INDICE

1. Generalidades de la empresa.
1.1. Breve resea de la empresa.
1.2. Ubicacin Geogrfica.
1.3. Misin.
1.4. Visin.
1.5. Principios bsicos.
2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3. POLITICA AMBIENTAL.
4. DESCRIPCION GENERAL DEL PROCESO PRODUCTIVO.
4.1. Pesado de Insumos.
4.2. Mezclado.
4.3. Laminado.
4.4. Homogenizado.
4.5. Extrusin.
4.6. Corte.
4.7. Troquelado o Estampado.
4.8. Recepcin y Embalaje.
5. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS
(IPERC), CONSORCIO INDUSTRIAL DE AREQUIPA S.A. (CIDASA).
6. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
7. PLAN O PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 BREVE RESEA DE LA EMPRESA.
El 17 de setiembre de 1966 Consorcio Industrial de Arequipa S.A. (CIDASA) inicia
actividades. Empez como un pequeo negocio y gracias a la visin, esfuerzo y
dedicacin de sus Directivos y Trabajadores se fue convirtiendo poco a poco en la
empresa que es ahora, Especialista en jabn.
Nuestro compromiso radica en desarrollar, producir y comercializar productos de consumo
masivo satisfaciendo a los clientes, protegiendo el medio ambiente, permitiendo el
desarrollo de nuestro personal y mejorando la calidad de vida de nuestros colaboradores
y clientes. Cumplimos con todas las exigencias nacionales e internacionales por ello
tenemos presencia en varios pases del mundo.
En Per, nuestros procesos son verificados por la Direccin General de Medicamentos y
Drogas DIGEMID, la misma que se encarga de realizar visitas y auditoras a nuestras
instalaciones con la finalidad de verificar que se cumpla de acuerdo a las Buenas
Prcticas de Manufactura (BPM).
La calidad de nuestros productos es lo que nos diferencia de nuestra competencia y es lo
que nos permite estar en el lugar en el que nos encontramos. Es esta calidad la que ha
hecho, hace y har posible nuestra continuidad dentro de este mercado competitivo.
Estamos comprometidos con la salud de nuestros clientes por ello tomamos las acciones
de prevencin que se requiere para evitar cualquier posible contaminacin con el
producto.
Estos son analizados y verificados de acuerdo a las normas que exige la ley para de
acuerdo a ello ofrecer productos saludables y seguros para el uso diario.
CIDASA est comprometida en mejorar sus procesos, prevenir y disminuir la
contaminacin, utilizar adecuadamente los recursos con la finalidad de proteger el medio
ambiente. Todos los cambios se realizan de acuerdo a lo que exige la ley, unos que
derivan propiamente de las exigencias de sta y otros de la voluntad propia de la
empresa.
Actualmente CIDASA es lder en el mercado local en la fabricacin de jabones,
produciendo marcas propias como Jabn Fresh y Jabn C`est Si Bon, como tambin,

brindando servicios de fabricacin a terceros. Actualmente se brindan estos servicios a

las empresas:

Jhonson&Jhonson, con los jabones Neko

BEIERSDORF, con los jabones Nivea

Lanman & Kemp Barclay, con los jabones L&K

Medifarma, con los jabones Etiquet

Adems de fabricar y brincar un servicio de fabricacin de jabones, CIDASA produce

jabones lquidos, aguas aromticas y colonias.
Para el presente estudio nos enfocaremos en la Planta de Fabricacin de jabones ya que
esta rea de produccin representa el 85% de las ventas totales de la empresa.
1.2. UBICACIN GEOGRFICA
CIDASA se encuentra ubicada en la calle Juan Barclay Har. 380-382 Nro. 380- Z.I. Parque
Industrial, en la ciudad de Arequipa, departamento de Arequipa.
1.3. MISIN
CIDASA es una organizacin dedicada a la produccin y comercializacin de productos
de aseo personal, tocador y derivados formada por colaboradores con espritu de lucha
comprometidos con la satisfaccin de sus clientes, con el uso responsable de los recursos
naturales y con la mejora constante de la Compaa para beneficio de sus trabajadores,
de los accionistas, de los clientes y del pas.
1.4. VISIN
Ser una empresa lder en tercerizacin y marca propia con presencia en el mercado
nacional e internacional donde su gran ventaja sea la calidad de sus productos.
1.5. PRINCIPIOS BSICOS
Orientacin al Cliente.
Los clientes son la fuerza que mueven a CIDASA a seguir mejorando da a da. Gracias a
ellos hemos logrado ser lo que somos actualmente, especialistas en jabn, y ello nos
incentiva a exceder las expectativas de nuestros clientes ofreciendo productos de calidad

con

una

atencin

de

primera.

Consideramos que el tener una lnea abierta de comunicacin con los clientes es de gran
vitalidad para la empresa por ello fomentamos esta forma de comunicacin con nuestros
clientes.
Orientacin hacia la Calidad.
Nuestros productos estn desarrollados bajo las ms altas normas de calidad de acuerdo
a las exigencias internacionales, nos preocupamos por ofrecer lo mejor para el usuario y
para el ambiente que lo rodea.
Nuestros procesos estn avalados por la Certificacin de Buenas Prcticas de
Manufactura BPM la cual reconoce y aprueba la calidad de los procesos en el desarrollo
de los productos.
Orientacin hacia la Eficiencia.
Reemplazamos procesos y estamos pendientes de medidas correctivas durante el
desarrollo de nuestros productos, ello se traduce en una mejora continua en los procesos
que desarrollamos diariamente por ofrecer lo mejor a nuestros clientes.
Nuestro trabajo es responsable y asumimos la responsabilidad por nuestras actividades y
por el buen mantenimiento de la empresa.
Compromiso con Nuestros Accionistas.
Trabajamos de acuerdo a objetivos los mismos que son conocidos por todo el personal
para retribuir a nuestros accionistas y directivos la confianza depositada en nosotros.
Lo ms importante son los resultados y estos hablan de los logros obtenidos a travs del
esfuerzo y dedicacin puestos en el trabajo da a da.
Desarrollo del Potencial Humano.
Promovemos el trabajo en equipo donde todos comparten y buscan el ideal. Brindamos
capacitacin continua a la gran mayora de nuestros colaboradores para su buen
desempeo y desarrollo laboral efectivo dentro de la organizacin.
Gracias al valioso aporte de nuestros colaboradores poseemos el activo ms importante
de la compaa, donde a cada a uno se le trata con respeto y dignidad. La capacidad y
talento de nuestro personal es una fuente de desarrollo y crecimiento para nuestra
compaa.

Compromiso con la Comunidad y la tica.

Nuestro compromiso tico es claro en nuestra organizacin, es de conocimiento de todos
nuestros colaboradores quienes trabajan bajo ese esquema. Tenemos un alto estndar de
integridad y conducta tica donde nuestros clientes sienten la calidad de nuestras
acciones en beneficio de ellos y de la comunidad.
Cada miembro de nuestra organizacin comparte los valores ticos de la institucin y con
su actuar contribuye a la construccin de una sociedad ms respetable que permite
difundir una imagen clida y acogedora de nuestro Per en el mundo entero.

2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

CIDASA, es una empresa dedicada a la produccin y comercializacin de productos de
aseo personal, tocador y derivados, con el objetivo de brindar servicios basados en altos
estndares de Calidad, Seguridad y Salud en el trabajo para satisfaccin de nuestros
clientes internos y externos.
Estamos comprometidos a:

Proteger el medio ambiente, haciendo un uso responsable de nuestros recursos.

Promover la Seguridad Industrial y la Salud en el Trabajo. Desarrollando en
nuestros procesos, Procedimientos de Trabajo Seguro, identificacin y control, de
riesgos, minimizando las lesiones y posibles enfermedades originadas por nuestra

actividad.
Respetar y a cumplir con los compromisos legales obligatorios en materia de
prevencin de riesgos y responsabilidad social, que nos permitan sostener una
relacin

responsable

con

el

estado,

trabajadores,

contratistas,

terceros,

proveedores y con nuestros clientes.

Garantizar la participacin y consulta en la implementacin de Sistema Integrado
de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, programas y planes de

capacitacin en conjunto con el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Promover la mejora continua, mediante indicadores de gestin medibles y
auditables con el objetivo de Prevenir y Controlar los Peligros, riesgos y lesiones.

Declaramos tener una relacin estrecha entre los trabajadores y la empresa con el
objetivo de hacer que CIDASA, sea un lugar seguro y saludable para trabajar.

3. POLITICA AMBIENTAL.
Consorcio Industrial de Arequipa S. A. es una empresa Especialista en la fabricacin
de productos cosmticos y sanitarios con amplia experiencia en elaboracin y
comercializacin. Dentro de sus operacin y servicios en general, considerando la
variable ambiental como el elemento significativo de su existencia empresarial.
Por esta razn se compromete a:

Esforzarse por conocer

y mejorar continuamente la situacin ambiental

generada por nuestras actividades, productos o servicios, basndonos en los

requisitos de la normativa nacional.

Cumplir las leyes y reglamentos locales aplicables, as como otros requisitos
relacionados con el medio ambiente conduciendo la fiel aplicacin de esta
poltica y proponiendo el marco para establecer, revisar y cumplir con los

objetivos y metas ambientales.

Prevenir la contaminacin ambiental, realizando mejoramientos continuos en
todas nuestras operaciones y servicios con los mecanismos del Sistema de

Gestin Ambiental dentro de las limitaciones tecnolgicas.

Ejecutar continuamente programas educativos de formacin, capacitacin y
entrenamiento en materia de gestin ambiental, con el fin de elevar el nivel de

conciencia de nuestros trabajadores y proveedores.

Sensibilizar con nuestras acciones orientadas hacia la proteccin ambiental a
todas las partes involucradas, colocando esta poltica a disposicin de nuestro
personal, de nuestros clientes,

del pblico y difundindolo de manera

permanente.

4. DESCRIPCIN GENERAL DEL PROCESO PRODUCTIVO.

En CIDASA se utiliza jabn base tanto vegetal (a base de Palma, Palmiste, Coco) como
animal (a base de sebo animal) o la combinacin de ambos, dependiendo de los
requerimientos y/o especificaciones que solicite el cliente. La base jabn Marca Malasia
es comprado a empresas especialistas en la elaboracin de jabn base.
CIDASA cuenta con un rea especializada en la fabricacin y/o elaboracin de jabn
base. Fabricacin que comienza con la Recepcin de la Materia Prima, a la cual se le
somete al proceso de Fundicin, para su posterior almacenamiento en los silos

correspondientes, luego se realizan los procesos de Refinado de la Materia Prima

(Blanqueado de la Materia Prima) para laabsorcin de productos no deseados mediante
un agente blanqueador denominado Arcilla activada, y la Saponificacin proceso en el
que se da la reaccin entre lcali y grasa dando como resultado la formacin del jabn
base (sal alcalina de los cidos grasos) y glicerina.
Figura N1. Jabn base (viruta)

Se explicara cada una de las operaciones detalladamente para una mejor comprensin
del Proceso de Fabricacin de jabones.
4.1. Pesado de Insumos
Esta operacin se realiza en el rea de Pesadas, en la cual se realiza la sub pesadas o
sub divisin de los insumos slidos, lquidos y colorantes basados en las cantidades
establecidas en los Mtodos Operatorios aprobada por Direccin Tcnica y el cliente.
4.2. Mezclado
Los insumos sub pesados son dispensados y entregados al mezclador que ser el
encargado de mezclar todos los insumos con eljabn base, hasta presentar una mezcla
homognea. En este proceso es muy importante la mezcla de los colorantes, ya que el
jabn debe cumplir con los requerimientos y estndares de calidad con respecto al color.
La mezcla ser comparada con la contra muestra aprobada por el cliente.
CIDASA utiliza mezcladores con cuchillas abiertas con disposicin sigma como se
muestra en la siguiente figura.

Figura 3. Mezclador con cuchillas abiertas con disposicin sigma.

4.3. Laminado
La mezcla es transportada, mediante fajas transportadoras, hacia un molino de rodillos
que ser el encargado de laminar y compactar la mezcla para su posterior refinado.
CIDASA trabaja con molinos de rodillo de tres rodillos cada uno con separaciones
diferentes. Del primer al segundo rodillo una separacin o luz entre ellos de 0.5 mm y del
segundo rodillo al tercer rodillo una separacin o luz entre ellos de 0.2 mm, tal como se
muestra en la siguiente figura.

Figura 4. Molino de tres rodillos

4.4. Homogenizado.
La mezcla laminada es transportada, mediante fajas transportadoras, hacia la maquina
Plodder Mezclador que es la encargada de refinar la mezcla.
El laminado cae a las tolvas de la maquina Plodder Mezclador y es empujada por un
tornillo sin fin (gusano) hacia una chapa con agujeros que contiene una malla refinadora,
el laminado pasara por la malla y la chapa y esta es removida por una hlice giratoria
(Fig.5). En este proceso de refinado se tiene como objetivo homogenizar la mezcla
totalmente y que el jabn no tenga distintas tonalidades de color en su presentacin final.
La malla que se encuentra dentro de la chapa tiene como funcin retener todas las
impurezas o contaminaciones que hayan podido contener la mezcla inicial.

Figura 5. Plodder Mezclador

4.5. Extrusin.
La mezcla totalmente homogenizada es transportada, mediante fajas transportadoras,
hacia una mquina de extrusin o compresin llamada Plodder Compresor, en donde un
tornillo sin fin empuja la mezcla hacia una cabeza cnica en donde se comprime y
compacta la mezcla saliendo por el agujero o boca una barra continua de jabn. (Fig. 6),
que ser posteriormente cortada.

Figura 6. Plodder Compresor

La cabeza cnica posee tambin una malla como ltimo filtro de impurezas o
contaminaciones durante el proceso. Es muy importante el control de la temperatura de
salida, verificando que la cabeza cnica este a una temperatura entre 65 a 80C.
4.6. Corte.
La barra continua de jabn es transportada, mediante una faja transportadora, hacia una
cortadora circular elctrica que es la encargada de dar el corte exacto con respecto al
peso o gramaje del jabn a producir (Fig.7). A estos cortes se les llama conos de jabn.
En este punto del proceso participa un operador, que es el encargado de verificar que los
conos que salen de la cortadora cumplen con los requisitos para su troquelado o
estampado.

Figura 7. Cortadora Circular

4.7. Troquelado o estampado.

CIDASA utiliza dentro de su proceso maquinas Troqueladoras Mecnicas Modernas, cuyo
funcionamiento se basa en trabajar con dos fajas transportadoras y 2 juegos de moldes o
cuos (molde superior y molde inferior). Los conos son repartidos mediante un bifurcador,
que con ayuda de un sensor ptico, reparte los conos equitativamente a cada uno de los
moldes. El troquelado sigue un recorrido o carrera horizontal.
Los conos de jabn son transportados, mediante una faja transportadora, llegando al
bifurcador que se encarga de repartir los conos. El cono viaja a travs de la faja

transportadora llegando a un tope en donde unos dedos mecnicos sujetan el cono de

jabn y lo depositan sobre el molde inferior, el molde superior baja horizontalmente y
comprime la barra de jabn rellenando ambos moldes , en ese momento el molde superior
sube y un chupn con vaco, absorbe el jabn y lo hace pasar por una ventana que corta
la rebaba(1), soltando el jabn sobre una faja transportadora que la dirige hacia el proceso
de recepcin y embalaje del jabn Fig.8.

Figura 8. Troqueladora Mecnica-Moderna

(1)

Rebaba: Recorte de jabn que sobra durante el proceso de troquelado. Este recorte regresa al proceso de
extrusin, mediante una faja de retorno.

4.8. Recepcin y Embalaje.

En este punto la mano de obra juega un papel muy importante durante el proceso de
fabricacin, ya que aqu el personal es el encargado de escoger el producto final y decidir
si cumple o no con las especificaciones y requerimientos del cliente, apoyado con el rea
de Control de Calidad que da la aprobacin y liberacin final del producto.
Dependiendo de los requerimientos del cliente el jabn puede ser embalado:
-

En embalaje BOPP (2)(Fig.9)

Figura 9. Embalaje BOPP

-

En embalaje Strech Film (3)(Fig.10)

Figura 10. Embalaje StrechFilm

(2)

BOPP: Cuando la pelcula de polipropileno se extruye y se estira tanto en la direccin de la mquina como
en la direccin transversal se denomina polipropileno biaxialmente orientado o BOPP por sus siglas en ingls
(Biaxially Oriented Polypropylene).
(3)

Stretch Film: es una pelcula estirable de alta transparencia fabricada a base de polietileno de baja densidad
cuya resistencia mecnica y bajo espesor lo hacen especial para envolver o paletizar mercadera a un bajo
costo.

Estuchado (Fig.11)

Figura 11. Estuchado

Embajale BOPP + Estuche (Fig.12)

Figura 12. BOPP + Estuchado

Sea cual sea el tipo de embalaje que lleven los jabones, estos son colocados en cajas
corrugadas para su posterior paletizado y almacenamiento.

5. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS

(IPERC), CONSORCIO INDUSTRIAL DE AREQUIPA S.A. (CIDASA).

6. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1. RESUMEN EJECUTIVO.
Consorcio Industrial de Arequipa S. A. es una organizacin dedicada a la produccin y
comercializacin de productos de aseo personal, tocador y derivados que inicia sus actividades
desde el 26 de marzo de 1968 hasta la fecha. Empez como un pequeo negocio y gracias a la
visin, esfuerzo y dedicacin de sus directivos y trabajadores se fue convirtiendo poco a poco en
la empresa que es ahora, Especialista en jabn.

2. ALCANZES Y OBJETIVOS.
2.1.
ALCANCE.
ARTICULO 1. Establecer normas de carcter general y

especfico con relacin a las

condiciones de seguridad y salud en el trabajo que deben cumplir obligatoriamente las

personas jurdicas o naturales, nacionales o extranjeras que trabajen o realicen actividades
en forma permanente o eventual, trabajadores, contratistas, proveedores y visitas.
2.2.

OBJETIVO.

ARTICULO 2. El presente reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardas la vida, integridad

fsica y

bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin de los accidentes de trabajo y las

enfermedades profesionales.
b) Promover la cultura y prevencin de riesgos laborales del os trabajadores, contratistas,
proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relacin a la empresa, con el fin
de garantizar las condiciones de seguridad y salud ocupacional.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las instalaciones, a los
procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificacin de los
peligros existentes, la evaluacin de riesgos y la implementacin de controles.
d) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevencin entre los
trabajadores, proveedores y contratistas en sistema de gestin de seguridad y salud
ocupacional.
e) Dar pautas para establecer las medidas de proteccin de los usuarios y pblico en
general contra los peligros de las instalaciones y actividades inherentes a la actividad.
3. LIDERAZGO,

PARTICIPACION Y POLITICA

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
ARTICULO 3. CIDASA, es una empresa dedicada a la produccin y comercializacin de
productos de aseo personal, tocador y derivados, con el objetivo de brindar servicios basados en
altos estndares de Calidad, Seguridad y Salud en el trabajo para satisfaccin de nuestros
clientes internos y externos.
Estamos comprometidos a:

Proteger el medio ambiente, haciendo un uso responsable de nuestros recursos.

Promover la Seguridad Industrial y la Salud en el Trabajo. Desarrollando en nuestros

procesos, Procedimientos de Trabajo Seguro, identificacin y control, de riesgos,

minimizando las lesiones y posibles enfermedades originadas por nuestra actividad.

Respetar y a cumplir con los compromisos legales obligatorios en materia de prevencin
de riesgos y responsabilidad social, que nos permitan sostener una relacin responsable

con el estado, trabajadores, contratistas, terceros, proveedores y con nuestros clientes.

Garantizar la participacin y consulta en la implementacin de Sistema Integrado de
Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, programas y planes de capacitacin en

conjunto con el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Promover la mejora continua, mediante indicadores de gestin medibles y auditables con
el objetivo de Prevenir y Controlar los Peligros, riesgos y lesiones.

Declaramos tener una relacin estrecha entre los trabajadores y la empresa con el objetivo
de hacer que CIDASA, sea un lugar seguro y saludable para trabajar.

4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.
4.1.
DELA EMPRESA.
ARTICULO 4. La empresa. Consorcio Industrial de Arequipa S. A. es responsable de adoptar
las medidas necesarias para la seguridad y salud de los trabajadores, incluyendo la
prevencin de los riesgos ocupacionales, de informacin y de formacin.
El costo de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo no debe recaer de modo
alguno sobre los trabajadores. Con relacin al reglamento la empresa tiene las siguientes
obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los
aspectos relacionados con su labor en el centro de trabajo o con ocasin del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin
existentes.
c) Practicar exmenes mdicos antes durante y al trmino de la relacin laboral de los
trabajadores acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a cargo
del empleador.
d) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad y
salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica, tal como se seala a
continuacin:
1. Al momento de la contratacin cual sea la modalidad o duracin.
2. Durante el desempeo de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la funcin o puesto de trabajo o en la tecnologa.

e) El diseo de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la seleccin de equipos y

mtodos de trabajo, la atenuacin de trabajo montono y repetitivo, todos estos deben
f)

estar orientados y garantizar la salud y seguridad del trabajador.

Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasin del

mismo y si no fuera posible sustituirlas por otras que entraen menor peligro.
g) Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y
evaluacin de desempeo y en base a condiciones de trabajo.
h) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

4.2.

DEL TRABAJADOR.

ARTICULO 5.Todos los trabajadores de la empresa cualquiera que sea su relacin laboral
(incluyendo contratistas), estn obligados o cumplir las normas contenidas en este
reglamento y otras disposiciones complementarias.
a) Cumplir las normas, reglamento e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y
capacitados sobre su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su
parecer los datos se conocen

ayuden al esclarecimiento de las causas que los

originaron.
e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto mdico.
f) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda, poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones fsicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser
posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sancin de ningn tipo.
g) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
h) Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que lo requieran, caso
contrario es considerado falta grave sin prejuicio de la denuncia penal correspondiente.
4.3.

DEL JEFE DE SEGURIDAD.

ARTICULO 6. Son funciones del jefe de seguridad:

a) Asegurarse que todos los trabajadores cumplan con el reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo liderando y predicando con el ejemplo.
b) Tomar toda precaucin razonable para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
c) Asegurarse de que los trabajadores cumplan con los estndares, procedimientos escritos
y prcticas del trabajo seguro y se usen adecuadamente el equipo de proteccin personal
apropiado.
d) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
e) Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del comit de seguridad y salud
f)

ocupacional, considere que son peligrosas.

Asegurarse que los trabajadores usen maquinas con guardas de proteccin colocadas

en su lugar.
g) Verificar que las empresas contratistas cumplan con la poltica de seguridad y salud
ocupacional de la empresa.
h) Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
i) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboren en el rea de su
j)

mando.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del trabajador(es) lesionado(s), o que estn

en peligro.
k) Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de maquinaria que no est
l)

segura.
Capacitar al personal en la utilizacin adecuada de los estndares, procedimientos y

prcticas de trabajo seguro.

m) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
n) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los
peligros asociados en el trabajo.
o) Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la seguridad y salud en el
trabajo.
p) Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de prevencin y control de
peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
q) Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto mejorar la
identificacin de los peligros y en el control de los riesgos y el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.4.

DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ARTICULO 7. Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas,
planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin
f)

de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el

trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin,
instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones
tcnicas del trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud en el lugar de trabajo; as
i)

como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la

j)

prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.

Promover el compromiso la colaboracin, la colaboracin y la participacin del trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los
problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos,

simulacros, entre otros.

k) Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,
l)

instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes
y las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las

recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de estos.

m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin de
los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacin
deben ser constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el
trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y

asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los 10 das de ocurrido.
r.3) Las estadsticas trimestrales

de

accidentes,

incidentes

enfermedades

ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de

los

objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar

accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
4.5. DEL ORGANIGRAMA DEL COMIT
ARTICULO 8. El organigrama es la representacin grfica de la estructura orgnica del Comit
de la empresa, as como para prever e implementar los posibles cambios. La empresa adoptara
el siguiente organigrama funcional para el Comit.
Figura N 13. Organigrama del comit de seguridad y salud en el trabajo.

5. PROGRAMA.
ARTICULO 9. El Comit de Seguridad y Salud, aprobar el Programa Anual de Seguridad y
Salud de la empresa. Este Programa deber ser elaborado por la entidad funcional a cargo de la
seguridad y salud en el trabajo de la empresa. Este programa deber estar en relacin a los
objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un
trabajo en forma preventiva y sistemtica contra los riesgos existentes en el centro de trabajo.

Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones, recursos y otros
elementos, el Comit (Supervisor) aprobara el Cronograma

del mismo, estableciendo los

mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La empresa prestara todo el
apoyo para la ejecucin del Programa Anual.
5.1. MAPA DE RIESGO.
ARTICULO 10. El Mapa de Riesgo consiste en una representacin grfica a travs de smbolos
de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposicin ya sea bajo, mediano o alto, de
acuerdo a la informacin recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los
factores de riesgo presentes, con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos,
mediante la implantacin de programas de prevencin.
La periodicidad de la formulacin del Mapa de Riesgo est en funcin de los siguientes factores:
Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejora, situaciones crticas,
documentacin insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologas, entre otros.
5.2. IMPLEMENTACIN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN.
ARTICULO 11. Para la evaluacin del sistema de gestin la empresa deber tener los siguientes
registros:
1. El registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que deber constar la investigacin
y las medidas correctivas adoptadas.
2. El registro de Enfermedades Ocupacionales.
3. El registro de exmenes mdicos ocupacionales.
4. El registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo
5.
6.
7.
8.

ergonmicos.
El registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
Las estadsticas de seguridad y salud
El registro de equipos de seguridad o emergencia.
El registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

6. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALEN LAS OPERACIONES.

6.1.
EN LAS OFICINAS.
ARTICULO 12. Todo personal que presta servicios en las oficinasest obligado a cooperar
en el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento, de las normas
complementarias que pueden dictarse para su manejo y aplicacin.
6.2.

EN AREA DE ALMACENES.

ARTICULO 13. El almacenaje de materia prima, repuestos materiales y productos

terminados deber tener un rea de trnsito y almacenamiento sealizado indicando el tipo
de producto, el rombo se seguridad y el rea de restriccin que fuera necesaria.
a) Los productos almacenados en estructuras de construccin metal mecnica deber tener
sealizado el peso especfico del rea almacenada.
b) Los materiales qumicos deber de tener hojas de datos de seguridad del material donde
especifique:

Nombre

de

la

sustancia

qumica,

ingredientes

peligrosos,

caractersticasfsicas reactividad, peligros para la salud; uso manejo y almacenamiento; y

proteccin y precauciones especiales.
c) Los trabajadores asignados a la manipulacin de la materia prima, productos terminados,
debern ser instruidos sobre mtodos de levantar, conducir y almacenar correctamente.
6.3.

EN AREA DE CALDEROS.

ARTICULO 14. Las operaciones

de calderos debern estar a cargo del personal

debidamente entrenado y autorizado como operador y deber tener las competencias para:
a) Poner en marcha el caldero y hacer una inspeccin general a la boquilla, quemadores,
los filtros de petrleo y combustible, el encendido, y verificar el manmetro de control de
presin de petrleo, el manmetro de control de presin de aire y el manmetro de
temperatura del petrleo.
b) Durante el funcionamiento del caldero se realizaruna inspeccin frecuente de las
vlvulas, lneas, grifos y dems elementos de los mismos accesorios.
c) Las vlvulas de seguridad de los calderos deber mantenerse libres y en buen estado de
funcionamiento en todo momento.
d) Llevar un cuaderno de servicio, en el que adems de figurar las caractersticas del mismo
se anotara todas las indicaciones, las revisiones internas y externas, esta informacin
deber almacenarse como bitcora por ser una exigencia audible por los rganos de
gobierno.
e) Llenar de manera obligatoria el registro de control y anlisis de agua de los calderos, esta
informacin debe almacenarse como bitcora por ser una exigencia audible por los
f)

rganos de gobierno.
Sostener un plan de mantenimiento a corto, mediano y largo plazo, registrar sus cambios
e informacin relevante; esta informacin debe almacenarse como bitcora por ser una

exigencia audible por los rganos de gobierno.

g) Cumplir con las normas de seguridad para operacin y mantenimiento de los calderos.
h) Reportar todos los eventos que se consideran como condiciones y actos inseguros
observados en la operacin.

i)

Los puntos no previstos en el presente reglamento sern considerados en el

Procedimiento de Trabajo Seguro para operacin y mantenimiento de los calderos.

6.4.

PLANTA DE JABON.

ARTICULO 15. Para ingresar al rea de Planta de Jabn el personal deber ser autorizado,
el equipo de trabajo deber estar ubicado de acuerdo a reas, clasificndolos segn la
funcin para la cual estn capacitados.
6.5.

LAS PAILAS.

ARTICULO 16. Para ingresar al rea de Pailas, el personal deber ser autorizado, el equipo
de trabajo sebera estar capacitado para mantener una altura segura entre la mezcla y el
borde de la paila evitando una cada a desnivel en la etapa de saponificacin.
Los puntos no previstos en el presente reglamento sern considerados en el Procedimiento
de Trabajo Seguro para operacin de pailas.
6.6.

LA SECADORA.

ARTICULO 17. Para ingresar al rea de la Secadora, el personal deber ser autorizado, el
operador a cargo es el responsable de la operacin de su equipo de trabajo, de existir un
desperfecto, este deber informar al supervisor de turno.
Los puntos no previstos en el presente reglamento sern considerados en el Procedimiento
de Trabajo Seguro para operacin de la Secadora.
6.7.

LAS TROQUELADORAS.

ARTICULO 18. Para el uso de las Troqueladoras, el personal deber ser autorizado, el
operador a cargo es autorizado y responsable de la operacin de su equipo y manipulacin
de las troqueladoras, en lo posible el operador no pobra abandonar el puesto de trabajo
durante la fabricacin en su jornada de trabajo.
Los puntos no previstos en el presente reglamento sern considerados en el Procedimiento
de Trabajo Seguro para operacin de las Troqueladoras.
6.8.

ENVASADO.

ARTICULO 19. Para ingresar al rea de envasado, el personal deber ser autorizado y en lo
posible rotara de posicin.

Los puntos no previstos en el presente reglamento sern considerados en el Procedimiento

de Trabajo Seguro para el proceso de envasado.
6.9.

PREPARACION DE ADITIVOS.

ARTICULO 20. Para la preparacin de aditivos, el personal deber ser autorizado, con
conocimiento en preparacin y manipulacin de materiales qumicos y capacitado para el
control de un derrame o evento no deseado.
Deber utilizar su equipo de proteccin personal, utilizar el traje y mascarilla apropiada para
este trabajo.
Los puntos no previstos en el presente reglamento sern considerados en el Procedimiento
de Trabajo Seguro para el proceso de preparacin de aditivos.
6.10.

AREA DE MANTENIMIENTO.

ARTICULO 21. El personal que labora en esta rea, deber tener conocimiento de los
riesgos asociados a las reas operativas de la empresa. Deber contar con Procedimientos
de Trabajo Seguro, para la intervencin de equipos en mantenimiento.
6.11.

CONTROL DE CALIDAD.

ARTICULO 22. Para ingresar al rea de Laboratorio, el personal deber ser autorizado,
deber tomar las medidas necesarias de seguridad, durante la eliminacin de reactivos,
manipulacin de todo tipo de material o sustancia.
Deber dar cumplimiento al Manual de Seguridad para Laboratorios emitida por ITINTEC.
7. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL POR AREA DE TRABAJO.
ARTICULO 23. Los equipos de proteccin personal para el desarrollo de las actividades de
Consorcio Industrial de Arequipa S.A.
7.1.

PLANTA JABON.
Proteccin auditiva (tapones) para todo el personal de la planta.
Proteccin para la cabeza (casco o toca) segn se requiera.
Proteccin para tobillos y pies (zapatos de seguridad) para todo el personal.
Proteccin Respiratoria (barbijo contra el polvo) para el personal que opera
mezcladores.
Proteccin para la espalda (faja lumbar) para el personal que traslada viruta.
Proteccin para los ojos (lentes).


7.2.

7.3.

7.4.

Proteccin para manos (guantes).

PLANTA PAILAS.
Proteccin para tobillos y pies (zapatos de seguridad) para todo el personal.
Proteccin auditiva (tapones) para todo el personal de la planta.
Proteccin para la espalda (faja lumbar) para el personal del rea de macerados.
Proteccin para cabeza (casco).

MANTENIMIENTO.
Proteccin auditiva (tapones) para todo el personal de la planta.
Proteccin para tobillos y pies (zapatos de seguridad) para todo el personal.
Proteccin para manos.
Proteccin para la cabeza (casco).
ALMACENES.
Proteccin para tobillos y pies (zapatos de seguridad) para todo el personal.
Proteccin para la espalda (faja lumbar) para todo el personal.
Proteccin para la cabeza (casco). Opcional de acuerdo al rea.

8. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS.
ARTICULO 24. Los estndares de seguridad y salud en el trabajo, estn integrados en:
8.1.

ORGANIZACIN Y CONTROL.
Liderazgo y responsabilidad en salud y seguridad industrial.
Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos (IPERC).
Requisitos legales, compromisos, control de documentos y registros.

8.2.

CONTROL DE RIESGOS CRITICOS.

Control de trabajos de alto riesgo.
Equipo motorizado, transporte y seguridad vial.
Control de riesgos de cadas.

8.3.

FACTOR HUMANO.
Observacin preventiva.
Competencia y entrenamiento de personal.
Control de riesgos operacionales.
Procedimientos de trabajo y observacin de tareas.
Control de incidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas.
Inspeccin de reas y edificios.
Sealizacin de seguridad.
Herramientas y equipos.
Equipos de proteccin personal.

8.4.

8.5.

CONTROL DE RIESGOS DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL.

Gestin salud ocupacional.
Control de riesgos ocupacionales.
Ruido en el lugar de trabajo.
Calidad de aire y ventilacin en el lugar de trabajo.
Vigilancia mdica ocupacional.
Ergonoma.
PREPARACION PARA EMERGENCIAS.
Instalacin e inspeccin de duchas y lava ojos de Emergencia.
Desarrollo de simulacros.
Preparacin y planes para emergencias.
Sistema de proteccin contra incendios.
Brigadas y ejercicios para emergencias.

9. PREPARACIN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA.

A. PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS.
A.1. PREVENCION DE INCENDIOS.
ARTICULO 25. Todos los ambientes estarn provistos de suficiente equipo para la extincin
de incendios que se adapte a los riesgos particulares que estos presentan; las brigadas y
personal apropiado sern entrenadas en el uso correcto de este equipo de extincin.
El equipo en las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendio, debern ser
instalados en un rea sealizada libre y de fcil acceso.
A.1.1. PASILLOS Y PASADIZOS.
ARTICULO 26. En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre maquinas,
instalaciones y rumas de materiales, ser de acuerdo al estndar de RNE.
ARTICULO 27. Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondr, en
todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros que conduzcan directamente a
la salida.
A.1.2. ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS.
ARTICULO 28. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de
salida, sern marcados de tal modo que la direccin de egreso hacia las zonas de
emergencia sea sealizada.

ARTICULO 29. Las salidas estarn sealizadas de tal manera que las personas ocupadas
en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en
casos de emergencia.
ARTICULO 30. Las puertas y pasadizos de salida, sern claramente marcados con seales
que indique la va de salida y estarn dispuestas de tal manera que sean fcilmente
ubicables.
B. PROTECCION CONTRA INCENDIOS.
B.1. CONDICIONES GENERALES.
ARTICULO 31. El fuego es una oxidacin rpida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interaccin de tres elementos:
oxigeno. Combustible y calor. La ausencia de uno de estos elementos mencionados evitara
que se inicie el fuego.
Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que arde en:
1. INCENDIO CLASE A. Son fuegos que se producen en materiales combustibles slidos,
tales como: madera, papel, cartn, tela. Etc.
2. INCENDIO CLASE B. Son fuegos producidos por lquidos inflamables tales como
Gasolina, aceite, pintura, solventes, etc.
3. INCENDIO CLASE C.Son fuegos producidos en equipos elctricos como motores,
interruptores, restatos, etc.
ARTICULO 32. El trabajador de la empresa que detecte un incendio, proceder a informar de
la siguiente manera:
a)
b)
c)
d)

Dar la alarma interna y externa.

Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
Evacuar el rea de manera ordenada con direccin a la puerta de salida ms cercana.

ARTICULO 33.Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
b) Mantenga su rea de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales
combustible y lquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vas de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulacin de las personas.

d) Informe a su Superior o de Seguridad Industrial, sobre cualquier equipo elctrico

defectuoso.
e) Familiarcese con la ubicacin y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios.
f) En caso de incendio de equipos elctricos desconecte el fluido elctrico. No use agua ni
extintores que lo contengan si no se ha cortado la energa elctrica.
g) Obedezca los avisos de seguridad y familiarcese con los principios fundamentales de
primeros auxilios.
B.2. AGUA: ABASTECIMIENTO USO Y EQUIPO.
ARTICULO 34. La empresa garantizara un abastecimiento de agua adecuado a presin
mnima de 60 libras, en caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase A).
ARTICULO 35. Las bombas para incendios estarn situadas y protegidas de tal modo que no
se interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
ARTICULO 36. En los incendios de tipo B y C, no se usara agua para extinguirlos,
debindose usar otros medios de extincin adecuados.
B.3. EXTINTORES PORTATILES.
ARTICULO 37. La empresa dotara de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio
que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y ambientes de servicios.
ARTICULO 38. Los equipos porttiles contra incendios, sern inspeccionados una vez por
mes y sern recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no
toda la carga.
ARTICULO 39. Todos los extintores se colocaran en lugares visibles, de fcil acceso, los que
pesen menos de 18 kg, se colgaran a una altura mxima de 1.50m medidos del suelo a la
parte superior del extintor.
ARTICULO 40.Cuando ocurran incendios que implican equipos elctricos, los extintores para
combatirlos sern de polvo qumico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de
cmputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizaran los extintores de gas
carbnico (CO2), para su extincin.
C. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS.

ARTICULO 41. La empresa dispondr de un nmero suficiente de estaciones de alarma

operados a mano, colocados en lugares visibles, en el recorrido natural de escape de un
incendio y debidamente sealizados.
ARTICULO 42. En la empresa se realizan ejercicios de modo que se simulen las condiciones
de un incendio, adems se adiestrara a las brigadas en el empleo de los extintores porttiles,
evacuacin y primeros auxilios e inundacin.
ARTICULO 43. En caso de evacuacin, el personal deber seguir la sealizacin indicada
como salida.
ARTICULO 44. Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa formara la
brigada contra incendios.
D. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES.
ARTICULO 45. El almacenaje de productos deber ser de acuerdo a su clasificacin, de
consumo humano, perecibles, inflamables, peligrosos, txicos.
ARTICULO 46. Se tomaran las medidas para evitar escapes de lquidos inflamables hacia
desages o medio ambiente, as como tambin para evitar la formacin de mezclas reactivas
o inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
ARTICULO 47. Queda terminantemente prohibido el empleo de lquidos inflamables para
fines de limpieza en general, excepto en aquellos casos que en que las condiciones tcnicas
del trabajo as lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se efectuaran en locales adecuados,
libres de otras materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
ARTICULO 48. En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc.,
materiales o lquidos combustibles o inflamables, ser terminantemente prohibido fumar o
usar llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosin.
D.1. GASES COMPRIMIDOS.
ARTICULO 49. Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se observara
lo siguiente:
a) Podrn ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena,
estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y los
rayos directos del sol o de la humedad permanente.

b) Los cilindros de acetileno, oxigeno u otros gases deben ser manejados con precaucin
por personas experimentadas. No se depositaran gases comprimidos cerca de
sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos respectivos.
d) Los cilindros que contengas gases licuados, se almacenaran en posicin vertical o
cercana a la vertical, debidamente sujetados con cadenas o sogas para evitar su cada.
e) No dejaran caer, ni se expondr a choques violentos los cilindros de gases.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se sujetaran con correas, collares o cadenas, para
evitar que se vuelquen.
g) Los cilindros de gases sern transportados mediante dispositivos apropiados.
h) Los casquetes de proteccin de las vlvulas de los cilindros de gases, estarn colocados
i)

en su posicin cuando los cilindros se transporten o cuando no estn en uso.

Los cilindros se mantendrn a distancias suficientes, desde el punto de vista de la
seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido, que

j)

ocasione un calentamiento excesivo en los cilindros.

Los cilindros de oxigeno no se manipularan con las manos o guantes grasientos y no se
empleara grasa ni aceite como lubricante en las vlvulas, accesorios, manmetros o en
el equipo regulador.

E. ELIMINACION DE DESPERDICIOS.
ARTICULO 50. No se permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material
inflamable, los cuales sern destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
ARTICULO 51. Se dispondr de recipientes para recoger inmediatamente los trapos
saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustin
espontnea, en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
ARTICULO 52. Diariamente el encargado de limpieza recolectara los recipientes de basura
de cada ambiente, colocndolos en un lugar determinado para ser erradicados de la
empresa.
F. SEALES DE SEGURIDAD.
F.1. OBJETO.
ARTICULO 53. El objeto de las seales de seguridad ser el hacer conocer con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente, tambin la existencia de
circunstancias particulares.
F.2. DIMENSIONES DE LAS SEALES DE SEGURIDAD.

ARTICULO 54. Las seales de seguridad sern tan grandes como sea posible y su tamao
ser congruente con el lugar en que se colocan o el tamao de los objetos, dispositivos o
materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el smbolo de seguridad debe ser
identificado desde una distancia segura.
ARTICULO 55. Las dimensiones de las seales de seguridad sern las siguientes:

Circulo: 20 cm de dimetro.
Cuadrado: 20 cm de lado.
Rectngulo: 20 cm de altura y 30 cm de base.
Tringulo equiltero: 20 cm de lado.

Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5
y 3.5, segn sea necesario ampliar el tamao.
F.3. APLICACIN DE LOS COLORES Y SIMBOLOS EN LAS SEALES DE
SEGURIDAD.
ARTICULO 56. Las seales de prohibicin sern de color de fondo blanco, la corona
circular y la barra transversal sern rojas, el smbolo de seguridad ser negro y se
ubicara al centro y no se superpondr a la barra transversal, el color rojo cubrir como
mnimo el 35% del rea de la seal.
ARTICULO 57. Las seales de advertencia tendrn un color de fondo amarillo, la banda
triangular ser negra, el smbolo de seguridad ser negro y estar ubicado en el centro,
el color amarillo cubrir como mnimo el 50% de rea de la seal.
ARTICULO 58. Las seales de obligatoriedad tendrn un color de fondo azul, la banda
circular ser blanca, el smbolo de seguridad ser blanco y estar ubicado en el centro, el
color azul cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.
ARTICULO 59. Las seales informativas se ubicaran en equipos de seguridad en
general, rutas de escape, etc. Las formas de las seales informativas sern cuadradas o
rectangulares, segn convengan a la ubicacin del smbolo de seguridad o el texto, el
smbolo de seguridad ser blanco, el color de fondo ser verde, el color cubrir como
mnimo el 50% de rea de la seal.
G. PRIMEROS AUXILIOS.
G.1. GENERALIDADES.

ARTICULO 60. El principal objetivo de los primeros auxilios es la de evitar, por todos los
medios posibles, la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio a la
persona accidentada, mientras se espera la llegada del mdico o se le traslada a un hospital.
G.2. REGLAS GENERALES.
ARTICULO 61. Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga
estas reglas bsicas:
H. Evite el nerviosismo y el pnico.
I. Si se requiere accin inmediata para salvar una vida (respiracin artificial, control de
hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
J. Haga un examen cuidadoso a la vctima.
K. Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
L. Avise al mdico inmediatamente.
G.3. TRATAMIENTOS.
1. SHOCK.
ARTICULO 62. Cuando ocurra un shock siga estas reglas bsicas:
a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los
pies de la camilla o banca, donde este acostado el paciente, 6 pulgadas ms alto que la
cabeza.
b) Constatar que la boca est libre de cuerpos extraos y que la lengua este hacia adelante.
c) Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe disponible.
d) Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al mdico.
2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS.
ARTICULO 63. Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar la hemorragia, colocando una venda o pauelo limpio sobre la herida,
presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturn, pauelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital.
e) Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.

3. FRACTURAS.
ARTICULO 64. Siga el siguiente tratamiento:
a) No doble, ni fuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al
mdico.
d) Si hay duda acerca de si un hueso est o no fracturado, trtese como fractura.
4. QUEMADURAS.
ARTICULO 65. Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor hmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesin que causa en los tejidos del cuerpo y son de 1er, 2do y
3er grado.
a) Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungento y puede ser cubierta
por una gasa esterilizada.
b) Para quemaduras 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.
5. RESPIRACIN BOCA A BOCA.
ARTICULO 66. Es un mtodo efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede
respirar por s misma, su aplicacin nunca daa a la vctima, aunque la falta de esta puede
resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posicin horizontal al lesionado y colquese al lado junto a
la cabeza.
b) Levante la mandbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo pulgar y tire del mentn hacia
adelante con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la prdida del aire).
d) respire profundamente y coloque su boca sobre la de la vctima y sople en forma suave y
regular.
e) Retire su boca para permitir que la vctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mnimo. Algunas veces la victima cierra la boca fuertemente que resulta
difcil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el ndice de la
mano que contiene la barbilla.
G.4. BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS.

ARTICULO 67. La empresa abastecer de manera que haya siempre un stock permanente de
los siguientes medicamentos y materiales en el botiqun:
a) Instrumentos: Tijeras pinzas navaja u hoja de afeitar, termmetro bucal, torniquetes, etc.
b) Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas,
paquetes de algodn absorbente, etc.
c) Limpieza: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio cromo, picrato de butesin, jabn
germicida, aspirina (o equivalentes), antibiticos, calmantes de dolor, etc.
H. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA.
ARTICULO 68. En caso de emergencia llamar a los siguientes nmeros telefnicos de acuerdo a
la ocurrencia:
TELEFONOS DE EMERGENCIA
BOMBEROS

9 - 116

DEFENSA CIVIL

9 - 213333

POLICIA, ESCUADRON DE
9 - 115
EMERGENCIA
SEAL

9 - 381188

SEDAPAR

9 - 606262

UDEX (EXPLOSIVOS)

9 - 136

CRUZ ROJA

9 - 204343

HOSPITAL ESSALUD

9 - 214111

HOSPITAL GOYENECHE

9 - 231313

HOSPITAL
DELGADO

9 - 231818

HONORIO

EMPRESA

9 - 232457

ORUS

9 - 247590

7. PLAN O PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DATOS
Pg. 1 de 3

DEL

RAZON SOCIAL O DENOMINACION

RUC
SOCIAL
Consorcio Industrial de Arequipa S.A.
Objetivo General 1
Objetivo Especifico
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos

N
Descripcin de la Actividad

Analizar el Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud y Medio
Ambiente

Coordinar en ingreso
supervisor de seguridad

de

un

Elaborar el Plan De Seguridad y

Salud en el trabajo 2014

EMPLEADOR

DOMICILIO
(Direccin,
departamento, provincia)

distrito, ACTIVIDAD
ECONOMICA

N
DE
TRABAJADORE
S
EN
EL
CENTRO
LABORAL

2010019508 Calle Juan Barclay 380 - 382 Parque

Industria
240 trabajadores
0
Industrial
Modificar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Integrar temas de Medio Ambiente
100%
100%
S/. 4,500.00
Ley N 29783, D.S. N 005-2012-TR,Resoluciones, Recurso Humano, Guias, Procedimientos, entre
otros.
Fecha
Estado
de
(Realizado,
AO
Observaciones
Responsabi
Verificac pendiente,
lidad
de rea
in
en proceso)
Ejecucin
E F M A M J J A S O N D
SubGerencia,
Jefe
de
Seguridad
Salud
Y
Medio
Ambiente
(SSYMA),
Miembros del
Comit
de
SST.
Gerencia,
SubGerencia,
Jefe
de
Seguridad
SubGerencia,

Todas las
reas

x x x

15/04/20
14

Realizado

Segurida
d

14/02/20
14

Realizado

Todas las
reas

15/04/20
14

Realizado

Jefe
de
Seguridad
Gerencia
General,
SubGerencia,
Aprobar o modificar la poltica de
Todas las
Jefe
de
seguridad
reas
Seguridad,
Miembros del
Comit
de
SST

28/02/20
14

Realizado