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EL NUEVO MANAGEMENT
S/. 12
22
[DEsarrollo corporativo]
Es trascendente la cultura organizacional
para los inversionistas internacionales?
34
[DEsarrollo organizacional]
Pilares sobre los cuales descubrir el
propsito empresarial.
Cmo
mandar
bien
CONsEjOs pArA dEsEMpEAr
UN LidErAzGO CON
GrANdEs rEsULTAdOs *
46
[DEsarrollo profEsional]
Habilidades a desarrollar para
seguir siendo competitivo al 2020.
54
[EspEcial]
La intermediacin y el outsourcing
como estrategia de eficiencia.
getty images
46 APTITUS
los cambios
innegociables
Habilidades y competencias
que los profesionales de Hoy
tendrn que desarrollar para
el corto y mediano plazo
por Ernesto Rubio gerente general de er|ronald y
Thala Penagos gerente de investigacin de er|ronald
modificacin de patrones?
La presencia de la generacin millennials en el escenario laboral ejecutivo impactar directamente
hacia un reacomodo de los organigramas piramidales tradicionales (ver cuadro 3). Este cambio
har que el liderazgo del CEO, llevado por el
boomer, cambie hacia el liderazgo de un joven de
32 aos con jeans y en atuendo informal, al igual
que su juvenil actitud con la que dirigir la empresa, con un enfoque diametralmente opuesto
al de sus antecesores veteranos.
Las organizaciones aplanarn sus jerarquas
en este nuevo orden de estructuras funcionales
ms giles, ms tecnolgicas y hasta autnomas.
cuadro 1
cuadro 2
-4.759
-497
-151
-109
-40
-4.000
-3.000
-2.000
-1.000
oficina y administracin
manufactura y produccin
construccin y extraccin
instalacin y mantenimiento
artes, diseo, entretenimiento
legal
48 APTITUS
416
empleados (miles)
empleados (miles)
-1.609
492
405
339
303
66
0
100
200
operaciones comerciales
300
400
gerencia
informticas y matemticas
arquitectura e ingeniera
educacin y entrenamiento
Ventas y relacionados
500
cuadro 3
patrones generacionales
en estado de diversificacin
aadir actividades y/o nuevas lneas
de trabajo ms prometedoras y
consonantes con el avance tecnolgico.
combinacin
aplicacin de dos o ms estrategias
de las anteriores.
en estado de revisin
desarrollar nuevas habilidades para
entrar en una nueva ocupacin
alineada a la oferta 2015-2020.
APTITUS 49