19/08/2015

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DIREITODOTRABALHO

EMPREGADADOMSTICA(ParteII)
(DireitosTrabalhistasePrevidencirios,Descontos,RecolhimentodoINSS)

Roteiro

01.DireitosTrabalhistas
1.1Obrigatrios
a)FriasVencidasAcrescidasdoTeroConstitucional
b)13Salrio
c)AvisoPrvio
1.2Facultativos
a)FGTS
b)SeguroDesemprego
02.DireitosPrevidencirios
2.1Auxliodoena
2.2SalrioMaternidadeeLicenaPaternidade
2.3Aposentadorias
2.4OutrosBenefciosPrevidencirios
03.DireitosquenoSoDevidosaosEmpregadosDomsticos
04.DescontosPermitidoseNoPermitidos
05.FormadeRecolhimentodoINSS

01.DireitosTrabalhistas

Aslegislaestrabalhistasemvigor,dentreasquaiscitamosaConstituioFederalde1988(pargrafonicodoartigo7),aLei5.859/1.972eoDecreto95.247/1.987,bem
comoaLei11.324/2006,dentreoutras,expressamosseguintesdireitosaosempregadosdomsticos:

salriomnimo*oupisoestadual*paraEstadosquedeterminaremomesmo,dentreosquaispodemoscitar:Paran,RiodeJaneiro,RioGrandedoSul,SoPaulo
irredutibilidadesalarial
13salrio
repousosemanalremunerado(Lei605/1.949)
friasanuaisacrescidasdoterosobreovalorpagoatalttulo
licenapaternidade(05dias)
avisoprviode30dias
valetransporte(desdequenodurmanolocaldetrabalho)
Estabilidadenoempregoduranteagestao,eatcincomesesapsoparto
CTPSdevidamenteanotadaseexistenteovnculoempregatcio.

Devidosdeformaopcional:
FGTS(opcional,conformeveremosnotpico1.2,maisadiante)
Segurodesemprego,paraaquelesqueestiveremsobreoregimedoFGTSedevidoapenasnascondiesmaisabaixotratadas.

Nota:*Osalriomnimooupisoestadualpoder,acritriodoempregador,serrealizadopelovalordia/hora,emcasodajornadadetrabalhoserparcialmentereduzida.

Nocasodopisoestadual,descrevemososvaloresqueestovigentesnarealizaodofechamentodesteboletim:

noParanvigoraovalordeR$531,00desde05/2008
noRioGrandedoSul,ovalordopisoestadualparaacategoriadosdomsticos,desde05/2007,deR$430,23,mastambmdeversofrerreajustenomsdemaio,assim,
verifiqueantesdopagamentodomsdemaio,emnossositesobreapublicaodenovalegislaoindicandoosnovosvalores
emSoPaulo,opisoestadualdodomsticoapartirdemaio/2008,deR$450,00
noRiodeJaneiro,desdejaneiro/2008,ovalordopisoestadualparaotrabalhadordomsticodeR$470,34.

Abaixodestacaremosemsubtpicososprincipaisdireitostrabalhistas,tecendocomentriosarespeitodasprincipaisdiscussesacercadostemasenvolvidos.

1.1Obrigatrios

Lembramosquetodososdireitostrabalhistasestodestacadosnoitem1,acimaesodenaturezaobrigatria(excetoaquelesdestacadoscomoopcionais),sendoquetrataremos
abaixo,somentedealgunsdosprincipaisdireitostrabalhistas.

1.1a)FriasVencidasAcrescidasdoTeroConstitucional

ALein5.859/1.972,concediaaostrabalhadoresdomsticosogozodefriasanuaisremuneradasde20(vinte)diasteis,apsperodode12(doze)mesesdetrabalho.Isto,no
entanto,foialteradopelapublicaodaLein11.324/06,quedeterminouqueasfriasparaoempregadodomsticofossemde30diasacrescidosdo1/3constitucional.Porm,os
empregadosquepossuamperodosaquisitivosiniciadosnavignciadaLeianterioraindaterodireitoa20diasdefrias.
Assim,terodireitoa30diasdefriasapenasosempregadoscomperodoaquisitivo(perodoemqueoempregadoadquireodireitosfrias)iniciadoapsapublicaodaLei
11.324/2006,queocorreunadatade19/07/2006.
Noquepertineaopagamentodasfriasproporcionais,aindanoexisteconsensojuntoaoTST,havendodivergnciajurisprudencialarespeito.Caberessaltar,queaConvenon
132daOIT,homologadapeloEstadoBrasileiro(Decreton3.197/1.999),confereodireitosfriasproporcionaisatodososempregados,excetoosmartimos,e,osEnunciados171
e261doTST,tmseestendidocategoriadomsticapelajurisprudncia,logo,aconselhvelopagamentodasfriasproporcionais(acrescidasde1/3CF/88).Antigamente,oTST
tinhaposicionamentodiverso,mashoje,03das05turmasexistentessofavorveisaodireito,jhavendoalgumasdecisesdasturmascontrrias,tambmfavorveis.Cabeainda
ressaltar,queoMTEtementendidoqueasfriasproporcionaistambmsodevidasempregadadomsticas,poradotaroGovernoBrasileiro,aConveno132daOIT.
Cabe,porfimressaltar,quecabeaoempregadordeterminarounoopagamentodasfriasproporcionais,analisandooquefoidispostoacimaarespeitodotema.
Notocantesfriasemdobro,ajurisprudnciatemseinclinadopelaimprocednciadepedidosnestesentido.Mas,jexistemalgumasjurisprudnciascontrrias.

Jurisprudncias

EMPREGADODOMSTICO.FRIASPROPORCIONAIS.CONVENON132DAORGANIZAOINTERNACIONALDOTRABALHO.AConvenon132daOIT,inseridanoordenamento
jurdiconacionalpeloDecreton3.197/99,estendeuatodosostrabalhadores,exceodosmartimos(art.2,item1),odireitosfriasproporcionais,estabelecendo,inclusive,umnovo
perodoaquisitivoparaasmesmas(6meses),independentementedomotivodadissoluocontratual(art.11c/cart.5dareferidaConveno).Nestesentido,etendoemvistaseraplicvelao
DireitodoTrabalhooprincpiodanormamaisfavorvel,nocomonegaraoempregadodomstico,odireitosfriasproporcionaisvindicadas.(TRT3R.RO3.9513TurmaJuzaRelatora:
MariaCristinaDinizCaixeta,DJMG:31.05.2003,pg.08)
"RECURSODEREVISTA.EMPREGADODOMSTICO.FRIASEMDOBRO.INDEVIDAS.SegundojurisprudnciapacficadesteTribunalSuperior,inexistiualteraonasfriasdotrabalhador
domsticoacercadaquantidadededias/anoapsoadventodaConstituioFederalde1988.Nocasosobanlise,existeleiregulamentadoradaprofisso,quedispequeoempregadoter
direitoavintediasteisdefriasacadadozemesesdetrabalho(Lein5.859/72).Noprevalegislaoespecficapagamentodefriasemdobro,peloquerestaindevidoopagamento
dobradodasfrias,nocasododescansonoconcedidonapocaprpria.Recursoderevistadequenoseconhece."(RR635686.Julgado:20.8.03.Publicado:05.9.03.Rel.JuizConvocado
GuilhermeBastos).

1.2b)13Salrio

Opagamentodo13salriosegueosmesmoscritriosdepagamentodosdemaisempregados,ouseja,afraode1/12avosdaremuneraoparacadamslaborado,oufrao
igualousuperiora15diasdetrabalho.
Igualmentedeverserrealizadoopagamentodagratificaonatalinaemduasparcelas,umapagacomoadiantamentoentreosmesesdefevereiroanovembroeasegunda
obrigatoriamenteemdezembro(atodia20/12).

1.3c)AvisoPrvio
AConstituioFederalconsagrouodireitoaoempregadodomstico,dopravisodenomnimo,30dias.ComoaCLTinaplicvelaodomstico,inexisteareduodoprazodo
avisoprvio,assimseoempregadordispensaradomsticasemjustacausa,estaterque,efetivamente,cumpriros30dias.

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Almdedireito,oavisoprvio,tambmumaobrigao,vezque,nocasodepedidodedemissodotrabalhadordomsticoouoempregadocumpreoavisooupodero
empregadordescontlo.

1.2Facultativos

a)FGTS

Desde10/02/2000,datadapublicaodoDecreto3.361,possibilitouseainclusodoempregadodomsticonosistemadoFGTS,regidopelaLein8.036/1.990.Destaquesequea
Leinoimpsenodeterminaatomomento,aoempregadoraobrigaodeopopeloFGTS,apenasfacultaaomesmoaopo,medianterequerimentodoempregador.
PararecolhimentodoFGTS,sernecessriaaretiradadeCEIdeempregadordomsticojuntoPrevidnciaSocial.Efetuadooprimeirodepsitonacontavinculada,odomstico
estarinclusonoregimedoFGTS,eapartirda,nopodermaisocorrerdesistnciadoempregador,queficaobrigadoaosrecolhimentosmensaisde8%aoms,e,tambma
multade40%nocasodedispensasemjustacausa(aLeiComplementarn110/2001,isentaoempregadordomsticodacontribuiosocialde10%).
ParafacilitarorecolhimentoseguemalgunscdigosparafacilitaropreenchimentodaGFIP:

FPAS:868

CdigodeTerceiros:0000
Simples:1
AlquotaRAT:0,0
CNAE:95.00.100
CdigodeRecolhimento:115(noexisteGFIPdeclaratriaparadomstico)

b)SeguroDesemprego

Obenefciodosegurodesempregopoderserconcedidoaoempregadodomsticodesdequeconcorramasseguintescondiesconcomitantes:a)oreferidoempregadodever
estarvinculadoaoFGTSb)deverterocorridootrabalhodomsticoporumperodomnimode15mesesnosltimos24meses,comrecolhimentosfundiriosc)oempregadodeve
tersidodispensadosemjustacausad)oempregadonopodeestaremgozodebenefcioprevidenciriodeprestaocontinuadae)porfim,nopodepossuirrendaprpriade
qualquernaturezasuficientesuamanutenoedesuafamlia.
Ovalordosegurodesempregodotrabalhadordomsticocorresponderaumsalriomnimoeserconcedidoporumperodomximodetrsmeses.Obenefciosomentepoder
serrequeridonovamente,respeitadooperodoaquisitivodedezesseismesesdecorridosdadispensaqueoriginouobenefcioanterior,desdequesatisfeitasascondiespara
recebimento.
Oformulriodesegurodesempregodiferenciado,somentepodendoserencontradojuntoaoSINE,conformedeterminaaResoluoCODEFATn254/2000.

02.DireitosPrevidencirios

2.1Auxliodoena

Oauxliodoenaumbenefciodevidoaoempregadodomstico,desdequefiqueincapacitadoparaotrabalho,desdequecontecomacarnciamnimaexigidaparaobenefcio

quede12contribuies.
Notrabalhodomstico,oempregadoseafastapelaPrevidnciaSocialdesdeo1deatestado,nohavendoaobrigaodoempregadorempagaros15quinzeprimeirosdias(como
nocasodoempregadonormal).Assim,noperododeafastamentooempregadordomstico,ficardesobrigadodorecolhimentodascontribuiesprevidencirias.

2.2SalrioMaternidade

Osalriomaternidadeparaaempregadadomsticaserpagopeloprazode120dias,atravsdaPrevidnciaSocial,econsistiremvalorcorrespondenteaoltimosalriode
contribuiodadomstica.Naexistnciadeempregosconcomitantesnacondiodeseguradaempregadacomcontribuinteindividualoudomstica,elafarjusaosalrio
maternidaderelativoacadaempregoouatividade.
Osalriomaternidadesertambmdevidoseguradadomsticadesempregadadesdeque:a)sejamantidaaqualidadedesegurada,observadoqueonascimentodacriana,
inclusiveemcasodenatimortoouaguardajudicialparafinsdeadooouaadooouabortoespontneo,deveocorrerdentrodoperododegraab)oeventosejaigualou
posteriora14dejunhode2007,datadapublicaodoDecreton6.122/2007,queestendeuodireitotambmasseguradasdesempregadasc)aplicasesomentenocasode
demissoantesdagravidez,ou,duranteagestao,nahiptesedepedidodedemisso.
Aempregadadomsticapodersolicitarobenefcioat28diasantesdadataprevistadoparto,nasagnciasdaPrevidnciaSocialouviaInternet.
Friseseporfim,quenohcarnciaexigidaparaobenefciodesalriomaternidadenocasodaempregadadomstica,masoINSStemconsideradofraudulentasasadmissesde
empregadasgestantesapartirdosextomsdegravidez,cabendoinclusive,aplicaodesanesnaesferapenalaoempregadorquetentardesvirtuarefraudaralegislao
previdenciriaecausarprejuzosaoscofrespblicos.
Noperododeafastamentoemlicenamaternidadeoempregadordevecontinuararecolherapartepatronal(12%)sobreosalriodaempregadaafastada.Apartedaempregada
domsticaserdescontadapeloINSS,diretamentenopagamentodobenefcio.

2.3Aposentadorias

Aempregadadomstica,cumpridososrequisitoslegaisparaobenefcioaserpleiteado,podersolicitarosbenefciosdaaposentadoriaporidade,portempodecontribuioepor
invalidez.

2.4DemaisDireitosPrevidencirios

Emrelaoaosdependentesdoseguradodomstico,estesterodireitoaorecebimentodepensopormorte,nocasodefalecimentodoempregado,bemcomo,poderopleitear
desdequeobservadasascondiesparaorecebimentodobenefcio,obenefciodoauxliorecluso,nocasodoempregadoestarrecolhidopriso.

2.5LicenaPaternidade

NossaConstituioFederaldesde1988,estendeuaotrabalhadordomsticoodireitolicenapaternidade,aqualconsistenodireitodefaltaraotrabalho5(cinco)diasteispor
motivodenascimentodefilho.

03.DireitosquenoSoDevidosaosEmpregadosDomsticos

Oempregadodomsticonotemdireito:

aoadicionaldehoraextra(vistoqueinexistentejornadalegalmenteestabelecida)
aoadicionalnoturno(inexistedisposiolegalqueoutorguetaldireitoaodomsticoeaCLTinaplicvel)
aoadicionaldeinsalubridadeepericulosidade(ausnciadeprevisolegal)
sfriasemdobro(ajurisprudnciamajoritriaentendeserinaplicvelopagamentodefriasemdobrodomstica,ressaltese,noentanto,quejexistemposicionamentosem
contrrio)
multadopargrafo8doartigo477,vistoqueaCLTinaplicvelaodomsticoeajurisprudnciadominantevementendendonestesentido
ahomologaodeTRCTementidadesindicalouDRT(vistoqueaCLTinaplicveleajurisprudnciamajoritriavemseinclinandonestemesmosentidoeafiscalizaodo
MTEtambmtmestedirecionamentoIN/SRTn3/2002art.3)
aoFGTS,seoempregadornorealizaraopo
aosegurodesemprego,casooempregadornotenhafeitoopopelosdepsitosdoFGTS
aoPIS,vezqueoempregadordomsticopessoafsicaenorecolhePISsobrefolhadepagamento
aosalriofamlia,vistoqueaLegislaoPrevidenciriaexpressamenteoexcluidodireito(art.81doDecreto3.048/1999RPS)
aoauxlioacidente,devidoapsaconsolidaodelesesdecorrentesdequalquernaturezaqueresultememseqelasdefinitivasqueimpliquemreduodacapacidadeparao
trabalhoouimpossibilidadededesempenhodamesmaatividadeexercida,vezqueoart.104doRPS,explicitaaexclusododomsticoaobenefcio.

Jurisprudncias:

HORAEXTRA.EMPREGADODOMSTICO.DIREITO.INEXISTNCIA.Conformedispostonopargrafonicodoartigo7,daConstituioFederal,dentreosdireitosasseguradoscategoriadosempregados
domsticosnoseincluemosdosincisosXIIIeXVI,relativoslimitaodajornadadetrabalhoeremuneraodoservioextraordinrio.TambmnoexistetalprevisonaLein5.859/72,quedispesob

Domstica.Multadoart.477,89daCLT.Osdireitosdosempregadosdomsticosestoprevistosnoart.79,pargrafonico,daConstituioFederalenaLein5.859/72,dentreosquais,no
seincluiamultapelo,atrasodopagamentodeverbasrescisrias.Recursoprovido.(...)"(AcrdodoProcesson01457.015/96Q(RO)TRT4Regiodatadepublicao:17.07.2000Juiz
Relator:CarlosAlbertoRobinson)

data:text/htmlcharset=utf8,%3Cb%20style%3D%22color%3A%20rgb(0%2C%200%2C%200)%3B%20fontfamily%3A%20'Times%20New%20Roman'

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04.DescontosPermitidoseNoPermitidos

Nocasodoempregadordomstico,elepoderdescontardosalriodoempregado,ascontribuiesprevidencirias(aoencargodoempregado),osadiantamentossalariais(setiverem

sidoefetuados),ovaletransporte(naformadaLei7.418/1985),asfaltasinjustificadas,oIRRF(searemuneraoforsuperioroualcanaroslimitesimpostospelalegislao
tributria).
Oempregadornopodedescontardosalriodoempregadodomstico,conformedeterminadopelaLein11.324/2006,aalimentao,ovesturio(uniforme),higieneoumoradia.Tais
despesasnotmnaturezasalarialnemseincorporamremuneraoparaquaisquerefeitos.
Caberessaltar,quenotocanteamoradia,somenteserpermitidoodesconto,casosejafornecidaemlocaldiversodaresidnciaemqueocorreraprestaodeservio,almdeexigirsequeistoseja
acordadoexpressamenteentreaspartes.

05.FormadeRecolhimentodoINSS

Deacordocomodispostonoart.20daLei8.212/1.991,acontribuiodoempregadodomstico(aserdescontadapeloempregador),deversercalculadamedianteaaplicaoda
alquotasobreoseusalriodecontribuiomensal.
Abaixoseapresentaasfaixassalariaiserespectivasalquotasaseremaplicadassobreosalriodoempregadodomsticodesde03/2008:

SalriodeContribuioR$

Alquotaparafinsderecolhimento
ao
INSS%

at911,70

8,00

de911,71at1.519,50

9.00

de1.519,51at3.038,99

11,00

*NovaTabelaexpressaatravsdaPortariaMF/MPSn077/2008

Acontribuiodoempregadordomsticode12%(dozeporcento)sobreovalordosalriopagodomstica,conformedeterminadopeloartigo24daLein8.212/1.991.
Emcasodoempregadodomsticorecebersalriomnimoouvalorinferior(nocasodetrabalhoemjornadaparcial),oempregadorpoderfazeraopopelorecolhimentotrimestral.
OsvaloresdevidosPrevidnciaSocial,parteempregadoeempregador,serorecolhidosemconjunto,eserodevidosnodia15,domsseguintequeleaqueascontribuiesse
referirem(sedia15recairemsbado,domingosouferiados,prorrogaseparaoprimeirodiatilseguinte).
OempregadordomsticoporforadaLei11.324/2006podeoptaremrecolhernumanicaguia,osvaloresdevidosnacompetnciadomsdenovembroeosvaloresreferentesao
INSSsobre13salrio,atodia20dedezembroousequiser,podecontinuarrecolhendoacompetncia11nodia15/12,eacompetncia13nodia20/12.Ressalvesequeo
recolhimentoemumanicaguiadascompetncias11e13,noseaplicaseorecolhimentofortrimestral,apenasnorecolhimentomensal.
Naguiadecontribuiesprevidencirias(GPS),deveroserinformados,osseguintesdados:

CAMPO01NomeouRazoSocial:Nomedaempregadadomstica,endereoetelefonedecontatodesta
CAMPO03CdigodePagamento:1600ou1651(recolhimentotrimestral)
CAMPO04Competncia:omsaqueserefereopagamento.Nocasodepagamentotrimestraloltimomsdotrimestrecivil
CAMPO05Identificador:nmerodoPIS/PASEPouNITdaempregadadomstica
CAMPO06ValordoINSS:quantiadevidasomandosepartedoempregadoracrescidodovalordescontadodotrabalhadordomstico
CAMPO10JuroseMulta:Seestiverematraso,aplicaratabelaprticadeacrscimoslegais,quepodeseraverigadaemnosso"site",emagendatributria
CAMPO11ValorTotaldevidonaCompetncia:repetirovalordocampo06nocasodecontribuiorecolhidaemdiasehouverrecolhimentoematrasosomarovalordevidono
campo06acrescidodovalordevidonocampo10eregistrarnocampo11,oresultadofinal.

FundamentaoLegal:citadasnotexto.
TODOSOSDIREITOSRESERVADOS

NostermosdaLein.9.610,de19defevereirode1998,queregulaosdireitosautorais,proibidaareproduototalouparcial,bemcomoaproduodeapostilasapartirdestaobra,porqualquerforma,meioeletrnicoou
mecnico,inclusiveatravsdeprocessosreprogrficos,fotocpiasougravaessempermissoporescrito,dosAutores.Areproduonoautorizada,almdassanescivis(apreensoeindenizao),estsujeitaas
penalidadesquetrataartigo184doCdigoPenal.

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