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EXPEDIENTE DE TERMINOS DE REFERENCIA (CAPACIDADES)

1. DENOMINACION DE LA ADQUISICION
El plan de capacidad est orientado a fortalecer el conocimiento, destrezas y
habilidades del Personal de Sede ATFFS, Personal de la Sede Ancash, Personal de la
Sede el Santa, Huarmey y del Puesto de Control de Chasquitambo mediante el
Programa de valores, competencias y clima organizacional y Desarrollar actitudes de
proteccin y conservacin de los bosques.
2. FINALIDAD PUBLICA
La modernizacin de la Sede ATFFS de la Regin Ancash, nos permite fortalecer en lo
institucional las diferentes sedes ubicadas en Huaraz, El Santa, y Huarmey; que el
presente proceso busca contar que el personal de las sedes descentralizadas cuenten
con las herramientas, instrumentos legales, el empoderamiento de las comunidades
rurales para un desarrollo ordenado, el compromiso social con la sociedad y sobre todo
que las acciones de la ATFFS sea sostenible en el tiempo, a travs de las fortalezas y
capacidad de nuestros trabajadores en ese sentido, permitiendo una mejor y eficiente
atencin a los administrados.
La capacidad de gestionar con eficiencia y efectividad los bosques, la flora y fauna
silvestre solo es posible si nuestros trabajadores se encuentren a la vanguardia y los
roles que se les asigne, podrn desarrollar con un enfoque humano y de una
convivencia de largo plazo a travs de las capacidades de cuidar nuestra naturaleza;
por lo tanto la importancia de comprometer a nuestros recursos humanos es
fundamental para desarrollar una capacidad de convivencia razonable y de fortalecer
nuestras comunicacin con el ambiente natural de la Regin Ancash.
El Plan de Desarrollo de Capacidades del ATFFS en la Regin Ancash, constituye un
conjunto de acciones que promueven soluciones y alternativas para el diseo de una
sociedad sustentable en la Regin. Desde esta perspectiva se plantea fortalecer
nuestros recursos humanos en las herramientas Ambiental para la comprensin de la
compleja estructura del medio ambiente, como resultado de la interaccin de sus
elementos fsicos, biolgicos, sociales y culturales. Educacin que proporcione a la
colectividad los medios para interpretar la interdependencia de estos elementos en el
espacio y el tiempo para favorecer una utilizacin racional y prudente de los recursos
naturales. Se trata de un proceso de educacin solidaria que desarrolla actitudes y
comportamientos responsables relacionados con la solucin de problemas, la toma de
decisiones fundamentadas; aplicando estrategias de intervencin interdisciplinaria, de
integracin de la comunidad y una educacin permanente orientada al futuro. Por
consiguiente, su trabajo se centra en el fortalecimiento y desarrollo de capacidades de
los actores directos de la construccin de poltica ambiental, focalizados en el Sector,
los medios de comunicacin, las organizaciones de la sociedad civil y las autoridades
responsables de la conservacin del medio ambiente. Al trmino del proyecto se aspira
1

el desarrollo de capacidades en los actores involucrados, el conocimiento de tcnicas y


el uso de herramientas adecuados para enfrentar problemas de contaminacin e
inadecuados hbitos y costumbres de la poblacin para el manejo racional del medio
ambiente Sus actividades se implementarn y ejecutarn en las capitales de Ancash,
El Santa, Huarmey y el PC Chasquitambo.
3. ANTECEDENTES
Por su globalidad y complejidad, los problemas ambientales requieren ser abordados a
partir de un enfoque que integre las perspectivas ambientales y sociales. La
Evaluacin de los Ecosistemas del Milenio, un estudio reciente elaborado por 1.300
expertos de 95 pases, revela que el 60% de los servicios de los ecosistemas que
permiten la vida sobre la Tierra como el agua dulce, la pesca, la regulacin del aire,
el agua y el clima estn siendo degradados (ONU, 2004). Esto significa que se est
perdiendo la diversidad de la vida en el planeta, gran parte de manera irreversible y
como resultado directo de la accin del hombre.
Los expertos afirman que esta degradacin encierra el riesgo de cambios
potencialmente abruptos, que tendran serias repercusiones en el bienestar humano.
Ejemplos seran la aparicin de nuevas enfermedades, el colapso de las pesqueras,
los cambios en los climas regionales y en la calidad del agua. Estos cambios se
producen al mismo tiempo que se agudizan las problemticas sociales como la
inequidad, la discriminacin, la pobreza, la violencia y la guerra, entre otros males
actuales.
El estudio precitado concluye que depende del ser humano cambiar el destino de la
humanidad. Para ello se requerirn cambios radicales en el comportamiento y valores,
en relacin a cmo tratamos la naturaleza. En la Regin Ancash, aun existen entidades
pblicas y privadas que no consideran prioritaria el aspecto ambiental, en
consecuencia muchas de las decisiones son tomadas sin criterios ambientales, sin
considerar las consecuencias ambientales de sus actividades. Incluso en los llamados
colegios ambientalistas no se destinan los recursos suficientes para el desarrollo de
capacidades en el tema. Si bien es cierto hay iniciativas de muchas instituciones
orientadas a reforzar el medio ambiente en los mbitos formales y no formales, sin
embargo, existe una insuficiente coordinacin entre stas, lo que debilita los esfuerzos,
haciendo que se pierdan las experiencias por falta de unidad. En vista de esta
situacin, la ATFFS Ancash y el SERFOR, inicia las gestiones correspondientes para la
elaboracin del Perfil del presente estudio que aspira en materia ambiental contribuir al
desarrollo de una ciudadana informada, reflexiva, crtica y competente; comprometida
con los cambios sociales y polticos hacia una sociedad eco-responsable y una tierra
ms sana, digna, justa y solidaria. El Expediente Tcnico del Proyecto, Fortalecimiento
de Capacidades es un eje transversal que va contribuir directamente en los actores
directos, se formula en mrito a la viabilidad aprobada por la Oficina de Programacin
e Inversin OPI- del Ministerio de Agricultura. Su ejecucin fsica y financiera se
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realizar a partir del presente ejercicio y concluir en el ao 2016, conforme al diseo


propuesto inicialmente en el Perfil de Proyecto.
4. OBJETO DE LA CONTRATACION
El presente proceso de seleccin tiene por el objeto la contratacin de la empresa y/o
personal calificado conocedor de las herramientas, tcnicas e instrumentos necesarios
para conducir y ejecutar el plan de capacidades del presente proyecto.

5. ALCANCES Y DESCRIPCION DEL SERVICIO


Especificaciones Tcnicas
PLAN DE CAPACITACIN PARA FUNCIONARIOS Y PERSONAL DEL ATFFS - ANCASH

I. Introduccin
El presente Plan de Capacitacin para Funcionarios Tcnicos/Profesionales y
Autoridades de ATFFS - Ancash, se ha elaborado en el marco institucional orientado al
desarrollo de capacidades entre los cuales relacionados a las acciones de la
Administracin Tcnicas Forestal y de Fauna Silvestre de la regin en su conjunto,
especialmente de Sede ATFFS, Sede Huaraz, Sede Santa Chimbote; Sede Huarmey
y el Puesto de Control de Chasquitambo; que permite que a los profesionales, tcnicos
y autoridades ligados al quehacer de la defensa y conservacin de los bosques puedan
adquirir conocimientos y competencias que los prepare para desempearse como
personal calificado para el diseo, ejecucin y evaluacin de planes estratgicos del
SERFOR como un sistema integrado. El Plan de Capacitacin, para el ao 2015
constituye un instrumento para el fortalecimiento de capacidades para la buena gestin
del ATFFS y el SERFOR como una institucin rectora de la conservacin de los
bosques.
II. Alcance:
El presente Plan de Capacitacin es de aplicacin para todos los funcionarios,
tcnicos/profesionales del ATFFS ANCASH, integrantes de la Sede ATFFS, Sede
Huaraz, Sede Santa, Sede Huarmey y el Puesto de Control Chasquitambo confortantes
del SERFOR.
III. Fines del Plan de Capacitacin:
Siendo su propsito general impulsar la mejora del servicio mediante la eficacia en la
resolucin de los problemas del ATFFS y del SERFOR y en gestionar sosteniblemente
los procesos, insumos y productos en el marco de la modernizacin del estado, la
capacitacin se llevara acabo para contribuir a:

Elevar el nivel de conocimiento en temas de Gestin sostenible de los recursos


forestales y de fauna silvestre; Programa de valores, competencias y clima
organizacional y Desarrollar actitudes de proteccin y conservacin de los bosques.
3

Promover el inters por el aseguramiento de la calidad de vida de la poblacin de la


Regin Ancash y sus sedes descentralizadas, como instrumentos institucionales para
proteger el sistema forestal y de fauna silvestre.
Mantener al funcionario actualizado con las alternativas de control, prevencin,
mantenimiento y solucin de los problemas del ATFFS y del SERFOR a su
implementacin y operacin.
IV. Objetivo:
Objetivo General
El objetivo general del Plan de Capacitacin es brindar a los funcionarios
tcnico/profesionales, la informacin necesaria en temas de Gestin sostenible de los
recursos forestales y de fauna silvestre; Programa de valores, competencias y clima
organizacional y Desarrollar actitudes de proteccin y conservacin de los bosques, que
le permitan enfrentar con mayor facilidad los problemas de conservacin del manejo de
bosques de la flora y fauna silvestre , as como implementar y ejecutar los instrumentos
y herramientas de planificacin y de gestin.
V. Responsabilidad:
La aplicacin efectiva del presente Plan de Capacitaciones es responsabilidad de la
Gerencia de Administracin, y a los entes involucrados del ATFFS y del Servicio
Nacional Forestal y de Fauna Silvestre SERFOR.
VI. Resultados Esperados

Organizar e implementar adecuadamente al ATFFS y sus sedes descentralizadas


con la finalidad de entrenar a las personas que van a intervenir en la atencin de
sus servicios.
Promover y conducir la capacitacin de autoridades y la poblacin en acciones de
conservacin de los bosques.
Fortalecer los conocimientos, habilidades y aptitudes de los funcionarios, tcnicos y
personal vinculados con la ATFFS.
Crear espacios para el intercambio de informacin y efecto multiplicador, bsqueda
de nuevos conocimientos y para el fortalecimiento de la estructura del ATFFS y el
SERFOR, como soporte a la gestin.
Brindar herramientas a los funcionarios que le permitan promover el liderazgo,
buscando el activismo y protagonismo en las acciones y actividades a la mejora de
la seguridad y bienestar de la poblacin.

VII. Metas

Capacitar al 100% a los funcionarios y personal del ATFFS de la Regin Ancash,


vinculado a la gestin sostenible, actitudes de proteccin y conservacin de los
bosques y las competencias y el clima institucional y/o organizacional.
Metas del Programa de Capacitacin ATFFS Ancash

01

Especialista Forestal

plantaciones forestales Instalacin y proteccin de

Asistente Administrativo

Produccin en plantas y vivero forestal

forestales Prevencin y combate de incendios

01

18
0

80

120

4d

2d

2d

Los Bosque y los servicios

Coordinador Administrativo

ambientales

Mdulo IV

Mdulo III

04

Desarrollar Actitudes de
Proteccin y
Conservacin de los
Bosques

Mdulo II

Habilidad de negociacin y com.

Administrador tcnico ATFFS y responsable


de sede

Especializacin en
Gestin Sostenible de
los Recursos Forestales
y de Fauna Silvestre

Modulo I

Atencin al Ciudadano

Metas de capacitacin

MODULOS

publica tica y transparencia en la funcin

Programa de
Valores,
Competencias
y Clima
Institucional

02

Tcnico Forestal

02

Especialista legal

01

Secretaria

01

Almacenero

01

Vigilante/ Chofer /Otros

07

FUNCIONARIOS

Total Participantes

200

20

20

20

20

20

20

20

12
0

Meses(m)/Das(d)

10m
25d

5d

5d

5d

2m
15d

2m
15d

2m
15
d

2m
15
d

2d

X
X

I. Identificacin de necesidades de Capacitacin


Se ha considerado once (11) grandes temas para capacitacin. Este
Curso Intensivo se encuentra dirigido al equipo de funcionarios y
tcnicos /Profesionales y al pblico general vinculado con la proteccin
de los bosques.
II. Evaluacin de los Eventos
5

Sistema Presencial 90% asistencia


Se tomara una prueba de entrada.
Una prueba de evaluacin de salida con nota aprobatoria de catorce (14).
III. Seguimiento
El participante podr consultar de las dificultades que tuviera para la
puesta en prctica de lo enseado va telefnica, fax, Web o E-mail y
ser atendido por el equipo de docentes que han impartido el curso.
IV. Certificacin
Para obtener la certificacin cada participante deber obtener nota
aprobatoria (no incluye la prueba de entrada) y debe haber asistido al
90% del total de horas de formacin o conectado al 100% del tiempo
que dura el curso.
V. Aspectos Generales
Lugar y Nmero de participantes:

Ciudad

Huaraz, El
Santa
y
Huarmey

Funcionarios y
Especialista

20

Participantes
Publico
Vinculado a
la Proteccin
de Bosques,
ONG, otros
180

Total

200

Tipo

Modalidad

Nivel

Presencial

Actualizacin

Avanzado

VI. Duracin y Horario


Duracin: Octubre 2015- Agosto 2016
El plan de capacitacin tiene una duracin de 03 meses, cada curso tiene
una duracin de horas y tiempos aproximadamente en horas acadmicas
en promedio (tericas y prcticas). Para cada uno de los 11 cursos; con
una duracin diaria de 04 horas lectivas aproximadamente.

Metas del Programa de Capacitacin ATFFS - Ancash


Horas Lectivas, Tiempo de Duracin

tica y transparencia en la funcin publica

Modulo I

Mdulo II

Mdulo III

Mdulo IV

Los Bosque y los servicios ambientales

Administrador tcnico ATFFS y responsable


de sede

04

forestales Prevencin y combate de incendios

Coordinador Administrativo

01

Asistente Administrativo

01

Especialista Forestal

02

Tcnico Forestal

02

Especialista legal

01

Secretaria

01

Almacenero

01

Vigilante/ Chofer /Otros

07

200

20

20

20

20

20

20

20

12
0

18
0

80

120

FUNCIONARIOS

Total Participantes

Horas Lectivas/ Tiempos

20 Horas a 4 Horas
Diarias Enero 2016 (5
das)

300 Horas a 4 Horas


Diarias Octubre
Diciembre 2015
(75 das)

Produccin en plantas y vivero forestal

Habilidad de negociacin y com.

Desarrollar Actitudes de
Proteccin y
Conservacin de los
Bosques

Atencin al Ciudadano

Metas de capacitacin

MODULOS

Especializacin en
Gestin Sostenible de los
Recursos Forestales y de
Fauna Silvestre

forestales Instalacin y proteccin de plantaciones

Programa de
Valores,
Competencias y
Clima
Institucional

44 Horas a 4 Horas
Diarias Febrero 2016 (11
das)

I. Cronograma del Plan de Capacitacin


El presente Plan de Capacitacin se desarrollar de acuerdo al siguiente
cronograma:
7

Cronograma Octubre Diciembre


2015

Temas Bsicos

Octubre
Atencin
Ciudadano.

Noviembr
e

Diciembr
e

al

Habilidades
Negociacin
Comunicacin

de
y

tica
Transparencia
Funcin Publica
Modulo I

y
en

Cronograma Enero Marzo 2016


Enero

Febrero

Marzo

X
X

Modulo II

Modulo II

Modulo IV

Los Bosques y los


Servicios
Ambientales

Prevencin
y
Combate
de
Incendios Forestales

Produccin
Plantas en
Forestal.

de
Vivero

Instalacin
Proteccin
Plantaciones
Forestales

y
de
X

I. Cronograma de Ejecucin
II.

III. Temas Bsicos


XIX. Atencin al Ciudadano.

IV. Cronograma Octubre


V. Cronograma Enero
VII. Costo
VI. Duracin
Diciembre 2015
Marzo 2016
Total
IX. Octu X. Noviem XI. Diciem XII. EnXIII. FebrXIV. MarXV. Met
XVI. D
XVII. Hor XVIII.
bre
bre
bre
ero
ero
zo
a
as
as
XX.
XXI.
XXII.
XXIV.
XXV.

XXX. Habilidades de Negociacin y


XXXI.
Comunicacin
XLI. tica y Transparencia en Funcin
XLII.
Publica
LII. Modulo I
LXI. Mdulo II
LXX. Mdulo II
LXXIX. Mdulo IV
LXXXVIII. Los Bosques y los Servicios
LXXXIX.
Ambientales
XCVIII. Prevencin
y
Combate
de
XCIX.
Incendios Forestales
CVIII. Produccin de Plantas en Vivero
CIX.
Forestal.
CXVIII. Instalacin
y
Proteccin
de
CXIX.
Plantaciones Forestales
CXXVIII. Total
CXXXIV.

XXXII.

XXXIII.

XLIII.

XLIV.

XXIII.

XXXV. XXXVI. XXVI. 20


XXVII. XXVIII.
5
20
XLVI.

XLVII.

LIV.
LV.
LVI.
LXIII.
LXIV.
LXV.
LXXII. LXXIII. LXXIV.
LXXXI. LXXXII. LXXXIII.

LIII.
XC.

XCI.

XCII.

C.

CI.

CII.

XXIX.

LVII. LVIII.
20
75LIX. 300

LX.

XCIV. 120XCV. XCVI.


3
12

XCVII.

CIV. 180 CV. 2 CVI. 8

CVII.

XCIII.
CX.

CXI.

CXII.

CXIV. 80CXV. CXVI.


3
12

CXVII.

CXX.

CXXI.

CXXII.

CXXIV. 120
CXXV.CXXVI.
3
12

CXXVII.

CXXX. CXXXI.
200 CXXXII.
90
364

CXXXIII.

CXXIX.

CXXXV.
CXXXVI.
CXXXVII.

CXXXVIII.
6. LUGAR Y PLAZO DE EJECUCION
CXXXIX.
A) El primer paquete de capacidades se realizara en la Ciudad de Ancash - Huaraz,
para 20 personas, con una duracin de 5 das y 20 horas acadmicas acumulados
de trabajo efectivo.
B) El segundo paquete se realizara en la Ciudad de Ancash - Huaraz, para 12
personas, con una duracin de 75 das y 300 horas acadmicas acumulados de
trabajo efectivo.
C) El segundo tercer paquete se realizara en la Ciudad de Ancash - Huaraz, para 180
personas, con una duracin de 11 das y 44 horas acadmicas acumulados de
trabajo efectivo. Orientado mas a la poblacin como eje transversal
CXL.
7. FORMA DE PAGO
CXLI.
CXLII.
La forma de pago se realiza a la conformidad de los servicios ejecutados y al
avance de las liquidaciones presentadas en su oportunidad, en un lapso que no supera
los 10 das de recibida las comunicaciones formales.
CXLIII.
CXLIV.
8. ANEXOS
CXLV.
7.1 Cotizaciones de Proveedores de los servicios a contratar/adquirir
CXLVI.

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