CONCIENTIZACION SOBRE SEGURIDAD

INDUSTRIAL
ADRIANA MARIA SANTAMARIA FONTECHA
APRENDIZ SENA
TECNOLOGIA EN GESTION
DOCUMENTAL
FICHA: 865982/GRUPO63942

Lluvia de ideas
Induccin en Seguridad y salud ocupacional para trabajadores
1. Porque siempre se cuidan las personas en la casa pero no en el entorno laboral.
2. Es difcil para el colombiano ser autocuidadoso.
3. En Colombia estn identificadas todas las posibilidades de riesgo en incidentes y accidentes.
4. Si los empleadores pagan las facturas parafiscales porque hay tanto enredo para atender a un
afiliado a estas cajas y/o eps o ARP.
5. Porque a un poltico que no tiene ningn riesgo laboral, sin necesidad de nada se le da una
pensin multimillonaria por la jubilacin y a un trabajador honesto de dan tantos problemas para
esto.
6. Porque siempre se ataca al trabajador para los problemas de seguridad pero nunca a la
empresa y/o lugar de labores.
7. En Colombia faltara demasiado para reciclar y reprocesar los recursos.
8. Si creen que los EPPS (elementos de proteccin personal) protegen al trabajador entonces
porque algunas empresas dan los ms baratos y no siempre son los adecuados para la
proteccin del trabajador.
9. Si hay limitaciones para que el trabajador no se lesione y/o accidente porque las empresas
insisten en hacer que estas normas se rompan.
10. En Colombia por que algunas empresas creen que por dar una capacitacin de cinco minutos
y hacer firmar un documento de asistencia creen que el trabajador ya lo sabe todo en seguridad.
11. Si a los trabajadores se les da unas recomendaciones de seguridad como es posible que
estn se rompan por parte de ingenieros y personal supuestamente superior como los dueos de
las mismas.

Cudate! prevencin de riesgos laborales en el trabajo

1 .Si se sabe que se pueden contraer enfermedades o accidentarse en el mismo porque hay
empresas que insisten en que el trabajador realice funciones de ms all de sus capacidades y
funciones despus de firmado un contrato laboral.
2. Si las condiciones de riesgo son diferentes en cada empresa y puestos de labores, porque la
ARP unifican estos criterios y no las ponen para cada labor en s.
3. Es cierto que en algunas empresas hay unas funciones de labores continuas, porque muchas
veces no se dan espacios para sus pausas activas para disminuir los riesgos en las personas.
4. En Colombia si se dan las capacitaciones para una excelente
prevencin de los riesgos
y/o minimizarlos, entonces por que todava se denigra al trabajador en algunos campos laborales
(minera y construccin).
5. Porque para una empresa es solo necesario invertir en la propaganda de seguridad industrial y
no en el cuidado de sus trabajadores.
6. Porque en algunas empresas siempre se dice de seguridad industrial y capacitaciones al
trabajador, pero no en el cuidado de su maquinaria (mantenimiento y arreglos) pero siempre
dejan al trabajador que las siga usando as estn deterioradas o en el caso extremo a punto de
causar un accidente.
7. Creen que en Colombia siempre la culpa es del trabajador cuando realiza una funcin y tiene
un incidente y/o accidente sabiendo que muchas veces es ms culpa de la empresa por
extralimitar las funciones de los trabajadores.
8. Porque las empresas en Colombia generalmente se pagan por unos exmenes anuales por ver
la salud del trabajador, pero cuando son citas mdicas y/o emergencias ponen tanto problema
aun presentando los soportes pertinentes.
9. Porque en Colombia se discrimina a un trabajador cuando tiene una formacin laboral perfecta
sin estudio pero se le abren ms las puertas a un universitario sin experiencia laboral, y porque
no se le da ese estudio al trabajador.
10. Si se presume de ergonomas en los trabajos porque solo estos estn enfatizados en labores
de oficina y no en otros campos ms duros como la minera y construccin, donde el riesgo es
mucho mayor que en una oficina.
11. Pero que se puede hacer cuando el trabajador se cuida pero la empresa no lo patrocina.

IPVR PELIGRO Y RIESGO

1. Sera que en Colombia hay una buena disposicin de las personas en que cuando vean un
riesgo lo soluciones o pasan por el lado.
2. Las personas pasaran a decir esto es de un momento y no me demoro y la empresa hgalo o
lo despido, a ser ms coherentes y hacer lo que se debe ms importante lo que se puede.
3. Muchas de la acciones de incidentes y accidentes no solo son del trabajador sino tambin de
la empresa y como esta est organizada.
4. No siempre que se eduque al trabajador o a la empresa en algunas ocasiones no se pueden
controlar todos los factores de riesgo siempre y cuando algn agente externo sede de cuenta del
mismo.
5. En Colombia, no siempre el trabajador sigue las reglas de la seguridad solo por hacer las
labores ms rpido y para que no lo despidan.
6. en Colombia, los trabajadores sino cuentan con un jefe que patrocine las buenas costumbres
siempre harn caso omiso de las reglas de la seguridad industrial.
7. La mayora de los trabajadores en estos momentos no solicitan unos EPP buenos por no ser
personas que los tengan en la mira del despido.
8. El mal gobierno de Colombia permite que en muchos casos no se promueva una buena
utilizacin de la seguridad por falta de recursos, pero cuando el trabajador se accidenta, hay si
se interesa en ver que le haca falta para hundirlo peor de lo que estaba.
9. La falta de tica del trabajador, la negligencia de las empresas siempre sern la verdadera
causa de los desastres humanos.
10. Mientras exista corrupcin en las empresas pagando personal que no debe estar en estas y
haciendo campaas de seguridad bien pobres; nunca se llegaran a ver las verdaderas metas en
cuanto a seguridad se refiere y las dems.