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CONGRESODELAREPUBLICA

LeydeSeguridadySaludenelTrabajo

LEYN29783

ELPRESIDENTEDELAREPBLICA
PORCUANTO:
ELCONGRESODELAREPBLICA;
HadadolaLeysiguiente:

LEYDESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

TTULOPRELIMINAR

PRINCIPIOS

I.PRINCIPIODEPREVENCIN

Elempleadorgarantiza,enelcentrodetrabajo,elestablecimientodelosmediosycondiciones
queprotejanlavida,lasaludyelbienestardelostrabajadores,ydeaquellosque,noteniendovnculo
laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores. Debe considerar
factoressociales,laboralesybiolgicos,diferenciadosenfuncindelsexo,incorporandoladimensin
degneroenlaevaluacinyprevencindelosriesgosenlasaludlaboral.

II.PRINCIPIODERESPONSABILIDAD

El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a


consecuenciadeunaccidenteoenfermedadquesufraeltrabajadoreneldesempeodesusfunciones
oaconsecuenciadeel,conformealasnormasvigentes.

III.PRINCIPIODECOOPERACIN

El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen


mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y
saludeneltrabajo.

IV.PRINCIPIODEINFORMACINYCAPACITACIN

Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y
adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo
potencialmenteriesgosoparalavidaysaluddelostrabajadoresysufamilia.

V.PRINCIPIODEGESTININTEGRAL

Todoempleadorpromueveeintegralagestindelaseguridadysaludeneltrabajoalagestin
generaldelaempresa.

VI.PRINCIPIODEATENCININTEGRALDELASALUD

Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen
derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin,
procurandosureinsercinlaboral.

VII.PRINCIPIODECONSULTAYPARTICIPACIN

El Estado promueve mecanismos de consulta y participacin de las organizaciones de


empleadoresytrabajadoresmsrepresentativosydelosactoressocialesparalaadopcindemejoras
enmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

VIII.PRINCIPIODEPRIMACADELAREALIDAD

Losempleadores,lostrabajadoresylosrepresentantesdeambos,ydemsentidadespblicasy
privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindan

informacincompletayverazsobrelamateria.Deexistirdiscrepanciaentreelsoportedocumentalyla
realidad,lasautoridadesoptanporloconstatadoenlarealidad.

IX.PRINCIPIODEPROTECCIN

Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y socialmente, en forma
continua.Dichascondicionesdebenpropendera:

a)Queeltrabajosedesarrolleenunambienteseguroysaludable.

b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los
trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los
trabajadores.

TTULOI

DISPOSICIONESGENERALES

Artculo1.ObjetodelaLey

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de
prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con el deber de prevencin de los
empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes, a travs del dilogo social, velan por la promocin, difusin y
cumplimientodelanormativasobrelamateria.

Artculo2.mbitodeaplicacin
LapresenteLeyesaplicableatodoslossectoreseconmicosydeservicios;comprendeatodos

losempleadoresylostrabajadoresbajoelrgimenlaboraldelaactividadprivadaentodoelterritorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la
PolicaNacionaldelPer,ytrabajadoresporcuentapropia.

Artculo3.Normasmnimas

La presente Ley establece las normas mnimas para la prevencin de los riesgos laborales,
pudiendolosempleadoresylostrabajadoresestablecerlibrementenivelesdeproteccinquemejoren
loprevistoenlapresentenorma.

TTULOII

POLTICANACIONALDESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

Artculo4.ObjetodelaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

El Estado, en consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y de


trabajadores, tiene la obligacin de formular, poner en prctica y reexaminar peridicamente una
PolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajoquetengaporobjetoprevenirlosaccidentesylos
daos para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relacin con la actividad laboral o
sobrevenganduranteeltrabajo,reduciendoalmnimo,enlamedidaenquesearazonableyfactible,las
causasdelosriesgosinherentesalmedioambientedetrabajo.

Artculo5.EsferasdeaccindelaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

LaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajodebetenerencuentalasgrandesesferas
deaccinsiguientes,enlamedidaenqueafectenlaseguridadylasaluddelostrabajadores:

a) Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseo, ensayo, eleccin,
reemplazo, instalacin, disposicin, utilizacin y mantenimiento de los componentes materiales del
trabajo(comoloslugaresdetrabajo,medioambientedetrabajo,herramientas,maquinariayequipo,
sustanciasyagentesqumicos,biolgicosyfsicos,operacionesyprocesos).


b)Medidasparacontrolaryevaluarlosriesgosypeligrosdetrabajoenlasrelacionesexistentes
entre los componentes materiales del trabajo y las personas que lo ejecutan o supervisan, y en la
adaptacindelamaquinaria,delequipo,deltiempodetrabajo,delaorganizacindeltrabajoydelas
operacionesyprocesosalascapacidadesfsicasymentalesdelostrabajadores.

c)Medidasparalaformacin,incluidalaformacincomplementarianecesaria,calificacionesy
motivacin de las personas que intervienen para que se alcancen niveles adecuados de seguridad e
higiene.

d) Medidas de comunicacin y cooperacin a niveles de grupo de trabajo y de empresa y en


todoslosnivelesapropiados,hastaelnivelnacionalinclusive.

e) Medidas para garantizar la compensacin o reparacin de los daos sufridos por el


trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, y establecer los
procedimientos para la rehabilitacin integral, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral por
discapacidadtemporalopermanente.

Artculo6.ResponsabilidadesconlaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

La formulacin de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a que se refiere el


artculo5debeprecisarlasfuncionesyresponsabilidadesrespectivas,enmateriadeseguridadysalud
eneltrabajo,delasautoridadespblicas,delosempleadores,delostrabajadoresydeotrosorganismos
intervinientes,teniendoencuentaelcarctercomplementariodetalesresponsabilidades.

Artculo7.ExamendelaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

Para los efectos del examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
situacinenmateriadeseguridadysaluddelostrabajadoresdebeserobjeto,aintervalosadecuados,
deexmenesglobalesorelativosadeterminadossectores,afindeidentificarlosproblemasprincipales,
elaborar medios eficaces para resolverlos, definir el orden de prelacin de las medidas que haya que
tomaryevaluarlosresultados.

TTULOIII

SISTEMANACIONALDESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

Artculo8.ObjetodelSistemaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

Crase el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con participacin de las


organizaciones de empleadores y trabajadores, a fin de garantizar la proteccin de todos los
trabajadoresenelmbitodelaseguridadysaludeneltrabajo.

Artculo9.InstanciasdelSistemaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

El Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por las siguientes
instancias:

a)ElConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

b)Losconsejosregionalesdeseguridadysaludeneltrabajo.

CAPTULOI

CONSEJONACIONALDESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

Artculo10.NaturalezaycomposicindelConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

Crase el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como instancia mxima de


concertacindemateriadeseguridadysaludeneltrabajo,denaturalezatripartitayadscritaalsector
trabajoypromocindelempleo.

El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por los siguientes
representantes:

a)UnrepresentantedelMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleo,quienlopreside.


b)UnrepresentantedelMinisteriodeSalud.

c) Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Proteccin del Medio


AmbienteparalaSalud(Censopas).

d)UnrepresentantedeESSALUD.

e) Cuatro representantes de los gremios de empleadores a propuesta de la Confederacin


NacionaldeInstitucionesEmpresarialesPrivadas(Confiep).

f)CuatrorepresentantesdelascentralessindicalesapropuestadelaConfederacinGeneralde
Trabajadores del Per (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederacin de
TrabajadoresdelPer(CTP)ylaCentralAutnomadeTrabajadoresdelPer(CATP).

La acreditacin de la designacinde los representantes de losgremios de la Confiep y de las


centrales sindicales es efectuada por resolucin ministerial del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, a propuesta de las referidas organizaciones. El plazo de la designacin es por dos aos,
pudiendoserrenovable.

Artculo11.FuncionesdelConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

SonfuncionesdelConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajolassiguientes:

a) Formular y aprobar la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y efectuar el


seguimientodesuaplicacin.

b)Articularlaresponsabilidadylasfuncionesrespectivas,enmateriadeseguridadysaludenel
trabajo,delosrepresentantesdelostrabajadores,delasautoridadespblicas,delosempleadores,de
los trabajadores y de otros organismos intervinientes para la ejecucin de la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta el carcter complementario de tales
responsabilidades.

c) Plantear modificaciones o propuestas de normativa en seguridad y salud en el trabajo, as


comodeaplicacinoratificacindeinstrumentosinternacionalessobrelamateria.

d) Implementar una cultura de prevencin de riesgos laborales, aumentando el grado de


sensibilizacin,conocimientoycompromisodelapoblacinengeneralenmateriadeseguridadysalud
en el trabajo, especialmente de parte de las autoridades gubernamentales, empleadores,
organizacionesdeempleadoresytrabajadores.

e) Articular y coordinar acciones de cooperacin tcnica con los sectores en materia de


seguridadysaludeneltrabajo.

f)Coordinaraccionesdecapacitacin,formacinderecursoshumanoseinvestigacincientfica
enseguridadysaludeneltrabajo.

g) Fortalecer el Sistema Nacional de Registro y Notificacin de Informacin de Accidentes y


Enfermedades Profesionales, garantizar su mantenimiento y reporte, y facilitar el intercambio de
estadsticas y datos sobre seguridad y salud en el trabajo entre las autoridades competentes, los
empleadores,lostrabajadoresysusrepresentantes.

h)Garantizareldesarrollodeserviciosdesaludeneltrabajo,deconformidadconlalegislacin
ylasposibilidadesdelosactoresdelsistema.

i) Fomentar la ampliacin y universalizacin del seguro de trabajo de riesgos para todos los
trabajadores.
j) Coordinar el desarrollo de acciones de difusin e informacin en seguridad y salud en el

trabajo.

k)Velarporelcumplimientodelanormativasobreprevencinderiesgoslaborales,articulando
lasactuacionesdefiscalizacinycontroldepartedelosactoresdelsistema.

l)FiscalizarelcumplimientodelaPolticaNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo.

Artculo12.SecretaraTcnicadelConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

ElMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleo,atravsdelaDireccinGeneraldeDerechos
FundamentalesySeguridadySaludenelTrabajo,actacomoSecretaraTcnicadelConsejoNacional
deSeguridadySaludenelTrabajo.

CAPTULOII

CONSEJOSREGIONALESDESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

Artculo 13. Objeto y composicin de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el


Trabajo

Cranse los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo como instancias de


concertacinregionalenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,denaturalezatripartitaydeapoyo
alasdireccionesregionalesdetrabajoypromocindelempleodelosgobiernosregionales.

El Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por los siguientes
representantes:

a) Un representante de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, quien lo


preside.

b)UnrepresentantedelaDireccinRegionalSalud.

c)UnrepresentantedelaRedAsistencialdeESSALUDdelaregin.

d) Tres representantes de los gremios de empleadores de la regin, a propuesta de la


ConfederacinNacionaldeInstitucionesEmpresarialesPrivadas(Confiep).

e)Cuatrorepresentantesdelasorganizacionesdetrabajadoresdelaregin,apropuestadela
Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la
ConfederacindeTrabajadoresdelPer(CTP)ylaCentralAutnomadeTrabajadoresdelPer(CATP).

La acreditacin de la designacin de los representantes de los gremios de empleadores y de


trabajadoresesefectuadaporresolucindirectoraldelaDireccinRegionaldeTrabajoyPromocindel
Empleo, a propuesta de las organizaciones sealadas. El plazo de la designacin es por dos aos,
pudiendoserrenovable.

Artculo14.FuncionesdelosConsejosRegionalesdeSeguridadySaludenelTrabajo

SonfuncionesdelosConsejosRegionalesdeSeguridadySaludenelTrabajolassiguientes:

a)Formularyaprobarlosprogramasregionalesdeseguridadysaludeneltrabajo,yefectuarel
seguimientodesuaplicacin.

b)Articularlasfuncionesyresponsabilidadesrespectivas,enmateriadeseguridadysaludenel
trabajo,delosrepresentantesdelostrabajadores,delasautoridadespblicas,delosempleadores,de
lostrabajadoresydeotrosorganismosparalaejecucindelprogramaregionaldeseguridadysaluden
eltrabajo.

c) Garantizar, en la regin, una cultura de prevencin de riesgos laborales, aumentando el


grado de sensibilizacin, conocimiento y compromiso de la poblacin local en materia de seguridad y
saludeneltrabajo,especialmentedepartedelasautoridadesregionales,empleadores,organizaciones
deempleadoresyorganizacionesdelostrabajadores.

d)Garantizar,enlareginyenloslugaresdetrabajo,laadopcindepolticasdeseguridady
salud y la constitucin de comits mixtos de seguridad y salud, as como el nombramiento de
representantesdelostrabajadoresenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,deconformidadconla
legislacinvigente.

e)Coordinaraccionesdecapacitacinregional,formacinderecursoshumanoseinvestigacin
cientficaenseguridadysaludeneltrabajo.

f)ImplementarelSistemaRegionaldeRegistrodeNotificacionesdeAccidentesyEnfermedades
Profesionalesenlaregin,facilitandoelintercambiodeestadsticasregionalesydatossobreseguridady
salud en el trabajo entre las autoridades competentes, los empleadores, los trabajadores y sus
representantes.

g)Promovereldesarrollodeserviciosdesaludeneltrabajoenlaregin,deconformidadconla
legislacinylasposibilidadesdelosactoresdelaregin.

h) Fomentar la ampliacin y universalizacin del seguro de trabajo de riesgos para todos los
trabajadoresdelaregin.

i)Coordinareldesarrollodeaccionesdedifusinregionaleinformacinenseguridadysaluden
eltrabajo.

j)Velarporelcumplimientodelanormativasobreprevencinderiesgoslaborales,articulando
lasactuacionesdefiscalizacinycontroldepartedelasinstitucionesregionales.


Artculo15.SecretaraTcnicadelosConsejosRegionalesdeSeguridadySaludenelTrabajo

La Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, a travs de su rea competente,


actacomoSecretaraTcnicadelConsejoRegionaldeSeguridadySaludenelTrabajorespectivo.

Artculo16.Rolsuprarrectordelossectorestrabajoysalud

El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, as como el Ministerio de Salud, son


organismossuprasectorialesenlaprevencinderiesgosenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,
quecoordinanconelministeriorespectivolasaccionesaadoptarconestefin.

TTULOIV

SISTEMADEGESTINDELASEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

CAPTULOI

PRINCIPIOS

Artculo17.SistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

Elempleadordebeadoptarunenfoquedesistemadegestinenelreadeseguridadysalud
eneltrabajo,deconformidadconlosinstrumentosydirectricesinternacionalesylalegislacinvigente.

Artculo18.PrincipiosdelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

ElSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajoserigeporlossiguientesprincipios:

a)Aseguraruncompromisovisibledelempleadorconlasaludyseguridaddelostrabajadores.

b)Lograrcoherenciaentreloqueseplanificayloqueserealiza.

c)Propenderalmejoramientocontinuo,atravsdeunametodologaquelogarantice.

d)Mejorarlaautoestimayfomentareltrabajoenequipoafindeincentivarlacooperacinde
lostrabajadores.

e)Fomentarlaculturadelaprevencindelosriesgoslaboralesparaquetodalaorganizacin
interioricelosconceptosdeprevencinyproactividad,promoviendocomportamientosseguros.

f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y
viceversa.

g)Asegurarlaexistenciademediosderetroalimentacindesdelostrabajadoresalempleador
enseguridadysaludeneltrabajo.

h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el


mejoramientocontinuodelaseguridadysaludlaboral.

i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridaddelostrabajadores,alempleadoryotros.

j)Fomentaryrespetarlaparticipacindelasorganizacionessindicaleso,endefectodeestas,
ladelosrepresentantesdelostrabajadoresenlasdecisionessobrelaseguridadysaludeneltrabajo.

Artculo19.ParticipacindelostrabajadoresenelSistemadeGestindelaSeguridadySalud
enelTrabajo

La participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable en el


SistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo,respectodelosiguiente:

a)Laconsulta,informacinycapacitacinentodoslosaspectosdelaseguridadysaludenel
trabajo.

b)Laconvocatoriaalaselecciones,laeleccinyelfuncionamientodelcomitdeseguridady
saludeneltrabajo.

c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estn


sensibilizadosycomprometidosconelsistema.

d) La identificacin de los peligros y la evaluacin de los riesgos al interior de cada unidad


empresarialyenlaelaboracindelmapaderiesgos.

Artculo20.MejoramientodelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo


LametodologademejoramientocontinuodelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenel
Trabajoconsideralosiguiente:

a)Laidentificacindelasdesviacionesdelasprcticasycondicionesaceptadascomoseguras.

b)Elestablecimientodeestndaresdeseguridad.

c)Lamedicinperidicadeldesempeoconrespectoalosestndares.

d)Laevaluacinperidicadeldesempeoconrespectoalosestndares.

e)Lacorreccinyreconocimientodeldesempeo.

Artculo21.LasmedidasdeprevencinyproteccindelSistemadeGestindelaSeguridady
SaludenelTrabajo

LasmedidasdeprevencinyproteccindentrodelSistemadeGestindelaSeguridadySalud
enelTrabajoseaplicanenelsiguienteordendeprioridad:

a)Eliminacindelospeligrosyriesgos.Sedebecombatirycontrolarlosriesgosensuorigen,en
elmediodetransmisinyeneltrabajador,privilegiandoelcontrolcolectivoalindividual.

b)Tratamiento,controloaislamientodelospeligrosyriesgos,adoptandomedidastcnicaso
administrativas.

c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposicionesadministrativasdecontrol.

d) Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,


tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningn
riesgoparaeltrabajador.

e) En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que los
trabajadoreslosutilicenyconservenenformacorrecta.

CAPTULOII

POLTICADELSISTEMADEGESTINDELASEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

Artculo22.PolticadelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la
polticaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,quedebe:

a) Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la naturaleza de sus


actividades.

b)Serconcisa,estarredactadaconclaridad,estarfechadayhacerseefectivamediantelafirma
oendosodelempleadorodelrepresentantedemayorrangoconresponsabilidadenlaorganizacin.

c)Serdifundidayfcilmenteaccesibleatodaslaspersonasenellugardetrabajo.

d)Seractualizadaperidicamenteyponerseadisposicindelaspartesinteresadasexternas,
segncorresponda.

Artculo23.PrincipiosdelaPolticadelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

LaPolticadelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajoincluye,comomnimo,
los siguientes principios y objetivos fundamentales respecto de los cuales la organizacin expresa su
compromiso:

a)Laproteccindelaseguridadysaluddetodoslosmiembrosdelaorganizacinmediantela
prevencindelaslesiones,dolencias,enfermedadeseincidentesrelacionadosconeltrabajo.

b)Elcumplimientodelosrequisitoslegalespertinentesenmateriadeseguridadysaludenel
trabajo,delosprogramasvoluntarios,delanegociacincolectivaenseguridadysaludeneltrabajo,y
deotrasprescripcionesquesuscribalaorganizacin.

c) La garanta de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan


activamenteentodosloselementosdelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo.

d) La mejora continua del desempeo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el


Trabajo.


e) El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros
sistemasdegestindelaorganizacin,odebeestarintegradoenlosmismos.

Artculo24.LaparticipacinenelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

La participacin de los trabajadores es un elemento esencial del Sistema de Gestin de la


Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin. El empleador asegura que los trabajadores y sus
representantessonconsultados,informadosycapacitadosentodoslosaspectosdeseguridadysalud
en el trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de
emergencia.

Artculo25.Facilidadesparalaparticipacin

El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de
seguridadysaludeneltrabajo,dispongandetiempoyderecursosparaparticiparactivamenteenlos
procesosdeorganizacin,deplanificacinydeaplicacin,evaluacinyaccindelSistemadeGestinde
laSeguridadySaludenelTrabajo.

CAPTULOIII

ORGANIZACINDELSISTEMADEGESTINDELASEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

Artculo26.LiderazgodelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

ElSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajoesresponsabilidaddelempleador,
quienasumeelliderazgoycompromisodeestasactividadesenlaorganizacin.Elempleadordelegalas
funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al
empleador oautoridad competente; ello no lo exime desu deber deprevenciny,de ser el caso,de
resarcimiento.

Artculo27.Disposicindeltrabajadorenlaorganizacindeltrabajo

El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y
adoptadisposicionesparaquetodotrabajadordelaorganizacinestcapacitadoparaasumirdeberesy
obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitacin y
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y mantengan las competencias
establecidas.

Artculo28.RegistrosdelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

ElempleadorimplementalosregistrosydocumentacindelSistemadeGestindelaSeguridad
y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser llevados a travs de medios fsicos o electrnicos. Estos
registrosydocumentosdebenestaractualizadosyadisposicindelostrabajadoresydelaautoridad
competente,respetandoelderechoalaconfidencialidad.

Enelreglamentoseestablecenlosregistrosobligatoriosacargodelempleador.Losregistros
relativosaenfermedadesocupacionalesseconservanporunperiododeveinteaos.

Artculo29.ComitsdeseguridadysaludeneltrabajoenelSistemadeGestindelaSeguridad
ySaludenelTrabajo

Losempleadoresconveinteomstrabajadoresasucargoconstituyenuncomitdeseguridad
ysaludeneltrabajo,cuyasfuncionessondefinidasenelreglamento,elcualestconformadoenforma
paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los
empleadoresquecuentenconsindicatosmayoritariosincorporanunmiembrodelrespectivosindicato
encalidaddeobservador.

Artculo30.Supervisordeseguridadysaludeneltrabajo

En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores
quienesnombranalsupervisordeseguridadysaludeneltrabajo.

Artculo31.Eleccindelosrepresentantesysupervisores


Sonlostrabajadoresquieneseligenasusrepresentantesanteelcomitdeseguridadysaluden
el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde
existen organizaciones sindicales, la organizacin ms representativa convoca a las elecciones del
comitparitario,ensudefecto,eslaempresalaresponsabledelaconvocatoria.

Artculo32.Facilidadesdelosrepresentantesysupervisores

Losmiembrosdelcomitparitarioysupervisoresdeseguridadysaludeneltrabajogozande
licencia con goce de haber para la realizacin de sus funciones, de proteccin contra el despido
incausadoydefacilidadesparaeldesempeodesusfuncionesensusrespectivasreasdetrabajo,seis
mesesantesyhastaseismesesdespusdeltrminodesufuncin.

Artculo33.Autoridaddelcomitydelsupervisor

Elcomitdeseguridadysalud,elsupervisorytodoslosqueparticipenenelSistemadeGestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con la autoridad que requieran para llevar a cabo
adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les otorga distintivos que permitan a los trabajadores
identificarlos.

Artculo34.Reglamentointernodeseguridadysaludeneltrabajo

Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y


saludeneltrabajo,deconformidadconlasdisposicionesqueestablezcaelreglamento.

Artculo35.ResponsabilidadesdelempleadordentrodelSistemadeGestindelaSeguridady
SaludenelTrabajo

Paramejorarelconocimientosobrelaseguridadysaludeneltrabajo,elempleadordebe:

a)Entregaracadatrabajadorcopiadelreglamentointernodeseguridadysaludeneltrabajo.

b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad y salud en el


trabajo.

c)Adjuntaralcontratodetrabajoladescripcindelasrecomendacionesdeseguridadysalud
eneltrabajo.

d) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin de los
trabajadoresencursosdeformacinenlamateria.

e)Elaborarunmapaderiesgosconlaparticipacindelaorganizacinsindical,representantes
delostrabajadores,delegadosyelcomitdeseguridadysaludeneltrabajo,elcualdebeexhibirseen
unlugarvisible.

Artculo36.Serviciosdeseguridadysaludeneltrabajo

Todoempleadororganizaunserviciodeseguridadysaludeneltrabajopropioocomnavarios
empleadores,cuyafinalidadesesencialmentepreventiva.

Sinperjuiciodelaresponsabilidaddecadaempleadorrespectodelasaludylaseguridaddelos
trabajadoresaquienesempleayhabidacuentadelanecesidaddequelostrabajadoresparticipenen
materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo aseguran que las
funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa para la salud en el
trabajo:

a)Identificacinyevaluacindelosriesgosquepuedanafectaralasaludenellugardetrabajo.

b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prcticas de trabajo que
puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y
alojamientos,cuandoestasfacilidadesseanproporcionadasporelempleador.

c)Asesoramientosobrelaplanificacinylaorganizacindeltrabajo,incluidoeldiseodelos
lugaresdetrabajo,sobrelaseleccin,elmantenimientoyelestadodelamaquinariaydelosequiposy
sobrelassubstanciasutilizadaseneltrabajo.

d)Participacineneldesarrollodeprogramasparaelmejoramientodelasprcticasdetrabajo,
ascomoenlaspruebasylaevaluacindenuevosequipos,enrelacinconlasalud.


e)Asesoramientoenmateriadesalud,deseguridadehigieneeneltrabajoydeergonoma,as
comoenmateriadeequiposdeproteccinindividualycolectiva.

f)Vigilanciadelasaluddelostrabajadoresenrelacinconeltrabajo.

g)Fomentodelaadaptacindeltrabajoalostrabajadores.

h)Asistenciaenprodelaadopcindemedidasderehabilitacinprofesional.

i) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin en materia de


saludehigieneeneltrabajoydeergonoma.

j)Organizacindelosprimerosauxiliosydelaatencindeurgencia.

k)Participacinenelanlisisdelosaccidentesdeltrabajoydelasenfermedadesprofesionales.

CAPTULOIV

PLANIFICACINYAPLICACINDELSISTEMADEGESTINDELASEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

Artculo37.ElaboracindelneadebasedelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenel
Trabajo

Para establecer el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza una


evaluacininicialoestudiodelneadebasecomodiagnsticodelestadodelasaludyseguridadenel
trabajo. Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta Ley y otros dispositivos
legalespertinentes,ysirvendebaseparaplanificar,aplicarelsistemaycomoreferenciaparamedirsu
mejoracontinua.Laevaluacinesaccesibleatodoslostrabajadoresyalasorganizacionessindicales.

Artculo38.PlanificacindelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el


Trabajopermitealaempresa:

a)Cumplir,comomnimo,lasdisposicionesdelasleyesyreglamentosnacionales,losacuerdos
convencionalesyotrasderivadasdelaprcticapreventiva.

b)Mejorareldesempeolaboralenformasegura.

c)Mantenerlosprocesosproductivosodeserviciosdemaneraqueseansegurosysaludables.

Artculo39.ObjetivosdelaPlanificacindelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenel
Trabajo

LosobjetivosdelaplanificacindelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajose
centranenellogroderesultadosespecficos,realistasyposiblesdeaplicarporlaempresa.Lagestinde
losriesgoscomprende:

a)Medidasdeidentificacin,prevencinycontrol.

b) La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y respuesta a


situacionesdeemergencia.

c)Lasadquisicionesycontrataciones.

d)Elniveldeparticipacindelostrabajadoresysucapacitacin.

CAPTULOV

EVALUACINDELSISTEMADEGESTINDELASEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

Artculo40.Procedimientosdelaevaluacin

La evaluacin, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo comprende


procedimientosinternosyexternosalaempresa,quepermitenevaluarconregularidadlosresultados
logradosenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

Artculo41.Objetodelasupervisin

Lasupervisinpermite:

a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el


Trabajo.

b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los
peligrosasociadosaltrabajo.

c) Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la seguridad y salud en el


trabajo.

d) Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de prevencin y control de


peligrosyriesgosseaplicanydemuestransereficaces.

e)Servirdebaseparalaadopcindedecisionesquetenganporobjetomejorarlaidentificacin
delospeligrosyelcontroldelosriesgos,yelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo.

Artculo42.Investigacindelosaccidentes,enfermedadeseincidentes

Lainvestigacindelosaccidentes,enfermedadeseincidentesrelacionadosconeltrabajoysus
efectosenlaseguridadysaludpermiteidentificarlosfactoresderiesgoenlaorganizacin,lascausas
inmediatas (actos y condiciones subestndares), las causas bsicas (factores personales y factores del
trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para la
planificacindelaaccincorrectivapertinente.

Artculo43.AuditorasdelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

El empleador realiza auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin de la


SeguridadySaludenelTrabajohasidoaplicadoyesadecuadoyeficazparalaprevencinderiesgos
laboralesylaseguridadysaluddelostrabajadores.Laauditoraserealizaporauditoresindependientes.
Enlaconsultasobrelaseleccindelauditoryentodaslasfasesdelaauditora,incluidoelanlisisdelos
resultadosdelamisma,serequierelaparticipacindelostrabajadoresydesusrepresentantes.

Artculo44.Efectosdelasauditoraseinvestigaciones

Lasinvestigacionesylasauditorasdebenpermitiraladireccindelaempresaquelaestrategia
global del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo logre los fines previstos y
determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y objetivos del sistema. Sus resultados deben ser
comunicados al comit de seguridad y salud en el trabajo, a los trabajadores y a sus organizaciones
sindicales.

CAPTULOVI

ACCINPARALAMEJORACONTINUA

Artculo45.VigilanciadelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo

LavigilanciadelaejecucindelSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo,las
auditorasylosexmenesrealizadosporlaempresadebenpermitirqueseidentifiquenlascausasdesu
disconformidad con las normas pertinentes o las disposiciones de dicho sistema, con miras a que se
adoptenmedidasapropiadas,incluidosloscambiosenelpropiosistema.

Artculo46.Disposicionesdelmejoramientocontinuo

LasdisposicionesadoptadasparalamejoracontinuadelSistemadeGestindelaSeguridady
SaludenelTrabajotienenencuenta:

a)Losobjetivosdelaseguridadysaludeneltrabajodelaempresa.

b)Losresultadosdelasactividadesdeidentificacindelospeligrosyevaluacindelosriesgos.

c)Losresultadosdelasupervisinymedicindelaeficiencia.

d)Lainvestigacindeaccidentes,enfermedadeseincidentesrelacionadosconeltrabajo.

e)Losresultadosyrecomendacionesdelasauditorasyevaluacionesrealizadasporladireccin
delaempresa.

f) Las recomendaciones del comit de seguridad y salud en el trabajo, o del supervisor de


seguridadysaludeneltrabajoyporcualquiermiembrodelaempresaenprodemejoras.


g)Loscambiosenlasnormaslegales.

h)Losresultadosdelasinspeccionesdetrabajoysusrespectivasmedidasderecomendacin,
advertenciayrequerimiento.

i)Losacuerdosconvencionalesyactasdetrabajo.

Artculo47.Revisindelosprocedimientosdelempleador

Losprocedimientosdelempleadorenlagestindelaseguridadysaludeneltrabajoserevisan
peridicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al
trabajo.

TTULOV

DERECHOSYOBLIGACIONES

CAPTULOI

DERECHOSYOBLIGACIONESDELOSEMPLEADORES

Artculo48.Roldelempleador

Elempleadorejerceunfirmeliderazgoymanifiestasurespaldoalasactividadesdesuempresa
enmateriadeseguridadysaludeneltrabajo;asimismo,debeestarcomprometidoafindeproveery
mantenerunambientedetrabajoseguroysaludableenconcordanciaconlasmejoresprcticasyconel
cumplimientodelasnormasdeseguridadysaludeneltrabajo.

Artculo49.Obligacionesdelempleador

Elempleador,entreotras,tienelassiguientesobligaciones:

a)Garantizarlaseguridadylasaluddelostrabajadoreseneldesempeodetodoslosaspectos
relacionadosconsulabor,enelcentrodetrabajooconocasindelmismo.

b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin


existentes.

c)Identificarlasmodificacionesquepuedandarseenlascondicionesdetrabajoydisponerlo
necesarioparalaadopcindemedidasdeprevencindelosriesgoslaborales.

d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los


trabajadores,acordesconlosriesgosalosqueestnexpuestosensuslabores,acargodelempleador.

e)Garantizarquelaseleccionesdelosrepresentantesdelostrabajadoresserealicenatravs
de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de elecciones democrticas de los
trabajadores.

f)Garantizarelrealyefectivotrabajodelcomitparitariodeseguridadysaludeneltrabajo,
asignandolosrecursosnecesarios.

g)Garantizar,oportunayapropiadamente,capacitacinyentrenamientoenseguridadysalud
enelcentroypuestodetrabajoofuncinespecfica,talcomosesealaacontinuacin:

1.Almomentodelacontratacin,cualquierasealamodalidadoduracin.

2.Duranteeldesempeodelalabor.

3.Cuandoseproduzcancambiosenlafuncinopuestodetrabajooenlatecnologa.

Artculo50.Medidasdeprevencinfacultadasalempleador

Elempleadoraplicalassiguientesmedidasdeprevencindelosriesgoslaborales:

a) Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y aplicando sistemas de


controlaaquellosquenosepuedaneliminar.

b)Eldiseodelospuestosdetrabajo,ambientesdetrabajo,laseleccindeequiposymtodos
de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, todos estos deben estar orientados a
garantizarlasaludyseguridaddeltrabajador.


c)Eliminarlassituacionesyagentespeligrososenelcentrodetrabajooconocasindelmismo
y,sinofueraposible,sustituirlasporotrasqueentraenmenorpeligro.

d) Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos


conocimientos de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y evaluacin de
desempeoenbaseacondicionesdetrabajo.

e)Mantenerpolticasdeproteccincolectivaeindividual.

f)Capacitaryentrenaranticipadaydebidamentealostrabajadores.

Artculo51.Asignacindelaboresycompetencias

El empleador considera las competencias personales, profesionales y de gnero de los


trabajadores,enmateriadeseguridadysaludeneltrabajo,almomentodeasignarleslaslabores.

Artculo52.Informacinsobreelpuestodetrabajo

Elempleadortransmitealostrabajadores,demaneraadecuadayefectiva,lainformacinylos
conocimientosnecesariosenrelacinconlosriesgosenelcentrodetrabajoyenelpuestoofuncin
especfica,ascomolasmedidasdeproteccinyprevencinaplicablesatalesriesgos.

Artculo53.Indemnizacinpordaosalasaludeneltrabajo

El incumplimiento del empleador del deber de prevencin genera la obligacin de pagar las
indemnizaciones a las vctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales. En el caso en que producto de la va inspectiva se haya comprobado
fehacientementeeldaoaltrabajador,elMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleodeterminael
pagodelaindemnizacinrespectiva.

Artculo54.Sobreeldeberdeprevencin

Eldeberdeprevencinabarcatambintodaactividadquesedesarrolledurantelaejecucinde
rdenesdelempleador,odurantelaejecucindeunalaborbajosuautoridad,oeneldesplazamientoa
lamisma,aunfueradellugaryhorasdetrabajo.

Artculo55.Controldezonasderiesgo

El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente


capacitadosyprotegidos,accedanalosambientesozonasderiesgograveyespecfico.

Artculo56.Exposicinenzonasderiesgo

Elempleadorprevquelaexposicinalosagentesfsicos,qumicos,biolgicos,ergonmicosy
psicosocialesconcurrentesenelcentrodetrabajonogenerendaosenlasaluddelostrabajadores.

Artculo57.Evaluacinderiesgos

Elempleadoractualizalaevaluacinderiesgosunavezalaocomomnimoocuandocambien
lascondicionesdetrabajoosehayanproducidodaosalasaludyseguridadeneltrabajo.

Silosresultadosdelaevaluacinderiesgoslohacennecesarios,serealizan:

a) Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para


detectarsituacionespotencialmentepeligrosas.

b) Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de


produccin,quegaranticenunmayorniveldeproteccindelaseguridadysaluddelostrabajadores.

Artculo58.Investigacindedaosenlasaluddelostrabajadores

El empleador realiza una investigacin cuando se hayan producido daos en la salud de los
trabajadoresocuandoaparezcanindiciosdequelasmedidasdeprevencinresultaninsuficientes,afin
de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador
puedarecurriralaautoridadadministrativadetrabajoparadichainvestigacin.

Artculo59.Adopcindemedidasdeprevencin

El empleador modifica las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resulten


inadecuadaseinsuficientesparagarantizarlaseguridadysaluddelostrabajadores.


Artculo60.Equiposparalaproteccin

Elempleadorproporcionaasustrabajadoresequiposdeproteccinpersonaladecuados,segn
el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el desempeo de sus funciones, cuando no se
puedaneliminarensuorigenlosriesgoslaboralesosusefectosperjudicialesparalasaludesteverifica
elusoefectivodelosmismos.

Artculo61.Revisindeindumentariayequiposdetrabajo

El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la
utilizacin de indumentaria y equipos de trabajo o de proteccin personal representan riesgos
especficosparalaseguridadysaluddelostrabajadores.

Artculo62.Costodelasaccionesdeseguridadysaludeneltrabajo

Elcostodelasacciones,decisionesymedidasdeseguridadysaludejecutadasenelcentrode
trabajooconocasindelmismonoesasumidodemodoalgunoporlostrabajadores.

Artculo63.Interrupcindeactividadesencasoinminentedepeligro

El empleador establece las medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un


peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los
trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de
inmediatoeldomicilioolugarfsicodondesedesarrollanlaslabores.Nosepuedenreanudarlaslabores
mientraselriesgonosehayareducidoocontrolado.

Artculo64.Proteccindetrabajadoresensituacindediscapacidad

Elempleadorgarantizalaproteccindelostrabajadoresque,porsusituacindediscapacidad,
seanespecialmentesensiblesalosriesgosderivadosdeltrabajo.Estosaspectossonconsideradosenlas
evaluacionesdelosriesgosyenlaadopcindemedidaspreventivasydeproteccinnecesarias.

Artculo65.Evaluacindefactoresderiesgoparalaprocreacin

Enlasevaluacionesdelplanintegraldeprevencinderiesgos,setieneencuentalosfactores
deriesgoquepuedanincidirenlasfuncionesdeprocreacindelostrabajadores;enparticular,porla
exposicinalosagentesfsicos,qumicos,biolgicos,ergonmicosypsicosociales,conelfindeadoptar
lasmedidaspreventivasnecesarias.

Artculo66.Enfoquedegneroyproteccindelastrabajadoras

Elempleadoradoptaelenfoquedegneroparaladeterminacindelaevaluacininicialyel
procesodeidentificacindepeligrosyevaluacinderiesgosanual.Asimismo,implementalasmedidas
necesariasparaevitarlaexposicindelas trabajadorasenperododeembarazoolactanciaalabores
peligrosas,deconformidadalaleydelamateria.

Lastrabajadorasenestadodegestacintienenderechoasertransferidasaotropuestoqueno
impliqueriesgoparasusaludintegral,sinmenoscabodesusderechosremunerativosydecategora.

Artculo67.Proteccindelosadolescentes

Elempleadornoempleaadolescentesparalarealizacindeactividadesinsalubresopeligrosas
que puedan afectar su normal desarrollo fsico y mental,teniendo en cuenta las disposiciones legales
sobre la materia. El empleador debe realizar una evaluacin de los puestos de trabajo que van a
desempearlosadolescentespreviamenteasuincorporacinlaboral,afindedeterminarlanaturaleza,
el grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas preventivas
necesarias.

Elempleadorpracticaexmenesmdicosantes,duranteyaltrminodelarelacinlaboralalos
adolescentestrabajadores.

Artculo 68. Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y


cooperativasdetrabajadores


El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente
con trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores,oquienasumaelcontratoprincipaldelamisma,esquiengarantiza:

a)Eldiseo,laimplementacinyevaluacindeunsistemadegestinenseguridadysaluden
el trabajo para todos los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo modalidades
formativaslaborales,visitantesyusuariosqueseencuentrenenunmismocentrodelabores.

b)Eldeberdeprevencinenseguridadysaluddelostrabajadoresdetodoelpersonalquese
encuentraensusinstalaciones.

c)Laverificacindelacontratacindelossegurosdeacuerdoalanormativavigenteefectuada
porcadaempleadordurantelaejecucindeltrabajo.Encasodeincumplimiento,laempresaprincipal
eslaresponsablesolidariafrentealosdaoseindemnizacionesquepudierangenerarse.

d)Lavigilanciadelcumplimientodelanormativalegalvigenteenmateriadeseguridadysalud
en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o
cooperativasdetrabajadoresquedesarrollenobrasoserviciosenelcentrodetrabajooconocasindel
trabajocorrespondientedelprincipal.Encasodeincumplimiento,laempresaprincipaleslaresponsable
solidariafrentealosdaoseindemnizacionesquepudierangenerarse.

Artculo69.Prevencinderiesgosensuorigen

Los empleadores que diseen, fabriquen, importen, suministren o cedan mquinas, equipos,
sustancias,productosotilesdetrabajodisponenlonecesarioparaque:

a)Lasmquinas,equipos,sustancias,productosotilesdetrabajonoconstituyanunafuente

depeligroniponganenriesgolaseguridadosaluddelostrabajadores.

b) Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin adecuada, utilizacin y


mantenimientopreventivodelasmaquinariasyequipos.

c)Seproporcioneinformacinycapacitacinparaelusoapropiadodelosmaterialespeligrosos
afindeprevenirlospeligrosinherentesalosmismosymonitorearlosriesgos.

d)Lasinstrucciones,manuales,avisosdepeligrouotrasmedidasdeprecaucincolocadasen
losequiposymaquinarias,ascomocualquierotrainformacinvinculadaasusproductos,estnosean
traducidosalidiomacastellanoyestnredactadosenunlenguajesencilloyprecisoconlafinalidadque
permitanreducirlosriesgoslaborales.

e)Lasinformacionesrelativasalasmquinas,equipos,productos,sustanciasotilesdetrabajo
seanfacilitadasalostrabajadoresentrminosqueresultencomprensiblesparalosmismos.

El empleador adopta disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de que los
trabajadoresutilicenlasmaquinarias,equipos,sustancias,productosotilesdetrabajo.

Artculo70.Cambiosenlasoperacionesyprocesos

Elempleadorgarantizaquelostrabajadoreshayansidoconsultadosantesdequeseejecuten
los cambios en las operaciones, los procesos y en la organizacin del trabajo que puedan tener
repercusionesenlaseguridadysaluddelostrabajadores.

Artculo71.Informacinalostrabajadores

Elempleadorinformaalostrabajadores:

a)Attulogrupal,delasrazonesparalosexmenesdesaludocupacionaleinvestigacionesen
relacinconlosriesgosparalaseguridadysaludenlospuestosdetrabajo.


b)Attulopersonal,sobrelosresultadosdelosinformesmdicospreviosalaasignacindeun
puestodetrabajoylosrelativosalaevaluacindesusalud.Losresultadosdelosexmenesmdicos,al
serconfidenciales,nopuedenserutilizadosparaejercerdiscriminacinalgunacontralostrabajadores
enningunacircunstanciaomomento.

El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los empleadores es pasible de


accionesadministrativasyjudicialesaquedlugar.

CAPTULOII

DERECHOSYOBLIGACIONESDELOSTRABAJADORES

Artculo72.Comunicacinconlosinspectoresdetrabajo

Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, aun
sinlapresenciadelempleador.

Artculo73.Proteccincontralosactosdehostilidad

Lostrabajadores,susrepresentantesomiembrosdeloscomitsocomisionesdeseguridady
saludocupacionalestnprotegidoscontracualquieractodehostilidadyotrasmedidascoercitivaspor
parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el
mbitodelaseguridadysaludeneltrabajo.

Artculo74.Participacinenlosprogramasdecapacitacin

Los trabajadores o sus representantes tienen la obligacin de revisar los programas de


capacitacin y entrenamiento, y formular las recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la
efectividaddelosmismos.

Artculo75.Participacinenlaidentificacinderiesgosypeligros

Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la


identificacindelospeligrosyenlaevaluacindelosriesgoseneltrabajo,solicitanalempleadorlos
resultadosdelasevaluaciones,sugierenlasmedidasdecontrolyhacenseguimientodeestas.Encaso
denotenerrespuestasatisfactoria,puedenrecurriralaautoridadadministrativadetrabajo.

Artculo76.Adecuacindeltrabajadoralpuestodetrabajo

Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o


enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin
menoscabodesusderechosremunerativosydecategora.

Artculo77.Proteccindelostrabajadoresdecontratistas,subcontratistasyotros

Lostrabajadores,cualquieraseasumodalidaddecontratacin,quemantenganvnculolaboral
conelempleadoroconcontratistas,subcontratistas,empresasespecialesdeserviciosocooperativasde
trabajadoresobajomodalidadesformativasodeprestacindeservicios,tienenderechoalmismonivel
deproteccinenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

Artculo78.Derechodeexamendelosfactoresderiesgo

Lostrabajadores,susrepresentantesysusorganizacionessindicalestienenderechoaexaminar
losfactoresqueafectansuseguridadysaludyproponermedidasenestasmaterias.

Artculo79.Obligacionesdeltrabajador

En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes


obligaciones:

a)Cumplirconlasnormas,reglamentoseinstruccionesdelosprogramasdeseguridadysalud
eneltrabajo.


b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados
sobresuuso.

c)Nooperaromanipularequipos,maquinarias,herramientasuotroselementosparaloscuales
nohayansidoautorizados.

d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y de las


enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los
datosqueconocenayudenalesclarecimientodelascausasquelosoriginaron.

e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, siempre y
cuandosegaranticelaconfidencialidaddelactomdico.

f)Participarenlosorganismosparitarios,enlosprogramasdecapacitacinyotrasactividades
destinadasaprevenirlosriesgoslaboralesqueorganicesuempleadorolaautoridadadministrativade
trabajo,dentrodelajornadadetrabajo.

g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones fsicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidascorrectivasdelcasosinquegeneresancindeningntipo.

h)Reportaralosrepresentantesodelegadosdeseguridad,deformainmediata,laocurrencia
decualquierincidente,accidentedetrabajooenfermedadprofesional.

i) Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo requieran, caso
contrarioesconsideradofaltagravesinperjuiciodeladenunciapenalcorrespondiente.

TTULOVI

INFORMACINDEACCIDENTESDETRABAJOYENFERMEDADESOCUPACIONALES

CAPTULO1

POLTICASENELPLANONACIONAL

Artculo80.Efectosdelainformacinenlapolticanacional

ElMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleoeselencargadodeaplicar,examinaryevaluar
peridicamente la poltica nacional en seguridad y salud en el trabajo en base a la informacin en
materiade:

a) Registro, notificacin e investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo y


enfermedadesocupacionalesencoordinacinconelMinisteriodeSalud.

b)Registro,notificacineinvestigacindelosincidentespeligrosos.

c) Recopilacin, anlisis y publicacin de estadsticas sobre accidentes de trabajo,


enfermedadesocupacionaleseincidentespeligrosos.

Artculo81.Efectividaddelainformacin

Lainformacinenmateriadeaccidentesdetrabajo,enfermedadesprofesionaleseincidentes
peligrososdebepermitir:

a) Prevenir los accidentes y los daos a la salud originados por el desarrollo de la actividad
laboraloconocasindeesta.

b)Reforzarlasdistintasactividadesnacionalesderecoleccindedatoseintegrarlasdentrode
unsistemacoherenteyfidedignoenmateriadeaccidentesdetrabajo,enfermedadesocupacionalese
incidentespeligrosos.

c) Establecer los principios generales y procedimientos uniformes para el registro y la


notificacindeaccidentesdetrabajo,lasenfermedadesocupacionaleseincidentespeligrososentodas
lasramasdelaactividadeconmica.

d) Facilitar la preparacin de estadsticas anuales en materia de accidentes de trabajo,


enfermedadesocupacionaleseincidentespeligrosos.

e)Facilitaranlisiscomparativosparafinespreventivospromocionales.

CAPTULOII


POLTICASENELPLANODELASEMPRESASYCENTROSMDICOSASISTENCIALES

Artculo82.Deberdeinformacinanteelsectortrabajo

TodoempleadorinformaalMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleolosiguiente:

a)Todoaccidentedetrabajomortal.

b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad fsica de los
trabajadoresoalapoblacin.

c) Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida, integridad fsica y
psicolgicadeltrabajadorsuscitadoenelmbitolaboral.

Asimismo,loscentrosmdicosasistencialesqueatiendanaltrabajadorporprimeravezsobre
accidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionalesregistradasolasqueseajustenaladefinicinlegal
deestasestnobligadosainformaralMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleo.

Artculo83.Reportedeinformacinconlaboresbajotercerizacin

La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de


cooperativasdetrabajadores,deempresasdeservicios,decontratistasysubcontratistas,ascomode
toda institucin de intermediacin con provisin de mano de obra, es responsable de notificar al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las
enfermedadesprofesionales,bajoresponsabilidad.

Artculo84.Reportedeenfermedadesocupacionales

Lasenfermedadesocupacionalesincluidasenlatablanacionaloqueseajustanaladefinicin
legaldeestasenfermedadesqueafectenacualquiertrabajador,independientementedesusituacinde
empleo,sonnotificadasporelcentromdicoasistencialpblicooprivado,dentrodeunplazodecinco
dashbilesdeconocidoeldiagnsticoalMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleoyalMinisterio
deSalud.

Laomisinalcumplimientodeestedeberdenotificacinessancionabledeconformidadcon
losprocedimientosadministrativosdelamateria.

Artculo85.Caractersticasdelreporte

Considerandolascaractersticaspropiasdelasenfermedadesocupacionales,lanotificacines
obligatoriaauncuandoelcasoseadiagnosticadocomo:

a)SospechosoProbable.

b)DefinitivoConfirmado.

La comunicacin notificacin debe respetar el secreto del acto mdico conforme a la Ley
26842,LeyGeneraldeSalud.

Artculo86.Reporteencasosdetrabajadoresindependientes

Enelcasodeaccidentesdetrabajo,enfermedadesocupacionaleseincidentespeligrososque
afecten a trabajadores independientes, la notificacin est a cargo del mismo trabajador o de sus
familiares en el centro asistencial que le brinda la primera atencin, el cual procede a la debida
comunicacinalMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleo,ascomoalMinisteriodeSalud.

Artculo 87. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes


peligrosos

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo,


enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo ser
exhibido en los procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad administrativa de trabajo,
asimismosedebemantenerarchivadoelmismoporespaciodediezaosposterioresalsuceso.

Artculo88.Exhibicinyarchivoderegistros


En losprocedimientos de inspeccin ordenados por la autoridadadministrativa de trabajo, la
empresadebeexhibirelregistroquesemencionaenelartculo87,debiendoconsignarseloseventos
ocurridosenlosdoceltimosmesesymantenerloarchivadoporespaciodecincoaosposterioresal
suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben mantenerse las copias de las notificaciones de
accidentesdetrabajo.

Artculo89.Registroencasodepluralidaddeafectados

Cuandounmismosucesocauselesionesamsdeuntrabajador,debeconsignarseunregistro
deaccidentedetrabajoporcadatrabajador.

CAPTULOIII

RECOPILACINYPUBLICACINDEESTADSTICAS

Artculo90.Publicacindeestadsticas

El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo publica mensualmente las estadsticas en


materiadeaccidentesdetrabajo,enfermedadesocupacionaleseincidentespeligrosossobrelabasede
losdatosqueselenotifiquen.Anualmentesepublicanestadsticascompletasensupginaweb.Esta
informacin es de dominio pblico, conforme a la Ley 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la
InformacinPblica.

Artculo91.Informacincontenidaenlasestadsticas

Lasestadsticasenmateriadeaccidentesdetrabajo,enfermedadesocupacionaleseincidentes
peligrososfacilitaninformacinsobre:

a) La naturaleza de las fuentes empleadas: declaraciones directas con los empleadores o por
distintosorganismostalescomolasinstitucionesaseguradorasolasinspeccionesdetrabajo.

b) El alcance de las estadsticas: categoras, ocupaciones, sexo y edad de los trabajadores,


ramasdelaactividadeconmicaytamaodelasempresas.

c)Lasdefinicionesutilizadas.

d) Los mtodos utilizados para registrar y notificar los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionaleseincidentes.

CAPTULOIV

INVESTIGACINDEACCIDENTESDETRABAJO,ENFERMEDADESOCUPACIONALESEINCIDENTES
PELIGROSOS

Artculo 92. Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e


incidentespeligrosos

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o


trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo,
indicandolasmedidasdeprevencinadoptadas.

El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las


investigacionesdelosaccidentesdetrabajomortales,conlaparticipacindelosrepresentantesdelas
organizacionessindicalesotrabajadores.

Artculo93.Finalidaddelasinvestigaciones

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos,


deacuerdoconlagravedaddeldaoocasionadooriesgopotencial,conelfinde:

a)Comprobarlaeficaciadelasmedidasdeseguridadysaludvigentesalmomentodelhecho.

b)Determinarlanecesidaddemodificardichasmedidas.


c)Comprobarlaeficacia,tantoenelplanonacionalcomoempresarialdelasdisposicionesen
materia de registro y notificacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos.

Artculo94.Publicacindelainformacin

La autoridad administrativa de trabajo realiza y publica informes de las investigaciones de


accidentesdetrabajo,enfermedadesocupacionaleseincidentespeligrososqueentraensituacionesde
graveriesgoefectivoopotencialparalostrabajadoresolapoblacin.

TTULOVII

INSPECCINDETRABAJOENSEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

Artculo95.Funcionesdelainspeccindetrabajo

ElSistemadeInspeccindelTrabajo,acargodelMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleo,
tieneasucargoeladecuadocumplimientodelasleyesyreglamentosrelativosalaseguridadysaluden
eltrabajo,ydeprevencinderiesgoslaborales.

Lainspeccindeltrabajoestencargadadevigilarelcumplimientodelasnormasdeseguridad
y salud en el trabajo, de exigir las responsabilidades administrativas que procedan, de orientar y
asesorartcnicamenteendichasmaterias,ydeaplicarlassancionesestablecidasenlaLey28806,Ley
GeneraldeInspeccindelTrabajo.

Artculo96.Facultadesdelosinspectoresdetrabajo

Losinspectoresdetrabajoestnfacultadospara:

a) Incluir en las visitas de inspeccin a los trabajadores, sus representantes, los peritos y los
tcnicos,ylosrepresentantesdeloscomitsparitariosoaquellosdesignadosoficialmentequeestime
necesario para el mejor desarrollo de la funcin inspectora en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

b) Proceder a practicar cualquier diligencia de investigacin, examen o prueba que considere


necesario para comprobar que las disposiciones legales sobre seguridad y salud en el trabajo se
observancorrectamente.

c) Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el


establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografas, vdeos y grabacin de imgenes y levantar
croquisyplanos.

d) Recabar y obtener informacin, datos o antecedentes con relevancia para la funcin


inspectoraenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

e) Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas para promover el mejor y ms adecuado


cumplimientodelasnormasdeseguridadysaludeneltrabajo.

f) Requerir al sujeto inspeccionado que, en un plazo determinado, lleve a efecto las


modificaciones que sean precisas en las instalaciones, en los equipos de trabajo o en los mtodos de
trabajoquegaranticenelcumplimientodelasdisposicionesrelativasalasaludoalaseguridaddelos
trabajadores,deconformidadconlasnormasdelainspeccindetrabajo.

g) Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensin de actas de infraccin o de


infraccinporincumplimientodelasnormasdeseguridadysaludeneltrabajo.
h)Ordenarlaparalizacinoprohibicininmediatadetrabajosotareasporinobservanciadela

normativa sobre prevencin de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la
seguridadosaluddelostrabajadores,conelapoyodelafuerzapblica.

i) Proponer a los entes que gestionan el seguro complementario de trabajo de riesgo la


exigencia de las responsabilidades que procedan en materia de seguridad social en los casos de
accidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionalescausadosporfaltademedidasdeseguridadysalud
eneltrabajo.

j)Entrevistaralosmiembrosdelcomitparitarioyrepresentantesdeorganizacionessindicales,
conindependenciadelaactuacininspectora.

Artculo97.Participacindeperitosytcnicosenactuacionesinspectivas


ElMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleo,losgobiernosregionalesygobiernoslocales,
el Ministerio de Salud y los rganos de la administracin pblica proporcionan peritos y tcnicos,
debidamente calificados, a la inspeccin de trabajo, para el adecuado ejercicio de las funciones de
inspeccinenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

En el caso del sector de energa y minas, las direcciones nacionales, regionales y locales
organizan,contratanyproporcionanpersonaltcnicoespecializadoparaeldesarrollodelasactuaciones
inspectivasquerealiceelMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleoenmateriadeseguridadysalud
eneltrabajo.

Artculo98.RemisindeinformacinalConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

LainspeccindeltrabajofacilitaalConsejoNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajoyalos
consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo, de oficio o a peticin de los mismos, la
informacin que disponga y resulte necesaria para el ejercicio de sus respectivas funciones y
competenciasenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

Artculo99.IntervencindelMinisterioPblico

Si,conocasindelejerciciodelafuncindeinspeccinenlasempresas,seapreciaseindicios
delapresuntacomisindedelitovinculadoalainobservanciadelasnormasdeseguridadysaludenel
trabajo,lainspeccindeltrabajoremitealMinisterioPblicoloshechosquehayaconocidoylossujetos
quepudieranresultarafectados.

Artculo100.Origendelasactuacionesinspectivas

Lasactuacionesinspectivasenmateriadeseguridadysaludeneltrabajotienensuorigenen
algunadelassiguientescausas:

a) Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.

b) A solicitud fundamentada de otro rgano del sector pblico o de cualquier rgano


jurisdiccional,encuyocasodebendeterminarselasactuacionesqueleinteresanysufinalidad.

c)Pordenunciadeltrabajador.

d)PordecisininternadelSistemadeInspeccindelTrabajo.

e) Por iniciativa de los inspectores de trabajo cuando, en las actuaciones que se sigan en
cumplimientodeunaordendeinspeccin,conozcanhechosquepuedansercontrariosalordenamiento
jurdicoenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.

f)Apeticindelosempleadoresylostrabajadores,ascomodelasorganizacionessindicalesy
empresariales.

Artculo101.Requerimientoencasodeinfraccin

Enlasactuacionesdeinspeccinquederivenenlaaplicacindemedidasderecomendaciny
asesoramientotcnico,decomprobarselaexistenciadeunainfraccinenmateriadeseguridadysalud
eneltrabajo,serequierealsujetoresponsabledesucomisinlaadopcin,enunplazodeterminado,de
las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones vulneradas, y de las
modificaciones necesarias en las instalaciones, en los equipos o en los mtodos de trabajo para
garantizarelderechoalaseguridadysaluddelostrabajadores.

Artculo102.Paralizacinoprohibicindetrabajosporriesgograveeinminente

Enlasactuacionesdeinspeccin,cuandolosinspectorescompruebenquelainobservanciade
lanormativasobreprevencinderiesgoslaboralesimplica,asujuicio,unriesgograveeinminentepara
laseguridadysaluddelostrabajadorespuedenordenarlainmediataparalizacinolaprohibicindelos
trabajosotareas,conformealosrequisitosyprocedimientosestablecidosenlaLey28806,LeyGeneral
deInspeccindelTrabajo.

Las rdenes de paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave e inminente son
inmediatamenteejecutadas.Laparalizacinoprohibicindetrabajosporriesgograveeinminentese
entiendenencualquiercasosinperjuiciodelpagodelasremuneracionesodelasindemnizacionesque
procedanalostrabajadoresafectados,ascomodelasmedidasquepuedangarantizarlo.

Artculo103.Responsabilidad por incumplimiento a la obligacinde garantizar la seguridad y


saluddelostrabajadores

En materia de seguridad y salud en el trabajo, la entidad empleadora principal responde


directamenteporlasinfraccionesque,ensucaso,secometanporelincumplimientodelaobligacinde
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades
contratistasysubcontratistasquedesarrollenactividadesensusinstalaciones.

Asimismo, las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios


responden directamente por las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la
seguridadysaluddelostrabajadoresdestacadosensusinstalaciones.

DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIASFINALES

PRIMERA. Los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos descentralizados


adecuansusreglamentossectorialesdeseguridadysaludeneltrabajoalapresenteLeyenunplazono
mayordecientoochentadasapartirdesuentradaenvigencia.

SEGUNDA. Transfirense las competencias de fiscalizacin minera, establecidas en la Ley


28964, Ley que transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al
Osinerg,alMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleo.

TERCERA.ElMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleofinancialasfuncionesdesupervisin
y fiscalizacin de las actividades mineras mediante sus recursos propios, los montos pagados por
conceptodearanceldefiscalizacinminerayelsetentaporcientodelasmultasqueseimponganpor
lasinfraccionesdetectadasenlosprocesosdefiscalizacinminera.

DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIASMODIFICATORIAS

PRIMERA.Modifcaseelartculo34delaLey28806,LeyGeneraldeInspeccindelTrabajo,con
eltextosiguiente:

Artculo34.Infraccionesenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo

34.1 Son infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en el trabajo los


incumplimientos de las disposiciones legales de carcter general aplicables a todos los centros de
trabajo, as como las aplicables al sector industria,construccin,y energa y minas mediante accin u
omisindelosdistintossujetosresponsables.

34.2 El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de velar por el


cumplimiento de las obligaciones contenidas en las leyes de la materia y convenios colectivos,
determinarlacomisindeinfraccionesdecarctergeneralenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo
aplicables a todos los centros de trabajo, as como las infracciones de seguridad y salud en el trabajo
paralaindustria,laconstruccin,yenergayminasaqueserefiereelpresentettulo.

SEGUNDA. Modifcanse los prrafos tercero y stimo del artculo 13 de la Ley 28806, Ley
GeneraldeInspeccindelTrabajo,conlostextossiguientes:

Artculo13.Trmitesdelasactuacionesinspectivas

(...)

Lasactuacionesdeinvestigacinocomprobatoriassellevanacabohastasuconclusinporlos
mismos inspectores o equipos designados que las hubieren iniciado, sin que puedan encomendarse a
otrosactuantes.

(...)


Lasactuacionesdeinvestigacinocomprobatoriasdebenrealizarseenelplazoqueseseale
encadacasoconcreto,sinque,concarctergeneral,puedandilatarsemsdetreintadashbiles,salvo
que la dilacin sea por causa imputable al sujeto inspeccionado. Cuando sea necesario o las
circunstancias as lo aconsejen, puede autorizarse la prolongacin de las actuaciones comprobatorias
poreltiemponecesariohasta,sufinalizacin,exceptoenloscasoscuyamateriaseaseguridadysalud
eneltrabajo.

TERCERA.Adicinaseelliteralf)alartculo45delaLey28806,LeyGeneraldeInspeccindel
Trabajo,coneltextosiguiente:

Artculo45.Trmitedelprocedimientosancionador

Elprocedimientoseajustaalsiguientetrmite:

(...)

f) La resolucin correspondiente debe ser notificada al denunciante, al representante de la


organizacinsindical,ascomoatodapersonaconlegtimointersenelprocedimiento.

CUARTA.Incorpraseelartculo168AalCdigoPenal,coneltextosiguiente:

Artculo168A.Atentadocontralascondicionesdeseguridadehigieneindustriales

El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente


obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su
actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de
libertadnomenordedosaosnimayordecincoaos.

Si,comoconsecuenciadeunainobservanciadelasnormasdeseguridadysaludeneltrabajo,
ocurreunaccidentedetrabajoconconsecuenciasdemuerteolesionesgraves,paralostrabajadoreso
terceros,lapenaprivativadelibertadsernomenordecincoaosnimayordediezaos.

QUINTA.Adicinaseunltimoprrafoalartculo5delDecretoLegislativo892,Leyqueregula
elderechodelostrabajadoresaparticiparenlasutilidadesdelasempresasquedesarrollanactividades
generadorasderentasdeterceracategora,coneltextosiguiente:

Artculo5.(...)

Participarnenelrepartodelasutilidadesenigualdaddecondicionesdelartculo2y3dela
presentenorma,lostrabajadoresquehayansufridoaccidentedetrabajooenfermedadocupacionaly
quehayadadolugaradescansomdico,debidamenteacreditado,alamparoybajolosparmetrosdela
normadeseguridadysaludeneltrabajo.

SEXTA.Dergaseelnumeral3delartculo168delCdigoPenal.

SPTIMA.DergaselaLey28964,Leyquetransfierecompetenciasdesupervisinyfiscalizacin
delasactividadesminerasalOsinerg,del24deenerode2007.

ComunquesealseorPresidentedelaRepblicaparasupromulgacin.

EnLima,alosveintisisdasdelmesdejuliodedosmilonce.

CSARZUMAETAFLORES

PresidentedelCongresodelaRepblica

ALEJANDROAGUINAGARECUENCO

PrimerVicepresidentedelCongresodelaRepblica

ALSEORPRESIDENTECONSTITUCIONALDELAREPBLICA

PORTANTO:

once.

Mandosepubliqueycumpla.
DadoenlaCasadeGobierno,enLima,alosdiecinuevedasdelmesdeagostodelaodosmil

OLLANTAHUMALATASSO
PresidenteConstitucionaldelaRepblica
SALOMNLERNERGHITIS
PresidentedelConsejodeMinistros

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