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POSITIVO MEXICANO.
INTRODUCCIN:
Esta investigacin est enfocada en conocer la importancia del Derecho al Trabajo, en
donde se trata de hacer una investigacin sobre la ELABORACIN DE UN
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, con la perspectiva de las relaciones laborales
actuales en Mxico.
I. DERECHO DEL TRABAJO
A) CONCEPTO.
Es un conjunto de disposiciones jurdicas y legales que rige en cada Estado el mbito
de las relaciones laborales. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho
del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades (a
tiempo parcial, temporal, de alta direccin, del servicio domstico); derechos y deberes
de los trabajadores por cuenta ajena; remuneracin, salarios, pagas extraordinarias;
rgimen jurdico de los trabajadores autnomos; seguridad e higiene en el trabajo;
Seguridad Social; relaciones laborales; huelga y cierre patronal.
En Mxico el artculo 123 es importante dentro del derecho del trabajo ya que aparte
de estar en la carta Magna debemos tomar en cuenta los argumentos manejados por
este:
B) GARANTA INDIVIDUALES CONSAGRADAS EN LA CONSTITUCIN POLITICA
DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al
efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo,
conforme a la ley. El congreso de la unin, sin contravenir a las bases siguientes,
deber expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn: a.- entre los obreros,
jornaleros, empleados domsticos, artesanos y de una manera general, todo contrato
de trabajo:
I.- La duracin de la jornada mxima ser de ocho horas;
II.- La jornada mxima de trabajo nocturno ser de 7 horas.
Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y
todo otro trabajo despus de las diez de la noche de los menores de diecisis aos;
III.- Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de catorce aos. Los
mayores de esta edad y menores de diecisis tendrn como jornada mxima la de seis
horas.
IV.- Por cada seis @as de trabajo deber disfrutar el operario de una ida de descanso,
cuando menos.
II. DEL TRABAJO.
La obligacin fundamental del empleado es la prestacin de su trabajo en consonancia
con la categora profesional que le corresponda. De acuerdo con este criterio, se
plantea la cuestin de la jornada y horario de trabajo jornada mnima y mxima,
clases de horario (rgido, flexible) y rgimen de horas extraordinarias as como el
Los salarios mnimos se fijarn por una comisin nacional integrada por
representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podr
auxiliarse de las comisiones especiales de carcter consultivo que considere
indispensables para el mejor desempeo de sus funciones.
VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni
nacionalidad.
VIII. El salario mnimo quedar exceptuado de embargo, compensacin o
descuento.
IX. Los trabajadores tendrn derecho a una participacin en las utilidades de las
empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:
a) Una Comisin Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los
patronos y del Gobierno, fijar el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los
trabajadores;
b) La Comisin Nacional practicar las investigaciones y realizar los estudios
necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economa
nacional. Tomar asimismo en consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo
industrial del Pas, el inters razonable que debe percibir el capital y la necesaria
reinversin de capitales;
c) La misma Comisin podr revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos
estudios e investigaciones que los justifiquen.
d) La Ley podr exceptuar de la obligacin de repartir utilidades a las empresas de
nueva creacin durante un nmero determinado y limitado de aos, a los trabajos de
exploracin y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones
particulares;
e) Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomar como
base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto
sobre la Renta. Los trabajadores podrn formular ante la Oficina correspondiente de la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico las objeciones que juzguen convenientes,
ajustndose al procedimiento que determine la ley;
f) El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad
de intervenir en la direccin o administracin de las empresas.
X. El salario deber pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo
permitido hacerlo efectivo con mercancas, ni con vales, fichas o cualquier otro signo
representativo con que se pretenda substituir la moneda.
XI. Cuando, por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de
jornada, se abonar como salario por el tiempo excedente un 100% ms de lo fijado
para las horas normales. En ningn caso el trabajo extraordinario podr exceder de
tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas. Los menores de diecisis aos no
sern admitidos en esta clase de trabajos.
XII. Toda empresa agrcola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo,
estar obligada, segn lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los
trabajadores habitaciones cmodas e higinicas. Esta obligacin se cumplir mediante
las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de
constituir depsitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de
financiamiento que permita otorgar a stos crdito barato y suficiente para que
adquieran en propiedad tales habitaciones.
Se considera de utilidad social la expedicin de una ley para la creacin de un
organismo integrado por representantes del Gobierno Federal, de los trabajadores y
de los patrones, que administre los recursos del fondo nacional de la vivienda. Dicha
ley regular las formas y procedimientos conforme a los cuales los trabajadores
podrn adquirir en propiedad las habitaciones antes mencionadas.
Las negociaciones a que se refiere el prrafo primero de esta fraccin, situadas
fuera de las poblaciones, estn obligadas a establecer escuelas, enfermeras y dems
servicios necesarios a la comunidad.