Febrero 2016

TALLER TEORA DEL CONFLICTO

1. Qu se entiende por conflicto?

Conflictos son formas de interaccin que Requiere de por lo menos, de la participacin de
dos partes: personas, grupos sociales o polticos y a veces Estados que entran en oposicin o
desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son
incompatibles, o son percibidos como incompatibles, donde juegan un papel muy
importante las emociones y sentimientos y donde la relacin entre las partes en conflicto
puede salir fortalecida o deteriorada en funcin de cmo sea el proceso de resolucin del
conflicto.

2. Cules son las caractersticas del conflicto?

a. Requiere de por lo menos, de la participacin de dos partes: personas, grupos
sociales o polticos y a veces Estados en el evento de los conflictos
internacionales.

b. Origen en una diferencia de intereses o de deseos hacia aspiraciones

incompatibles, que llevan a la contraposicin de las partes con el propsito de
obtener para el vencedor el objeto materia de la diferencia y los lleva a buscar de
alguna manera la forma para satisfacer dichos intereses y necesidades.

c. Las partes frente al conflicto vean este como un enfrentamiento en que cada uno de
involucrados busca ganarle al otro, y dicha pretensin se agrava, cuando las partes
en conflicto, involucran adems sus sentimientos.

d. Se busca que la solucin del problema no solo la victoria del ganador, sino la
destruccin material o moral del otro, lo que se conoce como conflicto cero.

e. Los sujetos del conflicto -actores- rara vez se apersonan del problema, pues
generalmente se dice ese problema no es mo. Todo porque creemos, de manera
infundada, que el problema es del otro -estamos acostumbrados a culpar a los
dems de todo aquello que nos sucede-, esto se traduce, en la incapacidad
emocional de hacer frente al mismo.

3. Cmo se clasifican los conflictos?

a. Conflictos internos
b. Conflictos externos
c. Intensin de ocasionar dao
i. Conflictos violentos (agresivos o blicos)
ii. No violentos (no agresivos o no blicos)

d. Personales
i. Horizontales
ii. Verticales

e. Sociales
i. Interpersonales,
ii. Intergrupales,
iii. Interestatales,
iv. Interorganizacionales,

f.

Conflictos Funcionales

g. Conflictos Disfuncionales
4. Qu dio origen al anlisis y estudio del conflicto?
El origen histrico de la resolucin de conflictos se remonta al origen mismo de la humanidad,
por lo que su gnesis es la de la vida en comunidad. Existen fragmentos filosficos presocrtico
como los de Herclito y Aristteles donde se ha traducido que el conflicto es el promotor del
cambio y a su vez es consecuencia de este, y simplemente se necesitan dos seres, ya que el
conflicto se caracteriza por la dualidad adversario adversario. En la actualidad se acepta que
los conflictos son de naturaleza humana, ya que en la naturaleza no existen conflictos.

Igualmente, un conflicto puede existir entre opciones de una misma persona (conflicto interno)
y no necesariamente entre dos adversarios distintos (conflicto externo).
Tras la II Guerra Mundial se dio un gran impulso al estudio del fenmeno antropolgico, social
econmico y poltico de la guerra, y se fueron modelando distintas teoras que tienen entre uno
de sus captulos la intervencin de terceros. Estos dieron paso a la llamada
mediacin/transformacin/resolucin de conflictos como la participacin de una tercera persona
que promueva la conciliacin y el acuerdo autodeterminado por las partes en desavenencia.

5. Qu escuelas existen sobre el estudio del conflicto? Explique brevemente cada una.
a. La Escuela Subjetivista. Los conflictos tpicos son los que vive el sujeto en relacin
con los diferentes papeles o roles que tiene que desempear y que se le pueden
presentan como contradictorios entre s.

b. La Escuela Estructuralista. los individuos no viven aislados sino en estructuras

sociales, lo que conduce a destacar la importancia de la estructura social y las
instituciones que sustentan dichas estructuras, en la emergencia de los conflictos

c. El enfoque Sico-sociolgico. el conflicto es ubicado en la interaccin entre el

individuo y el sistema social, es decir, por relaciones entre grupos que buscan fines
y valores contradictorios y ejercen relaciones de poder.

6. Qu se entiende por mapa del conflicto, qu componentes lo integran?

El conflicto se estructura a travs de una representacin de los elementos que lo
integran. Y a dicha representacin, los autores le dan la denominacin de mapa del
conflicto. Son tres los componentes que lo integran: El problema, las personas y el
proceso

7. Qu se entiende por conflicto jurdico?

El conflicto es Jurdico o de Derecho cuando versa sobre la interpretacin de un
derecho nacido y actual, sin importar que tenga su origen en la ley o en el contrato.
En este conflicto estar siempre de por medio la interpretacin de una norma
preexistente, que puede ser la ley.

8. Cules son las caractersticas del conflicto jurdico?

a. Diferencia que se sucede entre personas de derecho privado o de derecho pblico.

b. Disputa entre partes de una relacin jurdica sustancial con relevancia jurdica
c. derechos sustanciales de naturaleza civil, mercantil, agrario, laboral, familia,
contencioso o de derecho penal relacionado con el dao privado que el hecho
criminal ocasiona a las vctimas de un delito.

9. Cules son los componentes del conflicto jurdico o mapa del conflicto jurdico?
a. componente subjetivo
b. componente objetivo o material
c. componente jurdico.
10. Seale 3 caractersticas del modelo conciliacin colombiano.
a. Es un mecanismo de acceso a la administracin de justicia
b. Es un mecanismo alternativo de resolucin de conflictos
c. Es una forma de resolver los conflictos con la intervencin de un tercero
d. Es un mecanismo de administracin transitoria de justicia
e. Es un acto jurisdiccional
f. Es un mecanismo excepcional
g. Es un sistema voluntario, privado y bilateral de resolucin de conflictos