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Dogma Escuela de Negocios

Juez orden reposicin de trabajador CAS y se apart del precedente Huatuco


[06 de Agosto] El Tribunal Constitucional determin, a travs del conocido precedente Huatuco, que solo puede exigirse
la reposicin laboral si el trabajador despedido demuestra que ingres a la Administracin Pblica tras un concurso
pblico.

Pero una reciente decisin judicial se ha apartado de dicha regla sealando que esta no puede ser aplicada en todos
los casos.

Resulta posible apartarse del precedente Huatuco (STC Exp. N 05057-2013-PA/TC) si se logra establecer que existen
diferencias entre el caso que origin dicho precedente vinculante y el caso que corresponde resolver, esto es,
aplicando la tcnica del distinguishing. Para ello, debe tenerse en cuenta los fundamentos fcticos que originaron el
precedente y los fundamentos jur-dicos que puede extraerse de la ratio decidendi.

As- lo estableci el Juzgado Mixto Permanente de la Corte Superior de Justicia de La Libertad en el proceso de
amparo iniciado por un ex trabajador del Proyecto Especial Chavimochic. El demandante exigi la inaplicacin de los
contratos administrativos de servicios que hab-a suscrito y que se declare su condicin de trabajador permanente.

Antes de emitir pronunciamiento sobre el fondo del asunto, el juez explic que el Tribunal Constitucional ha acogido
una teor-a de autoritarismo inflexible del precedente vinculante, pero que no debe olvidarse que en algunos supuestos
excepcionales es posible apartarse de la regla establecida en este, siempre que se delimite cmo utilizar la tcnica
jur-dica del precedente en la mecnica judicial.

Para llegar a la conclusin de que el precedente Huatuco no se aplicaba al caso concreto, el juez record que el
distinguishing es una tcnica que permite apartarse de un precedente vinculante si se logra demostrar que los dos
casos (el que origin el precedente y el que toca resolver) son diferentes. En este punto, corresponde identificar las
circunstancias fcticas del precedente, identificar qu parte de su texto despliega efectos normativos y, finalmente,
comparar los hechos de ambos casos.

Al realizar un anlisis de ambos casos sobre la base de lo explicado en el prrafo anterior, el juez lleg a la
conclusin de que la situacin del demandante no era equivalente a la que origin el precedente Huatuco, en primer
lugar, porque este se vincul con la entidad pblica demandada en dos momentos marcados: bajo contratos de
servicios (entre los aos 2004 y 2008) y, luego, bajo contratos administrativos de servicios (desde el ao 2008); y, en
segundo, porque exist-a una sentencia judicial firme que orden la incorporacin del demandante al rgimen laboral
privado luego de declararse la desnaturalizacin de los contratos de servicios suscritos en forma previa a los contratos
administrativos de servicios.

Asimismo, el magistrado seal que la ratio decidendi o razn suficiente del precedente Huatuco que vincula a los
jueces para casos futuros es sobre dos aspectos claramente definidos: la condicin del trabajador (a plazo
determinado o indeterminado) y la ruptura del v-nculo laboral. Ambos supuestos debern ser analizados en cada caso
en que se demande la declaracin de existencia de un contrato de trabajo de naturaleza indeterminada y/o la
reposicin.

Fuente: Laley.com

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Generado: 27 August, 2015, 22:32

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