SERVICIONACIONALDEAPRENDIZAJESENA

SISTEMAINTEGRADODEGESTIN
ProcedimientoEjecucindelaFormacinProfesionalIntegral

Versin:02
Cdigo:GFPIF019

GUADEAPRENDIZAJE
GUADEAPRENDIZAJEN

1. IDENTIFICACINDELAGUIADEAPRENDIZAJE

ProgramadeFormacin:
Cdigo:223209
AUTOMATIZACION
Versin:100
INDUSTRIAL
NombredelProyecto:
Automatizacin
y Cdigo:
Repotenciacindemquinas
Fasedelproyecto:PLANEACIONYDISEO

Actividad (es) del Proyecto:

CONFIGURARLOSEQUIPOS

ResultadosdeAprendizaje:
(II)
Generar
hbitos
saludables en su estilo de
vida para garantizar la
prevencin
de
riesgos
ocupacionales de acuerdo
con el diagnstico de su
condicinfsicaindividualyla
naturaleza y complejidad de
sudesempeolaboral.

Actividad(es)deAprendizaje:
ViolacionesdeSeguridad
Laboral.
Conceptos.
ResponsabilidadesSistema
GeneraldeRiesgosLaborales.

Peligrosymatrizdepeligro.
Comits.
RiesgoLocativo.
Investigacindeaccidente
laboral.
PrestacionesEconmicas.
SistemadeGestindela
SeguridadySaludenel
Trabajo(SGSST).
Competencia:
Promover la interaccin
idneaconsigomismo,conlos
demsycon
la naturaleza en los contextos
laboralysocial

Ambiente
de
formacin:
Aula,36C

MATERIALESDE
FORMACIN
DEVOLUT CONSUMIBL
IVONose E
requiere Marcadores
equioi
detinta
borrable.
Resumen
entregado
porel
instructor.

Duracindelagua:20Horas

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El riesgo y la seguridad son dos dimensiones que tienen como aspectos clave el proceso formativo y su
percepcinsocial.Porello,esprecisocomenzarincorporandolavisindesdelaeducacinyelprocesode
enseanzaaprendizaje,paraconocertodassusdimensionesenelmomentodelaccesoalavidalaboral.La
seguridadylasaluddebenestarpresenteseneldesempeolaboral,inculcandolaprevencin,lasalude
higienecomounaseriedevalores,eintroduciendolaidentificacinycontroldelriesgocomounhbitode
conductaseguro.Estoshbitos,unavezentendidosyasimilados,podrnseraplicadosenelmbitolaboral
despusderealizarseunprocesodeconcienciacinsobrelaimportanciadelaseguridadcomobiensocial,
quedebeserdefendidoportodaslaspersonasypromoverunaadquisicindeactitudesquecontribuyana
adoptarhbitossaludablesysegurosparatodoslossereshumanosyenbeneficiodetodosellos.

3. ESTRUCTURACIONDIDACTICADELASACTIVIDADESDEAPRENDIZAJE

3.1 ActividadesdeReflexininicial.
Violaciones de Seguridad Laboral. Seor aprendiz usted debe observar las diferentes imgenes que el
instructor presentara mediante un Power Point, donde se evidenciaran diferentes violaciones de
seguridad,enestasimgenesusteddeberidentificarlosdiferentespeligrosalosqueestnexpuestoslos
trabajadores, indicando qu consecuencias puede generar cada peligro, determinar que aumentara o
disminuiraelriesgodeunaaccidente,ycontestarlassiguientepreguntasengruposdetres(3)a(4)cuatro
personas.
Queconsideraustedqueesunpeligro?
Quconsecuenciaspuedegenerarcadapeligro?
Quharapartedeunaecuacinparadeterminarsielriesgoesaltoobajo?

3.2 Actividadesdecontextualizacineidentificacindeconocimientosnecesariosparaelaprendizaje.
Conceptos. Seor aprendiz usted debe observar las diferentes imgenes que el instructor presentara
medianteunPowerPoint,dondesedesarrollanlosdistintoscontenidosconceptuales:riesgoslaborales,
peligros, agentes o factores de riesgo, riesgo, accidente de trabajo, enfermedad laboral, seguridad
industrial, seguridad y salud en el trabajo, ley, decreto, resolucin, norma, sistema general de riesgos
laborales.
Usteddebercontestarlaspreguntasformuladasporsuinstructorymedianteunalluviadeideasse
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observaraelacercamientoconceptualhacialasdiferentesdefiniciones.
Seor aprendiz durante la exposicin deber ir tomando apuntes porque al finalizar la misma, se
expondrdenuevoloqueyahanaprendido,enunacharlacoloquioengrangrupo.
3.3

Actividadesdeapropiacindelconocimiento(ConceptualizacinyTeorizacin).

3.3.1.Peligros.Serealizaraporpartedelinstructorlaexposicinsobrelospeligrosofactoresderiesgo,
luegolleentregarunaseriedeconceptoscorrespondientesaloscontenidosfactoresderiesgo.
Usted deber tratar de definir cada concepto y establecer la correspondencia con alguno de los
contenidos. Posteriormente, el instructor dar la definicin de las palabras de forma completa y se
aclararsuasociacinconlosdiversostrminos.
Seor aprendiz usted deber profundizara en la valoracin de los riesgos seguidamente leyendo la gua
tcnicacolombianaGTC45de2012ylasiguienteclaseserealizaraunejerciciodeaplicacinentregado
porsuinstructorsobrechequeodecondicionesdeseguridad.
3.3.1.ResponsabilidadesSistemaGeneraldeRiesgosLaborales.Seoraprendizseleharentregaapartes
deldecreto1294de1995yley1562de2012paraqueconsultelasresponsabilidadesdecadaunodelos
actores del sistema general de riesgos laborales y que en grupos de 3 o 4 personas expongan sobre lo
estipuladoendichosdecretos.

3.3.3. Comits. Seor aprendiz de acuerdo a la exposicin realizada por parte de su instructor sobre la
legislacindecomitsdeconvivencialaboralycomitparitariodeseguridadysaludeneltrabajoCOPASST
yconformealesquemadeorganizacindeunaempresadeautomatizacin,queseencuentradescritaen
el siguiente prrafo, realice la conformacin de los diferentes comits dese la convocatoria, inscripcin,
resultadosdevotacinyactadeconstitucindeloscomitsconlasfuncionesdecadaunodeellos.
Empresa.
Empresa de automatizacin dedicada a la creacin y prestacin de servicios de automatizacin como:
automatizacin de mquinas y equipos; creacin de brazos robticos para diferentes aplicaciones;
creacin de robots; diseo de planos y programas de automatizacin; contando con las siguiente reas:
rea de diseo de robots, rea de fabricacin de robots; rea de diseo y fabricacin de brazos
robticos, rea de diseo de procesos automticos; rea de automatizan diferentes maquinas
herramientas.
Laempresacuentacontresturnos,cadaunodeestosturnosposee63operarios.Laplantaadministrativa
esta en otro edificio de cuatro (4) pisos y posee 44 empleados donde se encuentra la gerencia, el
departamentoderecursoshumanos,demercadeo(comprasyventas),eldepartamentodecontabilidad,
departamentodeingeniera,departamentodemantenimiento,enfermera,etc.

3.3.4.RiesgoLocativo.Seoraprendizdeacuerdoalcontextodelaempresaenunciadoanteriormentey
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despusdedarselaexplicacinporpartedesuinstructorsobrelosriesgosdetipolocativo,conformeala
establecido en la resolucin 2400 de 1979 y Decreto 926 de 2010 ustedes debern realizar la siguiente
actividad.
Consultesobrelasdemsmedidasdeseguridadencuantoariesgolocativoexistenteenlaresolucin2400
de1979yDecreto926de2010realicedeacuerdoalaorganizacindelaempresadelaactividad3.3.3.Un
(1) plano de la planta y un (1) plano por cada piso de la parte administrativa en formatos DIN A4 o en
computador (en total 5 planos), en donde UD ubicara las diferentes maquinas mencionadas
anteriormente segn esta resolucin, teniendo en cuenta las distancias recomendadas por la misma las
cualesestarnsealadasenlosplanospormediodecotas.Ademstendrqueubicarextintores,baos,
lockers,salidasdeemergencia,etc.deacuerdoalacantidaddetrabajadoresdelaplanta.
3.3.5. Investigacin de accidente laboral. Se expondr por parte de su instructor la resolucin 1401 de
2007yloconcernientealametodologadeinvestigacindeaccidentedetrabajoyesquemadelreporte
delaccidentes,detalformaqueusteddeber,condichaexplicacin,diligenciarelformatodereportede
accidentesdetrescasossobreincapacidadlaboral,muerteoinvalidezdetrabajadores.
3.3.6. Prestaciones Econmicas. Seor aprendiz deber leer la ley 776 de 2002 concerniente a las
prestaciones econmicas que tiene derecho los trabajadores a causa de un accidente laboral, o una
enfermedadlaboral,ocomoconsecuenciadeellosseincapacite,seinvalideomuera.
Se entregar por parte del instructor diferentes casos sobre incapacidad laboral, muerte o invalidez de
trabajadores, sobre los cuales los aprendices debern realizar la valoracin del la prestacin econmica
querecibircadatrabajadorporlaincapacidaddesuaccidente.

3.4

Actividadesdetransferenciadelconocimiento.

SistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo(SGSST).Despusdelconocimientoobtenido
sobrelalegislacinvigenteylaexplicacindadasobreeldeldecreto1443de2014,porelcualsedictan
disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG
SST)seoraprendizusteddeberelaborarlapolticadePolticadeSeguridadySaludenelTrabajo(SST)
de una empresa de automatizacin, cumpliendo los requisitos del artculo 6 de dicho decreto, adems
debernrealizarelPlandeTrabajoAnualenSeguridadySaludeenelTrabajodedichaempresa,conforme
aloestablecidoenelArticulo8numeral7.ytomandoencuentaloestablecidoenladocumentacindel
sistemaArtculo12.yeldesglosdecadaunaestosrequisitosenactividadesdeacuerdoalcontenidoen
dichodecreto.

3.5

Actividadesdeevaluacin.
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EvidenciasdeAprendizaje
EvidenciasdeConocimiento:
Respuestas actividades
reflexininicial
Exposicin

CriteriosdeEvaluacin
Aborda procesos de
trabajo
colaborativo
de orientados hacia la
construccincolectiva
en contextos sociales y
productivos.

Cdigo:GFPIF019

TcnicaseInstrumentosdeEvaluacin

Tcnica:Lluviadeideas
Exposicin
Taller
Instrumento:Listadeverificacin

Valoracindeprestaciones
econmicas
EvidenciasdeDesempeo:
Plandetrabajoanualen
SeguridadySaludenelTrabajo,
dondeseaplicanlosconceptos
vistos.

Analiza de manera
crtica las situaciones
Tcnica:Elaboracindeproyecto
pertinentesque
contribuyen
a
la Instrumento:ListaVerificacin
resolucin
de
problemas.

EvidenciasdeProducto:
Actasdeconstitucinde
COPASSTyComitde
Convivencia
MatrizdeIdentificaciny
valoracindepeligros.
Planosderiesgolocativo
(resolucin2400de1979)

Argumenta
la
importancia de actuar
dentrodelmarcodelas
leyesyelordenamiento
Tcnica:Estudiodecaso
ciudadano
e
Instrumentos:Matrizdevaloracin
institucional.

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3. RECURSOSPARAELAPRENDIZAJE

ACTIVIDADES
DELPROYECTO

Violacionesde
Seguridad
Laboral.

DURACI
N
(Horas)

Materialesde
formacindevolutivos:
(Equipos/Herramientas)
Descripcin

Cantidad

Conceptos.
1

Responsabilida
des
Sistema
General
de
Riesgos
Laborales.
Peligros
Matriz

y
de

Materialesdeformacin
(consumibles)
Descripcin
Tablero,
Marcadores
borrables
Borradorpara
tablero
Tablero,
Marcadores
borrables
Borradorpara
tablero
Tablero,
Marcadores
borrables
Borradorpara
tablero
Tablero,
Marcadores

Cantidad

TalentoHumano(Instructores)

AMBIENTESDE
APRENDIZAJE
TIPIFICADOS
ESCENARIO(Aula,
Laboratorio,taller,unidad
productiva)

Especialidad

Cantidad

Instructordelrea
deingeniera

Ambiente36C

Instructordelrea
deingeniera

Ambiente36C

Instructordelrea
deingeniera

Ambiente36C

Ambiente36C

1
3
1
1
3
1
1
3
1
1

Instructordelrea
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deingeniera

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ProcedimientoEjecucindelaFormacinProfesionalIntegral
Peligro.

borrables
Borradorpara
tablero

Comits.
2

RiesgoLocativo.
2

Investigacinde
accidente
laboral.

Prestaciones
Econmicas.
2

Tablero,
Marcadores
borrables
Borradorpara
tablero
Tablero,
Marcadores
borrables
Borradorpara
tablero
Tablero,
Marcadores
borrables
Borradorpara
tablero
Tablero,
Marcadores
borrables
Borradorpara
tablero
Tablero,
Marcadores

Cdigo:GFPIF019
3
1
1
3

Instructordelrea
deingeniera

Ambiente36C

Instructordelrea
deingeniera

Ambiente36C

Instructordelrea
deingeniera

Ambiente36C

Instructordelrea
deingeniera

Ambiente36C

Ambiente36C

1
1
3
1
1
3
1
1
3
1
1

Instructordelrea
deingeniera
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ProcedimientoEjecucindelaFormacinProfesionalIntegral
borrables
Borradorpara
tablero
Sistema
de
Gestin de la
Seguridad
y
Salud en el
Trabajo
(SG
SST).

Tablero,
Marcadores
borrables
Borradorpara
tablero

Cdigo:GFPIF019
3
1
1
3

Instructordelrea
deingeniera

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Ambiente36C

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3. GLOSARIODETERMINOS

Actividad de trabajo: Conjunto de tareas u operaciones propias de una ocupacin o

labor.
Agente de Riesgo: Condicin o accin que potencialmente puede provocar un
accidenteogenerarunaenfermedad.
Anlisis de la Exposicin en el Contexto del Trabajo: Procedimiento sistemtico,
participativo, riguroso y tico a travs del cual se realiza la recoleccin, evaluacin y
organizacindeinformacindelcontextodelindividuoydela(s)actividad(es)laboral
(es)deuntrabajador(valoracintransversalocupacional)paradeterminarlaexposicin
a factores de riesgo ocupacionales (sus caractersticas, las variaciones, la dosis
acumulada,lasdeterminantes,latemporalidad,losnivelesderiesgo)relacionadoscon
laconfiguracinyeldesarrolloprogresivodelapresuntaenfermedadprofesionalobjeto
delestudio.

Carga Fsica: Cuantificacin de la diferencia entre las exigencias del trabajo y el costo
fsico del mismo (fatiga). Se mide a partir de indicadores fisiolgicos y se puede
manifestar a corto plazo como un accidente de trabajo o se manifiesta a largo trmino
plazo como efectos sobre la salud (enfermedad profesional). La evaluacin de la carga
fsicadetrabajoincluyelapostura,losmovimientosrepetitivosylaaplicacindefuerzas.
Carga psicosocial en el trabajo: Combinacin de un conjunto de elementos de orden
psicolgicoydeordensociolgicoquedeterminanelgradodeintegracindeunindividuo
aunsistemadetrabajo.
Cargapsquicaoemocional:Exigenciaspsicoafectivasdelastareasodelosprocesos
propiosdelrolquedesempeaeltrabajadorensulaborodelascondicionesenquedebe
realizarlo.

Contexto de trabajo: Componentes polticos, econmicos, sociales, tecnolgicos y

ecolgicos que determinan la estabilidad temporal de la situacion de trabajo. En
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consecuencia una tarea se desarrolla al menos en tres contextos de accion:
normal o
estabilizado,defuncionamientoalteradoydeaveriadeclarada.

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Costocognitivo:Evaluacinapartirdelalascompetenciaslaboralesparallevaracabo
unatarea.Estesemanifiestaporladificultadqueencuentrauntrabajadorpararesolver
unatareacuandodisponeonodelosconocimientosycompetenciasnecesarios.
Duracin mnima de la exposicin: Nmero de horas mnimas al da en que el
trabajadortieneexposicinalfactorderiesgoenelmbitolaboral.
Efectos en la Salud: Alteraciones anatmicas y fisiolgicas, que pueden manifestarse
mediantesntomassubjetivososignos,yaseaenformaaisladaoformandopartedeun
cuadroodiagnsticoclnico.
Evaluacin cualitativa: Valoracin de las condiciones de trabajo realizada por un
profesionalexperto,utilizandocriteriostcnicosymetodologascualitativasvalidadasen
elpas.
Evaluacin cuantitativa: Valoracin de las condiciones de trabajo realizada por un
profesional experto, utilizando criterios tcnicos y metodologas cuantitativas validadas
enelpas.
Experto:Profesionalconpostgradoenhigieneindustrial,saludocupacional,ergonoma
opsicologaocupacional.
Exposicin:Contactodirectooindirectoconelagentederiesgopresenteenelmbito
laboral.
Factor de Riesgo Biolgico: Conjunto de microorganismos, toxinas, secreciones
biolgicas, tejidos y rganos corporales humanos y animales, presentes en
determinadosambienteslaborales,quealentrarencontactoconelorganismopueden
desencadenarenfermedadesinfectocontagiosas,reaccionesalrgicas,intoxicaciones
efectosnegativosenlasaluddelostrabajadores.
Factor de Riesgo Fsico: Condiciones ambientales de naturaleza fsica considerando
estacomolaenergaquesedesplazaenelmedio,quecuandoentrenencontactocon
las personas pueden tener efectos nocivos sobre la salud dependiendo de su
intensidad,exposicinyconcentracindelosmismos.
Factor de Riesgo Psicosocial: Condiciones psicosociales cuya identificacin y
evaluacinmuestraefectosnegativosenlasaluddelostrabajadoresoeneltrabajo.

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Factor de Riesgo Qumico: Elementos y sustancias que al entrar al organismo,

mediante inhalacin, absorcin cutnea o ingestin puede provocar intoxicacin,
quemaduras, irritaciones o lesiones sistmicas, dependiendo del grado de
concentracinyeltiempodeexposicin
FactoresdeRiesgo:Condicionesdelambiente,instrumentos,materiales,latareaola
organizacindeltrabajoqueencierraundaopotencialenlasaluddelostrabajadores
ounefectonegativoenlaempresa.
Intensidadmnimadeexposicin:Concentracinmnimaporcontactodeltrabajador
conelagentederiesgopresenteenelmbitolaboral.
Medios de trabajo: tiles, mquinas, vehculos, instrumentos, conocimientos,
informacin/datos, mobiliario, instalaciones y dems elementos materiales utilizados por
losindividuosparayduranteeldesarrollodesuactividaddetrabajo
Operacin:Accinoconjuntodeaccionesrealizadasdurantelaejecucindeunatarea,
atravsdediferentespasos.
Paso:Movimientosucesivoparalaejecucindeunaaccin.
Procesodetrabajo:Secuenciadeoperacionesqueseencadenandemaneraordenada
ypredefinidadeacuerdoconlosobjetivosdeproduccion.
Puesto de Trabajo: Unidad de produccin que es posible aislar a partir de las
caractersticasmateriales(materiasprimas,herramientas,maquinas),fsicas(espaciode
trabajo), ambientales (temperatura, vibracin, ruido, calidad de aire), de la tarea
(objetivos,procesos,mtodos,resultados)ydeinformacin(Interfaces,guas,asistencia).
Riesgo:Probabilidaddeocurrenciadeuneventodecaractersticasnegativas
Sistema de trabajo: Compuesto del componente tcnico y humano estando en
interaccin mutua y recproca, a travs de la coordinacin y la ejecucin de tareas, el
uso de tecnologa, instalaciones fsicas, medios de trabajo, tcnicas operacionales y
medioambientefsicoporunladoyporlainterrelacindelaspersonasquerealizanla

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actividad de trabajo poniendo en juego sus caractersticas fsicas, psicolgicas y

socialesyprofesionalesdecompetenciastcnicasyestratgicasporelotro.
Tarea:Conjuntodeoperaciones,consideradacomounaunidaddetrabajoalaquese
puedeasignarelinicioyelfinal,quetieneuntiempofijo,unmtodooprocedimientode
trabajolacualrequieredeesfuerzofsicoymental.
Trabajo: Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquieraqueseasufinalidad.

3. REFERENTESBIBLIOGRFICOS

COLOMBIA.CONGRESODELAREPUBLICA.Ley9.(24,enero,1979).Porlacualse
dictanMedidasSanitarias.DiarioOficial.BogotD.C.,1979.no35193.p.13.
COLOMBIA CONGRESO DE LA REPUBLICA. Decreto 614 (14, marzo, 1984). Por la
cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud
Ocupacionalenelpas.DiarioOficial.BogotD.C.,1984.no36561.22p.
COLOMBIA.CONGRESODELAREPUBLICA.Decreto1295(22,junio,1994).Porel
cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos
Profesionales.DiarioOficial.BogotD.C.:ElMinisterio,1994.no41405.32p.
COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD.
Resolucin 1016 (31, marzo, 1989). Por la cual se reglamenta la organizacin,
funcionamientoyformadelosProgramasdeSaludOcupacionalquedebendesarrollar
lospatronosoempleadoresenelpas.BogotD.C.:ElMinisterio,1989.7p.
COLOMBIA MINISTERIO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Resolucin 2400
(22, mayo, 1979). Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Bogot D.C.: El Ministerio,
1979.126p.
FALAGAN ROJO, Manuel Jess CANGA ALONSO, Arturo FERRER PIOL, Pedro
FERNANDEZ QUINTANA, Jos Manuel. Manual bsico de prevencin de riesgos
laborales.Higieneindustrial,seguridadyergonoma.1ed.Espaa:SociedadAsturiana
deMedicinaySeguridadenelTrabajo.2000.463p.
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FLORIA Pedro Mateo. Gestin de la higiene industrial en la empresa. 7a Edicin.

Madrid:FundacinConfemetal,2007,729p.
HERNANDEZ ZUIGA, Alfonso. Seguridad e higiene industrial. 1 ed. Mxico D.F.:
LimusaS.A.,2005.93p.
MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL. Gua tcnica para el anlisis de
exposicin a factores de riesgo ocupacional para el proceso de evaluacin en la
calificacindeorigendeenfermedad.1ed.BogotD.C.:ElMinisterio,2011.p110.

3. CONTROLDELDOCUMENTO(ELABORADAPOR)

INGENIEROCESARBETANCOURT17DEAGOSTODE2015

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