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Agosto 2015
INDICE DE CONTENIDOS
INTRODUCCIN. 3
CAPTULO I: RACIONALIDAD.. 4
CAPITULO II: EL PROCESO CREATIVO EN LA RACIONALIZACIN Y LA
INTUICIN. 7
CAPITULO III: INTUICIN..... 13
CAPITULO IV: INTUICIN PARA LA TOMA DE DECISIONES . 15
CAPITULO V: RAZONAMIENTO.. 18
CAPITULO VI: INTUICIN VERSUS RAZONAMIENTO.. 19
CAPITULO VII: EL DEBATE COMO HERRAMIENTA PEDAGOGICA... 22
CONCLUSIN.. 26
BIBLIOGRAFA..27
INTRODUCCIN
que
contradictorios
son
complementarios,
ambos
creativa
que
el
estudiante
debe
conocer para
aprovechar
CAPITULO 1:
RACIONALIDAD
3
Anlisis que requiere de una meta y una comprensin clara de las alternativas
mediante las que se puede alcanzar una meta, un anlisis y evaluacin de las
alternativas en trmino de la meta deseada, la informacin necesaria y el deseo de
optimizar.
A qu se refiere cundo se habla de la racionalidad en la toma de decisiones?
Cuando un administrador educativo se enfrenta a una toma de decisin, adems
de comprender la situacin que se presenta, debe tener la capacidad de analizar,
evaluar,
reunir
alternativas,
considerar
las variables,
es
decir,
aplicar
4.- Desarrollar todas las alternativas.: Desplegar las alternativas. La persona que
debe tomar una decisin tiene que elaborar una lista de todas las alternativas
disponibles para la solucin de un determinado problema.
5.- Evaluar las alternativas.: La evaluacin de cada alternativa se hace
analizndola con respecto al criterio ponderado. Una vez identificadas las
alternativas, el tomador de decisiones tiene que evaluar de manera crtica cada
una de ellas. Las ventajas y desventajas de cada alternativa resultan evidentes
cuando son comparadas.
6.- Seleccionar la mejor alternativa.
Una vez seleccionada la mejor alternativa se lleg al final del proceso de toma de
decisiones. En el proceso racional, esta seleccin es bastante simple. El tomador
de decisiones slo tiene que escoger la alternativa que tuvo la calificacin ms alta
en el paso nmero cinco.
El
paso
seis
tiene
varios
supuestos,
es
importante
entenderlos
para poder determinar la exactitud con que este proceso describe el proceso real
de toma de decisiones administrativas en las organizaciones educativas.
El tomador de decisiones debe ser totalmente objetivo y lgico a la hora de
tomarlas. Tiene que tener una meta clara y todas las acciones en el proceso de
toma de decisiones llevan de manera consistente a la seleccin de aquella
alternativa que maximizar la meta.
Se analizar la toma de decisiones de una forma totalmente racional:
* Orientada a un objetivo.- Cuando se deben tomar decisiones, no deben
existir conflictos acerca del objetivo final. El lograr los fines es lo que motiva que
tengamos que decidir la solucin que ms se ajusta a las necesidades concretas.
* Todas las opciones son conocidas.- El tomador de decisiones tiene que conocer
las posibles consecuencias de su determinacin. As mismo tiene claros todos los
criterios y puede enumerar todas las alternativas posibles.
Las
preferencias
son
claras.-
Se
supone
que
se
pueden
de
factores aparentemente
contradictorios
primera
vista.
ideas
trabajando
solos
que
en
grupo.
No
obstante,
nuevas
ideas suele ser mayor cuando una decisin es tomada por el grupo a cargo de
su instrumentacin.
2.1.2 Sinctica: Originalmente conocido como "tcnica de Gordon" (dado que su
creador fue William J. Gordon), este sistema se modific despus y se le llam
sinctica. De acuerdo con l, se seleccionan cuidadosamente los miembros del
equipo sinctico segn su aptitud para la resolucin de un problema, el cual puede
involucrar a toda la organizacin. El lder del grupo desempea un importante
papel en la aplicacin de este mtodo. De hecho, slo l conoce la naturaleza
especfica del problema. Su funcin consiste en estrechar y dirigir cuidadosamente
la discusin sin revelar el problema de que se trata. El principal motivo de ello es
impedir que el grupo llegue a una solucin prematura. Este sistema supone una
compleja
surgimiento
de una solucin,
que
se
generaron.
Cul
solucin
ser
la
mejor?.
procedan
implementarla,
como
en
otras
ocasiones
delegan
Determinar cmo se vern las cosas una vez que la decisin est
funcionando completamente.
Orden cronolgico (de ser posible con un diagrama de flujo) de los pasos
paso en prctica.
Considerar el tiempo que tomar cada una de las etapas.
Asignacin de responsabilidades a personas especficas para cada etapa.
Se puede estar seguro de que cuando una toma de decisin es tomada, sta
probablemente generar ciertos problemas durante su ejecucin, por lo tanto los
gerente
deben
dedicar
el
tiempo
suficiente
al
reconocimiento
de
los
11
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CAPITULO 3
INTUICIN
Pensamiento intuitivo,
es,
segn
la epistemologa,
un conocimiento que
se
Cuando
unimos
pensamiento
13
creencia. Por esta razn, la intuicin no tiene, por simple inspeccin, un valor de
verdad definido.
3. En el pensamiento intuitivo, tiende a no existir una relacin concreta entre las
conclusiones obtenidas y la forma en que se lleg a dichas conclusiones. No
existe la causalidad.
4. Para que se forme un pensamiento intuitivo, en cualquier contexto antropolgico
o social, el individuo pensante debe poseer, aun de forma inconsciente, cierta
familiaridad con el conocimiento implicado. Esta familiaridad viene dada por la
experiencia.
5. Todo pensamiento que se da por la va de la intuicin est sujeto a una
comprobacin posterior, ya que se hace necesario definir el valor de verdad del
conocimiento concebido mediante la intuicin.
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CAPITULO 4
LA INTUICION PARA LA TOMA DE DECISIONES
Cuando se toman decisiones que se consideran muy importantes, el proceso
resulta ms difcil, la cantidad de alternativas y consecuencias no se pueden
evaluar y menos an si se tiene poco tiempo para hacerlo.
No obstante una mirada sistmica de la situacin permite comprender las cosas
instantneamente, sin necesidad de razonamiento, que segn el DICCIONARIO
DE LA REAL ACADEMIA DE LA LENGUA ESPAOLA es: Intuicin.
El problema de muchas personas es que an no confan en su intuicin y la lgica
deteriora las decisiones basadas en la intuicin, porque se cree ms en el mundo
racional. Clarissa Pinkola dice que a lo largo de las generaciones, las
capacidades intuitivas se convirtieron en corrientes enterradas en el interior a
causa del desuso y de una infundada mala fama. No obstante, seala que en la
psique jams se pierde nada, por consiguiente este pozo de intuicin instintiva no
se ha perdido y cualquier cosa que est escondida se puede recuperar.
La intuicin tiene una cualidad que muchos de los mtodos desarrollados para la
toma de decisiones no pueden superar, se refiere a la rapidez con la que genera
los resultados. Clarissa Pinkola lo describe as: El gran poder de la intuicin est
formado por una vista interior, un odo interior, una percepcin interior y una
sabidura interior tan veloces como un rayo.
La intuicin complementa al conocimiento, como la inteligencia emocional
complementa a la analtica o acadmica, es por esto que los ejecutivos, gerentes,
administradores, profesores y cualquier tomador de decisiones puede aprender a
desarrollar esta habilidad para darle al proceso de toma de decisin una ventaja
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en cuanto a celeridad y certeza, que permita una respuesta eficiente y eficaz ante
la dinmica del mundo actual que vivimos.
CAPITULO 5
RAZONAMIENTO
tipos
de
razonamiento
lgico.
Por
ejemplo
el razonamiento
razonamientos
no
vlidos
que,
sin
embargo,
parecen
serlo,
se
denominan falacias.
El razonamiento nos permite ampliar nuestros conocimientos sin tener que apelar
a la experiencia. Tambin sirve para justificar o aportar razones en favor de lo que
conocemos o creemos conocer. En algunos casos, como en las matemticas, el
razonamiento nos permite demostrar lo que sabemos.
El trmino razonamiento es el punto de separacin entre el instinto y el
pensamiento, el instinto es la reaccin de cualquier ser vivo. Por otro lado el
razonar nos hace analizar, y desarrollar un criterio propio, el razonar es a su vez la
separacin entre un ser vivo y el hombre.
del tertium
exclusum.
En
la
actualidad,
las
demostraciones
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CAPITULO 6
INTUICIN VERSUS RAZONAMIENTO
6.1 La intuicin vs razonamiento en la toma de decisiones
La intuicin es un modo de conocer la realidad y de juzgar si un curso de accin
es adecuado o no. Los juicios intuitivos son rpidos, inconscientes involuntarios y
con cierta carga emotiva, en el sentido que el que intuye una cosa est en cierto
modo comprometido con lo que intuye. La intuicin no sabe dar razones por las
que cree lo que intuye. Si supiera darlas ya no sera intuicin, sera razonamiento.
En cierto sentido la intuicin y el razonamiento son dos modos distintos de juzgar
sobre
una
situacin.
Del mismo modo que los razonamientos pueden ser equivocados, la intuicin
tambin puede equivocarse. Lo que pasa es que en los razonamientos
equivocados se pueden dar las razones de porqu estn equivocados, en cambio
en los juicios intuitivos no. Por lo que surge la cuestin de cuando fiarse de las
intuiciones y cuando no. Bajo qu condiciones las intuiciones son fiables y bajo
qu
condiciones
no.
Sin querer extenderse demasiado, hay dos tipos de intuiciones: la intuicin como
sospecha y la intuicin como juicio experimentado. La intuicin como sospecha
es el presentimiento de que un curso de accin es el ms adecuado en una
determinada situacin. Este tipo de intuicin es muy vlida para generar
alternativas. Es la intuicin propia de los creativos. El problema es que esta
sospecha no garantiza que lo que se intuye sea correcto. Hay que analizarlo y ver
si tiene sentido o no.
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que
contradictorios
son
complementarios,
ambos
creativa
que
el
arquitecto
debe
conocer para
aprovechar
de
la deduccin o
del razonamiento,
siendo
considerado
20
Contras:
Al ser puramente perceptivos, no se tiene ningn conocimiento de lo que ocurrir a
posteriori.
Se gana tiempo, pero sin embargo, esto se puede caer por fallas en su estructura.
En otras palabras, con la intuicin, se est lanzando una moneda al aire.
6.4 Pros y contras del razonamiento
El razonamiento es el anlisis minucioso de un hecho o proyecto, en este se
analiza todo, la estructura, las consecuencias posibles, en fin, todo lo que pueda
traerle consecuencias, positivas o negativas a lo que se quiere hacer, a lo
cientfico se entiende como se entiende por razonamiento a la facultad que
permite resolver problemas, extraer conclusiones y aprender de manera
consciente de los hechos, estableciendo conexiones causales y lgicas necesarias
entre ellos.
Pros:
Al
ser
todo
un
anlisis,
las
posibilidades
de
fracaso
se
reducen
considerablemente.
Con el razonamiento, al ya saberse las posibles posibilidades de riesgos que se
podran presentar, ya se saben las posibles soluciones.
Contras:
Al hacerse un anlisis exhaustivo, se pierde tiempo.
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CAPITULO 7
TECNICA DE DEBATE
EL DEBATE COMO HERRAMIENTA PEDAGOGICA
desarrollado
en
dos
niveles:
los debates
intra-asignaturas
intra-
carrera donde cada profesor/acadmico recurre a la frmula del debate para medir
el grado de adquisicin de conocimientos, destrezas y habilidades; y los debates
inter-carreras o inter-institucionales, donde distintas instituciones educacionales de
un mismo nivel confrontan equipos seleccionados y entrenados de alumnos en
torno a temas seleccionados.
Ms all del aspecto meditico que este mtodo puede implicar y que es accesorio
a los fines acadmicos, lo esencial y
No basta con que los debates se hayan convertido en una suerte de moda en
colegios, liceos y universidades. Se hace necesario reiterar la importancia que
revisten como prcticas en el mbito acadmico, para el fortalecimiento de los
aprendizajes e incluso, como experiencia de preparacin cvica para una
ciudadana ms consciente, ms crtica y ms protagnica.
7.1 Algunos significados acadmicos del debate
El debate, como confrontacin dialgica y crtica de argumentos distintos y hasta
contradictorios, forma parte de la esencia misma del ejercicio acadmico: no
tendra sentido el solo trabajo pedaggico universitario, si no estuviera a su vez
respaldado y enriquecido por formas de dilogo e intercambio de puntos de
vista diferentes, enfoques, miradas, razonamientos susceptibles de abrir las
perspectivas del conocimiento y la comprensin.
En la prctica acadmica universitaria, adems -pareciera innecesario subrayarlolos debates son parte inherente del ejercicio intelectual de los docentes, de los
alumnos y de toda la academia, a travs de foros, seminarios y otros encuentros,
adems de los propios debates inter-acadmicos e inter-universitarios.
Propiciamos la realizacin de debates como prcticas pedaggicas evaluadas, de
manera que, dentro de cada asignatura, los alumnos tengan la oportunidad
de exponer
pblicamente
sus
propios
argumentos,
ideas
conocimientos adquiridos.
Sin embargo, el debate como prctica pedaggica en el aula y asociado a cada
asignatura, puede convertirse en una experiencia de gran utilidad, tanto para el
desarrollo de las habilidades comunicativas de los alumnos, como de un
mejoramiento de la calidad de los aprendizajes.
El debate como prctica pedaggica contribuye a mejorar la disciplina de lectura,
el uso crtico de las fuentes y referencias bibliogrficas, la consulta ms frecuente
de biblioteca, fortalece las destrezas comunicacionales y de exposicin oral y, en
definitiva, genera exigencias adicionales de aprendizaje en los estudiantes.
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CONCLUSIN
La intuicin se usa mucho ms de lo que pensamos en las decisiones
empresariales. Lo que ocurre es que lo recomendable es utilizar el razonamiento y
analizar las alternativas antes de tomar una decisin. Pero, no siempre estos
anlisis ofrecen la mejor alternativa. Ah se emplea la intuicin, que puede ser un
modo estpido o justificado de tomar decisiones.
Se usa cuando el razonamiento o nosotros no damos ms de s. Tenemos que
controlar cundo nos podemos fiar de la intuicin. Hay personas que tienen una
mejor capacidad intuitiva: un mdico que al ver al paciente sabe lo que ocurre o un
comercial que tiene claro quin ser un buen cliente.
En sntesis, se ha argumentado, dando evidencias empricas que, la articulacin
entre visualizacin y razonamiento est en la base de toda actividad educativa. La
visualizacin aparece de forma natural por la propia naturaleza; porque nuestra
percepcin es prioritariamente visual pero tambin es esencialmente relevante en
actividades educativas en las que la abstraccin parece llevarnos lejos de lo
perceptible.
Por ltimo, no hay duda de que desarrollar el pensamiento avanzado de nuestros
estudiantes supone trabajar los procesos de representar, visualizar, generalizar,
clasificar, conjeturar, inducir, analizar, sintetizar, abstraer y formalizar. Sin
embargo, en la educacin matemtica que ofrecemos, a veces corremos el riesgo
de no inculcar el hbito de interpretar y descodificar adecuadamente nuestras
visualizaciones,
tratando
de
hacerlas
explicitas
nuestro
alumnado
una enseanza explcita de los diferentes tipos de visualizacin para cada una de
las cuales se muestre sus codificaciones y descodificaciones, utilidades,
conversiones de registros sera un inestimable impulso a la comprensin
conceptual de los alumnos.
BIBLIOGRAFA
-
http://gestemprendibeninom.blogspot.com/2013/01/intuicion-vs-razonamiento.html
http://www.sav.us.es/formaciononline/asignaturas/asigecuae/apartados/apartado9-4.asp
http://www.redalyc.org/pdf/284/28441312.pdf
http://www.mertxepasamontes.com/intuicion-vs-razon.html
http://www.palermo.edu/ingenieria/downloads/CyT6/6CyT%2004.pdf
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