Profesor Jaime Valencia

Curso: 7

Aprendizaje Esperado: Conocer la definicin de entrevista y sus partes

Gua de contenido
La entrevista
La entrevista es un tipo de conversacin estructurada o semiestructurada, que puede ser
oral o escrita, esta conversacin se establece entre dos o ms personas (entrevistador(es) y
entrevistado(s)) con el fin de obtener una informacin, una opinin o tambin para
conocer la personalidad de alguien. En este tipo de conversacin debemos tener en cuenta
que aunque el entrevistado responde al entrevistador el destinatario (receptor) es el pblico
que esta pendiente de la entrevista.
Los temas que se preguntan tienen que ver con el tipo de preguntas y con su finalidad.
Partes de la entrevista
1- Presentacin: Est constituida por todos los elementos que nos incitan a leer la
entrevista, entre los ms utilizados se encuentran:
a) Titulo: Generalmente se utiliza una frase polmica dicha por el entrevistado que
de inters al lector de leer la entrevista, escrita con letra de mayor tamao al
comienzo de la entrevista.
b) Introduccin: Es un prrafo o dos al comienzo de la entrevista donde se
redactan los datos de mayor importancia del entrevistado (una pequea
biografa, o lo que lo vincula con el tema a tratar.) y se aclara el tema de la
entrevista.
c) Otros elementos: Elementos que acompaen la entrevista y la hagan ms
atractiva al lector. Como por ejemplo: Fotos, citas.
2- Desarrollo: Tambin es conocido como cuerpo de la entrevista y esta formado por el
grueso de las preguntas y respuestas. Es en esta parte de la entrevista donde obtenemos la
mayor parte de la informacin.
3- Conclusin: Es un prrafo o frase de salida que indica al lector que la entrevista ha
concluido. Se puede dar acabada la entrevista de otras maneras como por ejemplo, con una
frase de agradecimiento hacia el entrevistado o con un resumen de lo ms destacado.
En la entrevista existen diferentes tipos de preguntas estas son:

Preguntas cerradas: Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una

respuesta concreta. Ej.: Fumas?

Preguntas abiertas: Dan lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistado puede

expresarse libremente. Ej.: Qu opinas del gobierno actual?

Preguntas hipotticas: Plantea al entrevistado situaciones hipotticas. Ej.: Qu

hara usted si?

Preguntas de sondeo: Permiten al entrevistador profundizar en el tema, obtener

ms informacin. Ej.: Por qu?, Qu sucedi despus?

Preguntas- comentario: El entrevistador no pregunta slo hace un comentario o

inicia una frase que no termina lo que provoca que el entrevistado responda como si
le hubieran hecho una pregunta.

En una misma entrevista puede haber ms de un slo tipo de de preguntas.

Trabajo en grupo: Realizacin de la entrevista

Formar grupos de cinco estudiantes.
Seleccionar un personaje real o ficticio y un tema.
Cada integrante prepara tres preguntas para hacerle al personaje, repartindose los
siguientes temas de preguntas:
1.
2.
3.
4.
5.

Biografa.
Gustos o preferencias.
Ideas respecto al tema de la entrevista.
Trabajo.
Ancdotas o aspectos curiosos.

Recuerde que en la entrevista un punto mal ubicado puede cambiar el sentido de una
respuesta o pregunta, por eso es importante que revise la ortografa y redaccin.

Para desarrollar la entrevista debe manejar el tema de esta, por lo tanto, debe buscar
informacin del tema de su entrevista si lo requiere.

Finalmente debe titular de forma atractiva.

En este trabajo se evaluara:

Trabajo en clase.
Puntualidad.
Presentacin.
Estructura (Que estn presente la parte de la entrevista).
Redaccin.
Ortografa.
Recuerde que la nota es grupal, por lo cual es de suma
importancia cooperar para que el ambiente sea propicio para
el trabajo.

A
Trabajar!!