Clasificacin de los Sindicatos

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TRABAJO
CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS
en Guatemala

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Clasificacin de los Sindicatos

INTRODUCCION

El siguiente trabajo se realizo con el fin de realizar una investigacin

a profundidad de un tema importante como lo es la clasificacin de los
sindicatos en Guatemala. Dentro de la investigacin nos enfocamos en
varios puntos, como lo es lo antecedentes de la Clasificacin de los
Sindicatos desde pocas pasadas y gobiernos que han tratado de reprimir
o eliminar la sindicalizacin, se hace referencia sobre la clasificacin de lo
sindicatos doctrinariamente y segn la ley; as como se describen y se
clasifican en la actualidad, la importancia de la existencia de estos y a
quienes beneficia; Al clasificarlos los sindicatos se pueden concretar en la
bsqueda de mejoras de vida segn el gremio al que pertenezcan, se hace
referencia de los articulos en los que se enfocan en el Cdigo de Trabajo
referente a los sindicatos.

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1. Antecedentes Histricos:
Los sindicatos han sufrido cambios por razones de tipo poltico e
ideolgico, a travs de los cambios de gobierno, en los cuales se ha
fracturado el fin para lo cual han sido cr eados, los gobiernos han creado
estratgicas para debilitar esa lucha por la igualdad en el trabajo y las condiciones
en las que se presta el servicio, as como las condiciones de un lugar digno, para no
menoscabar al individuo trabajador.
Como bien se ha dicho haremos una resea histrica del Movimiento Sindical en
Guatemala la cual dividiremos en POCAS O ETAPAS
1. poca de las mutualidades:
Es la etapa comprendida entre los aos de 1821 a 1920, durante esta poca solo
florecen asociaciones de carcter mutualista, su composicin era artesanal o sea que
sus miembros son obreros que laboran por cuenta propia en pequeos talleres. Los
fines que se proponan se limitaron al socorro y auxilio mutuo. No perseguan fines
reivindicativos.
2. Primera poca
Esta poca es la que situamos en la dcada que va de 1920 a 1930, y comprende los
gobiernos de Carlos Herrera, General Jos Mara Orellana y el General Lzaro
Chacn.
El sindicalismo en Guatemala, como en los dems pases de la Amrica Latina se
inicia con agrupaciones Gremiales, de carcter mutualista, que eran las nicas que
aceptaban el gobierno de turno; al respecto el dirigente obrero Antonio Obando
Snchez seala que antes de la cada del rgimen de Manuel Estrada Cabrera, no
hubo sindicalismo propiamente dicho; hubo sociedades mutualistas, entre las cuales
se destacaron las siguientes:

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Maternidad obrera
Porvenir de los Obreros
Sociedad Joaquina en homenaje a la madre de Cabrera
Estas organizaciones sealadas por Obando Snchez, as como otras surgidas con
posterioridad perseguan propsitos de ayuda o auxilio entre los propios obreros.
En esta poca la composicin de sus organizaciones sigue siendo artesanal, aun
cuando los trabajadores de grandes compaas extranjeras participan en gran medida,
tambin lo hacen en gran escala los artesanos, los obreros de pequeos talleres y los
propietarios de estos. Superan el carcter mutualista, constituyendo los primeros
sindicatos y los fines que se proponen ya son de carcter reivindicativos.
La sindicalizacin es predominantemente urbana, concentrada en la capital hasta
1930 que incursiona en el campo.
3. Segunda poca
Cronolgicamente esta segunda poca tiene su inicio el 30 de junio de 1944 (cada de
la dictadura Ubiquista) y se extiende hasta el 27 de junio de 1954 (cada del gobierno
del coronel Jacobo Arbenz Guzmn).
Debido a la incipiente industrializacin del pas ya existe la clase obrera, aunque la
pequea empresa sigue predominando. El sindicalismo sigue siendo urbano, la
organizacin en el campo ocurre hasta el 17 de junio de 1952, con la emisin de la
reforma agraria por medio del decreto 900. Las organizaciones sindicales ya hacen un
claro deslinde entre fines inmediatos o meramente reivindicativos y fines mediatos,
con planteamientos de poltica nacional e internacional.
4. Cuarta poca
Es la etapa comprendida dentro de los aos 1975 a 1985, es la mayor represin en
contra del movimiento sindical, pues la lucha contrainsurgente del Ejrcito de
Guatemala fija como objetivo la desarticulacin del movimiento sindical. Abarca
desde los gobiernos de Arana Osorio, Laugerud Garca, Ros Montt y Meja Vctores.
La asuncin al poder de la Junta provisional encabezada por el General Jos Efran
Ros Montt, incremente las prcticas represivas de aniquilamiento y desaparicin
forzada delos dirigentes sociales, incluyendo el movimiento sindical, en esa poca se

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emiti el Decreto ley 55-83, lo que se consider como represin legal del movimiento
sindical, esto debido a que transforma la corriente de sindicalizacin nica que acoga
el Cdigo de Trabajo a sindicalizacin plural y es a partir de aquel momento cuando
pueden existir en cada centro de trabajo dos o ms sindicatos, pues la finalidad de
Ros Montt, era la de buscar la divisin del movimiento sindical y por consiguiente
debilitarlo.
5. Quinta poca.
Es la etapa que inicia en el ao de 1986 hasta la poca actual, de conformidad con el
profesor Csar Landelino Franco el crecimiento cuantitativo produjo una falsa imagen
de fortalecimiento de la libertad sindical, pues aunque crecieron en nmero los
sindicatos, su consistencia ideolgica aun hoy en da es muy pobre y sumando a eso
la atomizacin que produjo el Decreto 55-83 la cual est vigente
LA CLASIFICACIN DE LOS SINDICATOS DOCTRINARIAMENTE:
POR SU ORIENTACION IDIOLOGICA.
SINDICATO ANARQUISTA.
Es una organizacin de trabajo es un medio de lucha del movimiento
obrero de conformidad con su ideologa aqu su actuacin es el mundo
directamente del trabajo. Sus tcticas son el federalismo la autogestin y
la accin directa.
Autogestin: rechaza recibir subvenciones estatales o de empresas
privadas mantenindose por sus propios medios.

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Accin directa: tratamiento de los conflictos laborales entre empleados y
trabajadores.
A tenido un papel importante en pases como, argentina, Italia, estados
unidos, Uruguay, Francia, Rusia, corea y Espaa lugar ultimo donde tuvo
gran importancia en la revolucin espaola de 1936.
Una de sus intenciones importantes es que al obrero se involucre mas en
las riendas de los medios de produccin y en una reorganizacin de la
sociedad para que exista mas igualdad y justicia para los trabajadores.
SINDICATO MARXISTA.
Es un grupo organizado de trabajadores de manera permanente y estable
manteniendo su independencia de la clase personal y de los partidos de
la burguesa y centran su prioridad en los asuntos laborales
enfatizndose en la negociacin colectiva y mejoras en la legislacin
laboral todo acorde de su ideologa.

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tambin se puede decir que el sindicato es la organizacin primaria y

elemental de los trabajadores la posicin de clase el punto de vista
proletario y la defensa de los intereses globales de la clase obrera.

DIFINICION MARXISTA:
Los sindicatos son sociedades de seguridad creados por los mismos
obreros y tienen como fin impedir que los niveles de los salarios
disminuyan por debajo de la suma pagada en las diversos ramas de la
industria y que el precio de la fuerza de trabajo caiga por debajo de su
valor.
SINDICATO DEMOCRATA
Organizacin de trabajadores permanente el cual tiene como propsito la
defensa de los derechos de los trabajares con la participacin de todos
los miembros que lo integran con voz y voto aqu hay espacio con
aquellos que quieran detalles que sugerir sern bien recibidos.

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SINDICATO CRISTIANO.
Es una organizacin de trabajadores legalmente reconocida su fin es
defender y mantener los derechos de los trabajadores por su termino
cristiano unos pueden ser polticos y otros no pero si apoyan los
intereses de la clase obrera en comn.

A. POR SU AUTENTICIDAD.
Sindicato Autentico: cuando actan verdaderamente en defensa de los
trabajadores, con total autonoma ante el estado y el trabajador.
Sindicato Inautntico: es aquel que no representativo de la clase trabajadora
este a su vez se clasifica en:
Amarillo: que acta logrando mejoras salariales pero en colaboracin.
Blanca o de paja: que es el creado directamente por el patrono, no posee
independencia.
C. POR SUS INTEGRANTES O CLASE SOCIAL QUE REPRESENTAN:
Puros o unilaterales: cuando solamente estn formados por trabajadores
o empleadores.
Mixtos: cuando sus integrantes son trabajadores o y empleadores.
D. ATENDIENDO A SU ESTRUCTURA:

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Horizontales: sus miembros pertenecen a una misma categora sin
trabajar en el mismo lugar.
Verticales: son los que agrupan a trabajadores que laboran en una misma
empresa.
3. La tratadista Mara Guadalupe Navas Clasifica los Sindicatos as:
Sindicatos Gremiales o de oficio:
Estos sindicatos se organizan tomando como criterio organizativo el
oficio que desempean los trabajadores independientemente de las
empresas que laboren
Verbigracia, carpinteros, pilotos, electricistas, mecnicos, etc.
CENTRAL DE TRABAJADORES DEL CAMPO (C.T.C)
Sindicato de Trabajadores de la Finca Carlomar, San Carlos Miramar.
Sindicato
de
Trabajadores
de
Vendedores
NavideosSITRAVENADEGUA Sindicato de Trabajadores Independientes del Casero La Canoa, Aldea
Los Pinos, Santa Rosa.
Sindicato de Trabajadores Agrcolas Independientes, Aldea La Paz,
Flores Costa Cuca, Departamento Quetzaltenango.
Sindicato de Trabajadores de la Finca La Violeta. SITRAVIOLETA.
Sindicato de Trabajadores de la Finca La Via y Portaceli-SITRABIP Sindicato de Trabajadores de la Finca La Moca, Colomba, Costa Cuca,
Departamento de Quetzaltenango.
Sindicato de Trabajadores Independientes de Panzos, Departamento
de Cobn, Alta Verapaz.
Sindicato de Trabajadores Independientes del Municipio de Sehah,
Departamento de Cobn, Alta Verapaz.
Sindicato de Trabajadores Independientes de Tacur, Cobn, Alta
Verapaz.
Sindicato de Trabajadores Ambulantes, Departamento de Solol.

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Sindicato de Trabajadores Independientes del Municipio de San Jos

Sindicatos de empresa:
Son aquellos que se organizan tomando como base la empresa misma
donde trabajan, surgi como producto de las primeras luchas de los
trabajadores contra los empleadores, cuando los trabajadores se percataron
de la necesidad organizarse sin tomar en cuenta
los oficios
que cada uno ellos pudiera
desempear
Sindicato de Trabajadores de la Empresa
Textil Modernos, S.A.

Sindicatos por rama de la industria:

Estos sindicatos se organizan tomando como base a todos los
trabajadores, obreros manuales, empleados tcnicos de una industria o
rama de la produccin en que laboren los trabajadores
Ejemplo: INDUSTRIA INCASA
SU SINDICATO

Sindicatos de Industrias varias

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Este tipo de sindicatos es el que agrupa a los trabajadores de distintas
industrias dentro de un territorio.
Afiliado a la Federacin Sindical de Trabajadores de la Alimentacin,
Agroindustria y Similares (FESTRAS) y a la UITA, el SITINCA es parte del
proceso de coordinacin programtica y estratgica iniciado en 2008 con
el Sindicato de Trabajadores de Embotelladora central SA (STECSA), con
el auspicio de la Rel-UITA, de la Federacin Latinoamericana de
Trabajadores de Coca Cola (FELATRAC) y de FESTRAS.
Federacin Sindical de Trabajadores de la Alimentacin, Afines, Servicios y
Similares FESTRAS
Por su ideologa:
Blancos: son los que estn formados directamente por trabajadores
de confianza de los patronos, que utilizan la normativa de asociacin
profesional, para obstaculizar y rechazar el surgimiento y desarrollo
de los sindicatos representativos de trabajadores
COMENTARIO en Guatemala, los patronos adems de utilizar esta forma
de sindicatos, constituyen la Asociacin Solidarista, que es otra forma de
obstaculizar el libre ejercicio de la libertad sindical y cambio de ideas de
los trabajadores.
La empresa Wal-Mart se rige en Mxico bajo contratos colectivos de
proteccin de tres sindicatos blancos que no celebran asambleas ni
rinden cuentas, y los trabajadores no conocen siquiera a los dirigentes.
Estas organizaciones han pulverizado la sindicalizacin, ya que han
firmado 88 contratos uno por cada tienda y 60 ms con los trabajadores
de sus respectivas panaderas, a fin de aislar cualquier posibilidad de que
la base laboral ejerza sus derechos de manera conjunta.
Este esquema sindical permite a la empresa que la mayor parte de sus
ms de 8 mil trabajadores perciba un promedio de uno a dos salarios
mnimos la nica revisin de contratos son los aumentos anuales
conforme el porcentaje oficial, as como imponer un reglamento interno

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de trabajo en que se prevn, por ejemplo, jornadas laborales flexibles en
las que los empleados quedan a disposicin de la empresa las 24 horas.
Amarillos: Se organizan, integran y constituyen en forma encubierta por
trabajadores dependientes del patrono, dando la apariencia de una
asociacin libre
COMENTARIO sus objetivos son opuestos a la lucha de clase impulsada por
los sindicatos rojos,

verbigracia, los sindicatos impulsados por los gobiernos con

trabajadores del sector pblico y privado que se identifican por
obstaculizar el ejercicio de la libertad sindical referido a la
negociacin colectiva y huelga de los trabajadores.

Recientemente importantes empresas globales, como Siemens de

Alemania, Citron de Francia, y el Banco Santander de Espaa y carteras
estatales como la Direccin General de Cultura y Educacin de la
Provincia de Buenos Aires han sido acusadas de crear y promover
sindicatos amarillos
Rojos: estos sindicatos estn formados por trabajadores que tienen
tendencia revolucionaria. (cambio estructural) que generalmente
adems de lograr mejorar las condiciones de los trabajadores dentro
de la empresa o centro de trabajo y de manera especial la clase
trabajadora, buscan incidir en el mundo mero sin clases sociales, a
travs de sus federaciones, confederaciones y centrales entre otras
formas de defensa, cambio y lucha por sus intereses econmicos,
polticos y sociales.
La Unidad avanza con fuerza! Cada da crece la voluntad de construir una
sola voluntad como pueblo. El SNTSG hace un LLAMAMIENTO

CLASIFICACIN DE LOS SINDICATOS SEGN LA LEY

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4. El Cdigo de Trabajo decreto 1441 en el artculo 206, 215 y clasifica los
sindicatos as:
Por su naturaleza:
Artculo 206. Sindicato es toda asociacin permanente de trabajadores o de
patronos o de personas de profesin u oficio independiente (trabajadores
independientes), constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y
proteccin de sus respectivos intereses econmicos y sociales comunes.
Son sindicatos campesinos los constituidos por trabajadores campesinos o patronos
de empresas agrcolas o ganaderas o personas de profesin u oficio independiente,
cuyas actividades y labores se desarrollan en el campo agrcola o ganadero.

Ejemplo: SITRABI.
El 9 de junio de 1947, los trabajadores y trabajadoras del banano de la regin de
Izabal, fundaron el Sindicato de la Empresa de Trabajadores de la
UnitedFruitCompany (SETUFCO). Treinta aos despus, en 1972, cuando Mamita
Yunai decidi vender sus propiedades a la transnacional Del Monte, los trabajadores
cambiaron el nombre de su organizacin, que pas a denominarse SITRABI.

Son sindicatos urbanos los no comprendidos en la definicin del prrafo anterior.

Las disposiciones del presente captulo son aplicables a toda clase de sindicatos,
sean urbanos o campesinos.
EJEMPLO: S.E.B.T.
SINDICATO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE LOS
TRABAJADORES

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Por su composicin:
Artculo 215. Los sindicatos se clasifican por su naturaleza en urbanos y campesinos
y en:
a) Gremiales, cuando estn formados por trabajadores de una misma profesin u
oficio o si se trata de patronos, de una misma actividad econmica;
Ejemplo: FESEBS
FEDERACIN SINDICAL DE EMPLEADOS BANCARIOS Y DE SEGUROS.
Una organizacin de los trabajadores del sistema bancario y de servicios que
tiene incidencia en la poltica laboral y de Estado en Guatemala.

Sindicato de Trabajadores del Crdito,

Sindicato de Trabajadores Banco de Guatemala
Sindicato de Empleados Banco Trabajadores
Sindicato de Empleados Banco Industrial
Sindicato de Empleados Banco Inmobiliario
Sindicato de Trabajadores Banco del Ejercito
Sindicato de Trabajadores Lloyds Bank
Sindicato de Trabajadores Granai&Towson
Sindicato de Trabajadores del FHA

b) De empresa, cuando estn formados por trabajadores de varias profesiones u

oficios, que prestan sus servicios:
EJEMPLO: (UNSITRAGUA)
UNIN SINDICAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA (UNSITRAGUA)

Sindicato de Trabajadores de la Fabrica DURALUX

Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central Coca Cola.
Sindicato de Trabajadores de Crdito Hipotecario Nacional.
Sindicato de Trabajadores de la Fbrica de Llantas Ginsa.

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Sindicato de Trabajadores del banco de los Trabajadores.
Sindicato de Trabajadores de Industrias Acrlicas de Centroamrica.
1. En una misma empresa.2. En dos o ms empresas iguales.

c) De industria, cuando estn formadas por trabajadores de varias profesiones u

oficios que prestan sus servicios en empresas de una misma industria y
representan la mitad ms uno de los trabajadores y/o empresarios de esa
actividad.

Ejemplo: FESTRAS
(Federacin Sindical de Trabajadores de la Alimentacin, Agroindustria y
Similares)
Sindicato de Trabajadores de Central Embotelladora S.A. (COCACOLA); Sindicato de Trabajadores de Industria Nacional de Caf S.A.
(INCASA)
Sindicato de Trabajadores de Harinera de Quetzaltenango
Sindicato de Trabajadores de la Industria de Cigarrillos de Guatemala
Sindicato de Trabajadores de la Industria de Goma Adams
Sindicato de Trabajadores de la Cervecera Nacional;
Sindicato de Trabajadores de la Industria de Licores y Bebidas S.A
Sindicato de Trabajadores de la Fbrica de Frigorficos de Guatemala
S.A.
* Reformado por el Artculo 7, del Decreto Nmero 18-2001 del Congreso de la
Repblica.

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Esta clase de sindicato se introdujo al Cdigo de Trabajo, debido a la reforma del
decreto citado el cual adicion al artculo 215 esta nueva clase de organizacin.

CONCLUSION

La libertad sindical, es el derecho que tienen de reunirse y organizarse para

la defensa o logro de aquellos intereses y objetivos comunes, por lo tanto
es la garanta laboral que trata de una libertad fundamental, constituida por
dos planos o niveles simultneos; un individual consistente en el derecho
de los trabajadores a organizarse entre si, y un plano colectivo libremente
con los fines para los cuales fueron constituidas.
Dentro de una organizacin sindical existe un rgano que tiene mximo
poder, que es la asamblea general, misma que dicta las leyes o mandatos
para todos los afiliados, y se cumplan estos mandatos, se nombra dentro
de los afiliados un Comit Ejecutivo haciendo uso del derecho de elegir
libremente a sus representante, y para elegirlos debe de haber una
absoluta libertad en el acto de la designacin.