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DCG

SESSION 2013

SYSTME D'INFORMATION ET DE GESTION


Dure de lpreuve : 4 heures

coefficient : 1,5

Aucun document ni aucun matriel ne sont autoriss. En consquence, tout usage dune calculatrice est INTERDIT
et constituerait une fraude.
Document remis au candidat :
Le sujet comporte 16 pages numrotes de 1/16 16/16, dont 2 annexes rendre notes A et B.
Il vous est demand de vrifier que le sujet est complet ds sa mise votre disposition.
Le sujet se prsente sous la forme de 4 dossiers indpendants
Page de garde ................................................................................................................................................ page 1
Prsentation du sujet .................................................................................................................................... page 2
DOSSIER 1 Adaptation du PGI lentreprise ...................................(6,5 points). .................................... page 2
DOSSIER 2 Installation du PGI ........................................................(5 points). ....................................... page 4
DOSSIER 3 Processus de gestion des congs ....................................(4,5 points). .................................... page 5
DOSSIER 4 Attribution de points loisirs ...........................................(4 points).. ...................................... pages 5 et 6
________________________________________________________________________________________________
Le sujet comporte les annexes suivantes
DOSSIER 1
Annexe 1 Modle conceptuel des donnes ............................................................................................ page 7
Annexe 2 Dictionnaire des donnes ....................................................................................................... page 8
DOSSIER 2
Annexe 3 Reprsentation simplifie du rseau de lentreprise OCD...................................................... page 9
DOSSIER 3
Annexe 4 Processus dattribution des congs pays ........................................................................... page 10
Annexe 5 Extrait du dictionnaire des donnes de la gestion des congs . .............................................. page 10
Annexe 6 Barme pour le calcul des points loisirs ................................................................................ page 11
Annexe A Modle Conceptuel des Donnes ( rendre avec la copie) ............................................... page 15
DOSSIER 4
Annexe 7 Feuille Salaries : dtermination du nombre de points loisirs.................................................. page 12
Annexe 8 Nom des plages nommes ...................................................................................................... page 13
Annexe 9 Feuilles annexes...................................................................................................................... page 14
Annexe B Formules de la feuille de calcul Salaries ( rendre avec la copie) .................................. page 16
NOTA : les annexes A et B doivent obligatoirement tre rendues avec la copie.

AVERTISSEMENT
Si le texte du sujet, de ses questions ou de ses annexes, vous conduit formuler une ou plusieurs hypothses, il
vous est demand de la (ou les) mentionner explicitement dans votre copie.

DCG 2013 - UE8 Systme d'information et de gestion

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SUJET
Il vous est demand dapporter un soin particulier la prsentation de votre copie.
Toute information calcule devra tre justifie.
LOFFICE CENTRAL DE DISTRIBUTION (OCD) est une entreprise spcialise dans la distribution de produits
pharmaceutiques auprs des pharmacies (officines) et des hpitaux. Elle est donc lintermdiaire entre les
officines et les laboratoires pharmaceutiques. Elle propose aussi des services aux pharmaciens : formation,
expertise et conseil dans la gestion dofficine, dveloppement dapplications informatiques spcifiques.
Comme tous les grossistes-rpartiteurs, lOffice est soumis des obligations de service public qui
sappliquent chaque site :
disposer d'un assortiment de mdicaments et d'accessoires mdicaux d'au moins 9/10me de la
totalit des rfrences en France,
tre en mesure de satisfaire au moins deux semaines de consommation sur la zone gographique
considre (quantits en stock),
livrer tout mdicament dans les 24 heures suivant la rception de la commande.
Lentreprise sappuie sur une logistique exemplaire et a ouvert son systme dinformation ses partenaires.
Elle utilise de nombreux logiciels : gestion de la relation client, gestion des stocks, comptabilit, paie. Ces
logiciels appartiennent des diteurs diffrents et les passerelles qui existent entre ces logiciels ne
permettent pas deffectuer des mises jour en temps rel. Les utilisateurs ne disposent donc pas
dinformations rcentes pour prendre des dcisions.

DOSSIER 1 ADAPTATION DU PGI LENTREPRISE


Un audit demand par la direction a montr que les utilisateurs rencontraient des difficults pour mettre
jour les donnes en provenance dautres logiciels, taient obligs de ressaisir certaines donnes et
manquaient de visibilit sur certaines informations.
Un projet de migration des solutions logicielles vers un logiciel unique de type PGI a donc t adopt par la
direction. Cest une solution Web, PGIenLigne qui a t retenue et qui permettra aux utilisateurs, laide
dun simple navigateur, daccder aux modules avec lesquels ils travaillent. Il sagit dun logiciel libre
soutenu par une communaut importante de dveloppeurs.
La mise en uvre a t confie un intgrateur, la socit LeBas qui a dj ralis plusieurs implantations
pour des entreprises du mme secteur dactivit.
Dans un premier temps le projet concerne le domaine comptable de la gestion de lentreprise.
Sagissant dun projet Open Source lintgrateur a pu rcuprer le modle des donnes utilis par le PGI.
Lannexe 1 reprsente une modlisation des donnes pour la partie comptable.
Mme Rodachaintre, charge de piloter le projet, vous demande de laider valider ce modle, en rpondant
un certain nombre de questions.
Travail faire
laide des annexes 1et 2 :
1. Justifier les cardinalits des associations ligneMouvement et Dispose.
2. Dcrire les lments du modle qui permettent dassurer la traabilit des mouvements
dcritures comptables.
3. partir du modle des donnes de lannexe 1 crire le schma relationnel.

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Les informations de lentit Tiers sont utilises aussi bien pour les clients que pour les fournisseurs et les
salaris. Lors des premiers tests, il est apparu des inconvnients cette solution.
4. Proposer une autre reprsentation de lentit Tiers afin de spcialiser les informations en
fonction du type de partenaire.
5. Rdiger les requtes suivantes en langage SQL pour chacune des extractions suivantes :
a. Liste des informations prsentes dans len-tte du mouvement dcriture numro 3568 dans
linterface de visualisation du PGI :

Numro Mouvement : 3568


Date Mouvement : 22/04

Code Priode : 03/2013


Numro Pice. : FR/077

Journal : Ventes
Libell Pice : Facture

b. Liste du dtail des informations du mouvement 3568 dont linterface de visualisation du PGI est la
suivante :

Date
mouv.
22/04
22/04
22/04
22/04

Num
mouv.
3568
3568
3568
3568

Nom
Tiers
Galichet
Galichet
Galichet
Galichet

Num
Compte
445711
411227
707000
706000

Libell Compte

Dbit

TVA collecte Tx normal


Pharmacie Galichet
Ventes de m/ses
Prestation de services

tat
mouv.

Crdit

1 437,19 Valid
Valid
6 177,60 Valid
1 155,00 Valid

8 769,79

c. Liste des mouvements passs au journal des achats au cours du mois davril 2013
Date
mouv.
14/04
14/04
14/04
15/04
15/04
15/04

Num
mouv.
3569
3569
3569
3571
3571
3571

Num
Compte
601100
445660
401003
401003
601100
445660

Libell Compte
Achats stocks Mat. prem.
TVA dductible sur ABS
SA Dupuis
Marc SA
Achats stocks Mat. prem.
TVA dductible sur ABS

Num
Pice
F03 46D
F03 46D
F03 46D
FR1824
FR1824
FR1824

Intitul Libell

Dbit

Crdit

Fact. de matires
Fact. de matires
Fact. de matires
Avoir sur retour de mat.
Avoir sur retour de Mat.
Avoir sur retour de Mat.

12 500,00
2 450,00
14 950,00
502,32
420,00
82,32

tat
mouv.
Valid
Valid
Valid
Valid
Valid
Valid

d. Grand livre du mois davril 2013 pour le compte N411227


Date
mouv.

Journal

Numro
Pice

Num
Mouv.

Intitul Libell

Numro
compte
Contrepartie

07/04
07/04
07/04
18/04

Ventes
Ventes
Ventes
Banque

FR/068
FR/068
FR/068
VR/345

3324
3324
3324
3467

Facture
Facture
Facture
Rglement

445711
707000
706000
512010

e. Balance au 30 avril 2013


Numro
compte
Libell Compte
409100
Fournisseurs - Av. et Acptes verss
411000
Clients et comptes rattachs
413000
Clients - Effets recevoir
419000
Clients - AV. et Acptes reus
421000
Personnel - rmunrations dues
428200
Personnel - dettes Prov. Pour CP

Dbit
8 600,00
4 992 119,00
1 247 332,00
4 200,00
2 186 250,00
114 800,00

Dbit

Crdit

0,00
0,00
0,00
8 769,79

Crdit
4 362 750,00
935 499,00
11 200,00
2 029 950,00
236 000,00

1 437,19
6 177,60
1 155,00
0,00

Solde
8 600,00
629 369,00
311 833,00
-7 000,00
156 300,00
- 121 200,00

Les tableaux ci-dessus sont des extraits des documents comptables obtenus.

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DOSSIER 2 INSTALLATION DU PGI


Le rseau du sige social de lentreprise (annexe 3) comprend prs dune centaine de postes de travail, une
quinzaine dimprimantes multifonctions et une demi-douzaine de serveurs. Tous ces matriels sont relis
entre eux par un cblage filaire ou un rseau sans fil, des lments de rseaux (routeurs, commutateurs) et
des points daccs Wifi.
Pour accder au rseau, les utilisateurs sauthentifient laide dun nom de connexion et dun mot de passe.
La mise en production du PGI sest traduite par la mise en place de nouveaux serveurs et linstallation des
composants logiciels ncessaires.
Description de larchitecture du PGI : PGIenLigne est une application informatique de type client-serveur
4 tiers : navigateur, serveur Web, serveur dapplication et serveur de base de donnes. Lapplication est
intgre dans larchitecture applicative du SI par lutilisation de lannuaire qui gre les comptes des
utilisateurs ainsi que les groupes auxquels ils appartiennent au sein du rseau informatique.
Partie 1 - Observation du rseau de lentreprise
1. Expliquer le rle des serveurs HTTP, DNS, STMP et POP situs chez le fournisseur daccs
internet (FAI) de lentreprise OCD.
Lorsquun utilisateur se connecte au PGI, il utilise ladresse Web suivante depuis son navigateur Web :
https://pgienligne.odp.fr/index.php&wk=client&doc=facture
2. Dcomposer ladresse Web ou URL (Uniform Resource Locator) utilise pour se connecter au PGI et
expliquer le rle de chacun des quatre lments.
3. Faire un schma explicatif des flux entre les quatre tiers de lapplication.
Partie 2 - Saturation des adresses IP
Le serveur DHCP arrive saturation et avec larrive des tlphones intelligents qui se connectent en Wifi,
il ne restera bientt plus dadresse IP disponible.
4. Dfinir le rle du serveur DHCP.
5. Calculer le nombre dadresses actuellement disponible et proposer une solution afin de
satisfaire la demande croissante dadresses IP.
Partie 3 - Ouverture du rseau aux partenaires extrieurs
Le service comptable est charg de limputation des oprations courantes ainsi que des travaux prparatoires
linventaire annuel. Il fait rgulirement appel lexpert-comptable de lentreprise lorsquil rencontre des
difficults pour lencodage de certaines critures. De mme pour raliser certains travaux dinventaire
lexpert-comptable doit rcuprer les critures saisies par les comptables de lentreprise.
Ces oprations prennent trop de temps au regard des intresss qui ont demand au service informatique de
permettre lexpert-comptable daccder depuis son bureau la comptabilit au travers dun module
PGIexpert.
Le rseau informatique est actuellement protg par un pare-feu qui nautorise pas les requtes entrantes
depuis lextrieur.
6. Proposer une solution afin de permettre lexpert-comptable daccder aux informations du
PGI en toute scurit.

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DOSSIER 3 PROCESSUS DE GESTION DES CONGS


Encourag par la mise en uvre russie de la premire phase dimplantation du PGI dans lentreprise, le
comit de pilotage du projet a dcid de passer la mise en uvre du module Ressources humaines du PGI.
Ce module permet la gestion des contrats des salaris, de la paie, des feuilles de temps ainsi que des notes de
frais. Cependant il manque une fonctionnalit souhaite par la direction : la gestion des congs.
Lentreprise a donc dcid de financer un dveloppement sur ce nouveau module, quelle reversera ensuite
la communaut des dveloppeurs du PGI.
Partie 1 - Modlisation des donnes
Dans un premier temps le comit a ralis une tude pralable base sur des entretiens, ltude des
documents existants, ainsi que la rglementation en vigueur. Cette tude a dbouch sur la rdaction dun
dictionnaire des donnes (annexe 5).
Travail faire
1. laide des annexes 4 et 5, complter le modle de donnes sur lannexe A ( rendre avec la
copie) afin de prendre en charge lacquisition des droits cong ainsi que les demandes de
cong.
Partie 2 - Processus de demande de cong
Le module mettre en place devra permettre aux acteurs impliqus dans le processus (le salari, son
suprieur hirarchique et le service de la paie) de raliser leur mission dans un cadre scuris.
Travail faire
2. laide de lannexe 4 proposer une reprsentation schmatique du processus de demande de
congs.

DOSSIER 4 ATTRIBUTION DE POINTS LOISIRS


Lentreprise compte plus de 50 salaris, elle dispose donc dun comit dentreprise. Celui-ci assume, entre
autres, des activits sociales et culturelles et dispose, pour ce faire, de moyens matriels et financiers. Le
comit agit prioritairement au bnfice des salaris, de leur famille et des stagiaires.
Il a notamment mis en place des aides pour les vacances des adultes et des enfants. De plus pour faciliter
laccs la culture et aux activits sportives, il propose son soutien financier sur la base dun calcul de
points loisirs. Ces points permettent d'obtenir des tarifs prfrentiels chez diffrents partenaires rpertoris
par le comit.
Un classeur compos de plusieurs feuilles de calcul est mis en place depuis plusieurs annes avec un
traitement semi-automatis.
Dans la feuille de calcul Salaries pour chaque employ, on value le total des points obtenus en
dtaillant :

le nombre de points parents


la majoration pour enfants charge
les points revenus
le total des points

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Il a t dcid dautomatiser le calcul (voir les annexes 6, 7, 8 et 9 et lannexe B rendre avec la copie).
Les deux premires formules pointsParents et majorationEnfants telles quelles apparaissent dans lannexe B
ont t testes. Les tests ont montr quelles ne correspondent pas aux rgles prvues.
Travail faire
1. Indiquer sur lannexe B, lerreur ou les erreurs commise(s) pour chacune des deux premires
formules.
2. crire dans lannexe B, la formule correspondant au pointRevenus.
Jusqu prsent les points taient calculs manuellement colonne Points Loisirs - Calcul manuel , ce qui
engendrait parfois des erreurs.
Travail faire
3. crire dans lannexe B la formule qui fera apparaitre dans la colonne Contrle calcul , le
message Erreur chaque fois que le calcul manuel est faux.
Afin de rpondre aux demandes individuelles des salaris une feuille situationPersonnelle
(annexe 9) est mise disposition des membres du comit dentreprise. partir du choix dun salari dans
une liste droulante nominative, lutilisateur est en mesure de fournir aux salaris les informations
suivantes :

Le prnom
Le nombre d'annes de prsence
Le nombre denfants de moins de 12 ans
Le nombre denfants de moins de 16 ans
Le nombre denfants charge

Le revenu moyen
Le nombre de points parents
La majoration enfants
Le nombre de points revenus
Le total des points obtenus cette anne

Travail faire
4. Complter dans lannexe B, la formule de la cellule C3.

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Annexe 1 - Modle conceptuel des donnes


Utilisateur
0,n

codeUtilisateur
nomUtilisateur
nomConnexion
motDePasse
signature
emailUtilisateur
langueUtilisateur

passePar

Piece
numPiece
libellePiece
datePiece

Priode
0,n

justifie

concerne
0,n
0,1

1,1

1,1
1,1

liee
0,n

Mouvement

1,1

possede

numMouvement
dateMouvement
dateCreation
dateModification
etatMouvement

Tiers
numTiers
nomTiers
emailTiers
limiteCredit
siteWeb
clientO_N
fournisseurO_N
salarieO_N
dateEntree
dateNaissance
categorie

codePeriode
dateDebut
dateFin
ouvClot
etatPeriode

0,n

1,1

incluse
1,n

Libelle
1,n

Exercice

1,1

codeLibelle
intituleLibelle

codeExercice
intituleExercice
ligneMouvement
montantDebit
montantCredit

passeDans
0,n

0,n

Journal
1,1
0,1

Compte

dispose

codeJournal
libelleJournal
centralisateurO_N

numCompte
libelleCompte

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Annexe 2 - Dictionnaire des donnes


Nom de la donne
clientO_N
categorie
centralisateurO_N
codeExercice
codeJournal
codePeriode
codeUtilisateur
dateCreation
dateDebut
dateFin
dateEntree
dateModification
dateMouvement
dateNaissance
datePiece
emailTiers
emailUtilisateur
etatMouvement
etatPeriode
fournisseurO_N
intituleExercice
intituleLibelle
langueUtilisateur
libelleCompte
libelleJournal
libellePiece
limiteCredit
montantCredit
montantDebit
motDePasse
nomTiers
nomConnexion
nomUtilisateur
numCompte
numMouvement
numPiece
numTiers
ouvClot
salarieO_N
Signature
siteWeb

Signification
Tiers de type client
Catgorie du fournisseur
Type de journal
Code de lexercice comptable
Code du journal de saisie du mouvement
Code de la priode de passation du mouvement
Identifiant de lutilisateur
Date de prise en charge par le systme informatique
Date de dbut dune priode
Date de fin dune priode
Date dentre dans lentreprise du salari
Date de la dernire modification du mouvement
Date de valeur comptable du mouvement
Date de naissance dun salari
Date dmission du document
Adresse mail dun Tiers
Adresse mail dun utilisateur
tat dun mouvement dcriture (valid, brouillon, etc)
tat de la priode de saisie (ouvert ou cltur)
Tiers de type fournisseur
Nom de lexercice comptable
Nom du document ayant gnr le mouvement
Langue utilise dans linterface dun utilisateur
Libell du compte de la ligne dcriture
Libell du journal dans lequel le mouvement est pass
Libell de la pice
Montant de crdit pour les clients
Montant crdit sur le compte
Montant dbit sur le compte
Mot de passe de lutilisateur
Nom du partenaire concern par la facture
Identifiant pour la connexion
Nom de lutilisateur
Numro du compte PCG
Numro du mouvement
Numro de la pice comptable
Rfrence du partenaire concern par lopration
Indicateur de la clture dune priode
Tiers de type salari
Signature pour les mails dun utilisateur
Site Web du client

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Type
Boolen
Chaine de caractres
Boolen
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Mois/anne
Numrique
Date
Date
Date
Date
Date
Date
Date
Date
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Logique
Chaine de caractres
Boolen
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Numrique
Numrique
Numrique
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Numrique
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Boolen
Boolen
Chaine de caractres

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Annexe 3 - Reprsentation simplifie du rseau de lentreprise OCD

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Annexe 4 - Processus dattribution des congs pays


Note de service : demande de congs pays.
Face la recrudescence des allers-retours inutiles dans la gestion des demandes de congs pays, je vous
rappelle la procdure respecter pour obtenir une demande de congs pays ainsi que ltat de vos droits.
Acquisition des droits
Un salari acquiert chaque anne de rfrence (du 1er juin N au 30 mai N+1) des jours de congs pour
chacune des natures dabsences reconnues par la convention collective : congs pays, congs exceptionnels
(mariage, dcs, cong parental, etc.). Ces droits acquis sont consomms lanne de rfrence suivante (1er
juin N+1 mai N+2) sauf cas particulier. Vous pouvez connatre tout moment votre situation relative au
nombre de jours de congs acquis lanne prcdente et au nombre de jours en cours dacquisition cette
anne grce lapplication Absencia.
Demande de congs
Vous devez dposer auprs de votre suprieur hirarchique votre demande de cong en prcisant le type de
cong souhait (cong lgal, cong exceptionnel, cong maladie,), les dates de dbut et de fin ainsi que le
nombre de jours de congs consomms. Noubliez pas de signer votre demande.
Votre demande devra tre examine par votre suprieur hirarchique.
Si votre demande est incomplte elle vous sera immdiatement retourne.
Si votre demande est complte, votre suprieur examinera le choix de la date retenue au regard du
calendrier et de la charge de travail du service.
o Si votre demande nest pas compatible avec le planning du service, votre demande vous sera retourne
avec le motif du refus et vous pourrez la reprsenter pour une autre date si vous le souhaitez.
o Si votre demande est compatible avec le fonctionnement du service, votre suprieur hirarchique
vrifiera que la dure du cong est conforme vos droits acquis.
Si votre demande dpasse le nombre de jours restant, une demande de congs par anticipation sera
transmise la DRH et vous en serez averti. Aprs examen de cette demande, la DRH pourra accepter
la prise de jours de cong par anticipation ou vous la refuser. Cette dcision sera retourne votre
suprieur hirarchique qui vous la transmettra.
Si la dure est conforme, votre suprieur hirarchique validera et signera votre demande.
Si votre demande est accepte, elle sera transmise au service de la paie qui procdera au calcul de vos droits
financiers et mettra jour votre solde de jours de congs.
Marie-Pascale Dulac
Directrice des RH
Annexe 5 Extrait du dictionnaire des donnes de la gestion des congs
Nom de la donne
Annee
numAbsence
libelleAbsence
numDemande
dateDebutConge
dateFinCong
dateDecision
decisionConge
justifDecision
nbJoursAcquis
nbJoursPris

Signification
Anne dacquisition des droits congs
Numro du type de labsence
Nature de labsence pour cong
Numro de la demande de cong
Date du dbut du cong
Date de fin du cong
Date de la prise de dcision
Libell de la dcision
Explication du motif de la dcision
Nombre de jours dus pour la priode de rfrence
Nombre de jours dj consomms

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Type
Date
Numrique
Chaine de caractres
Numrique
Date
Date
Date
Chaine de caractres
Chaine de caractres
Numrique
Numrique

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Annexe 6 - Barme pour le calcul des points loisirs


Les points loisirs sont attribus selon les rgles suivantes :
Points parents
Lorsque le salari est prsent depuis 4 ans ou plus, il se voit accorder 3 points par anne de prsence
pondrs par le nombre d'enfants gs de moins de 16 ans +1 :
Points attribus = dure de prsence x 3 x (1 + nombre d'enfants de moins de 16 ans)
De plus, les points attribus sont augments de 5 points par enfant g de moins de 12 ans.
Lorsque le salari est prsent depuis moins de 4 ans, mais depuis un an au moins, il se voit attribuer 2
points par anne de prsence pondrs par le nombre d'enfants gs de moins de 12 ans soit :
Points attribus = anciennet x 2 x nombre d'enfants de moins de 12 ans.
Il ny a pas de points attribus un salari dont la prsence dans lentreprise est infrieure un an.
Majoration enfants
Une majoration de 20 % des points attribus est accorde tout salari qui a au moins 3 enfants charge.
Cette majoration est porte 25 % si le salari a au moins 5 enfants charge. Le nombre de points sera
arrondi lentier suprieur.
Points revenus
Des points sont attribus en fonction du revenu moyen mensuel du foyer fiscal sur le principe suivant :
Moins de 1 500 : 40 points
De 1 500 2 500 : 30 points
De 2 500 3 500 : 20 points
De 3 500 4 500 : 10 points
Au del de 4 500 : 0 point

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Annexe 7 - Feuille Salaries : dtermination du nombre de points loisirs


Les cellules calcules sont en italiques
A
1

Majoration
enfants

Points
Revenus

Total
Points

Points loisirs
Calcul manuel

Contrle
calcul

Comit d'entreprise - ASFMA - Points loisirs Dtermination du nombre de points

2 Nom
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

Castorp
Consul
De Mouy
Del Dongo
Dutilleul
Eden
Florent
Grenouille
Herf
Karenine
Lacerteux
Le Fataliste
Lejeune
Leuwen
Ligre
Maheu

Prnom

Statut

Patrick
Madeleine
Ignace
Christian
Camille
Pierre
Daniel
Marc
Marc
Cline
Igor
Jack
Jean
Iannech
Isidore
Marcel

Technicien
Maitrise
Cadre
Maitrise
Maitrise
Cadre
Cadre
Technicien
Technicien
Cadre
Technicien
Maitrise
Maitrise
Technicien
Cadre
Technicien

Temps de
prsence
en annes
14
8
1
4
11
4
0
0
4
21
15
29
13
10
13
12

Nb enfants
< 12 ans

Nb enfants
< 16 ans

Nb enfants
charge

1
2
2
2
0
1
2
0
0
0
3
1
0
0
0
0

3
2
2
3
1
3
2
1
2
0
5
2
0
1
1
1

4
2
2
3
2
3
2
1
2
1
5
2
1
2
1
1

Revenus
1 850,00
3 030,00
4 100,00
2 710,00
3 780,00
3 780,00
4 370,00
2 340,00
1 670,00
4 500,00
2 850,00
4 230,00
3 770,00
2 050,00
4 280,00
2 040,00

Points
Parents
173
82
0
40
66
20
0
0
0
63
285
266
39
60
78
72

Par exemple, M Castorp a 4 enfants charge, un de plus de 16 ans, 3 de moins de 16 ans dont un de moins de 12 ans.

DCG 2013 - UE8 Systme d'information et de gestion

12/16

35
0
0
8
0
4
0
0
0
0
72
0
0
0
0
0

30
20
10
20
10
10
10
30
30
0
20
10
10
30
10
30

238
102
10
68
76
34
0
0
30
63
377
276
49
90
88
102

238
102
12
68
76
38
0
0
30
0
377
276
49
90
88
69

Erreur

Erreur

Erreur

Erreur

Annexe 8 - Noms des plages nommes

Cellule

Nom

Signification

Type

Feuille salaries
A3:N24

tabSalaries

Tableau de calcul des points vacances

Saisi et
calcul

D3:D24

tempsPresence

Colonne Temps de prsence

saisi

E3:E24

nbEnfantsInf12

Nombre enfants de moins de 12 ans

saisi

F3:F24

nbEnfantsInf16

Nombre enfants de moins de 16 ans

saisi

G3:G24

nbEnfCharge

Nombre enfants charge

saisi

H3:H24

revenus

Colonne revenus mensuels

saisi

I3:I24

pointsParents

Colonne Points Parents

calcul

J3:J24

majorationEnfants

Colonne Majoration Enfants

calcul

K3:K24

pointsRevenus

Colonne Points Revenus

calcul

Feuille Paramtres
A4:B8

baremePointsRevenus

Barme de calcul des points revenus

B11

ancien

Temps de prsence pour devenir ancien salari Fixe

B12

rcent

Temps de prsence dun salari rcent

B16

barre1

B17

barre2

C16

tauxBarre1

Taux pour la barre1

Fixe

C17

tauxBarre2

Taux pour la barre2

Fixe

Barre pour la majoration leve des points


enfants
Barre pour la majoration faible des points
enfants

DCG 2013 - UE8 Systme d'information et de gestion

Fixe

Fixe
Fixe
Fixe

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Annexe 9 - Feuilles annexes


Feuille Paramtres
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

Barme points revenus


Salaire
Points
0,00
40
1 500,00
30
20
2 500,00
10
3 500,00
0
4 500,00
Temps de prsence salaris
Ancien
Rcent

4
1

Majoration points enfants


dure
5
3

barre1
barre2

Taux
25%
20%

Feuille situationPersonnelle
A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Comit d'entreprise - OCD - Points loisir


tude d'une situation individuelle
Nom
Prnom
Nombre d'annes de prsence
Nb enfants < 12 ans
Nb enfants < 16 ans
Nb enfants charge
Revenu moyen
Points Parents
Majoration enfants
Points Revenus
Total points

Lacerteux
2 Igor
4
5
6
7
8 2 850,00
9
10
11
12

15
3
5
5
165
42
20
227

La cellule C2 contient le nom du salari slectionner dans une zone de liste dont la source est la plage de
cellules A3 :A24 de la feuille de calcul Salaries.
La colonne B reprsente pour chaque ligne le numro de colonne o figure les informations de ce salari
dans la feuille de calcul Salaries.
Exemple : le prnom est situ dans la colonne 2 de la feuille salaries.
Cette colonne B est utile pour faciliter lcriture de la formule de calcul de la cellule C3 qui sera recopie sur
la plage C4 :C12.
En utilisation normale cette colonne est masque.
DCG 2013 - UE8 Systme d'information et de gestion

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Annexe A ( rendre avec la copie)


Modle conceptuel des donnes
Utilisateur
0,1

tre

codeUtilisateur
nomUtilisateur
nomConnexion
motDePasse
signature
emailUtilisateur
langueUtilisateur

1,1

Salarie
numSalarie
nomSalari
prenomSalari
adresserueSalari
CPSalari
VilleSalari
emailSalari
DateNaissance
DateEntre

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Annexe B ( rendre avec la copie)


Formules de la feuille de calcul Salaries
Cellule
I3:I24

Nom
pointsParents

Formule
=(SI(tempsPresence>ancien;barre2*
tempsPresence*(1+nbEnfantsInf16)+5*nbEnfantsInf16;SI
(tempsPresence>1;barre1*nbEnfantsInf12*tempsPresence;0));

majorationEnfants

=(SI(nbEnfCharge>=barre2;ARRONDI.SUP
(pointsParents*tauxBarre1;0);SI(nbEnfCharge>=
Barre1;ARRONDI.SUP(I3*tauxBarre2;0);0));

Erreurs
repres
J3:J24

Erreurs
repres

K3:K24

pointsRevenus

N3:N24

controleCalcul

Ces 4 formules doivent pouvoir tre recopies telle quelle sur leurs colonnes respectives

Formules de la feuille de calcul situationPersonnelle

C3

prenomSalarie

Cette formule doit pouvoir tre recopie telle quelle sur la plage C4 :C12

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