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Y COMPORTAMIENTOS
EL PERFIL DEL AUDITOR:
Las caractersticas de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un
proceso de auditora, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de
la auditoria, ya sea conceptualizarla, practicarla, y ademas lograra todos los
resultados necesarios para proponer medidas para elevar el desempeo de
la organizacin Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles
de formacin, referente al perfil de un auditor:
Formacion acadmica:Estudios a niveles tecnicos, cualquier gradoen
informatica, ingenieria en sistemas drecho..
Formacion Complementaria: Instruccion en la materia obtenida a lo
largo de su vida profesional a traves de conferencias, talleres, seminarios,
foros o cursos
Formacin Empirica: Conocimiento resultante de la implementacin de
auditorias en diferentes, con o sin contar con un grado acadmico.
HABILIDADES:
Las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor, harn que consiga
desenvolverse con naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor
facilidad obstculos que se encuentre a la hora de desarrollar su trabajo. Entre esas
habilidades que deben tener se pueden nombrar las siguientes:
Actitud positiva
Saber escuchar
Mente analitica
Capacidad de negociacion
Iniciativa
etc.
COMPETENCIAS:
La ejecucion del trabajo en un auditor, puede estar destinado como auditor interno
o externo. El auditor interno se encuentra como parte de la organizacion en
gestion, y en donde tendra un papel importante ya que debera ser capaz de
Diligencia Profesional
Responsabilidad
Secreto Profesional
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En qu difieren los auditores internos de los externos, y cmo se relacionan entre
ellos?
Si bien son independientes de las actividades que auditan, los auditores internos
forman parte de la organizacin y proporcionan vigilancia y asesoramiento
continuo de todas sus actividades. Por el contrario, los auditores externos son
independientes de la organizacin, y proporcionan una opinin anual de los
estados contables. El trabajo de los auditores internos y externos debe estar
coordinado con el fin de lograr una eficacia y eficiencia ptimas.
Los auditores internos y externos tienen intereses mutuos con respecto a la
eficacia de los controles contables internos. Ambas profesiones adhieren a
cdigos de tica y a normas profesionales establecidas por sus respectivas
asociaciones profesionales. Sin embargo, hay grandes diferencias en la relacin
que cada una de ellas mantiene con la organizacin, y en el alcance de sus
trabajos y objetivos.
Los auditores internos forman parte de la organizacin. Sus objetivos estn
determinados por normas profesionales, por el consejo directivo y la gerencia o
direccin. Sus clientes primordiales son la gerencia y el consejo directivo. Por el
contrario, los auditores externos no forman parte de la organizacin, sino que son
contratados por ella. Sus objetivos estn establecidos fundamentalmente por ley y
por su cliente primordial, el consejo directivo.
El alcance del trabajo de los auditores internos es integral. stos sirven a la
organizacin ayudndole a cumplir sus objetivos y mejorando sus operaciones,
procesos de gestin de riesgos, control interno y gobierno. Interesados en todos
los aspectos de la organizacin, tanto contables como no contables, los auditores
internos se centran en acontecimientos futuros como resultado de sus revisiones y
evaluaciones continuas de controles y procesos. Tambin estn interesados en la
prevencin de fraudes de todo tipo.
De Auditora Interna
Auditora Externa
. El objetivo principal es
satisfacer las necesidades de
la administracin
. El objetivo principal es
satisfacer las necesidades de los
dems con respecto a la
fiabilidad de la informacin
financiera
. El examen de las
operaciones y el control
interno se realiza
principalmente a mejorar y
desarrollar para inducir el
cumplimiento de las polticas
y normas, sin limitarse a los
asuntos financieros
. La revisin de las
actividades de la compaa
contina
. El examen de la informacin de
apoyo sobre los estados
financieros es peridica, por lo
general cada seis meses o
anualmente.