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VISIN
Que
queremos ser
MISIN
Porque existimos
VALORES
En que creemos
OBJETIVOS ESTRATGICOS
Que debemos hacer
OBJETIVOS Y METAS
A medio y corto y plazo
Que pasos queremos dar.
Declaracin de la visin
Es un
objetivo
ampliamente
inspirador,
engloba el
resto de
objetivos y
es a largo
plazo.
obviamente mucho
ms all de los
simples objetivos
financieros y
luchan por
capturar tanto
las mentes como
los corazones de
los empleados.
Desarrollar
e implantar
una visin
es uno de
los papeles
centrales
del lder.
pregunta:
QU
QUEREMOS
SER? En la
definicin de
la visin de la
sociedad
debemos
evitar errores
del tipo:
Debe existir
coherencia
entre la visin y
la actuacin de
la direccin, no
siendo una
expresin de
mera
palabrera, lejos
de la realidad.
Declaracin de la misin
Abarca
tanto el
propsito de
la compaa
como la
base de
competencia
y la ventaja
competitiva.
.
concepto de gestin
de los grupos de
inters, sugiriendo
que las
organizaciones
deben responder a
mltiples agentes
relacionados con
ellas para sobrevivir
y prosperar.
Declaracin
ms
especfica y
centrada en
los medios
a travs de
los cuales
la empresa
competir.
.
Una buena
declaracin de
misin debe
comunicar
porque una
organizacin
es especial o
diferente.
Responde a la
pregunta:
POR QU
EXISTIMOS
? EN QU
NEGOCIOS?
CMO LOS
DESARROLLA
MOS?
.
1. CLIENTES
Pensamos que nuestra mayor responsabilidad es ante mdicos, enfermeras, pacientes, madres y todos aquellos que usan
nuestros productos y servicios. (Johnson & Johnson)
2. PRODUCTOS Y SERVICIOS
Los principales productos de AMAX son el molibdeno, el carbn, el hierro, el cobre, el plomo, el zinc, el petrleo y el gas
natural, el potasio, los fosfatos, el niquel, el tungsteno, la plata y el magnesio. (AMAX)
Standard Oil Company (Indiana) est trabajando para encontrar y producir petrleo crudo, gas natural y gases naturales
lquidos para fabricar productos de gran calidad tiles para las sociedad a partir de esas materias primas, y para distribuir y
comercializar esos productos, as como para ofrecer servicios relacionados confiables al pblico consumidor a precios
razonables.
3. MERCADOS
Estamos dedicados a lograr el xito total de Corning Glass Works como competidor en todo el mundo. (Corning Glass Works)
Nos concentramos en los mercados norteamericanos, aunque exploraremos oportunidades globales. (Blockway)
4. TECNOLOGA
Control Data se dedica a aplicar la microelectrnica y la tecnologa de cmputo en dos campos generales: hardware relacionado
con computadoras; y servicios para mejorar el cmputo, que incluyen computacin, informacin, educacin y finanzas. (Control
Data).
La tecnologa comn en estas reas son los recubrimientos de partculas discretas. (Nashua)
Servicios
Mercados
Rentabilidad
Pfizer, Inc.
Chase Manhattan Corporation
Food Lion, Inc.
Apple Computer
AT&T
S
S
S
No
No
S
S
No
S
No
S
S
No
S
S
No
No
No
S
No
No
S
No
No
No
Compaa
Compaa
Filosofa
Empleados
No
No
No
Pfizer, Inc.
No
No
No
No
No
No
No
S
S
S
No
No
No
No
No
No
Los valores corporativos son los ideales y principios colectivos que guan las reflexiones y las
actuaciones de un individuo (por ejemplo la lealtad a la propia familia), o un grupo de individuos (la
solidaridad o el principio darwiniano de que sobrevivan los mejores). Son los ejes de conducta de la
empresa y estn ntimamente relacionados con los propsitos de la misma.
Debemos responder a la pregunta de En qu creemos?
Conducta de
la empresa
En que creemos?
Valores
corporativos
Filosofa
empresarial
Filosofa
empresarial
LIC. ADM. ALAN DENNIS LOPEZ LOPEZ
La filosofa empresarial establece las reglas de conducta por las que debe regirse la
organizacin. Traduce los valores corporativos de la empresa a descripciones ms
concretas de cmo aplicar los valores corporativos en la gestin de la organizacin.
Sirve, por tanto, para orientar la poltica de la empresa hacia los diferentes grupos de
referencia.
La filosofa empresarial responde a la pregunta de cmo hacemos las cosas?
OBJETIVOS ESTRATGICOS
Cuantificables; Los objetivos por definicin son enunciados medibles. Ejemplo: nuestro objetivo
es incrementar nuestra cartera de clientes de 10,000 este ao a 50,000 en 5 aos. Nos
damos cuenta que estamos diciendo exactamente qu queremos que ocurra y cundo.
Realizables (en cantidad y calidad):
Deben ser posibles de alcanzar prcticos y realistas.
Es imprescindible definir la calidad de los resultados esperados porque normalmente en los
procesos de expansin o ampliacin de operaciones el riesgo es lograrlo a costa de la calidad
del producto o del proceso de atencin al cliente. Ejemplo: Aumentar nuestra cartera de
CARACTERISITCAS
clientes
en un 40% sin disminuir los ndices de calidad en el servicio a clientes actuales.
Comprensibles: nos referimos a que deben estar escritos con palabras muy sencillas y que
deben de ser comprendidos fundamentalmente por quienes estn involucrados en su logro.
Estimulantes.- Que generan expectativas y motivacin
Para definir claramente un objetivo, existe el modelo SMART, que nos permite
identificar claramente las caractersticas de un objetivo bien establecido:
REA DE MARKETING
eS
M
Especifico
Medible
Los objetivos
deben ser
concretos,
claros y fciles
de entender.
Deben crearse
identificadores,
para observar,
de manera
tangible el
xito.
Alcanzable
Retador
Tiempo
Realizable en
funcin de los
recursos y la
misin de la
organizacin.
Que no sean
sencillas de
lograr que
inspiren reto,
impliquen
esfuerzo y sean
relevantes.
Limite para
medir y obtener
los resultados.
REAparticipacin
DE FINANZAS
Mayor
de /mercado.
CONTABILIDAD
Calidad
superior a mis rivales
Costos mas bajos en relacin a mis competidores mas directas
Lnea de productos mas amplio a mas atractiva que mis rivales.
Servicio superior al cliente.
Reconocimiento como lder en tecnologa y/o innovacin del producto.
Cobertura de mercado mas amplia.
Niveles de satisfaccin del cliente mas elevados.
INDICADOR DE PROCESO
N de propuestas de mejora aportadas por los trabajadores.
% de incremento de N de horas de formacin de cada trabajador
INDICADOR DE RESULTADO
N de puntos de valoracin media obtenida en la encuesta de satisfaccin
LIC. ADM. ALAN DENNIS LOPEZ LOPEZ
INDICADOR DE PROCESO
% de servicios diseados que cumplen las especificaciones de calidad de la norma ISO
9001 2008
% de servicios realizados que cumplen las especificaciones de calidad de la norma ISO
9001 - 2008
INDICADOR DE RESULTADO
Certificado de calidad ISO 9001 - 2010
INDICADOR DE PROCESO
N de temas susceptibles de ser noticia aportados por los trabajadores.
N de artculos escritos por cada responsable de rea.
INDICADOR DE RESULTADO
N de artculos publicados en revistas especializadas y de referencia en el sector.
LIC. ADM. ALAN DENNIS LOPEZ LOPEZ
INDICADOR DE PROCESO
N de visitas realizadas a clientes potenciales de la Rioja.
N de ofertas presentadas a nuevos clientes de la Rioja.
INDICADOR DE RESULTADO
% de incremento del N de clientes de la Rioja.
LIC. ADM. ALAN DENNIS LOPEZ LOPEZ
INDICADOR DE PROCESO
% de incremento del volumen medio de cada pedido de los cuatro primeros clientes de
mayor facturacin.
% de incremento del n de pedidos de los cuatro primeros clientes de mayor facturacin..
INDICADOR DE RESULTADO
% de crecimiento anual de facturacin sobre facturacin del ao anterior de los cuatro
primeros clientes de mayor facturacin.
LIC. ADM. ALAN DENNIS LOPEZ LOPEZ
INDICADOR DE PROCESO
% de disminucin de los costes de estructura.
% de incremento del margen de ventas.
INDICADOR DE RESULTADO
% de incremento de la rentabilidad del capital.
LIC. ADM. ALAN DENNIS LOPEZ LOPEZ