crecimiento Econmico: Cunto contribuye el MKT
al crecimiento econmico de un pas, de una regin o de una
localidad?
Exportaciones de servicios.
Exportaciones de productos no tradicionales.
Comercializacin de productos y servicios tecnolgicos.
Importacin y comercializacin de productos de seguridad, entre
otros.
Valores empresariales y tica de los gerentes.
Responsabilidad social y el rol moral de la empresa.
Impacto de los valores empresariales en la productividad.
Influencia de la reputacin empresarial en la gestin de los
activos intangibles.
Impacto de los programas de responsabilidad social en la
minera.
tica de los negocios y comportamiento de los consumidores.
Valores empresariales en la cultura organizacional.
Influencia de gnero en la formulacin de programas de
responsabilidad social.

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