Ergonoma

Ventura Morey 2012-0986

Antony

Ing. Diana Cedano

Anlisis de reas de especificacin y

profundizacin de la Ergonoma
Ergonoma Ambiental
Mencionado anteriormente las condiciones del entorno tienen un gran
impacto en el desempeo del ser humano a la hora de desarrollar
cualquier

trabajo.

La

iluminacin,

el

ruido,

la

vibracin,

la

temperatura, la humedad y la ventilacin son alguno de ellos. La

Ergonoma Ambiental es rama de la Ergonoma centrada en esas
condiciones del entorno de trabajo y la manera en que influyen en la
confortabilidad, eficiencia y seguridad del trabajador.

La exposicin a las condiciones ambientales del rea de trabajo no

debe suponer ningn riesgo para la salud, seguridad y buen
desempeo de los trabajadores. La mala aplicacin o presencia
inadecuada de estos factores, adems de tener un efecto contrario a
lo que se desea llegar aplicando la ergonoma, evocan ciertas
caractersticas llamadas factores de riesgos de trabajo, comnmente
asociadas lesiones fsicas en el desarrollo de la tarea. Estas
caractersticas son:

La postura

Estrs por calor o por frio

Fuerza

Vibracin hacia el cuerpo

Repeticiones

Iluminacin

Carga dinmica

Ruido

La Ergonoma Ambiental trata en definitiva, de aquellos aspectos del

ambiente fsico que pueden llegar a afectar al nivel de confort en el
trabajo y por tanto a la efectividad con la que este debe realizarse,
efectivamente como rama derivada de la ciencia que busca el
bienestar y confort del ser humano en su ambiente laboral.

Ergonoma Preventiva
La ergonoma preventiva consiste en utilizar la ergonoma en los
primeros estadios del diseo del puesto de trabajo, previniendo de
antemano cules van a ser los problemas que pueden surgir en la
utilizacin del mismo. Es la ergonoma a priori, aquella que tiene
una

visin

de

conjunto

de

todas

las

instalaciones

antes

de

construirlas. Sin duda, este tipo de ergonoma, es siempre preferible a

la correctiva.
Podemos diferenciar una serie de etapas preventivas en cualquier
proyecto de tipo ergonmico:

1) Anlisis de la situacin. Se realiza cuando aparece algn

tipo de conflicto.

2) Diagnstico. Una vez detectado el problema, el siguiente

paso es diferenciar lo latente de lo manifiesto, destacando las
variables que son relevantes para el problema al que nos
enfrentamos. Esto supone evaluar el puesto de trabajo y dar
una valoracin al mismo.

3) Experimentacin. simulacin o modelaje de las posibles

soluciones.

4)

Aplicaciones

propuestas.

de

las

soluciones

ergonmicas

5) Validacin de los resultados. Una vez implantadas las

soluciones pertinentes, hay que valorar si estas medidas han
cumplido el objetivo de solventar el problema; al tiempo que no
han sido generadoras de otros nuevos conflictos.

6)

Seguimiento

retroalimentacin.

Es

necesario

comprobar el grado de desviacin respecto a los valores

pretendidos. La

intervencin ergonmica

no

se limita

identificar los posibles factores de riesgo, sino que propone

soluciones efectivas para los usuarios

Ergonoma de Necesidades Especficas

Se enfoca en el diseo y desarrollo de equipos para personas con
algn

tipo

de

discapacidad

fsica.

Aquellos

con

necesidades

especficas tienen una experiencia muy individual que difiere no slo

entre individuos sino tambin con la manera de vencer o compensar
las limitaciones funcionales, con la naturaleza de la tarea que se
realiza y con las condiciones del entorno en que esto se produce. En
este tipo de Ergonoma:

El diseo se hace de forma personalizada: las soluciones y los

problemas se ajustan a la perfeccin.

La persona puede volver a la vida social y laboral.

La persona puede ser autosuficiente, sin tener que depender

de los servicios de asistencia social.

En el ambiente laboral se evitan los cambios de personal que

implicaran otras alternativas

Estos grupos especficos radican en que sus miembros no pueden

tratarse en forma "general, ya que las caractersticas y condiciones
para cada uno son diferentes y en muchas ocasiones no presentan
una distribucin normal como la poblacin en general, o son diseos
que se hacen para una situacin nica y una persona especfica.

Ergonoma De Diseo Y Evaluacin

La aplicacin de la Ergonoma se basa en el diseo adecuado del
ambiente laboral o puesto de trabajo en funcin de las capacidades,
caractersticas y limitaciones del trabajador. Los ergonomistas del
rea de diseo y evaluacin participan durante el diseo y la
evaluacin de equipos, sistemas y espacios de trabajo; su aportacin
utiliza como base conceptos y datos obtenidos en mediciones
antropomtricas,

evaluaciones

biomecnicas,

caractersticas

sociolgicas y costumbres de la poblacin a la que est dirigida el

diseo.
Al disear ergonmicamente es necesaria la realizacin de un anlisis
de proceso en el que se especifica lnea de accin o modo de
operacin de dicho proceso destacando las etapas que no deben
pasar por alto como tambin los nuevos aspectos de rediseo. En
cada una de las etapas se busca la optimizacin del binomio hombre-

mquina dentro del medio a laboral, haciendo que los recursos y el

medio estn adaptados al hombre y no el hombre a estos.
Muchos son los elementos a tomar en cuenta en el diseo
ergonmico. Adems de considerar las condiciones fsicas del
trabajador y la maquinaria apropiada para el mismo, se debe tener
bien previsto un adecuado ambiente de trabajo, centrndose en lo
que afectara en su desempeo, seguridad y productividad. Son
factores del entorno que inciden en ello la iluminacin, el ruido, la
vibracin, la temperatura, la humedad, la ventilacin, entre otros.
Cada uno de los factores mencionados y otros ms, pueden causar
una gran diferencia, por su gran impacto, en lo que sera un
incorrecto y un correcto diseo ergonmico.