Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

PROCESO CAS N 063-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DOS ANALISTA ECONMICO REGULATORIO
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Analista Econmico Regulatorio para contribuir en la mejora de los procesos de
regulacin, supervisin y fiscalizacin de la industria de energa y minera, segn el marco normativo institucional,
con la finalidad de colaborar en el desarrollo o modificacin del marco normativo-regulatorio y de supervisin.
1.2 Dependencia solicitante
Oficina de Estudios Econmicos
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia General
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MNIMOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo

DETALLE
- No menor de cinco (05) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
- No menor de tres (03) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones
equivalentes, desde el nivel
Analista / Especialista o su equivalente.
Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente y trabajo en
equipo.
Ttulo en Economa o Ingeniera Econmica o Ciencias Econmicas o Ciencias Sociales con
mencin en Economa.
Curso en programas estadsticos o regulacin de servicios pblicos o gestin de negocios
u organizacin industrial o competencia de mercados o economa aplicada o finanzas o
evaluacin de impacto econmico.
Conocimientos en microeconoma, teora de la regulacin, econometra aplicada,
organizacin industrial, economa de la energa, economa pblica, economa de los
recursos naturales, manejo de base de datos, paquetes economtricos (Stata o EViews).
Ms. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio) e ingls (nivel intermedio).

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se
encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

Preparar documentos relacionados a temas regulatorios y econmicos del sector energa y minera, a fin de
contar con informacin actualizada para el rea.

Elaborar documentos sobre temas concernientes al rea, con la finalidad de brindar apoyo en la atencin de
consultas internas de la Alta Direccin y otras Gerencias de la institucin

Realizar el anlisis cuantitativo que requiera el rea para el cumplimiento de sus objetivos.

Apoyar en la atencin de consultas en materia econmica y regulatoria formuladas al rea para brindar
soporte a las labores desarrolladas en la misma.

Organizar la informacin estadstica necesaria para mantener actualizada las bases de datos del rea.

Colaborar y participar en la coordinacin y ejecucin de actividades de relacionamiento interinstitucional e

internacional que sean asignadas al rea por parte de la Alta Direccin.

Colaborar en la elaboracin de la propuesta y en la ejecucin del plan operativo del rea para cumplir con el
plan estratgico.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de
prestacin de
servicios

DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Bernardo Monteagudo N222 Magdalena.

Duracin de
contrato

Mximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.

Remuneracin
mensual

S/. 9,300 (Nueve mil trecientos con 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen
los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta
modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABL
E

CONVOCATORIA
1

Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin

del Empleo

Del 26 de agosto al 08 de
setiembre de 2015
(10 das hbiles)

Publicacin
de
la
convocatoria
en
pgina
web:
09 setiembre de 2015
www.osinergmin.gob.pe
Recepcin de Formato de Hoja de Vida va email a la siguiente
direccin:
Del 10 al 16 de setiembre de
3 seleccion.cas.oee@gmail.com
2015
Colocar en el asunto: CAS 063 - 2015 ANA- ECONREGUL- OEE
SELECCIN*
Hasta el 22 de setiembre de
4 Evaluacin del Formato de Hoja de Vida
2015
Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja
5
23 de setiembre de 2015
de Vida **
Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y
6
24 25 de setiembre de 2015
recepcin de Hoja de Vida documentada
2

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos **

Evaluacin curricular

Publicacin de resultados de Evaluacin curricular**

1
Evaluacin Psicolgica
0
1
Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD
1
1
Publicacin de cronograma de Entrevista Personal**
2
1
Entrevista personal
3
1
Publicacin de resultados finales**
4
EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL
1
Evaluacin Mdica ****
5
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripcin y registro del Contrato
6

TH
TH

Consultora

Consultora
TH
Comit/Consult
ora

28 de setiembre de 2015

TH

Hasta el 01 de octubre de 2015

Consultora

02 de setiembre de 2015

TH

05, 06, y/o 07 de octubre de

2015

Consultora

09 de octubre de 2015

TH/Consultora

09 de octubre de 2015

TH

12, 13 y 14 de octubre de
2015

Comit

15 de octubre de 2015

TH

16 de octubre de 2015

TH

Del 16 al 22 de octubre de
2015

TH

*
Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa
ser resultante de la evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo
dispuesto por Ley N 29783 y su Reglamento.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
Punta Punta
je
je
EVALUACIONES
PESO
Mnim Mxi
o
mo
Evaluacin Curricular
20 %
12
20
Evaluacin de conocimientos o
40 %
24
40
habilidades
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
40 %
24
40
PUNTAJE TOTAL
100%
60
100
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin
sustentatoria en copia simple.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.