Professional Documents
Culture Documents
FOR
CHANGE
MDULO 1.
EJERCICIO: WAKE UP CALL
ndice
1.
WAKE UP CALL.................................................................................................3
DESCRIPCIN............................................................................................................................... 3
FASE I. IDENTIFICACIN DEL MBITO DE APLICACIN............................................................................5
FASE II. IDENTIFICACIN DE LOS PARMETROS QUE MIDEN EL XITO O FRACASO EN MI CONTEXTO.................5
FASE III. EVALUACIN DE LA EVOLUCIN DE LOS INDICADORES DE NEGOCIO.............................................6
2.
3.
ANLISIS DE CONTEXTOS.................................................................................8
Edicin
1
:
Pgina 2
1.
Wake up call
Descripcin
El presente ejercicio tiene por objetivo el anlisis de la situacin de la organizacin en
la que te desenvuelves, desde la
perspectiva de la necesidad de cambio.
Puede ser una empresa privada propia o
ajena, una organizacin estatal o de
cualquier tipo, o simplemente un equipo
de trabajo o grupo de personas en el que
ests integrado y que pueda requerir un
cambio.
Es decir, que el primer paso es
Edicin
1
:
Pgina 3
Pgina 4
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Edicin
1
:
Pgina 5
En estos dos ltimos ejemplos vemos cmo un anlisis sencillo pero honesto
permite crear una sensacin de urgencia para motivar el cambio. Obviamente
el siguiente paso tras este anlisis, es compartir de forma abierta y clara esta realidad
con todas las personas involucradas en tu mbito de funcionamiento.
Edicin
1
:
Pgina 6
2.
Edicin
1
:
Pgina 7
3.
Anlisis de Contextos
Edicin
1
:
Pgina 8