11/11/2014

Zona de Corporacin

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La Corporacin Como
Entidad Mgicka Por LVX23
Este artculo explora la identidad de la entidad
corporativa y cmo a menudo puede convertirse en una
entidad independiente, fuera de control con respecto a
cualquier individuo en particular. En trminos mgickos
la corporacin, en virtud de su presencia en el espacio
memtico y su influencia sobre la psique humana
colectiva, puede convertirse en una construccin
mgicka conocida como egregor. Mucho de esto puede
aplicarse a todos los cuerpos corporativos o cooperativos,
pero los proveedores de estilos de vida que bailan en
nuestros TVs, nos siguen a las calles y en nuestros
autos, y amablemente invaden nuestras casas y mentes,
son lo ms poderosos y apremiantes.
La corporacin moderna es mucho ms que simplemente
un edificio lleno de personas que crean un producto o
manejan recursos. Existe en el espacio fsico, en el
espacio de la informacin, y en el espacio etrico. Es un grupo de voluntad intencional perpetrada
para autoconservacin, crecimiento, y ganancia. Esgrime el lenguaje y los medios de comunicacin
para establecer su presencia y su identidad en la era del comercio global. La corporacin est
unificada en su foco, realiza sus deseos, y manipula recursos en conformidad con su intencin. Es
de alguna manera un individuo compuesto de muchas clulas cooperativas. Como el cuerpo
humano, la corporacin mantiene su identidad y su funcin a pesar del reciclaje continuo de sus
clulas. La estructura persiste por su propia voluntad y su inercia. La corporacin no est atada a
algn sitio. Puede moverse, puede propagarse, y puede distribuir a travs de redes de datos.
Acta con una voluntad nica, informada por la voluntad del colectivo corporativo, tendiente al
mismo fin: Manteniendo la existencia y el crecimiento continuo de la entidad corporativa.
El gnesis de la corporacin fue una representacin de los intereses compartidos de un grupo.
Pronto evolucion hasta tener el estado legal aproximadamente equivalente al de una persona. Se
ha convertido en una entidad independiente con los mismos derechos de un individuo (o ms). Su
estructura de persona refuerza su auto-identidad y la identidad que proyecta para el mundo.
Quiere dar la apariencia de ser humana y ser considerada como tal. sta es la nica forma de lograr
intimidad con el consumidor; Es la nica forma en la que la corporacin puede generar confianza y
aceptacin. Esta identidad comienza con la visin corporativa pero pronto se mueve hacia las
mentes de la cultura del consumidor donde puede conectarse con un nivel ms profundo de
asociaciones emocionales. Es aqu donde ha evolucionado de una entidad comercial a uno psquica.

El Sigilo Corporativo
La corporacin es reconocida por sus productos - - y por su imagen - el resultado de su voluntad
colectiva manifestando en el plano material son las construcciones que edifica alrededor de s
misma, intencionalmente e involuntariamente, mediante hacer publicidad, el marketing, sus
acciones y sus transgresiones. Como la imagen corporativa se vuelve cada vez ms enfocada y
definida, es ms fcil de empaquetar y entregar a las mentes de los consumidores. Mientras la
identidad corporativa interna puede llevar puesta una mscara, el personaje pblico usualmente
lleva puesto otra. Es este engao bsico que le da el poder al egregor emergente y le permite
semejante acceso a nuestros sueos y deseos.
El logo corporativo es un sigilo usado para representarle en el mundo. El logotipo es una forma de
narrar de forma resumida un sistema altamente complicado en una imagen sencillo y fcil de
entender. Mientras mejor construido est el sigilo corporativo, ms esas personas se identificarn
con su logotipo, y ms difcil ser ver ms all de su representacin del ideal corporativo. El sigilo
es un hechizo lanzado al mundo para atraparnos en su atractivo y desviar nuestros ojos de sus
indiscreciones. La imagen corporativa emplea a un ejrcito vasto de psicoingenieros adiestrados
explcitamente contratados para explotar las debilidades psicolgicas y de percepcin de la cultura
del consumidor. Ellos destilan su identidad cuidadosamente elaborada dentro de agregados
emocionales, abstracciones quirrgicamente diseadas para reasociar a la entidad corporativa con
ideas, imgenes y lemas que son atractivos para el animal humano a un nivel subconsciente.
https://web.archive.org/web/20130925033322/http://zonadecaos.com/Articulos2009/Corporacion.htm

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El logotipo corporativo es adems una ulterior abstraccin de la imagen elaborada, conteniendo

dentro de si mismo el peso cultural de sus asociaciones, envueltas en una imagen simple
fcilmente asimilable y recordadable. La entidad corporativa se viste a s mismo en significados y
usa simbolismos para representar ese significado. Ahora el logotipo de Nike representa mucho ms
que simplemente una compaa que vende calzado. Es atletismo, aventura, competencia, aguante,
trabajo y lucha. Pero es tambin el smbolo de fbricas donde se explota al obrero y atenta contra
la individualidad del consumidor.

El Egregor Corporativo
Un egregor es una entidad mgicka que funciona con voluntad propia . Es diferente de una deidad
o forma dvina en lo referente a que es expresamente una creacin humana, en lugar de un
arquetipo inherente o representacin psquica. Recibe vida por la determinacin de su creador y es
preliminarmente diseado para cumplir con cierta meta. ste es tpicamente el rol de un servidor
como un criado a su amo. Pero si el servidor obtiene bastante poder puede convertirse en un
egregor, independiente de la voluntad de su creador. Cobra vida propia. Cuando los ejecutivos de
Nike se van a su casa despus del trabajo, el egregor vive en los medios de comunicacin, en las
mentes de los consumidores, y en sus producto detrs de las vidrieras, caminando por las calles,
metindose en nuestras casas. Ciertamente, si tiene xito, continuara a travs de generaciones,
atrayendo sirvientes devotos a sus aposentos - sirvientes que trabajarn duramente para prolongar
su presencia en la noosfera.
Stira y apropiacin cultural son indicadores que un meme ha crecido ms all de la escala de su
objetivo original. A medida que atraviese ms y ms cabezas su identidad se espandir ms all de
la mente global. A medida que el egregor reporte ms de su identidad a la cultura masiva, crecer
ms all del control de sus sirvientes. Ellos simplemente deben responder y deben adaptarse al
ambiente del consumidor. Hay un lazo sutil de informacin retroactiva aqu. El egregor influencia la
cultura, lo cual a su vez fija mayores demandas en el egregor y su producto.
La asociacin de marcas con gneros, estilos de vida, e identidad cultural le dan sentido y
profundidad a la insensibilidad inherente del egregor corporativo. Su poder aumenta a medida que
ocupa ms ancho de banda en el espacio memtico, y a medida que se reviste con aadiduras
emocionales, fomentacin de sueos y deseos. Como la cultura pop evoluciona, as tambin las
mscaras del egregor, enlistando celebridades y tendencias populares para pregonar su producto.
Aun despus de la inevitable muerte de su base material, el egregor digue viviendo como una
reliquia de la antigedad - un recuerdo de la cultura pop.

Los Blancos
Con este perfil del egregor corporativo, debera poder identificarse los puntos de entrada de los
ataques mgickos. Si el egregor ocupa el espacio etrico, entonces este queda abierto para el
ataque etrico. Debe ser recordado de que es l quien se ha metido en nuestro espacio y que a fin
de cuentas somos nosotros los que ponemos las reglas.
Un mtodo es reprogramando las asociaciones de las marcas. Capta el sigilo corporativo
directamente, luego metdica e internamente ponle nuevas categoras.. Crea asociaciones
contrarias a las de sus intenciones publicitarias. Recalifica tu concepcin de Nike con debilidad,
explotacin, materias plsticas, subproductos petroleros, y fracaso. Cambiando tu representacin
etrica interna de la marca corporativa restas fuerzas a su control en la psique colectiva.
El sigilo puede ser adicionalmente rediseado alterndolo para tener un mensaje satrico o
contradictorio. Luego puede ser reasociado en trance y ritual, o se pueden imprimir en camisas
playeras y etiquetas adhesivas par coches, etc. Luego envaselos a los empleados. Usa propaganda
de agitacin para el rediseo del meme corporativo en una modalidad que sea contraproducente
para sus metas. Revela su secreto escondido de una forma satrica y pblica.
Como el egregor corporativo se expande en la memesfera y se vuelve cada vez ms y ms
integrado a la cultura pop, deja ms y ms rastros de s mismo. Logos, anuncios, colocacin del
producto, envoltorios con marca, las noticias, las parodias y la stira - todos estos puede ser
apreciado como sus hijos, como tentculos dispersndose a travs del ter. Como tal, son puntos
potenciales de entrada ... tneles de regreso a la fuente. Esta tcnica es, claro est, peligrosa.
Ponerse en un estado sumamente evocativo y luego refundirse en un logotipo corporativo no es
recomendado. Pero para el audaz, hay un camino potencial aqu.
Los asaltos mgickos pueden utilizar estas tcnicas para invocar al egregor, pero qu puedes hacer
con esto? La suposicin primordial dentro de la corporacin es de que el artculo es importante. De
que los bienes y los servicios de la empresa son necesarios para la supervivencia del ser humano y
su felicidad. A la inversa, la realidad ms aterradora de la corporacin es de que su existencia es
transitoria. Siempre est luchando contra factores de mercado, accionistas, y clientes inconstantes;
La negligencia y estupidez de los empleados; Las autoridades protectoras corporativas y los
periodistas atrevidos. Golpea con la paz interior de la transitoriedad. Golpea con el cambio
implacable del tiempo, quien reduce todos los intentos de orden. Golpea con dioses con cabeza de
halcn y reinas egipcias. Golpea con las leyendas y los mitos de la humanidad, ricos en
profundidad, significado e integridad. En los entretelones de la historia, la corporacin es un
momento fugaz. Muestra esta verdad. Planta semillas de caos etrico.

Los Big Boys

La mayor parte de este escrito ha sido basado pensando en los suministradores de estilo de vida y
fabricantes prominentes. Pero qu de las fuerzas oscuras, los arcontes de guerra y explotacin?
Tienen los asaltos mgickos algun efecto sobre tales entidades? Son seguros? Los grupos Bechtel,
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Halliburton, Carlysle- son los poderes reales asechando el planeta. Estos egregores oscuros escogen
mantenerse con un un perfil lo ms humilde que sea posible. No encontrars ninguno de sus sigilos
corporativos esparcidos por doquier como claves para el asalto. Un mtodo efectivo es usar el viejo
mtodo de la prensa guerrillera. Publica la palabra. Cuando la usura y las mentiras llegan a ser de
conocimiento pblico, el egregor oscuro queda al descubierto y se debilita. Ya no puede funcionar
sin restricciones. Ahora el egregor est bajo asalto. Scalo de las sombras, luego ataca con la luz.
La mejor magia es la prctica. Tu dinero es tu voz. Intenta no comprar productos corporativos.
Compra productos locales o regionales e independientes. Si compras ropas de diseadores, no
lleves puestas sus etiquetas. Crtalos o erradcalos. No hay forma de dejar de darle soporte a las
corporaciones completamente. El lujo del primer mundo es sostenido por la mano de obra barata
del tercer mundo. Pero da apoyo a las buenas compaas, y no le des tu dinero a las malas.
Instruye a las personas acerca de las peores corporaciones, y golpea a los egregores en sus
momentos de debilidad inevitables.
Finalmente, nunca menosprecies los rituales Budistas tibetanos de compasin. Si t logras el acceso
a la unidad central del egregor, llnale con tu amor inherente hacia la belleza de la naturaleza, la
madre creadora, el enlace gentico que nos conecta con la vida el amor y la luz. Los ideales y los
sueos del animal humano son las armas ms energticas que tenemos en nuestro vasto arsenal de
tecnologa evolucionista. Sigiliza tu ms profunda adoracin del reino terrenal y entrgalo como
ofrenda al corazn del egregor corporativo.

Traducido por Kaosmos

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