MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO

(Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92-TR)

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a plazo determinado, que
celebran de una parte la empresa EMME con Registro nico de Contribuyentes N 20100074568 con
domicilio en Calle Mar de Java N 108, Urb. Neptuno distrito de Ate provincia de Lima, departamento de
Lima, empresa dedicada a la actividad econmica de produccin y venta de vestidos habiendo dado inicio a su
actividad empresarial con fecha 10 de abril del ao 2010 debidamente representada por el seor don Edwin
Michel Paredez Araujo identificado con Documento de Identidad N77345110, segn poder inscrito en la
partida No , a quien en adelante se denominar "EL EMPLEADOR", y de la otra parte la Srta. Marelyn Yaneth,
Chacon Belito identificada con documento de identidad N 720825046752 de nacionalidad italiana de sexo
femenino de 28 aos de edad, de estado civil soltera de profesin o especialidad Tcnico de diseo de modas
con domicilio en Av. Separadora Industrial MZ 39 LT 26 Villa El Salvador a quien en adelante se le
denominara
EL
TRABAJADOR";
en
los
trminos
y
condiciones
siguientes:
PRIMERO: DEL EMPLEADOR.- "EL EMPLEADOR" es una empresa dedicada a la actividad econmica
descrita en la introduccin del presente documento y requiere de un (describir puesto del trabajador a contratar)
Tcnico en diseo de modas, que se haga cargo del puesto de diseo y produccin de vestidos.
SEGUNDO: DEL TRABAJADOR.- EL TRABAJADOR es un especialista en diseo de modas y declara estar
calificado para el puesto ofrecido.
TERCERO: DE LOS SERVICIOS.- Por medio del presente documento "EL EMPLEADOR" contrata los
servicios del "Trabajador, que se llevaran a cabo en el domicilio Calle Mar de Java N 108, Urb. Neptuno
distrito de Ate, provincia Lima departamento de Lima.
CUARTO: DE LA JORNADA.-La Jornada de trabajo ser de lunes a viernes de 8.30 am. horas a 18.30 horas.
QUINTO.-LA REMUNERACIN EL EMPLEADOR
A. Dineraria
- Haber Mensual S/.2, 500 x 12 = S/. 30,000
- Gratificaciones S/. 5,000 al ao = S/. 5,000
- Bonificacin de movilidad S/.864 al ao = S/. 864
- Bonificacin extraordinaria S/. 2,500 al ao = S/. 2,500
- Subtotal Anual = S/. 38,364
C. Remuneracin Total
Remuneracin Total Anual = S/. 38,364
- Remuneracin Total Mensual = S/. 3,197
La remuneracin total mensual se tomar en cuenta para determinar los porcentajes limitativos.
EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos nuevos soles)
como remuneracin mensual bsica, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos
en la ley que le resulten de aplicacin. Como son los descuentos por:

 CTS
AFP
Es salud
renta de 5 categora
Al trabajador se le abonar con una sobretasa del 100% de su sueldo por das trabajados en feriado.
Las vacaciones solo se realizaran cuando ya haya cumplido el ao de trabajo el cual se puede cobra en fracciones
de 15 das, es decir 2 veces al ao.
SEXTO.- Del Rgimen Laboral.- EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al Rgimen laboral de la Actividad
Privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.
SPTIMO.- Del Plazo: El plazo de duracin del presente Contrato es de 3 aos, de conformidad con lo
dispuesto por el Art. 5 del D, Legislativo No. 689 y del Art. 11 del Reglamento, contados a partir de la fecha del
inicio de la prestacin del servicio.
La prestacin del servicio se iniciar slo al da siguiente en que se produzca la aprobacin del contrato de trabajo
y la obtencin de la calidad migratoria habilitante.
OCTAVO.- De la Buena Fe Laboral.- EL TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner al
servicio del EMPLEADOR toda su capacidad.
NOVENO.- Efecto de la Aprobacin del Contrato. - Se deja constancia que las partes son conscientes que la
aprobacin de la Autoridad Administrativa de Trabajo que recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la
prestacin de servicios, mientras que no se cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad
Migratoria competente, bajo responsabilidad del EMPLEADOR.
DCIMO.- De la Capacitacin.- Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo
puesto, en que se contrat al TRABAJADOR.
DCIMO PRIMERO.- EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: sern de lunes a viernes
de 08:30 a.m. a 06:30 p.m. y sbados de 09:00 a 12:00 a.m. con 01 hora de refrigerio establecida desde 13:00 a
14:00 p.m. , el cual no forma parte de la citada jornada de horario.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones en la jornada de
trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo, aprobado por Decreto
supremo N 007-2002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
DCIMO SEGUNDO.- EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el
Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.

DCIMO TERCERO,- Del Retomo,- EL EMPLEADOR1 se compromete a entregar los pasajes que
correspondan al trabajador al producirse el cese. El costo ser de cuenta del EMPLEADOR y el pasaje ser
extendido a favor de las siguientes personas:
1 Marelyn Yaneth, Chacon Belito , 28 aos de edad
DCIMO CUARTO.- De la Tributacin. - En materia de obligaciones tributarias el TRABAJADOR queda
claramente Instruido que est sujeto a la legislacin peruana. En consecuencia, deber cumplir con presentar su
Declaracin Jurada de Impuesto a la Renta, as como cumplir con todas las dems obligaciones tributarias, EL
EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.
Suscrito y firmado en (Per) a los 2010 del mes de abril a los 30 das del mes en 3 ejemplares de un mismo tenor
para constancia de las partes y de la Autoridad de Trabajo, a cuya aprobacin ser sometido.

Marelyn Yaneth, Chacon

Belito
Doc. Identidad N77345110

Edwin Michel,
Paredez Araujo
DNI 77345110

DISEADORA DE MODAS
La colaboradora Chacon Belito, Marelyn Yaneth de nacionalidad italiana es una profesional
egresada del Instituto de diseo y modas MARINGONI ubicado en Miln, Italia. Puesto que su
pas(Italia) no cuenta con ningn convenio con el Per, se tiene que llevar a cabo el proceso
de solicitud de aprobacin del contrato de trabajo con normalidad, segn lo establecido por el

Decreto Legislativo N689, Decreto Supremo N014-92-TR y Decreto Supremo N023-2001TR.

SOLICITUD DE APROBACION DEL CONTRATO
El empleador Edwin Paredez Araujo present los siguientes documentos para presentar la
solicitud de aprobacin del contrato de trabajo de extranjero a la Sub-Direccin de Registros
Generales:
- El empleador present el contrato de trabajo en tres ejemplares originales.
- Una fotocopia legalizada por un notario del ttulo profesional o tcnico o certificados de
mi experiencia laboral.
- Declaracin jurada donde se seal que no se est excediendo de los porcentajes
limitativos de la cantidad de trabajadores (20%) y del total de las remuneraciones
(30%).
- Una constancia de pago de la constancia correspondiente (0.7692%UIT)
Para que el contrato surta efecto se debi contar con la aprobacin de la entidad
migratoria correspondiente y la calidad migratoria habilitada para la Srta. Marelyn Yaneth
Chacon Belito.
Derechos:

A la ocupacin efectiva durante la jornada de trabajo.

A la promocin y formacin en el trabajo (ascensos, cursos de formacin y adaptacin,

etc.)

A la integridad fsica y a la intimidad.

A percibir puntualmente la remuneracin pactada.

A las vacaciones.

Los dems que se establezcan en el contrato de trabajo.

Tener acceso a visitas de ferias de moda tanto al interior como al exterior de pas para
obtener informacin sobre nuevos tejidos y diseos, o para contactar con nuevos
proveedores.
Deberes:

Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de
la buena fe y diligencia.
Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

Cumplir las rdenes e instrucciones de la empresa en el ejercicio de su funcin

directiva.

No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad.

Capacitar al personal textil o a un aprendiz brindado por la empresa para brindar los
todos conocimientos con la que la diseadora cuente para que cuando culmine el plazo de
su contrato, esta persona la reemplace.

Crear diseo de ropa y accesorios que se adapten a la moda, o predicen las

tendencias y demandas del mercado. Disear exclusivamente vestidos para dama.

Trabajar en estrecha relacin con los trabajadores textiles para que la produccin en
masa del modela se desarrolle segn el diseo lo seale.

A pesar de que la diseadora de modas no trabaje en el campo de la produccin, se

debe contar con conocimientos de tcnicas de confeccin al ser necesario que previamente
se realice una maqueta del diseo.

Contar con una estrecha comunicacin con los compradores e incluso con los
meteorlogos ya que el diseo se trabaja dos temporadas por adelantado.

Durante el proceso de produccin de los vestidos, la diseadora de modas debe de

brindar consejos y resolver cualquier problema sobre el corte y costura. Debe supervisar el
control de calidad.

Los diseos creados por la trabajadora deben ser exclusivamente para la empresa.