AREA DE RECURSOS HUMANOS

PROCESOS DE NEGOCIOS

Seleccin del personal

Contratacin del personal
Programa de aguinaldo
Registro de vacaciones
Horarios de ingreso y salida
Seguridad industrial

ELEMENTOS QUE INTERACTUAN EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION

RECURSOS HUMANOS
director de recursos humanos.
administrador del personal
tcnico en psicologa
coordinador y jefes de rea

DATOS O INFORMACION FUENTE

Datos personales de cada empleado, que forman un registro de

personal.
Datos sobre los ocupantes de cada cargo, que forman un registro de
cargos.
Datos acerca de los empleados de cada seccin, departamento o
divisin, que forman un registro de los mismos.
Datos sobre los salarios e incentivos salariales, que forman un registro
de remuneracin.
Datos acerca de los beneficios y servicios sociales, que forman un
registro de beneficios.
Datos sobre los candidatos (registro de candidatos), sobre cursos y
actividades de entrenamiento (registro de entrenamiento), etc.

PROCEDIMIENTO DE POLITICA Y REGLAS DE OPERACIN

Los accidentes de trabajo o cualquier lesin generada en el mismo son,
fundamentalmente, fallos de gestin, por tanto, evitables mediante una gestin
adecuada que permita adoptar las medidas para la identificacin, evaluacin y
control de los posibles riesgos.

 Los trabajadores que falten tres veces sin justificacin sern despedidos.
Los atrasos sern sancionados con un descuento de 50 Bs.

TECNOLOGIA DE DATOS
computadoras
hardware
paquete de Microsoft office
software. -SIRH
human. -supervisor conductor de recolector personal para realizacin del
proceso

TELECOMUNICACIONES
Telfonos
Redes sociales
Fax
Correo electrnico
Radio
televisin

IDENTIFICACION DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN S.I.

seleccin del personal

Contratacion del personal

Horarios de ingreso y salida

Seguridad industrial